توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#درآمد
Channel
Technology and Applications
Business
Education
News and Media
Persian
Logo of the Telegram channel توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان
@TavanmandsaziPromote
4.65K
subscribers
4.41K
photos
198
videos
2.75K
links
کانال اطلاع‌رسانی مدیریت توانمندسازی صندوق نوآوری و شکوفایی وبگاه: cbd.inif.ir ايميل: [email protected] تلفن: ۴٢١٧٠۶٩۱ ۴۲۱۷۰۶۹۲ ۴٢۱٧۰۶٩۳ ۴۲۱۷۰۶۹۴ ۴۲۱۷۰۶۹۵ ۴۲۱۷۰۶۹۶ ۴۲۱۷۰۶۹۷
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#پدر_پولدار_پدر_بی‌پول

📗 موضوع اصلی کتاب پدر پولدار پدر بی‌پول این است که چگونه می‌توان از #پول به عنوان ابزاری برای #توسعه_ثروت استفاده کرد.
یعنی چطور باید کار کرد که پول برای ما کار کند نه ما برای پول؟

افراد پولدار همیشه ثروتمند متولد نشده‌اند.
یکی از باورهای محدودکننده که ممکن است جلوی خیلی از افراد را برای #رشد و #پیشرفت بگیرد همین باور است.
از این به بعد این باور را در خودتان از بین ببرید و مطمئن باشید که ثروتمندان واقعی با #تلاش خودشان، #تفکر خودشان و #نبوغ خودشان توانسته‌اند به یک جایگاه مالی عالی برسند؛ پس شما هم قطعاً می‌توانید.
نیاز نیست تمام زندگی خود را وقف کاری کنید که برای خودتان نیست. برای کسب #درآمد سعی کنید روی #کسب‌وکار خودتان متمرکز شوید و آن را #توسعه و رشد دهید تا بتوانید به رشد مالی خوبی در زندگی برسید.

نویسنده: رابرت کیوساکی
مترجم: فرزام حبیبی اصفهانی
ناشر: برات علم

@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#نوآوری
#فناوری
#تک‌واژه

#بودجه_عملیاتی
Operating Budget

#بودجه‌ای که معمولا به صورت #سالانه تنظیم می‌شود و متشکل از برآوردهای #درآمد و #مخارج #عملیات_شرکت است.
مخارج معمولا شامل هزینه‌های مربوط به #تولید محصولات و خدمات، #نیروی_کار، #مدیریت و #بازاریابی است، ولی موارد و اقلام طولانی‌مدت و #غیرعملیاتی (از جمله #سرمایه_استقراضی) را شامل نمی‌شود.

منبع: واژه‌نامه کسب‌و‌کارهای نوآور
ناشر: اکسیر دانش ماندگار

@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#انگیزه_رهبری

چرا اکثر افراد علاقه خاصی به #مدیر یا #رهبر شدن دارند؟ آیا از خود می‌پرسند #چرا باید #رهبری عده‌ای را بر عهده بگیرند؟ واقعاً چه انگیزه‌هایی دارند؟ آیا صرفاً به دنبال #پاداش‌هایی هستند که رهبری با خود به همراه دارد؟ پاداش‌هایی مانند: #درآمد بیشتر، #قدرت بیشتر، #احترام بیشتر، در کانون #توجه بودن و…
این کتاب به شما کمک می‌کند بتوانید در هر سازمانی #ماهیت دشوار و حساس رهبری را تمام‌وکمال بپذیرید. شاید هم با #توانایی‌های خود کنار بیایید و به این نتیجه برسید که اصلاً دلتان نمی‌خواهد رهبر باشید و همین به شما در پیدا کردن نقشی متفاوت کمک کند که مناسب #استعدادها و #علایقتان باشد.
ساختار این کتاب از دو بخش داستان و آموزه‌ها تشکیل شده است.

نویسنده: پاتریک لنچونی
مترجم: سعید یاراحمدی
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi