توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#باهوش‌تر_سریعتر_بهتر

رمز و رازهای بهره‌وری در زندگی و کسب‌وکار

📗 بدون شک داشتن کسب‌و‌کار موفق، مستلزم چندین تصمیم چالش‌برانگیز طی یک روز است.

شما می‌توانید از آخرین تحقیقات در زمینه‌های علوم اعصاب، روانشناسی و اقتصاد رفتاری در کتاب «باهوش‌تر، سریع‌تر، بهتر: رازهای اثربخش بودن در زندگی و تجارت»، بهره ببرید تا فرآیندهای #تصمیم‌گیری و #هدف‌گذاری را ساده‌تر کنید.

چارلز دوهیگ، نویسنده این اثر می‌گوید: برای #کسب‌وکارهای کوچک، #بهره‌وری یا #اثربخشی تفاوت بین #موفقیت و #شکست است.
بهینه‌سازی کاری که در وهله اول نباید انجام می‌دادید، مرگ بهره‌وری است.

بنابراین هر کارآفرین باید به خاطر داشته باشد درباره انتخاب‌هایی که می‌کند عمیق‌تر بیندیشد تا بتواند اثربخشی کسب‌و‌کارش را تضمین کند.

نویسنده: چارلز دوهیگ
مترجم: حسین خدادادی
ناشر: آموخته

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#استارت‌آپ_نوپای_هفت‌روزه

📚 کتاب «استارت‌آپ، نوپای هفت روزه» بر اساس بدبیاری‌ها و #شکست‌هایی بنا نهاده شده که دن نوریس پس از راه‌اندازی طرحی بعد از طرح دیگر متحمل شده است.
استارت‌آپ پتانسیلی با تأثیرگذاری فراوان، #نوآوری بسیار و #عدم_قطعیت بسیار زیاد دارد و می‌تواند دنیا را تغییر دهد.
اما در دنیای استارت‌آپ مشکلات فراوانی وجود دارد. یک نفر در هر لحظه طرحی را در ذهن پرورش می‌دهد، #درآمدزایی می‌کند، کاری را شروع می‌کند، شکست می‌خورد و… .
این اثر شما را با مراحل پرورش ایده‌ای ناب و چگونگی قدم برداشتن در مسیر درست برای رساندن این ایده به #کسب‌وکاری جدید آشنا می‌کند و در آن تجارب کسانی بیان می‌شود که پیش از این وارد این مسیر شده‌اند. با استفاده از این تجارب می‌توانید به دلایل #شکست و #موفقیت این افراد پی ببرید و در مسیر هموارتری قدم بگذارید.

نویسنده: دن نوریس
مترجم: وحیده مرادی
ناشر: کتاب کوچه

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#استارت‌آپ_توسعه_و_شکست

📚 #یورگن_آپلو می‌گوید: «من هم مانند بسیاری از #بنیان‌گذاران، #کارآفرینان و #رهبران، در تلاشم تا کسب‌وکار را جلو ببرم. هزارویک روش را امتحان کردم و فقط بعضی از آن‌ها به درد بخور از آب درآمد. من نسبت به بعضی افراد موفق‌ترم، چون آن‌ها هیچ چیز را امتحان نمی‌کنند! آنچه در بیست سال اخیر یاد گرفتم این است که مواجه‌شدن با شکست‌های بیشتر اما در مقیاس کوچک‌تر به نفع خودمان است. این ترفند، راه ورود بنیان‌گذاران و رهبران کسب‌وکارها به دنیای فعالیت‌های #خلاقانه است. که البته فقط برخی از آن‌ها به موفقیت‌های بزرگ تبدیل می‌شود.»
یکی از دلایل اصلی #شکست استارت‌آپ‌ها، ناآگاهی بنیان‌گذاران است. بیشتر آن‌ها #دانش کافی برای شروع و ادامه مسیر کارآفرینی ندارند و با ابزارهایی که در این راه به آن‌ها کمک می‌کنند، آشنا نیستند.
در این کتاب، ۴۲ #ابزار کاربردی برای تسریع رشد کسب‌وکار معرفی شده است.

نویسنده: یورگن آپلو
مترجمان: امید عرب، رسول رحیمی، کیمیا رجبی‌مقدم
ناشر: کتاب مهربان

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#اشک‌های_یک_میلیارد_دلاری

📚 #استارت‌آپ‌ها فوق‌العاده‌اند! اما به آماده‌سازی درست نیاز دارند، بسیاری از آن‌هایی که #شکست می‌خورند، مجبور نیستند شکست بخورند! جیمی پراید معتقد است شکست استارت‌آپ‌ها به طور کلی محصول رویدادی #بیرونی نیست، بلکه از #داخل نشأت می‌گیرد؛ آن‌ها در نتیجه خودزنی شکست می‌خورند. مطالعه و تحلیل فکورانه دلیل این شکست، #مزیت_رقابتی مهم و درنتیجه شانس بیشتری برای #موفقیت در اختیار استارت‌آپ خواهد گذاشت.
مطالعه این کتاب به شما کمک می‌کند دریابید که آیا استارت­‌آپ شما از پیش مرده است یا زنده؟ زود تشخیص دهید و به دادش برسید. با تشخیص زودهنگام، تیمتان به زبان مشترک خواهد رسید و احساس اطمینان خواهد داشت که استارت‌آپ شما نسبت به دیگرانی که گویی در بیابان سرگردانند، #موفق‌تر خواهد بود.
جیمی پراید معتقد است #بنیان‌گذاران، #تأمین_سرمایه و #مدل‌های_کسب‌وکار ناکارآمد، ۳ مؤلفه شکست است.
اگر نمی­‌خواهید یکی از ۹۲ درصد افرادی باشید که شکست می­‌خورند، حتماً این کتاب را بخوانید!

نویسنده: جیمی پراید
مترجمان: امیر رودی، روح‌اله کهن‌هوش‌نژاد
ناشر: هورمزد

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#نفروشی_فروخته_می‌شوی

📗 این جمله را به شعار زندگی‌تان تبدیل کنید: شما با آدم‌ها سروکار دارید، نه با #محصولات.

آدم‌ها از محصولات مهم‌ترند! آدم‌ها از فرآیندهایی که شرکت‌ها به کار می‌برند مهم‌ترند.
هیچ محصول یا فرآیند فروشی بدون دانستن این واقعیت به موفقیت نمی‌رسد!

محصول برخلاف آدم‌ها بی‌جان است. هر فرآیندی یک نوع کارکرد است و همیشه کم‌اهمیت‌تر از آدم‌هاست.

هرچقدر فرآیند #فروش شرکت مهم‌تر از آدم‌ها باشد، احتمال #شکست آن فرآیند بیشتر خواهد بود.

کتاب #نفروشی_فروخته_می‌شوی، دربردارنده نکات طلایی و راهکارهای مفید پیرامون #بازاریابی، #تجارت و #فروش است.

مهارت فروختن و برقراری ارتباط صحیح با دیگران از مهم‌ترین مهارت‌ها در #دنیای_رقابتی امروز است که به بهترین شکل ممکن در این کتاب به آن‌ها پرداخته شده و با یکدیگر ادغام شده‌اند.

نویسنده: گرنت کاردون
مترجم: احمد کلاته
ناشر: نگاه نوین

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مدیریت_نگرش
 

نگرش، بهترین دوست و بدترین دشمن ما است.

📗 در این کتاب جان ماکسول، خبره مباحث رهبری، به چگونگی #نگرش به عنوان کلید موفقیت یا #شکست یک #رهبر اشاره می‌نماید.
به اعتقاد او #رهبری بسیار فراتر از یک جایگاه سازمانی است زیرا با قلب و روح افراد سروکار دارد و می‌تواند بر احساسات و عقاید آن‌ها تاثیر گذارد.

ماکسول در این کتاب به نیروهایی که رفتار فرد را شکل می‌دهند پرداخته و به هفت انتخاب اشاره می‌کند که اگر فردی بخواهد رفتارش را تغییر دهد، باید الزاما به آن‌ها توجه نماید.

او #موفقیت را طی طریق می‌داند، نه رسیدن به مقصد؛ و معتقد است این دیدگاه کلید رهبری موفقیت‌آمیز است.



