شهرِ زنان، شهرِ امن
#برابری_جنسیتی
Канал
Иран
540
подписчиков
745
фото
146
видео
1,14 тыс.
ссылок
احساس امنیت تحت تأثیر عوامل مختلف اجتماعی و روانی‌ست. علاوه بر متولیان، شهروندان به‌ویژه زنان درساختن شهر امن و سالم سهیم‌اند؛ در این کانال برای برابری جنسیتی، امنیت و سلامت در شهر
تلاش می‌کنیم.
ارتباط:
@kvinna_liv_frihet_2022
Forwarded from شهرِ زنان، شهرِ امن
دختران رابعه!
🔻#دختران_رابعه یک انجمن داوطلب نویسندگان، شاگردان، و فعالین در #افغانستان و خارج از کشور‌ست که به #برابری_جنسیتی و #عدالت_اجتماعی متعهد هستند. بخش عمده‌ی کارشان نشر نوشته‌ها، قصه‌ها، اشعار، و مقالات زنان افغانستان و همراهان و همصداها به زبان‌های کشور در این صفحه است، اما بعضی از این نوشته‌ها را به انگلیسی هم ترجمه می‌کنند. برای خواندن نوشته‌ها به صفحه‌ی انگلیسی آنها Free Women Writers سر بزنید.
🔻علاوه بر نشر نوشته‌ها به صورت آنلاین، دختران رابعه تا حال دو کتاب را برای زنان افغانستان نشر کرده است. کتاب «دختران رابعه» مجموعه‌ای از نوشته های زنان افغانستان است. شما می‌توانید به پی دی اف رایگان کتاب اینجا دست یابید: http://bit.ly/DaughtersofRabia
🔻کتاب دوم این گروه، «تو تنها نیستی» راهنمایی برای زنانیست که با خشونت خانوادگی روبه‌رو هستند. این کتاب را نیز می‌توانید به صورت رایگان اینجا بخوانید: http://bit.ly/2vWmDuh
🔻ترجمه‌ی پشتوی این کتاب را نیز می توانید به صورت رایگان از اینجا بدست آورید: http://bit.ly/2AThp8r
🔻ترجمه‌ی انگلیسی این کتاب را می توانید اینجا خریداری کنید: http://amzn.to/2yL7LAB
🔻در سپتامبر ۲۰۱۷ بخش انگلیسی دختران رابعه در امریکا به عنوان یک نهاد خیریه ثبت گردید. قبل از آن، همه مخارج فعالیت‌های دختران رابعه توسط اعضای انجمن تهیه می‌شد. حالا دوستداران و حامیان این انجمن می‌توانند از کارشان حمایت مالی کنند، اما چون دختران رابعه و بخش انگلیسی می‌خواهند مستقل و خودجوش بمانند، از دولت‌ها خواستار کمک مالی نشده و حمایت مالی سفارت خانه‌ها و سایر دفاتر دولتی و سیاسی را نمی‌پذیرند. علاوه بر آن، دختران رابعه به شفافیت متعهد است و خوانندگان و حامیان
می‌توانند هر زمانی خواسته باشند در مورد مخارج و فعالیت‌ها را مورد پرسش قرار دهند.
🔻دختران رابعه چه می‌خواهند؟
ما از اولین زن شاعر در افغانستان، رابعه بلخی، انگیزه گرفته می‌خواهیم در دفاع از برابری جنسیتی، عدالت اجتماعی، و حقوق بشر بنویسیم. در افغانستان، جایی که جنگ، فقر و دهشت‌افگنی باعث تداوم فرهنگ نابرابری و خشونت شده اند، ما با استفاده از قلم خود با مردسالاری و دهشت‌افگنی مبارزه می‌کنیم. علاوه بر آن، ما می‌دانیم که در مطبوعات بین‌المللی نیز تصویر صادقانه‌ای از افغانستان وجود ندارد. جهان به افغانستان، و خصوصا زنان افغان، دیدی منفی و یک‌جانبه دارد و زنان افغانستان به ندرت فرصت دارند به صورت مستقیم با دنیا گفتگو کنند. ما می‌خواهیم با نشر قصه‌ها و نوشته‌های زنان و جوانان این دیدگاه یک جانبه را به چالش بکشیم.
🔻چگونه شما می توانید از دختران رابعه حمایت کنید؟
بهترین راه حمایت از دختران رابعه، حمایت معنوی است. شما می‌توانید با شریک ساختن دوستان و خانواده‌های‌تان در نوشته‌های دختران رابعه بلندگوی آنها شوید. علاوه بر آن، شما می‌توانید آنها را برای سهمگیری و صحبت در برنامه‌ها در مکاتب و محل کار‌تان دعوت کنید. برای معلومات بیشتر در این مورد به ما ایمیل کنید.
علاوه بر آن، شما می توانید با خریدن کتاب انگلیسی به دختران رابعه کمک کنید تا کارهای‌شان افزایش یابد. چون اعضای دختران رابعه همه داوطلب کار می‌کنند، پول کتاب برای نشر کتاب‌ها و رساله‌های دیگر برای زنان در افغانستان استفاده خواهد شد. لینک کتاب انگلیسی: http://amzn.to/2yL7LAB
@Shahr_Zanan
🔻#دختران_رابعه یک انجمن داوطلب نویسندگان، شاگردان، و فعالین در #افغانستان و خارج از کشور‌ست که به #برابری_جنسیتی و #عدالت_اجتماعی متعهد هستند. بخش عمده‌ی کارشان نشر نوشته‌ها، قصه‌ها، اشعار، و مقالات زنان افغانستان و همراهان و همصداها به زبان‌های کشور در این صفحه است، اما بعضی از این نوشته‌ها را به انگلیسی هم ترجمه می‌کنند. برای خواندن نوشته‌ها به صفحه‌ی انگلیسی آنها Free Women Writers سر بزنید.
🔻علاوه بر نشر نوشته‌ها به صورت آنلاین، دختران رابعه تا حال دو کتاب را برای زنان افغانستان نشر کرده است. کتاب «دختران رابعه» مجموعه‌ای از نوشته های زنان افغانستان است. شما می‌توانید به پی دی اف رایگان کتاب اینجا دست یابید: http://bit.ly/DaughtersofRabia
🔻کتاب دوم این گروه، «تو تنها نیستی» راهنمایی برای زنانیست که با خشونت خانوادگی روبه‌رو هستند. این کتاب را نیز می‌توانید به صورت رایگان اینجا بخوانید: http://bit.ly/2vWmDuh
🔻ترجمه‌ی پشتوی این کتاب را نیز می توانید به صورت رایگان از اینجا بدست آورید: http://bit.ly/2AThp8r
🔻ترجمه‌ی انگلیسی این کتاب را می توانید اینجا خریداری کنید: http://amzn.to/2yL7LAB
🔻در سپتامبر ۲۰۱۷ بخش انگلیسی دختران رابعه در امریکا به عنوان یک نهاد خیریه ثبت گردید. قبل از آن، همه مخارج فعالیت‌های دختران رابعه توسط اعضای انجمن تهیه می‌شد. حالا دوستداران و حامیان این انجمن می‌توانند از کارشان حمایت مالی کنند، اما چون دختران رابعه و بخش انگلیسی می‌خواهند مستقل و خودجوش بمانند، از دولت‌ها خواستار کمک مالی نشده و حمایت مالی سفارت خانه‌ها و سایر دفاتر دولتی و سیاسی را نمی‌پذیرند. علاوه بر آن، دختران رابعه به شفافیت متعهد است و خوانندگان و حامیان
می‌توانند هر زمانی خواسته باشند در مورد مخارج و فعالیت‌ها را مورد پرسش قرار دهند.
🔻دختران رابعه چه می‌خواهند؟
ما از اولین زن شاعر در افغانستان، رابعه بلخی، انگیزه گرفته می‌خواهیم در دفاع از برابری جنسیتی، عدالت اجتماعی، و حقوق بشر بنویسیم. در افغانستان، جایی که جنگ، فقر و دهشت‌افگنی باعث تداوم فرهنگ نابرابری و خشونت شده اند، ما با استفاده از قلم خود با مردسالاری و دهشت‌افگنی مبارزه می‌کنیم. علاوه بر آن، ما می‌دانیم که در مطبوعات بین‌المللی نیز تصویر صادقانه‌ای از افغانستان وجود ندارد. جهان به افغانستان، و خصوصا زنان افغان، دیدی منفی و یک‌جانبه دارد و زنان افغانستان به ندرت فرصت دارند به صورت مستقیم با دنیا گفتگو کنند. ما می‌خواهیم با نشر قصه‌ها و نوشته‌های زنان و جوانان این دیدگاه یک جانبه را به چالش بکشیم.
🔻چگونه شما می توانید از دختران رابعه حمایت کنید؟
بهترین راه حمایت از دختران رابعه، حمایت معنوی است. شما می‌توانید با شریک ساختن دوستان و خانواده‌های‌تان در نوشته‌های دختران رابعه بلندگوی آنها شوید. علاوه بر آن، شما می‌توانید آنها را برای سهمگیری و صحبت در برنامه‌ها در مکاتب و محل کار‌تان دعوت کنید. برای معلومات بیشتر در این مورد به ما ایمیل کنید.
علاوه بر آن، شما می توانید با خریدن کتاب انگلیسی به دختران رابعه کمک کنید تا کارهای‌شان افزایش یابد. چون اعضای دختران رابعه همه داوطلب کار می‌کنند، پول کتاب برای نشر کتاب‌ها و رساله‌های دیگر برای زنان در افغانستان استفاده خواهد شد. لینک کتاب انگلیسی: http://amzn.to/2yL7LAB
@Shahr_Zanan
تم روز جهانی زنان در سال ۲۰۲۲:
نقش #زنان در #توسعه_پایدار و راهبری مبارزه با تغییرات اقلیمی اختصاص داده است
🔻برابری جنسیتی امروز برای فردای پایدار
🔻پیشبرد #برابری جنسیتی در کانتکس بحران آب و هوا و کاهش خطر بلایای طبیعی یکی از بزرگترین چالش‌های جهانی قرن بیست و یکم است.
