توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#نقاط_کور_رهبران

مطالعات و آمارها نشان می‌دهند که بیش از ۷۰ درصد از کارکنان سازمان‌ها، #دلبستگی و #تعلق‌خاطری به سازمان ندارند و #رهبران نیز به دلیل وجود #نقاط_کور، ایده جدیدی برای خلق و افزایش دلبستگی کارکنان به سازمان ندارند و همین موجب تحمیل هزینه‌های گزافی به سازمان‌ها می‌شود؛ #هزینه‌های_مستقیم و #هزینه‌های_پنهان در قالب #بهره‌وری ازدست‌رفته و #قابلیت‌های_انسانی شکوفانشده.
بسیاری از رهبران کسب‌و‌کار امروز برای مشارکت و انگیزش کارکنان از الگوهای منسوخ استفاده می‌کنند و با سیه‌روزی شکست می‌خورند. سازمان‌های تاب‌آور و کامیاب آن‌هایی هستند که #هدف‌مدارند و بر چیزی فراتر از #سود تمرکز می‌کنند. هدف والا یا فلسفه بنیادین شرکت نه‌تنها راهبردها را هدایت می‌کند، بلکه موجب وفاداری مشتریان و دلبستگی کارکنان نیز می‌شود.
جیم هودان و ریچ برنز، پنج نقطه کور رایج رهبران را که مانع جدی موفقیت سازمانی است شناسایی و تحلیل کرده‌اند: #هدف، #داستان، #دلبستگی (مشارکت)، #اعتماد و #حقیقت.

نویسنده: جیم هودان، ریچ برنز
مترجم: احمد عیسی‌خانی
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#‌نقشه_راه_توسعه_فردی

برای رسیدن به هدف؛
باید که جمله جان شوی تا لایق جانان شوی.

📗 همه ما #آرزوها و رویاهایی در سر داریم..
اما چرا فقط عده کمی به آرزوهایشان می‌رسند؟
شاید دلیلش آن باشد که فقط آن عده کم، می‌دانند که چطور آرزوهایشان را به #هدف تبدیل کنند، برای رسیدن به اهدافشان برنامه‌ریزی کنند و به آن برنامه، پایبند بمانند.
 
اگر همیشه دوست داشتید که در موقع #برنامه‌ریزی برای اهدافتان، یک نفر کنارتان باشد و همراهی‌تان کند، این کتاب، همان یک نفر است!
اگر برای رسیدن به اهدافتان مشتاقید، این کتاب، برای شماست.
و اگر فقط در خیالتان با آرزوهایتان سرگرم هستید و مشکلات را به گردن این و آن می‌اندازید، این کتاب و نه هیچ کتاب دیگری، هیچ کاری برایتان نمی‌کند.
لطفاً به غُر زدنتان ادامه دهید!

نویسندگان: ندا مفاخری، شاهین شاکری
ناشر: مدیران ایران زمین

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مدیریت_از_راه_ارزش‌ها

در سازمانی که مدیریت از راه ارزش‌ها اجرا شده است، تنها یک رئیس وجود دارد: #ارزش‌های_سازمانی.


📚 در این کتاب، نویسندگان در قالب داستانی ساده و جذاب رویکردی را معرفی می‌کنند که «مدیریت از راه ارزش‌ها» نام گرفته است. مسئله‌ای که سازمان‌های #سنتی و #گسیخته را از سازمان‌های #پویا و #منسجم متمایز می‌سازد و عامل بقای سازمان‌ها است.
فرایند مدیریت از راه ارزش‌ها #سه_گام اساسی دارد: گام اول، #شفاف‌سازی_رسالت، #هدف و #ارزش‌ها. گام دوم، #همگانی_کردن رسالت و ارزش‌ها و گام سوم، #هم‌سو_کردن #اقدامات_روزمره با رسالت و ارزش‌ها.