نویسنده: جان ماکسول
مترجم: فضل‌اله امینی
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#اصل_پیشرفت

📚 ترزا امابیل و استیون کرامر در کتاب #اصل_پیشرفت با بیان داستان‌هایی از زندگی #درون‌سازمانی، توانسته‌‌اند میزان اهمیت زندگی درون‌سازمانی در #پیشرفت یا #شکست شرکت‌ها را برای خواننده روشن کنند. از دیدگاه آن‌ها، رفتار درون‌سازمانی و اتفاقات روزانه زندگی کارکنان سازمان اثرهای بی‌شماری بر #عملکرد افراد در مسیر شغلی‌شان می‌گذارد.
زندگی درون‌سازمانی، که متأثر از رویدادهای روزمره در محیط کار است، از ابعاد مختلفی چون #خلاقیت، #بهره‌وری، #تعهد کاری و #همکاری بر عملکرد کارکنان تأثیر می‌گذارد؛ بنابراین، باید برای شرکت‌ها اهمیتی ویژه داشته باشد.
در کتاب اصل پیشرفت، با دو نوع مدیر روبه‌رو هستیم:
✅ مدیران لایق و شایسته که به‌درستی کار می‌کنند و زندگی کارکنانشان را #بهبود می‌بخشند. آن‌ها با این کار، سازمانشان را به‌سوی #موفقیت سوق می‌دهند.
❌ مدیران ناشایست و ضعیف که با عملکرد نادرست، کارمندانی #ناراضی و #متنفر از سازمان خود پرورده‌اند و بسیار ناامیدند. آن‌ها شرکتشان را به نابودی می‌کشانند.

نویسندگان: ترزا امابایل، استیون کرامر
مترجم: ریحانه توکلی
ناشر: هورمزد

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#نود_روز_نخست

اشتباه است که فکر کنید با ادامه کارهایی که در شغل قبلی انجام می‌دادید، در شغل جدید موفق خواهید شد.

📚 دشوارترین #چالش مدیرانی که به سازمانی جدید می‌پیوندند، #تطبیق‌پذیری با #فرهنگ جدید است. اگر رئیس جمهور برای اثبات خود صد روز زمان می‌خواهد، شما در مقام مدیر تازه­‌وارد، تنها #نود_روز زمان دارید. اقداماتی که مدیر در ۳ ماه نخست حضورش در نقش جدید انجام می‌دهد تعیین می‌کند که در آن شغل #پیروز می‌شود یا #شکست می‌خورد.
انتقال به جایگاه جدید به شما فرصت می‌دهد که از نو شروع کنید و دست به #تغییرات لازم در سازمان بزنید. اما دوره #آسیب‌پذیری شدید نیز هست، زیرا روابط کاری جاافتاده و درکی دقیق از نقش تازه خود ندارید. مدیریت‌تان زیر ذره‌بین و در معرض #موشکافی شدید است. اگر در زمینه #اعتمادسازی و حفظ #پیروزی‌های اولیه موفق عمل کنید، نیروی جنبشی حاصله شما را در ادامه دوران تصدی به جلو خواهد راند. اما وقتی رهبران از خط خارج می‌شوند، مشکلات‌شان برمی‌گردد به چرخه‌هایی معیوب که در چند ماه آغازین آن شغل ایجاد شده است.

نویسنده: مایکل واتکینز
مترجم: سارا پنجی‌زاده
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#اصول_دراکر

📚غفلت از #نوآوری، بزرگ‌ترین دلیل زوال سازمان است و ندانستن اینکه چگونه باید نوآوری را #مدیریت کرد، مهم‌ترین دلیل #شکست شرکت‌های نوپا است.
#دراکر در این کتاب سعی کرده همه مسائل مهم برای مدیریت سازمان‌ها را بیان کند که مدیران باید به آن توجه خاص داشته باشند. کتاب در سه بخش #مدیریت، #فرد و #جامعه و در ۲۶ فصل تدوین شده است و علاوه بر مروری جامع بر سیر تحولات در جامعه و مدیریت سازمان‌ها، به گونه‌ای مبسوط و جذاب، چالش‌های متنوع #سخت‌افزاری (راهبرد، ساختار، تصمیم‌گیری) و #نرم‌افزاری (رهبری، ارزش، رفتار شهروندی) در اداره سازمان‌ها را با ذکر مثال‌های جالب تشریح می‌کند.
دراکر با نگاه تحلیلی و عمیقی که نسبت به موضوع مدیرت دارد بر #اصول_مدیریتی تأکید دارد.