🔻زنان به طور فزاینده‌ای، آسیب‌پذیرتر از مردان در برابر تأثیرات تغییرات آب و هوایی شناخته می‌شوند، زیرا آنها اکثریت فقرای جهان را تشکیل می‌دهند و بیشتر به منابع طبیعی وابسته‌اند و تغییرات آب و هوایی آن منابعی که زنان به آنها وابسته‌اند را تهدید میکند.
در عین حال، زنان و دختران رهبران و تغییر دهندگان مؤثر و قدرتمندی برای سازگاری آب و هوایی و کاهش خطرات هستند.
🔻آنها در ابتکارات توسعه پایدار در سراسر جهان مشارکت دارند و مشارکت و رهبری آنها منجر به اقدامات موثرتر آب و هوایی می‌شود.
@Shahr_Zanan
#روز_جهانی_زنان
#هشتم_مارس
https://www.un.org/en/observances/womens-day
نقش #زنان در #توسعه_پایدار و راهبری مبارزه با تغییرات اقلیمی اختصاص داده است
🔻برابری جنسیتی امروز برای فردای پایدار
🔻پیشبرد #برابری جنسیتی در کانتکس بحران آب و هوا و کاهش خطر بلایای طبیعی یکی از بزرگترین چالش‌های جهانی قرن بیست و یکم است.
🔻زنان به طور فزاینده‌ای، آسیب‌پذیرتر از مردان در برابر تأثیرات تغییرات آب و هوایی شناخته می‌شوند، زیرا آنها اکثریت فقرای جهان را تشکیل می‌دهند و بیشتر به منابع طبیعی وابسته‌اند و تغییرات آب و هوایی آن منابعی که زنان به آنها وابسته‌اند را تهدید میکند.
در عین حال، زنان و دختران رهبران و تغییر دهندگان مؤثر و قدرتمندی برای سازگاری آب و هوایی و کاهش خطرات هستند.
🔻آنها در ابتکارات توسعه پایدار در سراسر جهان مشارکت دارند و مشارکت و رهبری آنها منجر به اقدامات موثرتر آب و هوایی می‌شود.
@Shahr_Zanan
#روز_جهانی_زنان
#هشتم_مارس
https://www.un.org/en/observances/womens-day
United Nations
International Women's Day | United Nations
The purpose of the day is to uphold women’s achievements, recognize challenges, and focus greater attention on women’s rights and gender equality to mobilize all people to do their part.
معرفی وب‌سایت «آزار و اذیت خیابانی را متوقف کنید!»
🔻«آزار و اذیت خیابانی را متوقف کنید» (SSH) یک سازمان غیرانتفاعی است که به مستندسازی و پایان دادن به آزار و اذیت خیابانی مبتنی بر جنسیت در سراسر جهان اختصاص دارد.
🔻این نهاد ابتدا به شکل «وبلاگ» در سال ۲۰۰۸ شروع به کار کرد و در سال ۲۰۱۲ به یک نهاد تبدیل شد.
🔻اعضای آن معتقدند که: «آزار و اذیت خیابانی مانع #برابری_جنسیتی است و باید جدی گرفته شود. از آنجایی که آزار و اذیت خیابانی اغلب به شکل یک مشکل نامرئی برای افراد صاحب قدرت تلقی می‌شود و به عنوان یک «آزار جزیی»، «شوخی» و یا تقصیر فرد آزار دیده نادیده گرفته می‌شود، تمرکز اصلی اعضای این نهاد در حال حاضر صرفاً مستندسازی این مساله است و اینکه نشان دهند که چرا این آسیب اجتماعی نقض حقوق بشر است و باید مورد توجه قرار گیرد.
🔻از جمله فعالیت‌های وب‌سایت SSH اقدامات در حوزه فضای مجازی است: وب‌سایت این نهاد منبعی مناسب برای اطلاعات در مورد آزار و اذیت خیابانی است: از جمله آمار شیوع، نکاتی برای برخورد با آزاردهنده‌ها، اطلاعاتی در مورد آزار و اذیت خیابانی و قوانین، و آموزش به مردان که چگونه متحد زنان باشند.
🔻افراد از بیش از ۳۰ کشور، روایت‌های آزار و اذیت خیابانی خود را برای وبلاگ SSH ارسال می‌کنند و اخبار و فعالیت‌های مرتبط نیز در این وبلاگ نمایش داده می‌شود. »
📍این نهاد همچنین خدمات مستقیم حمایتی دارد
🔻در جولای ۲۰۱۷، Stop Street Rassment «خط تلفن ملی آزار و اذیت خیابانی» را با مشارکت «شبکه ملی تجاوز، سوء استفاده و آزار و اذیت محارم» و نهاد «دفاع از خود» راه‌اندازی کرد.
🔻این خط تلفن بیست و چهار ساعت شبانه‌رور و در هفت روز هفته به زبان اسپانیایی و انگلیسی، با گزینه‌های تلفنی و آنلاین به افراد خدمات مشاوره‌ای ارائه میدهد.
@Shahr_Zanan
https://t.me/Zananmedia/136
منبع:
https://stopstreetharassment.org/resources/statistics/statistics-academic-studies/
🔻«آزار و اذیت خیابانی را متوقف کنید» (SSH) یک سازمان غیرانتفاعی است که به مستندسازی و پایان دادن به آزار و اذیت خیابانی مبتنی بر جنسیت در سراسر جهان اختصاص دارد.
🔻این نهاد ابتدا به شکل «وبلاگ» در سال ۲۰۰۸ شروع به کار کرد و در سال ۲۰۱۲ به یک نهاد تبدیل شد.
🔻اعضای آن معتقدند که: «آزار و اذیت خیابانی مانع #برابری_جنسیتی است و باید جدی گرفته شود. از آنجایی که آزار و اذیت خیابانی اغلب به شکل یک مشکل نامرئی برای افراد صاحب قدرت تلقی می‌شود و به عنوان یک «آزار جزیی»، «شوخی» و یا تقصیر فرد آزار دیده نادیده گرفته می‌شود، تمرکز اصلی اعضای این نهاد در حال حاضر صرفاً مستندسازی این مساله است و اینکه نشان دهند که چرا این آسیب اجتماعی نقض حقوق بشر است و باید مورد توجه قرار گیرد.
🔻از جمله فعالیت‌های وب‌سایت SSH اقدامات در حوزه فضای مجازی است: وب‌سایت این نهاد منبعی مناسب برای اطلاعات در مورد آزار و اذیت خیابانی است: از جمله آمار شیوع، نکاتی برای برخورد با آزاردهنده‌ها، اطلاعاتی در مورد آزار و اذیت خیابانی و قوانین، و آموزش به مردان که چگونه متحد زنان باشند.
🔻افراد از بیش از ۳۰ کشور، روایت‌های آزار و اذیت خیابانی خود را برای وبلاگ SSH ارسال می‌کنند و اخبار و فعالیت‌های مرتبط نیز در این وبلاگ نمایش داده می‌شود. »
📍این نهاد همچنین خدمات مستقیم حمایتی دارد
🔻در جولای ۲۰۱۷، Stop Street Rassment «خط تلفن ملی آزار و اذیت خیابانی» را با مشارکت «شبکه ملی تجاوز، سوء استفاده و آزار و اذیت محارم» و نهاد «دفاع از خود» راه‌اندازی کرد.
🔻این خط تلفن بیست و چهار ساعت شبانه‌رور و در هفت روز هفته به زبان اسپانیایی و انگلیسی، با گزینه‌های تلفنی و آنلاین به افراد خدمات مشاوره‌ای ارائه میدهد.
@Shahr_Zanan
https://t.me/Zananmedia/136
منبع:
https://stopstreetharassment.org/resources/statistics/statistics-academic-studies/
Telegram
Zananmedia
Forwarded from شهرِ زنان، شهرِ امن
نگاهی به پژوهش جهانی بخش «زنان سازمان ملل UN Women» درباره شهرهای امن و فضاهای عمومی امن
Safe Cities and Safe Public Spaces
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻در این گزارش اشاره شده که آزار و اذیت زنان در شهرها و فضاهای عمومی در همه جای دنیا چه مناطق شهری و چه روستایی دیده می‌شود.
🔻راه‌حل‌ها برای این آسیب در
شهرهای مختلف متفاوت است از توجه به طراحی شهری و تلاش برای ایجاد فضاهایی دربرگیرنده، امن و پاسخگو به نیازهای زنان تا اولویت دادن به امنیت بازارهایی که فروشندگان زن دارند با توسعه زیر ساخت‌ها و خلق محیط‌های امن که زنان بتوانند به راحتی کالاهای خود
را به فروش برسانند.
🔻راه‌حل دیگر استفاده از تکنولوژی موبایل و نقشه‌برداری از نقاط ناامن برای کاهش آزار و اذیت خیابانی است یا آموزش رانندگان اتوبوس برای جلوگیری و پاسخ دادن به آزار و اذیت‌ها علیه زنان و دختران.
برخی از یافته‌های کلیدی این پژوهش:
📍تولید محتوا و ساخت مشارکت برای تغییر: مطالعات مقدماتی عمیق، داده‌های عمیق و گاها منحصر به فردی را تولید میکند که متضمن درک عمیقی از آزاز و اذیت جنسی و خشونت در فضاهای عمومی است.ذی‌نفعان کلیدی می‌توانند این یافته‌‌ها را تکمیل کنند که در مرحله بعد اساس اقدامات آتی را فراهم خواهند کرد.
📍توسعه و اجرای قوانین و سیاست‌‌گذاری‌های جامع: این قوانین و سیاست‌‌گذاری‌ها باید به‌طور خاص در جهت جلوگیری و پاسخ‌گویی به خشنوت جنسی در فضاهای عمومی باشد.#ظرفیت‌سازی و #افزایش_آگاهی، به دولت‌های محلی،گروه‌های زنان و اعضای جوامع و کامیونیتی‌ها برای جلب حمایت‌های قانونی، نظارت بر برنامه‌ها از جمله چگونگی تخصیص منابع کارآمد
یاری می‌رساند.
📍سرمایه‌گذاری روی امنیت و توجیه‌پذیری سرمایه‌گذاری اقتصادی در بخش فضاهای عمومی: اتخاذ #رویکرد_جنسیت‌محور در برنامه‌ریزی شهری به معنای تعهد نظام‌مند به نیازهای مختلف زنان و مردان است. امنیت جنسیتی برای زنان ممکن است از طریق سرمایه‌گذاری ویژه در بخش زیرساختها مانند آب سالم و نورپردازی مناسب فراهم شود.استراتژی‌‌های توسعه اقتصادی فرصتهای زنان را گسترش میدهد.
📍تغییر منجر به بهبود در نرم‌های اجتماعی:
فعالیت‌ها در جهت تغییر مثبت در مدارس، جوامع و سایر نهادها، به‌منظور #افزایش_آگاهی در زمینه #برابری_جنسیتی و ترویج روابط متقابل احترام‌آمیز و ترویج #امنیت در #فضاهای_عمومی
@Shahr_Zanan
منبع:
http://www.unwomen.org/en
Safe Cities and Safe Public Spaces
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻در این گزارش اشاره شده که آزار و اذیت زنان در شهرها و فضاهای عمومی در همه جای دنیا چه مناطق شهری و چه روستایی دیده می‌شود.
🔻راه‌حل‌ها برای این آسیب در
شهرهای مختلف متفاوت است از توجه به طراحی شهری و تلاش برای ایجاد فضاهایی دربرگیرنده، امن و پاسخگو به نیازهای زنان تا اولویت دادن به امنیت بازارهایی که فروشندگان زن دارند با توسعه زیر ساخت‌ها و خلق محیط‌های امن که زنان بتوانند به راحتی کالاهای خود
را به فروش برسانند.
🔻راه‌حل دیگر استفاده از تکنولوژی موبایل و نقشه‌برداری از نقاط ناامن برای کاهش آزار و اذیت خیابانی است یا آموزش رانندگان اتوبوس برای جلوگیری و پاسخ دادن به آزار و اذیت‌ها علیه زنان و دختران.
برخی از یافته‌های کلیدی این پژوهش:
📍تولید محتوا و ساخت مشارکت برای تغییر: مطالعات مقدماتی عمیق، داده‌های عمیق و گاها منحصر به فردی را تولید میکند که متضمن درک عمیقی از آزاز و اذیت جنسی و خشونت در فضاهای عمومی است.ذی‌نفعان کلیدی می‌توانند این یافته‌‌ها را تکمیل کنند که در مرحله بعد اساس اقدامات آتی را فراهم خواهند کرد.
📍توسعه و اجرای قوانین و سیاست‌‌گذاری‌های جامع: این قوانین و سیاست‌‌گذاری‌ها باید به‌طور خاص در جهت جلوگیری و پاسخ‌گویی به خشنوت جنسی در فضاهای عمومی باشد.#ظرفیت‌سازی و #افزایش_آگاهی، به دولت‌های محلی،گروه‌های زنان و اعضای جوامع و کامیونیتی‌ها برای جلب حمایت‌های قانونی، نظارت بر برنامه‌ها از جمله چگونگی تخصیص منابع کارآمد
یاری می‌رساند.
📍سرمایه‌گذاری روی امنیت و توجیه‌پذیری سرمایه‌گذاری اقتصادی در بخش فضاهای عمومی: اتخاذ #رویکرد_جنسیت‌محور در برنامه‌ریزی شهری به معنای تعهد نظام‌مند به نیازهای مختلف زنان و مردان است. امنیت جنسیتی برای زنان ممکن است از طریق سرمایه‌گذاری ویژه در بخش زیرساختها مانند آب سالم و نورپردازی مناسب فراهم شود.استراتژی‌‌های توسعه اقتصادی فرصتهای زنان را گسترش میدهد.
📍تغییر منجر به بهبود در نرم‌های اجتماعی:
فعالیت‌ها در جهت تغییر مثبت در مدارس، جوامع و سایر نهادها، به‌منظور #افزایش_آگاهی در زمینه #برابری_جنسیتی و ترویج روابط متقابل احترام‌آمیز و ترویج #امنیت در #فضاهای_عمومی
@Shahr_Zanan
منبع:
http://www.unwomen.org/en
UN Women
Welcome
UN Women is the global champion for gender equality, working to develop and uphold standards and create an environment in which every woman and girl can exercise her human rights and live up to her full potential. We are trusted partners for advocates and…
شانس زنان در کدام کشورها برای کار کردن بیشتر است؟
🔻اگر در اردن، سنت لوسیا، بوتسوانا، هندوراس یا فیلیپین کار می‌کنید احتمال اینکه رئیس شما زن باشد بسیار زیاد است. این مورد مطابق با آمار سال ۲۰۱۹ است که در فوریه امسال توسط سازمان
بین‌المللی کار منتشر شده است.
🔻 به نقل از ویفروم، بالاترین رتبه در کشورهای اروپایی، بلاروس است که جایگاه ششم را کسب کرده و بعد از آن لتونی، مولداوی و روسیه قرار دارند.
🔻سازمان بین‌المللی کار (ILO) داده‌هایی را در مورد کشورهایی با بیشترین درصد مدیران زن منتشر کرده است، کشوری که بالاترین درصد مدیران زن را دارد، اردن است. اردن با ۶۲ درصد از کل پست‌های مدیریتی که توسط زنان اداره می‌شود، پیشگام این فهرست است.
🔻این اعداد همچنین نشان می‌دهند که از ۸۳ کشوری که این ارقام را به ILO گزارش کردند، تنها پنج کشور برابری جنسیتی را در سمت‌های رهبری کسب کرده‌اند.
🔻در بین کشورهای اروپایی بالاترین رتبه ۶ و مربوط به بلاروس است و پس از آن لتونی، مولداوی و روسیه قرار دارند. به‌طورکلی، کشورهای اروپای شرقی و جمهوری‌های اتحاد جماهیر شوروی سابق در رتبه‌بندی نمره بالایی مانند کشورهای آمریکای مرکزی کسب کردند.
🔻 شایان‌ذکر است، ایالات متحده با ۴۰.۷ درصد سهم پست‌های مدیریتی توسط زنان در رتبه ۲۱ قرار دارد.کشورهای آسیایی و آفریقایی به استثنای برخی کشورها، رتبه پایین‌تری دارند.
🔻فیلیپین در این رتبه‌بندی برجسته است و با دستیابی به #برابری_جنسیتی در مدیریت، جایگاه پنجم جهان را از آن خود کرده است. کشور بزرگ آسیایی بعدی که روابط تاریخی با روسیه ندارد، میانمار است که در رتبه ۳۹ با میزان ۳۵.۷ درصد مدیران زن قرار گرفته است.
🔻 سازمان بین‌المللی کار خاطرنشان میکند: زنان به احتمال زیاد سمت‌های مدیریتی در منابع انسانی، اداری، مالی، بازاریابی یا روابط عمومی دارند (مناطقی که سازمان‌ها آن را به‌عنوان عملکردهای پشتیبانی تجاری تعریف می‌کنند). بنابراین موفقیت مدیران زن در فیلیپین با فرآیند برون‌سپاری فرآیند تجارت محلی قوی ارتباط دارد.
🔻 طبق گزارش سازمان آمار فیلیپین، زنان تقریبا دو سوم کارمندان پردازش داده‌ها و حدود سه چهارم در نسخه‌نویسی پزشکی را تشکیل می‌دهند.
🔻 وقتی صحبت از زنان در نقش‌های اجرایی می‌شود، جهان از برابری فاصله دارد اما فیلیپین بار دیگر در رده‌های بالا قرار می‌گیرد. بر اساس نظرسنجی از ۳۲ کشور توسط گرانت تورنتون (شرکت خدمات حرفه‌ای آمریکایی)، مدیران ارشد زن فیلیپینی با پر کردن ۴۳ درصد موقعیت‌ها در راس فهرست قرار دارند. رتبه‌بندی ILO سهم زنان این کشور در مدیریت متوسط و عالی را بسیار کمتر و حتی پایین‌تر از ۳۰ درصد اعلام کرده است.ايسنا
🔻«نرخ مشارکت اقتصادی» برای مردان ایرانی کم و بیش مشابه بسیاری از کشور های جهان است. در عوض زنان ایرانی، از دیدگاه همان شاخص، در پایین‌ترین سطوح جهانی قرار دارند. حتی در خاورمیانه و شمال آفریقا، که از لحاظ حقوق و امکانات اجتماعی در وضعیتی نامساعد به سر می‌برند، «نرخ مشارکت اقتصادی» در سطحی برتر از ایران قرار دارد.
🔻سقوط «نرخ مشارکت اقتصادی» زنان ایرانی به سطح بسیار نازل ۱۴ درصد به آن معناست که بخش بسیار بزرگی از آنها نه تنها از داشتن شغل محرومند، بلکه به چنان درجه‌ای از یأس رسیده‌اند که دیگر حتی در جستجوی کار هم نیستند و در واقع از مجموعه جمعیت فعال (مرکب از شاغل و جوینده کار) خارج شده‌اند.
🔻با وقوع كرونا بيش از ٧٠٠ هزار زن از بازار كار خارج شده اند و هنوز بيكار هستند اين در حالى است كه مردان بعد از شش ماه بيكارى مجددا وارد باز كار شده‌اند./دیگری
#اشتغال_زنان
@Shahr_Zanan
🔻اگر در اردن، سنت لوسیا، بوتسوانا، هندوراس یا فیلیپین کار می‌کنید احتمال اینکه رئیس شما زن باشد بسیار زیاد است. این مورد مطابق با آمار سال ۲۰۱۹ است که در فوریه امسال توسط سازمان
بین‌المللی کار منتشر شده است.
🔻 به نقل از ویفروم، بالاترین رتبه در کشورهای اروپایی، بلاروس است که جایگاه ششم را کسب کرده و بعد از آن لتونی، مولداوی و روسیه قرار دارند.
🔻سازمان بین‌المللی کار (ILO) داده‌هایی را در مورد کشورهایی با بیشترین درصد مدیران زن منتشر کرده است، کشوری که بالاترین درصد مدیران زن را دارد، اردن است. اردن با ۶۲ درصد از کل پست‌های مدیریتی که توسط زنان اداره می‌شود، پیشگام این فهرست است.
🔻این اعداد همچنین نشان می‌دهند که از ۸۳ کشوری که این ارقام را به ILO گزارش کردند، تنها پنج کشور برابری جنسیتی را در سمت‌های رهبری کسب کرده‌اند.
🔻در بین کشورهای اروپایی بالاترین رتبه ۶ و مربوط به بلاروس است و پس از آن لتونی، مولداوی و روسیه قرار دارند. به‌طورکلی، کشورهای اروپای شرقی و جمهوری‌های اتحاد جماهیر شوروی سابق در رتبه‌بندی نمره بالایی مانند کشورهای آمریکای مرکزی کسب کردند.
🔻 شایان‌ذکر است، ایالات متحده با ۴۰.۷ درصد سهم پست‌های مدیریتی توسط زنان در رتبه ۲۱ قرار دارد.کشورهای آسیایی و آفریقایی به استثنای برخی کشورها، رتبه پایین‌تری دارند.
🔻فیلیپین در این رتبه‌بندی برجسته است و با دستیابی به #برابری_جنسیتی در مدیریت، جایگاه پنجم جهان را از آن خود کرده است. کشور بزرگ آسیایی بعدی که روابط تاریخی با روسیه ندارد، میانمار است که در رتبه ۳۹ با میزان ۳۵.۷ درصد مدیران زن قرار گرفته است.
🔻 سازمان بین‌المللی کار خاطرنشان میکند: زنان به احتمال زیاد سمت‌های مدیریتی در منابع انسانی، اداری، مالی، بازاریابی یا روابط عمومی دارند (مناطقی که سازمان‌ها آن را به‌عنوان عملکردهای پشتیبانی تجاری تعریف می‌کنند). بنابراین موفقیت مدیران زن در فیلیپین با فرآیند برون‌سپاری فرآیند تجارت محلی قوی ارتباط دارد.
🔻 طبق گزارش سازمان آمار فیلیپین، زنان تقریبا دو سوم کارمندان پردازش داده‌ها و حدود سه چهارم در نسخه‌نویسی پزشکی را تشکیل می‌دهند.
🔻 وقتی صحبت از زنان در نقش‌های اجرایی می‌شود، جهان از برابری فاصله دارد اما فیلیپین بار دیگر در رده‌های بالا قرار می‌گیرد. بر اساس نظرسنجی از ۳۲ کشور توسط گرانت تورنتون (شرکت خدمات حرفه‌ای آمریکایی)، مدیران ارشد زن فیلیپینی با پر کردن ۴۳ درصد موقعیت‌ها در راس فهرست قرار دارند. رتبه‌بندی ILO سهم زنان این کشور در مدیریت متوسط و عالی را بسیار کمتر و حتی پایین‌تر از ۳۰ درصد اعلام کرده است.ايسنا
🔻«نرخ مشارکت اقتصادی» برای مردان ایرانی کم و بیش مشابه بسیاری از کشور های جهان است. در عوض زنان ایرانی، از دیدگاه همان شاخص، در پایین‌ترین سطوح جهانی قرار دارند. حتی در خاورمیانه و شمال آفریقا، که از لحاظ حقوق و امکانات اجتماعی در وضعیتی نامساعد به سر می‌برند، «نرخ مشارکت اقتصادی» در سطحی برتر از ایران قرار دارد.
🔻سقوط «نرخ مشارکت اقتصادی» زنان ایرانی به سطح بسیار نازل ۱۴ درصد به آن معناست که بخش بسیار بزرگی از آنها نه تنها از داشتن شغل محرومند، بلکه به چنان درجه‌ای از یأس رسیده‌اند که دیگر حتی در جستجوی کار هم نیستند و در واقع از مجموعه جمعیت فعال (مرکب از شاغل و جوینده کار) خارج شده‌اند.
🔻با وقوع كرونا بيش از ٧٠٠ هزار زن از بازار كار خارج شده اند و هنوز بيكار هستند اين در حالى است كه مردان بعد از شش ماه بيكارى مجددا وارد باز كار شده‌اند./دیگری
#اشتغال_زنان
@Shahr_Zanan
شهرِ زنان، شهرِ امن
شادروان فروه فاموری: روزی خواهند نوشت از روزگار ما؛ مردمانی که در بغض و خشم، هر روز زیر آوار تازه‌ای دفن می‌شدند و فردا؛ سوگِ نو، آوارِ نو 🔻عکس از :فیس‌بوک گروه دختران رابعه(فعالان برابری جنسیتی در افغانستان) 🔻حمله افراد مسلح به بیمارستان زنان و زایمان…
دختران رابعه!
🔻#دختران_رابعه یک انجمن داوطلب نویسندگان، شاگردان، و فعالین در #افغانستان و خارج از کشور‌ست که به #برابری_جنسیتی و #عدالت_اجتماعی متعهد هستند. بخش عمده‌ی کارشان نشر نوشته‌ها، قصه‌ها، اشعار، و مقالات زنان افغانستان و همراهان و همصداها به زبان‌های کشور در این صفحه است، اما بعضی از این نوشته‌ها را به انگلیسی هم ترجمه می‌کنند. برای خواندن نوشته‌ها به صفحه‌ی انگلیسی آنها Free Women Writers سر بزنید.
🔻علاوه بر نشر نوشته‌ها به صورت آنلاین، دختران رابعه تا حال دو کتاب را برای زنان افغانستان نشر کرده است. کتاب «دختران رابعه» مجموعه‌ای از نوشته های زنان افغانستان است. شما می‌توانید به پی دی اف رایگان کتاب اینجا دست یابید: http://bit.ly/DaughtersofRabia
🔻کتاب دوم این گروه، «تو تنها نیستی» راهنمایی برای زنانیست که با خشونت خانوادگی روبه‌رو هستند. این کتاب را نیز می‌توانید به صورت رایگان اینجا بخوانید: http://bit.ly/2vWmDuh
🔻ترجمه‌ی پشتوی این کتاب را نیز می توانید به صورت رایگان از اینجا بدست آورید: http://bit.ly/2AThp8r
🔻ترجمه‌ی انگلیسی این کتاب را می توانید اینجا خریداری کنید: http://amzn.to/2yL7LAB
🔻در سپتامبر ۲۰۱۷ بخش انگلیسی دختران رابعه در امریکا به عنوان یک نهاد خیریه ثبت گردید. قبل از آن، همه مخارج فعالیت‌های دختران رابعه توسط اعضای انجمن تهیه می‌شد. حالا دوستداران و حامیان این انجمن می‌توانند از کارشان حمایت مالی کنند، اما چون دختران رابعه و بخش انگلیسی می‌خواهند مستقل و خودجوش بمانند، از دولت‌ها خواستار کمک مالی نشده و حمایت مالی سفارت خانه‌ها و سایر دفاتر دولتی و سیاسی را نمی‌پذیرند. علاوه بر آن، دختران رابعه به شفافیت متعهد است و خوانندگان و حامیان
می‌توانند هر زمانی خواسته باشند در مورد مخارج و فعالیت‌ها را مورد پرسش قرار دهند.
🔻دختران رابعه چه می‌خواهند؟
ما از اولین زن شاعر در افغانستان، رابعه بلخی، انگیزه گرفته می‌خواهیم در دفاع از برابری جنسیتی، عدالت اجتماعی، و حقوق بشر بنویسیم. در افغانستان، جایی که جنگ، فقر و دهشت‌افگنی باعث تداوم فرهنگ نابرابری و خشونت شده اند، ما با استفاده از قلم خود با مردسالاری و دهشت‌افگنی مبارزه می‌کنیم. علاوه بر آن، ما می‌دانیم که در مطبوعات بین‌المللی نیز تصویر صادقانه‌ای از افغانستان وجود ندارد. جهان به افغانستان، و خصوصا زنان افغان، دیدی منفی و یک‌جانبه دارد و زنان افغانستان به ندرت فرصت دارند به صورت مستقیم با دنیا گفتگو کنند. ما می‌خواهیم با نشر قصه‌ها و نوشته‌های زنان و جوانان این دیدگاه یک جانبه را به چالش بکشیم.
🔻چگونه شما می توانید از دختران رابعه حمایت کنید؟
بهترین راه حمایت از دختران رابعه، حمایت معنوی است. شما می‌توانید با شریک ساختن دوستان و خانواده‌های‌تان در نوشته‌های دختران رابعه بلندگوی آنها شوید. علاوه بر آن، شما می‌توانید آنها را برای سهمگیری و صحبت در برنامه‌ها در مکاتب و محل کار‌تان دعوت کنید. برای معلومات بیشتر در این مورد به ما ایمیل کنید.
علاوه بر آن، شما می توانید با خریدن کتاب انگلیسی به دختران رابعه کمک کنید تا کارهای‌شان افزایش یابد. چون اعضای دختران رابعه همه داوطلب کار می‌کنند، پول کتاب برای نشر کتاب‌ها و رساله‌های دیگر برای زنان در افغانستان استفاده خواهد شد. لینک کتاب انگلیسی: http://amzn.to/2yL7LAB
@Shahr_Zanan
🔻#دختران_رابعه یک انجمن داوطلب نویسندگان، شاگردان، و فعالین در #افغانستان و خارج از کشور‌ست که به #برابری_جنسیتی و #عدالت_اجتماعی متعهد هستند. بخش عمده‌ی کارشان نشر نوشته‌ها، قصه‌ها، اشعار، و مقالات زنان افغانستان و همراهان و همصداها به زبان‌های کشور در این صفحه است، اما بعضی از این نوشته‌ها را به انگلیسی هم ترجمه می‌کنند. برای خواندن نوشته‌ها به صفحه‌ی انگلیسی آنها Free Women Writers سر بزنید.
🔻علاوه بر نشر نوشته‌ها به صورت آنلاین، دختران رابعه تا حال دو کتاب را برای زنان افغانستان نشر کرده است. کتاب «دختران رابعه» مجموعه‌ای از نوشته های زنان افغانستان است. شما می‌توانید به پی دی اف رایگان کتاب اینجا دست یابید: http://bit.ly/DaughtersofRabia
🔻کتاب دوم این گروه، «تو تنها نیستی» راهنمایی برای زنانیست که با خشونت خانوادگی روبه‌رو هستند. این کتاب را نیز می‌توانید به صورت رایگان اینجا بخوانید: http://bit.ly/2vWmDuh
🔻ترجمه‌ی پشتوی این کتاب را نیز می توانید به صورت رایگان از اینجا بدست آورید: http://bit.ly/2AThp8r
🔻ترجمه‌ی انگلیسی این کتاب را می توانید اینجا خریداری کنید: http://amzn.to/2yL7LAB
🔻در سپتامبر ۲۰۱۷ بخش انگلیسی دختران رابعه در امریکا به عنوان یک نهاد خیریه ثبت گردید. قبل از آن، همه مخارج فعالیت‌های دختران رابعه توسط اعضای انجمن تهیه می‌شد. حالا دوستداران و حامیان این انجمن می‌توانند از کارشان حمایت مالی کنند، اما چون دختران رابعه و بخش انگلیسی می‌خواهند مستقل و خودجوش بمانند، از دولت‌ها خواستار کمک مالی نشده و حمایت مالی سفارت خانه‌ها و سایر دفاتر دولتی و سیاسی را نمی‌پذیرند. علاوه بر آن، دختران رابعه به شفافیت متعهد است و خوانندگان و حامیان
می‌توانند هر زمانی خواسته باشند در مورد مخارج و فعالیت‌ها را مورد پرسش قرار دهند.
🔻دختران رابعه چه می‌خواهند؟
ما از اولین زن شاعر در افغانستان، رابعه بلخی، انگیزه گرفته می‌خواهیم در دفاع از برابری جنسیتی، عدالت اجتماعی، و حقوق بشر بنویسیم. در افغانستان، جایی که جنگ، فقر و دهشت‌افگنی باعث تداوم فرهنگ نابرابری و خشونت شده اند، ما با استفاده از قلم خود با مردسالاری و دهشت‌افگنی مبارزه می‌کنیم. علاوه بر آن، ما می‌دانیم که در مطبوعات بین‌المللی نیز تصویر صادقانه‌ای از افغانستان وجود ندارد. جهان به افغانستان، و خصوصا زنان افغان، دیدی منفی و یک‌جانبه دارد و زنان افغانستان به ندرت فرصت دارند به صورت مستقیم با دنیا گفتگو کنند. ما می‌خواهیم با نشر قصه‌ها و نوشته‌های زنان و جوانان این دیدگاه یک جانبه را به چالش بکشیم.
🔻چگونه شما می توانید از دختران رابعه حمایت کنید؟
بهترین راه حمایت از دختران رابعه، حمایت معنوی است. شما می‌توانید با شریک ساختن دوستان و خانواده‌های‌تان در نوشته‌های دختران رابعه بلندگوی آنها شوید. علاوه بر آن، شما می‌توانید آنها را برای سهمگیری و صحبت در برنامه‌ها در مکاتب و محل کار‌تان دعوت کنید. برای معلومات بیشتر در این مورد به ما ایمیل کنید.
علاوه بر آن، شما می توانید با خریدن کتاب انگلیسی به دختران رابعه کمک کنید تا کارهای‌شان افزایش یابد. چون اعضای دختران رابعه همه داوطلب کار می‌کنند، پول کتاب برای نشر کتاب‌ها و رساله‌های دیگر برای زنان در افغانستان استفاده خواهد شد. لینک کتاب انگلیسی: http://amzn.to/2yL7LAB
@Shahr_Zanan
Forwarded from شهرِ زنان، شهرِ امن
گزارش «ناامنی در شهر» اولین گزارش از سری جدید گزارش‌ها درباره دختران در جهان برای موسسه « Plan International »
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻این گزارش به دنبال تاباندن نوری بر تحقیقات در زمینه آزار و اذیت جنسی و توهین‌هایی است که دختران در سراسر جهان هر روز با آن مواجه هستند؛ در این گزارش تأکید شده که افزایش نگران‌کننده ارعاب و ناامنی در فضاهای شهری مانع از تحقق پتانسیل واقعی دختران در فضاهای شهری می‌شود.
🔻این تحقیق در ۵ شهر بزرگ و پایتخت صورت گرفته: مادرید، لیما،کامپالا، سیدنی و دهلی
🔻 در هر 5 شهر مورد نظر، داستان مشابه‌ای توسط دختران تجربه شده است: زنان جوان بخاطر امنیت جسمی خود وحشت دارند و عصبانی می‌شوند که این آزار و اذیت و زورگویی جدی گرفته نمی‌شو‌د. آزار و اذیت نباید به عنوان بخشی از یک زندگی «عادی» برای دختران و زنان جوان تلقی شود. این موضوعی سرگرم‌کننده و بی‌ضرر نیست بلکه ترسناک ، ناتوان‌کننده و کاملاً غیرقابل قبول است.
🔻این گزارش تأکید میکند: همه دختران حق دارند در شهر خود احساس امنیت کنند. چگونه می‌توانیم زندگی روزمره دختران و زنان را دگرگون کنیم؟ همه ما چه کاری می‌توانیم انجام دهیم تا شهرهایی که در آن زندگی می‌کنیم را دوستانه یا friendly، ایمن و برابر کنیم؟
🔻به جای سرزنش کردن نور خیابانها، یا خود دختران با پرسیدن سؤالاتی از جمله ، «چرا او تنها در تاریکی بود؟» و نه ، «چرا او(منظور مردان هستند) ؟» ، بیایید با مقابله با هنجارها ، نگرش‌ها، عقاید، سیستم‌ها و ساختارهایی که مانع دستیابی به برابری برای دختران می‌شود، شروع کنیم.
🔻زمان آن است که رفتارهای «سکسیستی مردان» را هدف قرار دهیم. زمان به چالش کشیدن تیکه‌ها و متلک‌هاست که آنها را عادی یا یک مساله پیش پا افتاده ندانیم.
🔻اگر واقعاً بخواهیم به #برابری_جنسیتی در محیط‌های شهری خود دست یابیم می توانیم با تغییر فرهنگ صنعت طراحی و برنامه‌ریزی شهری، با اطمینان از اینکه در طراحی خدمات حمل و نقل عمومی، رویکردهای حساس به جنسیت در نظر گرفته شوند، تا منعکس‌کننده نیازهای زنان جوانی باشند که از آنها استفاده می‌کنند.
🔻با افزایش رویکردهای #جنسیت‌محور در نهادهای تصمیم‌گیری و ارائه آموزش‌های حساس به جنسیت به پرسنل کلیدی، می‌توان به گونه‌ای نگرانی‌های دختران را در نظر گرفت و سعی در برطرف کردن آنها داشت.
@Shahr_Zanan
https://t.me/Zananmedia/105
منبع:
https://plansverige.org/wp-content/uploads/2018/10/unsafeinthecity-en.pdf
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻این گزارش به دنبال تاباندن نوری بر تحقیقات در زمینه آزار و اذیت جنسی و توهین‌هایی است که دختران در سراسر جهان هر روز با آن مواجه هستند؛ در این گزارش تأکید شده که افزایش نگران‌کننده ارعاب و ناامنی در فضاهای شهری مانع از تحقق پتانسیل واقعی دختران در فضاهای شهری می‌شود.
🔻این تحقیق در ۵ شهر بزرگ و پایتخت صورت گرفته: مادرید، لیما،کامپالا، سیدنی و دهلی
🔻 در هر 5 شهر مورد نظر، داستان مشابه‌ای توسط دختران تجربه شده است: زنان جوان بخاطر امنیت جسمی خود وحشت دارند و عصبانی می‌شوند که این آزار و اذیت و زورگویی جدی گرفته نمی‌شو‌د. آزار و اذیت نباید به عنوان بخشی از یک زندگی «عادی» برای دختران و زنان جوان تلقی شود. این موضوعی سرگرم‌کننده و بی‌ضرر نیست بلکه ترسناک ، ناتوان‌کننده و کاملاً غیرقابل قبول است.
🔻این گزارش تأکید میکند: همه دختران حق دارند در شهر خود احساس امنیت کنند. چگونه می‌توانیم زندگی روزمره دختران و زنان را دگرگون کنیم؟ همه ما چه کاری می‌توانیم انجام دهیم تا شهرهایی که در آن زندگی می‌کنیم را دوستانه یا friendly، ایمن و برابر کنیم؟
🔻به جای سرزنش کردن نور خیابانها، یا خود دختران با پرسیدن سؤالاتی از جمله ، «چرا او تنها در تاریکی بود؟» و نه ، «چرا او(منظور مردان هستند) ؟» ، بیایید با مقابله با هنجارها ، نگرش‌ها، عقاید، سیستم‌ها و ساختارهایی که مانع دستیابی به برابری برای دختران می‌شود، شروع کنیم.
🔻زمان آن است که رفتارهای «سکسیستی مردان» را هدف قرار دهیم. زمان به چالش کشیدن تیکه‌ها و متلک‌هاست که آنها را عادی یا یک مساله پیش پا افتاده ندانیم.
🔻اگر واقعاً بخواهیم به #برابری_جنسیتی در محیط‌های شهری خود دست یابیم می توانیم با تغییر فرهنگ صنعت طراحی و برنامه‌ریزی شهری، با اطمینان از اینکه در طراحی خدمات حمل و نقل عمومی، رویکردهای حساس به جنسیت در نظر گرفته شوند، تا منعکس‌کننده نیازهای زنان جوانی باشند که از آنها استفاده می‌کنند.
🔻با افزایش رویکردهای #جنسیت‌محور در نهادهای تصمیم‌گیری و ارائه آموزش‌های حساس به جنسیت به پرسنل کلیدی، می‌توان به گونه‌ای نگرانی‌های دختران را در نظر گرفت و سعی در برطرف کردن آنها داشت.
@Shahr_Zanan
https://t.me/Zananmedia/105
منبع:
https://plansverige.org/wp-content/uploads/2018/10/unsafeinthecity-en.pdf
Telegram
Zananmedia
شهرِ زنان، شهرِ امن
موضوع و تم سال گذشته در روز ۸ مارس (روز جهانی زن) «برابری نسل‌ها؛ تحقق حقوق زنان» بود! 🔻در سال ۲۰۲۱؛ با توجه به سال سختی که تمام دنیا از جمله زنان پشت سر گذاشتند، بخش زنان سازمان ملل، تم و موضوع روز #۸_مارس ۲۰۲۱ را : «زنان رهبر و لیدر: دستیابی به آینده‌ای…
اگر اعتقاد دارید که زنان شایسته برخورداری از حق انتخاب، حق بیان مطالبات، و حق #امنیت هستند؛ شما در واقع به «برابریِ نسل‌ها» باور دارید.
🔻بیایید در #روز_جهانی_زنان؛ علیه سکسیسم و آزار و اذیت مبارزه کنیم؛
🔻مدیریت زنان را تشویق و حمایت کنیم و به آموزش نسل آینده( کودکان) همت گماریم!
