توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#در_اندیشه_تحول

مشکل این نیست که نمی‌توانیم به اندازه کافی ایده‌های نو ابداع کنیم، مشکل این است که نمی‌توانیم از دست ایده‌های کهنه خلاص شویم.

📚 هیچ‌چیز به اندازه #تفکر_بسته مانع موفقیت نمی‌شود و هیچ‌چیز به اندازه #آزاداندیشی دامنه امور ممکن را گسترده نمی‌کند.
جان ماکسول #اندیشه را عامل #تحول می‌داند و چون تحول و پیشرفت را در طبیعت جهان و هستی مستتر می‌داند، به عامل آن یعنی اندیشه و اندیشیدن نیز توجه می‌کند.
در این کتاب، با انواع اندیشه و ضرورت #تغییر طرز فکر قدیمی آشنا می‌شویم. از جمله با: #خوش‌فکری، #کلان‌بینی، #واقع‌بینی، #باریک‌بینی، #فرجام‌بینی و #تفکر_ایثارگرانه.

نویسنده: جان ماکسول
مترجم: فضل‌اله امینی
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

ابزارهای مدیریتی کمتر؛ رضایت بیشتر

✍ ترجمه و تدوین: مرضیه شاوردی

طی دهه‏‌های گذشته، ابزارهای مدیریتی تبدیل به بخشی مهم از زندگی مدیران شده است. آن‌ها همیشه به دنبال ابزارهایی برای افزایش درآمد، کاهش هزینه، بهبود کیفیت، افزایش کارایی، نوآوری یا برنامه‌‏ریزی برای آینده بوده‏‌اند. از سوی دیگر، جهانی‏‌سازی و شرایط اقتصادی سال‏‌های اخیر، مدیران را با چالش‏‌های بیشتری مواجه کرده است و درنتیجه نیاز به استفاده از ابزارهای مناسب برای مواجهه با این چالش‌‏ها را افزایش داده است.
در سال‌های اخیر پیچیدگی مدیران در استفاده از ابزارها افزایش یافته است؛ از مدهای زودگذر کمتری استفاده می‌کنند و ابزارهای خود را با دقت و وسواس بیشتری انتخاب می‌کنند. یعنی شرکت‌ها به این درک رسیده‌اند که مدیریت خوب به استفاده از ابزارهای مناسب در مکان‌های مناسب به روش‌های مناسب در زمان‌های مناسب متکی است.
گروه مشاوره‌ای بین اند کمپانی، هر ساله روندهای استفاده از ابزارهای مدیریتی در شرکت‌ها و صنایع مختلف را بررسی می‌کند. در گزارش سال 2023، 25 ابزار مدیریتی در 5 حوزه بررسی شده است.
...

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/management-tools-2023/

#بین_اند_کمپانی
#ابزارهای_مدیریتی
#روندهای_مدیریتی
#تحول_دیجیتال
#مدیریت_تجربه_مشتری

@IranArenThinkTank

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#هشت_خوان_تحول

📚 برای ایجاد تحولاتی از قبیل #مکانیزاسیون_اداری، استقرار #فناوری_جدید، #بازمهندسی_فرایندها، #ادغام_و_تملک، #بازسازی بنگاه و ...، در عمل چه باید کرد؟ بیشتر مدیران هنگام ایجاد تحولات کلان، دچار خطا می‌شوند و در جهان کنونی که #تغییرات پیش.بینی‌ناپذیر و هراس‌آور پیوسته در راه است، چنین خطاهایی بسیار گران تمام می‌شود.
در این کتاب ضمن شرح یک #فرایند هشت ‌مرحله‌ای برای ایجاد #تحول در #بنگاه‌ها، #موانع موجود در هر یک از مراحل و شیوه غلبه بر آن‌ها بیان شده است. مشکل اصلی، نه #راهبرد است، نه #ساختار، نه #فرهنگ و نه #نظام‌ها؛ بلکه ایجاد #تغییر در #رفتار انسان‌ها است و رفتار انسان‌ها زمانی عوض می‌شود که #احساس آنان در کانون توجه باشد.

نویسندگان: جان کاتر، دان کوهن
مترجم: محمدابراهیم محجوب
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#رهبران_چه_می‌کنند

برای گسیل‌کردن انسان‌ها به میدان کارزار و زندگی باید رهبر بود.


📚 رهبران شایسته کارکنان را به شیوه‌های گوناگون، #تهییج می‌کنند، پیش از هرکار #چشم‌انداز سازمان را طوری ترسیم می‌کنند که مؤید #ارزش‌های مخاطبان باشد. با این شگرد، کار در نظر افراد، مهم جلوه می‌کند. کار دیگر آن‌ها دخیل‌کردن افراد در #تصمیم‌گیری‌هایی است که به تحقق هدف نهایی سازمان منجر می‌شود. با این کار افراد حس می‌کنند زمام کار را در دست دارند و صاحب اختیار آنند. شگرد انگیزشی دیگر، #پشتیبانی از تلاش‌های افراد برای تحقق آن‌چشم‌انداز است. ابزار این شگرد #رایزنی با فرد، دادن #بازخورد و نشان‌دادن #الگو به او است. به این ترتیب به افراد کمک می‌شود از نظر حرفه‌ای رشد کنند و عزت نفسشان تقویت شود و سرانجام، رهبران خوب، قدر #موفقیت را می‌دانند و افراد موفق را #تشویق می‌کنند.
جان کاتر در این کتاب، در دو بخش نظر و عمل، ابتدا مسئله #رهبری و #تحول و سپس مبحث #وابستگی و #شبکه‌های_ارتباطی رهبران را بررسی می‌کند.