نویسنده: پیتر دراکر
مترجم: علی شیرازی
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مدل‌های_استارت‌آپی

📚 تجربه #موفقیت یا #شکست دیگران، بهترین راهنما در راه‌اندازی #شرکت‌های_نوآفرین است و راه و چاه را به #کارآفرینان نشان می‌دهد.

کتاب #مدل‌های_استارتاپی، در پنج فصل تألیف شده و مباحثی مانند آشنایی با #مدل_کسب‌وکار، #ارزیابی مدل کسب‌وکار فعلی شرکت، #دستورالعمل طراحی مدل کسب‌وکار #نوآورانه، ۴۰ #نمونه مدل‌های کسب‌وکار کاربردی و موفق دنیا و #مصاحبه‌هایی با #پارک_علم_و_فناوری_شریف، #تپسی، #علی‌بابا، #نت‌برگ، #زرین‌پال، #ایوند و #شتابدهنده_فینوا را پوشش می‌دهد.
این کتاب برای افراد علاقه‌مند به #شرکت‌های_نوآفرین و کارآفرینان آینده، #مدیران سازمان­‌های بزرگی که رقبایی دارند و سرگرم رقابت هستند و #بنیان‌گذاران شرکت‌های نوآفرین و #کسب‌وکارهای_کوچک نوشته شده است.

نویسنده: آرمان صفایی
ناشر: کلید آموزش

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#جاری‌سازی_استراتژی

📚 بسياری از ما شاهد #راهبردهایی بوده‌ايم كه هيچ‌گاه #اجرا نشده است يا در كشاكش رويارویی با ناهمواری‌های #داخلی یا #محيطی از پيش‌روی باز مانده است. اين شرايـط برای هيچ‌كس مطلوب نيست، اما اتفاق افتاده و می‌افتد.
اگر علت #شکست کسب‌وکارهای بزرگ و کوچک را مطالعه کنید متوجه می‌شوید بخش عمده مشکلات و چالش‌های آن‌ها نبود برنامه مدون یا #اجرانشدن برنامه‌‌ای درست بوده است. باید مدیران و افراد فعال در حوزه کسب‌وکار در چیدن راهبرد همگام با ظرفیت‌های کارمندان و اهداف شرکت توانا باشند و علاوه بر آن توانایی اجرای آن را داشته باشند.
#جاری‌سازی_استراتژی دنیایی پیچیده و بزرگ است که باید آن را به خوبی دنیای #برنامه‌ریزی_راهبردی شناخت.
در اين کتاب #روش‌شناسی کامل، ساخت‌يافته و کاربردی برای جاری‌سازی راهبرد ارائه می‌شود. اين الگو همانند #نقشه_راهنما، در هر مقطع از سير حركت راهبردی، ضرورت‏‌های اصلی را آشكار می‌سازد و #اولويت‌های مديريتی و راهبری را در كانون توجه قرار می‌دهد.

نویسنده: مجتبی لشکربلوکی
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#دیوانگان_ثروت‌ساز

چگونه نترسیم و سوار قطار وحشت کارآفرینی شویم؟

📚 بسیاری از افراد به‌خصوص #جوانان در فکر به راه انداختن #کسب‌وکار خودشان هستند. اما قرار گرفتن در مسیری #پرچالش و سخت سبب می‌شود خیلی از افراد از رسیدن به آرزویشان دست بکشند. مسیر #موفقیت راهی پرپیچ‌ و خم است که هر فرد طی آن بارها با #شکست روبه‌رو می‌شود، ولی بالاخره به رویایش دست می‌یابد.
#دارن_هاردی طی بخش‌های مختلف کتاب، زندگی پرفراز و نشیبش را بیان می‌کند. او #تجربه‌های خود در زمان شکست‌هایش را به اشتراک می‌گذارد تا خوانندگان بتوانند از آن‌ها درس بگیرند و به #ثروتمندان_خودساخته تبدیل شوند.
ثروتمند خودساخته یعنی آنکه از خویش و توانایی‌های‌اش فراتر می‌رود و #افق‌های جدیدی را در زندگی خود پدید می‌آورد، این فراتر رفتن و افق‌سازی، بر حال جامعه هم مؤثر است. ثروتمند خودساخته اسباب جاه و مکنت خود را در تعامل با اجتماع پیرامون خود به دست می‌آورد و چون فراتر از امروز خویش شود، لاجرم حال امروز اجتماع را هم فراتر از آنی می‌کند که بدان دچار است.