🔻همچنین سعی کنیم در محیط کار #برابری را طلب کنیم!
موارد بالا، نکاتی است که در ویدئو کوتاه #بخش_زنان_سازمان_ملل به‌منظور تلاش در جهت #برابری_جنسیتی در روز _هشت_مارس مورد توجه قرار گرفته است!
@Shahr_Zanan
https://youtu.be/Xt3wFz5-NnU
🔻بیایید در #روز_جهانی_زنان؛ علیه سکسیسم و آزار و اذیت مبارزه کنیم؛
🔻مدیریت زنان را تشویق و حمایت کنیم و به آموزش نسل آینده( کودکان) همت گماریم!
🔻همچنین سعی کنیم در محیط کار #برابری را طلب کنیم!
موارد بالا، نکاتی است که در ویدئو کوتاه #بخش_زنان_سازمان_ملل به‌منظور تلاش در جهت #برابری_جنسیتی در روز _هشت_مارس مورد توجه قرار گرفته است!
@Shahr_Zanan
https://youtu.be/Xt3wFz5-NnU
YouTube
Get on board for gender equality
If you believe that women deserve equal rights, then you are already part of Generation Equality.
The Generation Equality Forum is a civil society–centered, global gathering for gender equality, convened by UN Women and co-hosted by the governments of Mexico…
The Generation Equality Forum is a civil society–centered, global gathering for gender equality, convened by UN Women and co-hosted by the governments of Mexico…
Forwarded from شهرِ زنان، شهرِ امن
نگاهی به پژوهش جهانی بخش «زنان سازمان ملل UN Women» درباره شهرهای امن و فضاهای عمومی امن
Safe Cities and Safe Public Spaces
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻در این گزارش اشاره شده که آزار و اذیت زنان در شهرها و فضاهای عمومی در همه جای دنیا چه مناطق شهری و چه روستایی دیده می‌شود.
🔻راه‌حل‌ها برای این آسیب در
شهرهای مختلف متفاوت است از توجه به طراحی شهری و تلاش برای ایجاد فضاهایی دربرگیرنده، امن و پاسخگو به نیازهای زنان تا اولویت دادن به امنیت بازارهایی که فروشندگان زن دارند با توسعه زیر ساخت‌ها و خلق محیط‌های امن که زنان بتوانند به راحتی کالاهای خود
را به فروش برسانند.
🔻راه‌حل دیگر استفاده از تکنولوژی موبایل و نقشه‌برداری از نقاط ناامن برای کاهش آزار و اذیت خیابانی است یا آموزش رانندگان اتوبوس برای جلوگیری و پاسخ دادن به آزار و اذیت‌ها علیه زنان و دختران.
برخی از یافته‌های کلیدی این پژوهش:
📍تولید محتوا و ساخت مشارکت برای تغییر: مطالعات مقدماتی عمیق، داده‌های عمیق و گاها منحصر به فردی را تولید میکند که متضمن درک عمیقی از آزاز و اذیت جنسی و خشونت در فضاهای عمومی است.ذی‌نفعان کلیدی می‌توانند این یافته‌‌ها را تکمیل کنند که در مرحله بعد اساس اقدامات آتی را فراهم خواهند کرد.
📍توسعه و اجرای قوانین و سیاست‌‌گذاری‌های جامع: این قوانین و سیاست‌‌گذاری‌ها باید به‌طور خاص در جهت جلوگیری و پاسخ‌گویی به خشنوت جنسی در فضاهای عمومی باشد.#ظرفیت‌سازی و #افزایش_آگاهی، به دولت‌های محلی،گروه‌های زنان و اعضای جوامع و کامیونیتی‌ها برای جلب حمایت‌های قانونی، نظارت بر برنامه‌ها از جمله چگونگی تخصیص منابع کارآمد
یاری می‌رساند.
📍سرمایه‌گذاری روی امنیت و توجیه‌پذیری سرمایه‌گذاری اقتصادی در بخش فضاهای عمومی: اتخاذ #رویکرد_جنسیت‌محور در برنامه‌ریزی شهری به معنای تعهد نظام‌مند به نیازهای مختلف زنان و مردان است. امنیت جنسیتی برای زنان ممکن است از طریق سرمایه‌گذاری ویژه در بخش زیرساختها مانند آب سالم و نورپردازی مناسب فراهم شود.استراتژی‌‌های توسعه اقتصادی فرصتهای زنان را گسترش میدهد.
📍تغییر منجر به بهبود در نرم‌های اجتماعی:
فعالیت‌ها در جهت تغییر مثبت در مدارس، جوامع و سایر نهادها، به‌منظور #افزایش_آگاهی در زمینه #برابری_جنسیتی و ترویج روابط متقابل احترام‌آمیز و ترویج #امنیت در #فضاهای_عمومی
@Shahr_Zanan
منبع:
http://www.unwomen.org/en
Safe Cities and Safe Public Spaces
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻در این گزارش اشاره شده که آزار و اذیت زنان در شهرها و فضاهای عمومی در همه جای دنیا چه مناطق شهری و چه روستایی دیده می‌شود.
🔻راه‌حل‌ها برای این آسیب در
شهرهای مختلف متفاوت است از توجه به طراحی شهری و تلاش برای ایجاد فضاهایی دربرگیرنده، امن و پاسخگو به نیازهای زنان تا اولویت دادن به امنیت بازارهایی که فروشندگان زن دارند با توسعه زیر ساخت‌ها و خلق محیط‌های امن که زنان بتوانند به راحتی کالاهای خود
را به فروش برسانند.
🔻راه‌حل دیگر استفاده از تکنولوژی موبایل و نقشه‌برداری از نقاط ناامن برای کاهش آزار و اذیت خیابانی است یا آموزش رانندگان اتوبوس برای جلوگیری و پاسخ دادن به آزار و اذیت‌ها علیه زنان و دختران.
برخی از یافته‌های کلیدی این پژوهش:
📍تولید محتوا و ساخت مشارکت برای تغییر: مطالعات مقدماتی عمیق، داده‌های عمیق و گاها منحصر به فردی را تولید میکند که متضمن درک عمیقی از آزاز و اذیت جنسی و خشونت در فضاهای عمومی است.ذی‌نفعان کلیدی می‌توانند این یافته‌‌ها را تکمیل کنند که در مرحله بعد اساس اقدامات آتی را فراهم خواهند کرد.
📍توسعه و اجرای قوانین و سیاست‌‌گذاری‌های جامع: این قوانین و سیاست‌‌گذاری‌ها باید به‌طور خاص در جهت جلوگیری و پاسخ‌گویی به خشنوت جنسی در فضاهای عمومی باشد.#ظرفیت‌سازی و #افزایش_آگاهی، به دولت‌های محلی،گروه‌های زنان و اعضای جوامع و کامیونیتی‌ها برای جلب حمایت‌های قانونی، نظارت بر برنامه‌ها از جمله چگونگی تخصیص منابع کارآمد
یاری می‌رساند.
📍سرمایه‌گذاری روی امنیت و توجیه‌پذیری سرمایه‌گذاری اقتصادی در بخش فضاهای عمومی: اتخاذ #رویکرد_جنسیت‌محور در برنامه‌ریزی شهری به معنای تعهد نظام‌مند به نیازهای مختلف زنان و مردان است. امنیت جنسیتی برای زنان ممکن است از طریق سرمایه‌گذاری ویژه در بخش زیرساختها مانند آب سالم و نورپردازی مناسب فراهم شود.استراتژی‌‌های توسعه اقتصادی فرصتهای زنان را گسترش میدهد.
📍تغییر منجر به بهبود در نرم‌های اجتماعی:
فعالیت‌ها در جهت تغییر مثبت در مدارس، جوامع و سایر نهادها، به‌منظور #افزایش_آگاهی در زمینه #برابری_جنسیتی و ترویج روابط متقابل احترام‌آمیز و ترویج #امنیت در #فضاهای_عمومی
@Shahr_Zanan
منبع:
http://www.unwomen.org/en
UN Women
Welcome
UN Women is the global champion for gender equality, working to develop and uphold standards and create an environment in which every woman and girl can exercise her human rights and live up to her full potential. We are trusted partners for advocates and…
بخش زنان سازمان ملل:
با یادگیری اصطلاحات متداول که هر فعال #برابری_جنسیتی باید در مجموعه ابزارهای واژگان خود داشته باشد، برای #۱۶ روز فعالیت علیه #خشونت_جنسیتی آماده
شوید
✍🏽برگردان: زهره رجبی
🔻ماه نوامبر در تقویم جهانی، ماه مهمی برای جنبش زنان سراسر جهان است. روز جهانی #منع_خشونت_علیه_زنان در این ماه است و کمپین مهم و جهانی «۱۶ روز کنشگری علیه خشونت جنسیتی» هم از ۲۵ نوامبر( روز جهانی منع خشونت علیه زنان) آغاز و تا ۱۰ روز ادامه
پیدا میکند.
در این مطلب به اصطلاحات در حوزه خشونت و تجاوز جنسی می‌پردازیم:
🔻خشونت جنسی:
خشونت جنسی هر عمل جنسی است که بر خلاف میل شخص انجام شود، یا درصورتی که این شخص رضایت نداشته باشد یا فرد در شرایطی‌ست که نمی‌توان از او رضایت گرفت: مثلا آن فرد کودک است، از کار افتادگی ذهنی دارد، یا به هر دلیلی مانند مستی شدید یا مصرف مواد مخدر بی‌هوش است.
#خشونت_جنسی می‌تواند شامل موارد زیر باشد:
🔻#آزار_جنسی
آزار و اذیت جنسی شامل تماس جسمی غیر توافقی، مانند گرفتن جایی از بدن، نیشگون گرفتن، سیلی زدن یا مالیدن خود به شخص دیگر به شیوه‌ای جنسی است. همچنین شامل اشکال غیر جسمی، مانند تماس‌های تلفنی سکسی، اظهارنظرهای جنسی درباره بدن یا ظاهر فرد، تقاضای محبت‌های جنسی، خیره شدن با نگاه جنسی، آلت‌نمایی ( نشان دادن اندام‌های جنسی) است.
