#توانمندسازی#معرفی_کتاب#اصل_پیشرفت📚 ترزا امابیل و استیون کرامر در کتاب
#اصل_پیشرفت با بیان داستان‌هایی از زندگی
#درون‌سازمانی، توانسته‌‌اند میزان اهمیت زندگی درون‌سازمانی در
#پیشرفت یا
#شکست شرکت‌ها را برای خواننده روشن کنند. از دیدگاه آن‌ها، رفتار درون‌سازمانی و اتفاقات روزانه زندگی کارکنان سازمان اثرهای بی‌شماری بر
#عملکرد افراد در مسیر شغلی‌شان می‌گذارد.
زندگی درون‌سازمانی، که متأثر از رویدادهای روزمره در محیط کار است، از ابعاد مختلفی چون
#خلاقیت،
#بهره‌وری،
#تعهد کاری و
#همکاری بر عملکرد کارکنان تأثیر می‌گذارد؛ بنابراین، باید برای شرکت‌ها اهمیتی ویژه داشته باشد.
در کتاب
اصل پیشرفت، با دو نوع مدیر روبه‌رو هستیم:
✅ مدیران لایق و شایسته که به‌درستی کار می‌کنند و زندگی کارکنانشان را
#بهبود می‌بخشند. آن‌ها با این کار، سازمانشان را به‌سوی
#موفقیت سوق می‌دهند.
❌ مدیران ناشایست و ضعیف که با عملکرد نادرست، کارمندانی
#ناراضی و
#متنفر از سازمان خود پرورده‌اند و بسیار ناامیدند. آن‌ها شرکتشان را به نابودی می‌کشانند.
نویسندگان: ترزا امابایل، استیون کرامر
مترجم: ریحانه توکلی
ناشر: هورمزد
@Tavanmandsazi