نویسنده: دارن هاردی
مترجم: شادی حسن‌پور
ناشر: نگاه نوین

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مزیت_شکست_خوردن


با بررسی زندگی انسان‌های #موفق، متوجه می‌شوید که زندگی آن‌ها بر پایه #شکست بنا شده است.
نمی‌توانید صرفاً با شکست نخوردن موفق شوید، لذا نباید وقت و انرژی خود را صرف این کنید که از شکست‌ها فاصله بگیرید. باید با آغوش باز پذیرای شکست‌هایی باشید که #فرصت‌هایی برای یادگیری و پیشرفت است.
اگر شکست را به‌درستی بپذیرید و با آن کنار بیایید، آنگاه شکست می‌تواند بهترین رویدادی باشد که برایتان رخ داده است.
کتاب #مزیت_شکست_خوردن به قلم مگان مک آردل، با تأکید بر اینکه بسیاری از کسب‌وکارهای موفق حاصل شکست‌های متوالی است، به شما نشان می‌دهد چگونه شکست می‌تواند کلید موفقیت باشد و مهارت‌هایی را به شما می‌آموزد که به کمک آن‌ها می‌توانید هر #شکستی را به فرصتی برای #پیروزی تبدیل کنید.

نویسنده: مگان مک آردل
مترجم: اکبر عباسی
ناشر: نسل نواندیش

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#هنر_دستیابی

🔸چگونه از خیال‌بافی دست بکشید، شروع کنید و فرمان زندگی را خودتان به دست بگیرید🔸

هنر دستیابی به بحث استفاده از #تفکر_طراحی در حوزه فردی و زندگی شخصی اختصاص دارد.

📕این کتاب در بخش‌های مختلف تأکید می‌کند که وارد میدان عمل شوید و انجام دهید حتی اگر #شکست بخورید.
برای دستیابی به هدف‌هایمان حرکت کنیم و ننشینیم تا تمامی جوانب مسئله را بررسی کنیم، انجام بدهیم و با گرفتن #بازخورد و #اصلاح_مسیر به مقصدمان برسیم.

📗در کتاب هنر دستیابی، پروفسور #برنارد_راث، استاد با سابقۀ دانشگاه استنفورد، با بهر‌ه‌گیری از رویکرد تفکر طراحی و تجربه پنجاه ساله معلمی خود، خِردی ناب و راهکارهایی عملی در اختیارمان قرار می‌دهد تا بتوانیم از درجا زدن و به دور خود گشتن دست بکشیم و‌ گامی عملی به سوی #اهدافمان در زندگی برداریم.

نویسنده: برنارد راث
مترجم: سید ساجد متولیان
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#بازندگان_کسب‌وکارها

📕تجارب و آموزه‌های حاصل از شکست‌ها، به مراتب بیش از #موفقیت‌ها است.

#شکست و #بازنده_شدن، حقیقتی است که بسیاری از کاسب‌کاران و #کسب‌و‌کارها، عمدتا در طول زندگی کاری خود، با آن مواجه می‌شوند؛ به طوری که هر کسب‌و‌کاری، بیش از آنکه به سوی موفقیت پیش رود، در معرض شکست قرار دارد.

در لحظه تولد هر کسب‌و‌کار، #ناملایمات، #تحولات، و #مخالفت‌ها، به سرعت در مقابل آن صف‌آرایی کرده و در قریب به اتفاق موارد، کار را با شوریدگی و #بحران روبه‌رو می‌سازند.

در چنین شرایطی، اگر بپذیریم که زندگی، رهایی از طوفان نیست، بلکه آرام زندگی کردن در میان طوفان‌هاست، تلاش خواهیم کرد تا با تمرکز و آرامش در برابر ناملایمات، تحولات و مخالفت‌ها، برخورد درستی داشته باشیم و آگاهانه و هوشمندانه بر آنها غلبه کنیم.

📗کتاب «بازندگان کسب‌و‌کارها» حاوی نمونه‌هایی از ناکامی‌ها و شکست‌های کسب‌وکارهای گوناگون بوده تا مخاطبان با عبرت‌هایی آموزنده، آگاهی یابند که خطرات ممکن است کجاها در کمین آنها و کسب‌و‌کارشان باشند.