🔻#تجاوز
تجاوز از طرق سکس کامل و واژینال، یا وارد کردن آلت یا شی دیگر به مقعد یا دهان و به صورت غیرتوافقی به فرد دیگری یا به هر قسمت بدن فرد است. این امر می‌تواند توسط هر شخص شناخته شده یا ناشناخته برای قربانی، در هنگام ازدواج، روابط جنسی خارج از ازدواج و یا در زمان درگیری‌های مسلحانه و جنگ انجام شود.
🔻#تجاوز_جنسی
تجاوز جنسی نوعی تجاوز است که بر اساس گرایش جنسی یا هویت جنسیتی فرد انجام شده است. هدف این است که قربانی را مجبور به انطباق با دگرجنس‌گرایی یا هویت جنسیتی هنجاری کند.
🔻#فرهنگ_تجاوز
فرهنگ تجاوز، محیط اجتماعی است که اجازه میدهد خشونت جنسی عادی و موجه شود. این فرهنگ ریشه در مردسالاری دارد و با نابرابر‌‌های مداوم جنسیتی و سوگیری‌ها در مورد جنسیت و
سکسوالیته به آن دامن زده می‌شود.
@Shahr_Zanan
منبع:
https://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-violence-against-women/faqs/types-of-violence
با یادگیری اصطلاحات متداول که هر فعال #برابری_جنسیتی باید در مجموعه ابزارهای واژگان خود داشته باشد، برای #۱۶ روز فعالیت علیه #خشونت_جنسیتی آماده
شوید
✍🏽برگردان: زهره رجبی
🔻ماه نوامبر در تقویم جهانی، ماه مهمی برای جنبش زنان سراسر جهان است. روز جهانی #منع_خشونت_علیه_زنان در این ماه است و کمپین مهم و جهانی «۱۶ روز کنشگری علیه خشونت جنسیتی» هم از ۲۵ نوامبر( روز جهانی منع خشونت علیه زنان) آغاز و تا ۱۰ روز ادامه
پیدا میکند.
در این مطلب به اصطلاحات در حوزه خشونت و تجاوز جنسی می‌پردازیم:
🔻خشونت جنسی:
خشونت جنسی هر عمل جنسی است که بر خلاف میل شخص انجام شود، یا درصورتی که این شخص رضایت نداشته باشد یا فرد در شرایطی‌ست که نمی‌توان از او رضایت گرفت: مثلا آن فرد کودک است، از کار افتادگی ذهنی دارد، یا به هر دلیلی مانند مستی شدید یا مصرف مواد مخدر بی‌هوش است.
#خشونت_جنسی می‌تواند شامل موارد زیر باشد:
🔻#آزار_جنسی
آزار و اذیت جنسی شامل تماس جسمی غیر توافقی، مانند گرفتن جایی از بدن، نیشگون گرفتن، سیلی زدن یا مالیدن خود به شخص دیگر به شیوه‌ای جنسی است. همچنین شامل اشکال غیر جسمی، مانند تماس‌های تلفنی سکسی، اظهارنظرهای جنسی درباره بدن یا ظاهر فرد، تقاضای محبت‌های جنسی، خیره شدن با نگاه جنسی، آلت‌نمایی ( نشان دادن اندام‌های جنسی) است.
🔻#تجاوز
تجاوز از طرق سکس کامل و واژینال، یا وارد کردن آلت یا شی دیگر به مقعد یا دهان و به صورت غیرتوافقی به فرد دیگری یا به هر قسمت بدن فرد است. این امر می‌تواند توسط هر شخص شناخته شده یا ناشناخته برای قربانی، در هنگام ازدواج، روابط جنسی خارج از ازدواج و یا در زمان درگیری‌های مسلحانه و جنگ انجام شود.
🔻#تجاوز_جنسی
تجاوز جنسی نوعی تجاوز است که بر اساس گرایش جنسی یا هویت جنسیتی فرد انجام شده است. هدف این است که قربانی را مجبور به انطباق با دگرجنس‌گرایی یا هویت جنسیتی هنجاری کند.
🔻#فرهنگ_تجاوز
فرهنگ تجاوز، محیط اجتماعی است که اجازه میدهد خشونت جنسی عادی و موجه شود. این فرهنگ ریشه در مردسالاری دارد و با نابرابر‌‌های مداوم جنسیتی و سوگیری‌ها در مورد جنسیت و
سکسوالیته به آن دامن زده می‌شود.
@Shahr_Zanan
منبع:
https://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-violence-against-women/faqs/types-of-violence
UN Women – Headquarters
Violence against women and girls is one of the world’s most prevalent human rights violations, taking place every day, many times…
Forwarded from شهرِ زنان، شهرِ امن
نگاهی به پژوهش جهانی بخش «زنان سازمان ملل UN Women» درباره شهرهای امن و فضاهای عمومی امن
Safe Cities and Safe Public Spaces
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻در این گزارش اشاره شده که آزار و اذیت زنان در شهرها و فضاهای عمومی در همه جای دنیا چه مناطق شهری و چه روستایی دیده می‌شود.
🔻راه‌حل‌ها برای این آسیب در
شهرهای مختلف متفاوت است از توجه به طراحی شهری و تلاش برای ایجاد فضاهایی دربرگیرنده، امن و پاسخگو به نیازهای زنان تا اولویت دادن به امنیت بازارهایی که فروشندگان زن دارند با توسعه زیر ساخت‌ها و خلق محیط‌های امن که زنان بتوانند به راحتی کالاهای خود
را به فروش برسانند.
🔻راه‌حل دیگر استفاده از تکنولوژی موبایل و نقشه‌برداری از نقاط ناامن برای کاهش آزار و اذیت خیابانی است یا آموزش رانندگان اتوبوس برای جلوگیری و پاسخ دادن به آزار و اذیت‌ها علیه زنان و دختران.
برخی از یافته‌های کلیدی این پژوهش:
📍تولید محتوا و ساخت مشارکت برای تغییر: مطالعات مقدماتی عمیق، داده‌های عمیق و گاها منحصر به فردی را تولید میکند که متضمن درک عمیقی از آزاز و اذیت جنسی و خشونت در فضاهای عمومی است.ذی‌نفعان کلیدی می‌توانند این یافته‌‌ها را تکمیل کنند که در مرحله بعد اساس اقدامات آتی را فراهم خواهند کرد.
📍توسعه و اجرای قوانین و سیاست‌‌گذاری‌های جامع: این قوانین و سیاست‌‌گذاری‌ها باید به‌طور خاص در جهت جلوگیری و پاسخ‌گویی به خشنوت جنسی در فضاهای عمومی باشد.#ظرفیت‌سازی و #افزایش_آگاهی، به دولت‌های محلی،گروه‌های زنان و اعضای جوامع و کامیونیتی‌ها برای جلب حمایت‌های قانونی، نظارت بر برنامه‌ها از جمله چگونگی تخصیص منابع کارآمد
یاری می‌رساند.
📍سرمایه‌گذاری روی امنیت و توجیه‌پذیری سرمایه‌گذاری اقتصادی در بخش فضاهای عمومی: اتخاذ #رویکرد_جنسیت‌محور در برنامه‌ریزی شهری به معنای تعهد نظام‌مند به نیازهای مختلف زنان و مردان است. امنیت جنسیتی برای زنان ممکن است از طریق سرمایه‌گذاری ویژه در بخش زیرساختها مانند آب سالم و نورپردازی مناسب فراهم شود.استراتژی‌‌های توسعه اقتصادی فرصتهای زنان را گسترش میدهد.
📍تغییر منجر به بهبود در نرم‌های اجتماعی:
فعالیت‌ها در جهت تغییر مثبت در مدارس، جوامع و سایر نهادها، به‌منظور #افزایش_آگاهی در زمینه #برابری_جنسیتی و ترویج روابط متقابل احترام‌آمیز و ترویج #امنیت در #فضاهای_عمومی
@Shahr_Zanan
منبع:
http://www.unwomen.org/en
Safe Cities and Safe Public Spaces
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻در این گزارش اشاره شده که آزار و اذیت زنان در شهرها و فضاهای عمومی در همه جای دنیا چه مناطق شهری و چه روستایی دیده می‌شود.
🔻راه‌حل‌ها برای این آسیب در
شهرهای مختلف متفاوت است از توجه به طراحی شهری و تلاش برای ایجاد فضاهایی دربرگیرنده، امن و پاسخگو به نیازهای زنان تا اولویت دادن به امنیت بازارهایی که فروشندگان زن دارند با توسعه زیر ساخت‌ها و خلق محیط‌های امن که زنان بتوانند به راحتی کالاهای خود
را به فروش برسانند.
🔻راه‌حل دیگر استفاده از تکنولوژی موبایل و نقشه‌برداری از نقاط ناامن برای کاهش آزار و اذیت خیابانی است یا آموزش رانندگان اتوبوس برای جلوگیری و پاسخ دادن به آزار و اذیت‌ها علیه زنان و دختران.
برخی از یافته‌های کلیدی این پژوهش:
📍تولید محتوا و ساخت مشارکت برای تغییر: مطالعات مقدماتی عمیق، داده‌های عمیق و گاها منحصر به فردی را تولید میکند که متضمن درک عمیقی از آزاز و اذیت جنسی و خشونت در فضاهای عمومی است.ذی‌نفعان کلیدی می‌توانند این یافته‌‌ها را تکمیل کنند که در مرحله بعد اساس اقدامات آتی را فراهم خواهند کرد.
📍توسعه و اجرای قوانین و سیاست‌‌گذاری‌های جامع: این قوانین و سیاست‌‌گذاری‌ها باید به‌طور خاص در جهت جلوگیری و پاسخ‌گویی به خشنوت جنسی در فضاهای عمومی باشد.#ظرفیت‌سازی و #افزایش_آگاهی، به دولت‌های محلی،گروه‌های زنان و اعضای جوامع و کامیونیتی‌ها برای جلب حمایت‌های قانونی، نظارت بر برنامه‌ها از جمله چگونگی تخصیص منابع کارآمد
یاری می‌رساند.
📍سرمایه‌گذاری روی امنیت و توجیه‌پذیری سرمایه‌گذاری اقتصادی در بخش فضاهای عمومی: اتخاذ #رویکرد_جنسیت‌محور در برنامه‌ریزی شهری به معنای تعهد نظام‌مند به نیازهای مختلف زنان و مردان است. امنیت جنسیتی برای زنان ممکن است از طریق سرمایه‌گذاری ویژه در بخش زیرساختها مانند آب سالم و نورپردازی مناسب فراهم شود.استراتژی‌‌های توسعه اقتصادی فرصتهای زنان را گسترش میدهد.