نویسندگان: کن بلانچارد، مایکل اوکانر
مترجم: حمیدرضا فرتوک‌زاده
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#گانگ_هو
#مدیریت_شگفت‌انگیز

📚 کتاب #گانگ_هو_مدیریت_شگفت‌انگیز (Gung Ho) داستان واقعی پگی سینگلر، مدیر موفقی است که توانست کارخانه‌ای را از بحران #ورشکستگی و سقوط نجات دهد، در زمانی‌ که هیچ‌کس امیدی به بهبود اوضاع نداشت. این کتاب در قالب داستان نشان می‌دهد چگونه در سه مرحله و با استفاده از سه اصل مهم برگرفته از زندگی حیواناتی مثل سنجاب، ‌ سگ آبی و غاز، در افراد سازمان شور و شوق و #انگیزه برای رسیدن به هدفی ارزشمند ایجاد کنید و یکدیگر را در راستای رسیدن به آن #هدف حمایت و تشویق کنید. کارکنان باید یاد بگیرند بدون اینکه رئیسی داشته باشند، کار خود را به‌خوبی مدیریت کنند و با مهارت انجام دهند و بدانند که چرا کارشان پرارزش است. مدیر نیز باید بداند که هدف اصلی سازمان چیست و محیطی مناسب برای کارکنان خود ایجاد کند تا اعضای تیم سازمان را به سمت هدف مدنظر سوق دهد.

نویسنده: کنت بلانچارد، شلدون بالز
مترجم: صدیقه ابراهیمی
ناشر: نسل نواندیش

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#سی‌وسه_استراتژی_جنگ

زندگی روزانه و دنیای #کسب‌وکار شباهت بسیاری با میدان نبرد دارد و در آن رقبا برای کسب #منافع شخصی بیشتر با یکدیگر رقابت می‌کنند. برپایی جنگ یا رسیدن به صلح، پیامد انتخاب یک #راهبرد است. راهبرد مناسب، ابزاری کارآمد برای حل مشکلات است. ذهن من و شما سرآغاز تمام نبردها و راهبردها است. ذهنی که به آسانی تحت تأثیر #احساسات قرار گیرد، نمی‌تواند به درستی شرایط را ارزیابی کند و قطعاً با انتخاب راهبردهای نادرست، #هدف و #فرصت‌هایش را به باد می‌دهد. این کتاب ذهن را تربیت می‌کند تا با توجه به موقعیت خود و #رقیب کارآمدترین راهبرد را در پیش گیرد و با کمترین تلفات و خسارت به بزرگ‌ترین #پیروزی‌ها دست یابد.
#سی‌وسه_استراتژی_جنگ، اثری ارزشمند از رابرت گرین است که دستورات راهبردی فرماندهان بزرگ در طول تاریخ را در قالب دستورات عملی ساده بیان کرده است. بی‌شک راهبردهای مطرح‌شده در این کتاب برای افرادی کارساز خواهد بود که در پی کسب موفقیت در تمام حوزه‌های زندگی از جمله کسب‌وکار، روابط اجتماعی و زندگی شخصی هستند.

نویسنده: رابرت گرین
مترجم: فاطمه باغستانی
ناشر: نسل نواندیش

@Tavanmandsazi

#توانمندسازى
#معرفی_کتاب
#ریز‌عادت‌ها

عادت‌های کوچک نتایج بزرگ

📕کتاب ریزعادت‌ها (Mini Habits) برای کسانی‌ است که در مسیر رسیدن به اهداف خود تلاش می‌کنند.

پیام کتاب این است که به جای یک #هدف_بزرگ، بهتر است هر روز یک #قدم_کوچک بردارید تا روز به روز #پیشرفت کنید و به هدف نهایی خود برسید.

این کتاب معروف‌ترین راهبردهای #رشد_شخصیتی را آشکار می‌کند که طبق انتظار فاقد انسجام هستند و نشان می‌دهد چرا ریزعادت‌ها مؤثرترین و مطمئن‌ترین روش برای ساخت عادت‌های جدید و سالم است.

مغز انسان نسبت به تغییرات کند عمل می‌کند. راهبرد عادت‌های کوچک، به شما این امکان را می‌دهد که هر روز یک تا چهار عمل راهبردی کوچک را در پیش بگیرید. احتمال اینکه این کارها شکست بخورد و کنار گذاشته شود، بسیار کم است. به علاوه، این کارها دو هدف را دنبال می‌کند؛ اول اینکه شما را برای انجام آن‌ها تحریک می‌کند و دوم اینکه به عادت‌های کوچک تبدیل می‌شود.

نویسنده: استفان گایز
مترجم: نِحله رحمانیان
ناشر: تعالی

@Tavanmandsazi