نویسندگان: احمد روستا، علیرضا اخوان و بهرام روحانی
ناشر: بهار سبز

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#هشت_بعد_رهبری
استراتژی‌های DiSC برای تبدیل شدن به رهبری بهتر


📚 بهترین #رهبر، رهبری تک بعدی با تنها یک #مهارت نیست. برای اینکه رهبری مؤثر باشید باید #قوت‌های خود را بشناسید. همچنین به دیدی وسیع و گسترده نیاز دارید تا به همه #رفتارهایی دست یابید که برای رهبری مؤثر لازم است. از جمله: عوامل #شکست شما چیست؟ توانایی و محدودیت‌های افرادی که با آن‌ها کار می‌کنید، چیست؟ چگونه می‌توانید از این توانایی‌ها در مسیر #اثربخشی و #کارایی بیشتر استفاده کنید؟
کتاب #هشت_بعد_رهبری، بر مبنای نسل سوم #DiSC (ارزیابی شخصی اینترنتی) به شما کمک می‌کند ابعاد رهبری خود را بشناسید.
این کتاب به رهبران #پیشرو، #انرژی_بخش، #تصدیقی، #فراگیر، #فروتن، #سنجیده، #مصمم و #فرمانروا کمک می‌کند #محرک‌های_انگیزشی و #نقاط_کور سبک رهبری خود را بشناسند.

نویسنده: جفری شوگرمن، مارک اسکولارد، اما ویلهلم
مترجم: رضا حجتی
ناشر: رسا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#موفقیت_نامحدود

با خواندن کتاب «موفقیت نامحدود در ۲۰ روز» با عوامل #موفقیت آشنا می‌شویم که شامل موضوعاتی مانند #هدف‌گذاری، شروع و بازبینی نتایج است.

بررسی شکست‌ها، تغییرات به وجود آمده، اهرم رنج، لذت و نیروهای کنترل‌کننده از موضوعات اصلی این کتاب است.

برای تغییر باید تکنیک‌هایی مانند شرطی‌سازی، باورسازی و... را در خود نهادینه کرد. برای رسیدن به موفقیت باید هدف‌گذاری کرد، نبوغ #مالی درونی را آزاد کرد، ترس‌ها را به اعتمادبه‌نفس، منابع #شکست و پیروزی را شناسایی و عمل کردن را آغاز کرد.

نویسنده: آنتونی رابینز
مترجم: فریبا جعفری
نشر: نسل نواندیش

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازى
#توسعه_بازار_داخلی_و_صادراتی
#اینفوگراف
#بسته_۷

✅ پیشرفته‌ترین و نوآورانه‌ترین #محصولات و #خدمات تا زمانی که راهی به بازار نداشته باشد، محکوم به #شکست است.

❇️ #بسته_توسعه_بازار_داخلی_و_صادراتی #صندوق_نوآوری_و_شکوفایی و #معاونت_علمی_و_فناوری، با حمایت بلاعوض، مسیر ورود محصولات و خدمات #دانش‌بنیان به #بازار_داخلی و #بازار_صادراتی را هموار می‌کند.

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازى
#معرفی_فیلم
#استارت‌آپ_دات_کام

سازنده فیلم، با هدف نمایش مشکلات راه‌اندازی #استارت‌آپ، یک استارت‌آپ شکست‌خورده را معرفی می‌کند. تماشای این فیلم درس‌های زیادی از #شکست استارت‌آپ‌ها برای صاحبان #کسب‌وکارهای نوپا و کارآفرینان دارد؛ نکاتی مانند #جذب_سرمایه، #مدیریت_مالی، #توانمندی‌های_مدیریتی، #شایستگی‌های_کارآفرینی و #مدیریت_و_راهبری #کسب‌وکار_نوپا.

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازى
#معرفی_فیلم
#رهبری
#شکست_ناپذیر

#شکست_ناپذیر، فیلمی محصول ۲۰۰۹ آمریکا و سرشار از #آموزه‌های_رهبری و #کار_تیمی است.
... «ما باید از هر آجری که در دسترس داریم برای ساختن کشورمون استفاده کنیم»
... «روزی که از ریسک کردن بترسم، روزیه که دیگه به درد رهبری نمی‌خورم»

@Tavanmandsazi