توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#نوآوری
#فناوری
#تک‌واژه

#انتخاب_فناوری
Technology Selection

#تصمیم‌گیری درباره انتخاب فناوری‌هایی که شرکت باید برای تطبیق #فناوری‌ها با #راهبردهای شرکت و با توجه به سطح راهبرد #کسب‌وکار مورد حمایت یا توسعه قرار دهد.

منبع: واژه‌های مصوب فرهنگستان

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مانند_آمازون_فکر_کنید


📚 بسیاری از #نوآوری‌های تأثیرگذار #آمازون، با استفاده حداکثری از #فناوری صورت می‌گیرد، اما نوآوری واقعی آمازون موفقیت در #کاهش_مشکلات_مشتریان است. شما هم اگر می‌خواهید در کسب‌وکارتان نوآوری کنید، به مشکلات کالا یا خدمات خود توجه کنید و به دنبال ریشه #نارضایتی مشتریان و #ابعاد_نامناسب کالا یا خدمات خود باشید. موانع #رضایت_مشتری را کم کنید و خواسته آن‌ها را برآورده کنید.
آمازون بی‌وقفه در حال ایجاد روش‌های متعددی است تا #زنجیره_تأمین خود را مجهزتر کند، امکان #انتخاب به مشتریان خود بدهد، #انعطاف‌پذیری و #شفافیت را بیشتر کند و تحویل به مشتری آن‌قدر #سریع و #مطمئن باشد که رضایت او جلب شود.
از نظر آمازون مهم‌ترین #خواسته مشتریان #اعتماد است. اگر می‌خواهید فرهنگی مشابه فرهنگ آمازون ایجاد کنید و دائم به دنبال نوآوری باشید، مانند آمازون عمل کنید. سازمان و کسب‌وکار شما باید مانند راکتور اتمی کار کند تا اگر مسئله‌ای بروز کرد، بلافاصله متوجه آن شوید و مشکل را رفع کنید.

نویسنده: جان راسمن
مترجم: علی علی‌پناهی
ناشر: بهار سبز

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#انتخاب_عالی

✅ شرکت‌هایی که در شرایط بحرانی دوام می‌آورند.
کالینز و هانس پژوهش ۹ ساله‌ای را آغاز کردند و با موشکافی و دقت وسواس گونه‌ای، سعی کرده‌‌اند پرده از راز دوام و موفقیت شرکت‌های بزرگ بردارند. آنها با بیان تضادها و شباهت‌های #رهبران #شرکت‌های_۱۰X و #شرکت‌های_مقیاس، می‌توانند یاری‌رسان ما در مدیریت بهتر آینده باشند. رهبرانی که در دنیای پرآشوب، نه‌تنها واکنش نشان می‌دهند، بلکه #خلق می‌کنند؛ نه‌تنها دوام می‌آورند، بلکه #موفق می‌شوند و نه‌تنها موفق می‌شوند، بلکه #رشد نیز می‌کنند.

نویسندگان: جیم کالینز ، مورتی نی هانس
مترجم: عهدیه عبادی
ناشر: هورمزد

@Tavanmandsazi