نویسنده: جان کاتر
مترجم: فضل‌اله امینی
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#تحول

در دنیای کسب‌و‌کار، آنان که آرامش خیال را در بستن چشم‌ها بر تحولات دنیای اطراف می‌جویند، مرگ زودرس را استقبال می‌کنند.

📚 هر چه می‌دانید، فراموش کنید. وب سراسر #اصول_کسب‌و‌کار را دگرگون خواهد کرد و در همه زمینه‌ها باید #پرشتاب‌تر حرکت کرد. اما دشواری‌‌های #رهبری، #سازمان و #چالش‌‌های تحول، همانند آن‌هایی است که در دهه‌‌های گذشته آزموده‌ایم. این کتاب، دربرگیرنده داستان‌‌های درونی و درس‌‌هایی است که در خلال #تحول سازمان‌‌ها می‌آموزیم. داستان‌‌های هشداردهنده مطرح می‌شود؛ از تجربه‌‌های پیروزمند هم خواهیم گفت که خواننده می‌تواند در کسب‌وکار خود از آن‌ها سود جوید.
«تحول!» آمادگی شرکت‌ها برای در آغوش کشیدن #فرهنگ_الکترونیکی، توان رهبران در #هدایت کشتی در این مسیر و علاقه‌مندی انسان‌ها به #مشارکت در آن را نشان می‌دهد.

نویسنده: روزابت کانتر
مترجم: عبدالرضا رضایی‌ن‍ژاد
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#ناخدایی_دیجیتال

آینده همه صنایع دیجیتالی است و این آینده از آن چیزی که فکر می‌کنید به شما نزدیک‌تر است.

این روزها فارغ از این‎که در چه صنعت و بخشی فعالیت می‎‌کنید، #فناوری‌های_دیجیتال درحال درنوردیدن مرزهای کسب‎‌و‎‌کارتان هستند.

فرقی نمی‎‌‌‌‌کند که در یک بانک کار می‎‌‌کنید یا در یک فروشگاه زنجیره‎‌‌‌‌ای، دارو تولید می‌‌کنید یا اتومبیل، در صنعت بیمه هستید یا فولاد، رستوران‌‌دار هستید یا معدن‌‌کار، هر کجا که هستید، بدانید و آگاه باشید که دو
راه بیشتر پیش رو ندارید:

#تحول_دیجیتال یا نابودی!

📕ناخدایی دیجیتال با بیانی ساده در کنار مفهوم‌‌سازی ابعاد مختلف تحول دیجیتال، برای شما راهنمایی کاربردی در این مسیر خواهد بود.

📗زبان نگارش این کتاب ترویجی است و سعی شده مفاهیم تحول دیجیتال به ساده‌ترین شکل ممکن ارائه شود.

نویسندگان: دکتر مهدی شامی زنجانی، فراز نبیی، شادی ایران‌دوست
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#ناخدایی_دیجیتال

📚 آینده همه صنایع دیجیتالی است و این آینده از آن چه فکر می‌کنید، به شما نزدیک‌تر است.

فارغ از اینکه در چه صنعت و بخشی فعالیت می‌کنید، فناوری‌های دیجیتال در حال درنوردیدن #مرزهای_کسب‌وکار شما است. فرقی نمی‌کند که در #بانک کار می‌کنید یا در #فروشگاه_زنجیره‌ای، #دارو تولید می‌کنید یا #خودرو، در صنعت #بیمه هستید یا #فولاد. هر کجا هستید، بدانید و آگاه باشید که دو راه بیشتر ندارید: #تحول_دیجیتال یا #نابودی.
تحولات دیجیتال و مجبور شدن سازمان‌ها و نهادهای دولتی و خصوصی به پذیرش آن در چندماهۀ اخیر به‌حدی سریع بوده است که بسیاری از آن‌ها دیگر درست نمی‌دانند فضای کسب‌وکارشان در آینده چگونه خواهد بود و به چه سمت‌وسویی خواهد رفت و همین مسئله ضرورت توجه به این موضوع را دوچندان می‌کند.

نویسندگان: دکتر مهدی شامی زنجانی، فراز نبیی، شادی ایران‌دوست
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازی
#رویداد_مجازی
#فولاد
#تحول_دیجیتال

با حمایت #صندوق_نوآوری_و_شکوفایی برگزار می‌شود:

دومین رویداد از سلسله رویدادهای 3S: تأمین نیازهای فناورانه صنعت فولاد ایران در حوزه تحول دیجیتال

📆 ۲۴ آذر ۹۹
🕘 ۹ تا ۱۳
📎 ثبت‌نام: stp.ut.ac.ir

☎️ اطلاعات بیشتر: ۰۲۱۸۸۲۲۰۷۰۰ داخلی ۱۸۳

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازی
#رویداد_مجازی
#فولاد
#تحول_دیجیتال

با حمایت #صندوق_نوآوری_و_شکوفایی برگزار می‌شود:

اولین رویداد از سلسله رویدادهای 3S: ارائه چالش‌های فولاد مبارکه در تحول دیجیتال

📆 ۲۳ مهر ۹۹
🕘 ۹ تا ۱۳
📎 ثبت‌نام: stp.ut.ac.ir

☎️ اطلاعات بیشتر: ۰۲۱۸۸۲۲۰۷۰۰ داخلی ۱۸۳

@Tavanmandsazi