توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#ثروت_در_پایه_هرم

چهار میلیارد فقیر در پایه هرم اقتصادی جهان، می‌توانند پیشران دوره‌ای تازه از کسب‌وکار در جهان شوند.

📚 بیش­تر کشورهای فقیر از نظر #دارایی‌ها ثروتمند اما از نظر سرمایه فقیرند؛ دارایی را نمی­‌توان به سرمایه تبدیل کرد، مگر آن که قانون حاکم باشد.
در رأس #هرم_اقتصادی جمعیت جهان، ۷۵ تا ۱۰۰ میلیون نفر، هریک با قدرت خریدی معادل بیش از ۲۰۰۰۰ دلار زندگی می­‌کنند؛ اما قدرت خرید بیش از ۴ میلیارد انسانی که در قاعده­ این هرم جا دارند ۱۵۰۰ دلار یا کم­تر است؛ یعنی کم­تر از روزی ۲ دلار!
#سی‌کی_پراهالاد، که اثرگذارترین متفکر معاصر در #راهبرد_کسب­‌وکار است، معتقد است می­‌توان در قاعده­ هرم با رویکردی #منفعت‌جویانه به مبارزه با فقر برخاست.

پراهالاد این بازار و چند و چون کالاها و خدمات آن را معرفی می­‌کند و با ارائه نمونه‌هایی از چارگوشه جهان، #بوم‌سازگان #ثروت‌آفرینی در بازار قاعده هرم را به خواننده می­‌شناساند.

نویسنده: سی‌کی پاراهالاد
مترجم: فضل‌الله امینی
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#استراتژی_گروه_کسب‌وکار

📚 این کتاب کمک می‌کند به دو سؤال مهم در سطح گروه پاسخ داده شود:
۱. شرکت در چه #کسب‌وکارها یا #بازارهایی باید #سرمایه‌گذاری کند؟ این پرسش شامل تصمیم‌هایی است مانند #تنوع‌بخشی و ورود به فعالیت‌های نزدیک به فعالیت فعلی شرکت، #فروش کسب‌وکارها، ورود به نقاط #جغرافیایی یا بازارهای جدید و مقدار #پولی که به هر حوزه از کسب‌وکار تخصیص می‌یابد.
۲. گروهی از کسب‌وکارها چگونه باید #مدیریت شود؟ این پرسش شامل چگونگی #سازمان‌دهی شرکت به‌صورت #بخش‌ها یا #واحدهای_کسب‌وکار یا #شرکت‌های_تابعه، چگونگی #هدایت هر بخش، چگونگی #مدیریت_ارتباط‌ها و #هم‌افزایی‌های میان بخش‌هاست و اینکه چه فعالیت‌هایی را #متمرکز و کدام‌ را #غیرمتمرکز انجام دهد و چگونه مدیران این بخش‌ها انتخاب و هدایت شوند.
اولین پرسش را تحت عنوان #راهبرد_کسب‌وکار یا «سبد» و دومین پرسش را با عنوان #راهبرد_مدیریت یا «سرپرستی» می‌شناسیم. ترکیب این دو نوع راهبرد، راهبرد گروه را تشکیل می‌دهد.

نویسندگان: اندرو کمپبل، جو وایتهد، مارکوس الکساندر، مایکل گولد
مترجمان: بابک وطن‌دوست، مجتبی اسدی
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi