توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

ده تغییر دگرگون‌کننده سازمان‌های امروزی؛
اختلاف 800 درصدی بین کارکنان دارای عملکرد عالی و متوسط

✍️ ترجمه و تدوین: مرضیه شاوردی


در روزهای پساکرونا و روزهای مواجهه با رکود اقتصادی و تورم، مدیران عامل و تیم‌های رهبری سازمان‌ها در محیطی بسیار نامطمئن و بی‌ثبات فعالیت می‌کنند. در چنین شرایطی، رهبران کسب‌وکار باید روی تغییرات سازمانی متمرکز شوند که پیامدهای مهمی برای ساختارها، فرایندها و کارکنان آن‌ها دارد. تغییراتی که بسته به برنامه‌ریزی‌ها و واکنش‌های سازمان‌ها، هم می‌تواند چالش‌برانگیز باشد و هم سرشار از فرصت‌های ارزشمند برای شرکت.
در گزارش جدید مکنزی با عنوان «وضعیت سازمان‌ها در 2023»، پیمایشی با مشارکت 2500 رهبر کسب‌وکار انجام شده است و طی آن ده تغییر مهم و تأثیرگذار بر سازمان‌ها بررسی شده است.
عمده تغییرات بیان‌شده در گزارش، ارتباطی مستقیم با «نیروی انسانی» سازمان‌ها دارد. در این گزارش، ضمن اشاره به لزوم ایجاد توازن بین کار حضوری و دورکاری، بر قواعد جدید جذب و نگهداشت نیروی انسانی، اهمیت حفظ کارکنان کلیدی، تمرکز دوباره روی کارایی و توسعه رهبران خودآگاه و الهام‌بخش تأکید شده است.
...

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/10shifts/

#تغییر_دگرگون‌کننده
#رهبری_خودآگاه
#نیروی_انسانی
#هوش_مصنوعی
#استعدادها
#کارایی
#قابلیت

@IranArenThinkTank

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#با_شتاب_به_پیش

📚 دنیای امروز #کسب‌وکار با چنان سرعتی در حال تغییر است که #سیستم‌ها، #ساختارها و #فرهنگ‌های بناشده طی قرن گذشته توان همپایی با آن را ندارند. این کتاب به این پرسش پاسخ می‌دهد که در دنیای #متلاطم و ازهم‌گسیخته امروز چگونه می‌توان #رقابتی و #سودآور باقی ماند.
راهکار پیشنهادی #کاتر برای مدیریت اثربخش #تغییر و ایجاد #چابکی، طراحی یک سیستم‌عامل دوگانه است که #سلسله‌مراتب مدیریت‌محور را با #شبکه پیوند می‌زند. این رویکرد عنصری قدرتمند برای مدیریت چالش‌های ناشی از پیچیدگی و تغییرات سریع است. این سیستم ضمن حفظ #کارایی و #قابلیت_اطمینان سیستم سلسله‌مراتبی، به شکل شبکه‌ای نیز سازماندهی شود که ارمغان آن #انعطاف‌پذیری، #سرعت و #شتاب‌بخشی به تغییرات راهبردی است.
کاتر بعد از ارائه نسخه‌های کاربردی برای مدیریت تحولات در سازمان، این بار با نگاهی نو به ایده‌های قبلی خود می‌نگرد و تلاش می‌‌کند فرمول جدید #موفقیت شرکت‌های #پیشتاز را در اختیار دیگران قرار دهد و مسائلی را حل کند که برای چند دهه همواره مدیران را آزرده است.

نویسنده: جان کاتر
مترجم: احمد عیسی‌خانی
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#نوآوری
#فناوری
#تک‌واژه

#اینترنت_اشیا
IOT(Internet Of Things)

#فناوری جدیدی که به واسطه آن بسیاری از #اشیا و وسایل محیط پیرامون، #قابلیت_کنترل توسط #کاربران با استفاده از #تلفن‌های_هوشمند، #تبلت‌ها و سایر وسایل مبتنی بر شبکه را دارند.
کاربردهای بسیاری از این موضوع تعریف و تولید شده است که از نمونه‌های عمومی آن می‌توان به #خانه‌های_هوشمند و از نمونه‌های تخصصی و علمی آن می‌توان به کاربرد در پزشکی، خدمات شهری، محیط زیست و ... اشاره کرد.

منبع: واژه‌نامه کسب‌و‌کارهای نوآور
ناشر: اکسیر دانش ماندگار

@Tavanmandsazi

#سخن_توانمند_ساز
#حفاظت_از_مالکیت_فکری
#قابلیت_پتنت_شدن


هدف از جستجوی دانش پیشین یا #قابلیت_پتنت_شدن بررسی شرط نوآوری اختراع است. یکی از شروط ثبت اختراع، بررسی #نوآوری، گام #ابتکاری و #کاربرد_صنعتی است. بررسی قابلیت پتنت شدن اختراع در صنعت رایج است و نتیجه آن فهرستی از اختراعات و دانش‌ فنی است که به مخترعین در بررسی نوآوری اختراعات خود کمک می‌کند.
یکی از ابزارهای جستجوی دانش پیشین گوگل پتنت است که به صورت رایگان در دسترس همگان قرار دارد.

@Tavanmandsazi