📍تغییر منجر به بهبود در نرم‌های اجتماعی:
فعالیت‌ها در جهت تغییر مثبت در مدارس، جوامع و سایر نهادها، به‌منظور #افزایش_آگاهی در زمینه #برابری_جنسیتی و ترویج روابط متقابل احترام‌آمیز و ترویج #امنیت در #فضاهای_عمومی
@Shahr_Zanan
منبع:
http://www.unwomen.org/en
UN Women
Welcome
UN Women is the global champion for gender equality, working to develop and uphold standards and create an environment in which every woman and girl can exercise her human rights and live up to her full potential. We are trusted partners for advocates and…
Forwarded from شهرِ زنان، شهرِ امن
گزارش «ناامنی در شهر» اولین گزارش از سری جدید گزارش‌ها درباره دختران در جهان برای موسسه « Plan International »
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻این گزارش به دنبال تاباندن نوری بر تحقیقات در زمینه آزار و اذیت جنسی و توهین‌هایی است که دختران در سراسر جهان هر روز با آن مواجه هستند؛ در این گزارش تأکید شده که افزایش نگران‌کننده ارعاب و ناامنی در فضاهای شهری مانع از تحقق پتانسیل واقعی دختران در فضاهای شهری می‌شود.
🔻این تحقیق در ۵ شهر بزرگ و پایتخت صورت گرفته: مادرید، لیما،کامپالا، سیدنی و دهلی
🔻 در هر 5 شهر مورد نظر، داستان مشابه‌ای توسط دختران تجربه شده است: زنان جوان بخاطر امنیت جسمی خود وحشت دارند و عصبانی می‌شوند که این آزار و اذیت و زورگویی جدی گرفته نمی‌شو‌د. آزار و اذیت نباید به عنوان بخشی از یک زندگی «عادی» برای دختران و زنان جوان تلقی شود. این موضوعی سرگرم‌کننده و بی‌ضرر نیست بلکه ترسناک ، ناتوان‌کننده و کاملاً غیرقابل قبول است.
🔻این گزارش تأکید میکند: همه دختران حق دارند در شهر خود احساس امنیت کنند. چگونه می‌توانیم زندگی روزمره دختران و زنان را دگرگون کنیم؟ همه ما چه کاری می‌توانیم انجام دهیم تا شهرهایی که در آن زندگی می‌کنیم را دوستانه یا friendly، ایمن و برابر کنیم؟
🔻به جای سرزنش کردن نور خیابانها، یا خود دختران با پرسیدن سؤالاتی از جمله ، «چرا او تنها در تاریکی بود؟» و نه ، «چرا او(منظور مردان هستند) ؟» ، بیایید با مقابله با هنجارها ، نگرش‌ها، عقاید، سیستم‌ها و ساختارهایی که مانع دستیابی به برابری برای دختران می‌شود، شروع کنیم.
🔻زمان آن است که رفتارهای «سکسیستی مردان» را هدف قرار دهیم. زمان به چالش کشیدن تیکه‌ها و متلک‌هاست که آنها را عادی یا یک مساله پیش پا افتاده ندانیم.
🔻اگر واقعاً بخواهیم به #برابری_جنسیتی در محیط‌های شهری خود دست یابیم می توانیم با تغییر فرهنگ صنعت طراحی و برنامه‌ریزی شهری، با اطمینان از اینکه در طراحی خدمات حمل و نقل عمومی، رویکردهای حساس به جنسیت در نظر گرفته شوند، تا منعکس‌کننده نیازهای زنان جوانی باشند که از آنها استفاده می‌کنند.
🔻با افزایش رویکردهای #جنسیت‌محور در نهادهای تصمیم‌گیری و ارائه آموزش‌های حساس به جنسیت به پرسنل کلیدی، می‌توان به گونه‌ای نگرانی‌های دختران را در نظر گرفت و سعی در برطرف کردن آنها داشت.
@Shahr_Zanan
https://t.me/Zananmedia/105
منبع:
https://plansverige.org/wp-content/uploads/2018/10/unsafeinthecity-en.pdf
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻این گزارش به دنبال تاباندن نوری بر تحقیقات در زمینه آزار و اذیت جنسی و توهین‌هایی است که دختران در سراسر جهان هر روز با آن مواجه هستند؛ در این گزارش تأکید شده که افزایش نگران‌کننده ارعاب و ناامنی در فضاهای شهری مانع از تحقق پتانسیل واقعی دختران در فضاهای شهری می‌شود.
🔻این تحقیق در ۵ شهر بزرگ و پایتخت صورت گرفته: مادرید، لیما،کامپالا، سیدنی و دهلی
🔻 در هر 5 شهر مورد نظر، داستان مشابه‌ای توسط دختران تجربه شده است: زنان جوان بخاطر امنیت جسمی خود وحشت دارند و عصبانی می‌شوند که این آزار و اذیت و زورگویی جدی گرفته نمی‌شو‌د. آزار و اذیت نباید به عنوان بخشی از یک زندگی «عادی» برای دختران و زنان جوان تلقی شود. این موضوعی سرگرم‌کننده و بی‌ضرر نیست بلکه ترسناک ، ناتوان‌کننده و کاملاً غیرقابل قبول است.
🔻این گزارش تأکید میکند: همه دختران حق دارند در شهر خود احساس امنیت کنند. چگونه می‌توانیم زندگی روزمره دختران و زنان را دگرگون کنیم؟ همه ما چه کاری می‌توانیم انجام دهیم تا شهرهایی که در آن زندگی می‌کنیم را دوستانه یا friendly، ایمن و برابر کنیم؟
🔻به جای سرزنش کردن نور خیابانها، یا خود دختران با پرسیدن سؤالاتی از جمله ، «چرا او تنها در تاریکی بود؟» و نه ، «چرا او(منظور مردان هستند) ؟» ، بیایید با مقابله با هنجارها ، نگرش‌ها، عقاید، سیستم‌ها و ساختارهایی که مانع دستیابی به برابری برای دختران می‌شود، شروع کنیم.
🔻زمان آن است که رفتارهای «سکسیستی مردان» را هدف قرار دهیم. زمان به چالش کشیدن تیکه‌ها و متلک‌هاست که آنها را عادی یا یک مساله پیش پا افتاده ندانیم.
🔻اگر واقعاً بخواهیم به #برابری_جنسیتی در محیط‌های شهری خود دست یابیم می توانیم با تغییر فرهنگ صنعت طراحی و برنامه‌ریزی شهری، با اطمینان از اینکه در طراحی خدمات حمل و نقل عمومی، رویکردهای حساس به جنسیت در نظر گرفته شوند، تا منعکس‌کننده نیازهای زنان جوانی باشند که از آنها استفاده می‌کنند.
🔻با افزایش رویکردهای #جنسیت‌محور در نهادهای تصمیم‌گیری و ارائه آموزش‌های حساس به جنسیت به پرسنل کلیدی، می‌توان به گونه‌ای نگرانی‌های دختران را در نظر گرفت و سعی در برطرف کردن آنها داشت.
@Shahr_Zanan
https://t.me/Zananmedia/105
منبع:
https://plansverige.org/wp-content/uploads/2018/10/unsafeinthecity-en.pdf
Telegram
Zananmedia
موضوع امسال برای روز جهانی زن (8 مارس) این بود: «من برابری نسل‌ها هستم! تحقق حقوق زنان» در بخش زنان سازمان ملل تاکید شده: با هم، ما می‌خواهیم برای پایان دادن به خشونت مبتنی بر جنسیت، بسیج شویم.
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻ما خواستار عدالت اقتصادی و حقوق برابر برای همه هستیم؛ همچنین استقلال بدن، سلامت جنسی و تولید‌مثل و حقوق مرتبط با آن، و تلاش برای فعالیت‌های فمینیستی و برای عدالت اقلیمی. ما می‌خواهیم از فناوری و نوآوری برای برابری جنسیتی و رهبری فمینیستی استفاده کنیم و در ادامه دوازده اقدام کوچک و تأثیرگذار به‌منظور برابری نسل‌ها در بخش دیگر در وب‌سایت زنان سازمان ملل تهیه شده است:
🔻روشی که هر روز صحبت می‌کنیم، فکر می‌کنیم و عمل می‌کنیم می‌تواند جلوه‌ای موجز ایجاد کند که به سود همه باشد؛ برخی اقدامات کوچک می‌توانند به برابری نسل‌ها و رسیدن به #برابری_جنسیتی کمک کند:
📍مشارکت دیگران در کار خانگی زنان: زنان سه برابر بیشتر از آقایان مراقبت‌های بدون حقوق و کارهای خانگی را انجام می‌دهند. باید این وقت و انرژی زنان به سمت شغل‌هایشان هدایت شود.
📍توجه به موضوع سکسیسم و آزار و اذیت زنان در فضاهای خصوصی و عمومی:
به عنوان مثال اگر شاهد آزار و اذیت هستید، صحبت کنید و قدم بگذارید. اگر احساس امنیت نکردید، از دیگران کمک بگیرید. برای گوش دادن به بازمانده‌ها وقت بگذارید و بپرسید که چگونه می‌توانید حمایت کنید.
📍به رسمیت شناختن تنوع در جنسیت نه فقط باور به وجود دو جنس زن و مرد!
📍در هر عرصه‌ای که فعال هستید کار و دستمزد مساوی زن و مرد را طلب کنید!
📍به حقوق سیاسی خود آگاه باشید و فعالیت‌های سیاسی را تمرین کنید!
📍مسوولیت خریدهای خود را بر عهده بگیرید: خواه شامپو بعدی شما باشد یا شلوار جین جدید، نحوه خرید شما می‌تواند تأثیر واقعی بر محیط زیست داشته باشد و به نوبه خود، بر زندگی زنان و دختران. زنان در سراسر جهان تحت تأثیر موارد منفی تغییرات آب و هوایی قرار دارند!
📍تقویت و ترویج کتاب‌ها فمنیستی، فیلم‌ها و موارد دیگر!
📍ارزش دختران را به آنها بیاموزید:کلیشه‌های جنسیتی را بشکنید و پتانسیل دختران را به آنها گوشزد کنید، تغییر این نوع عقاید دشوار است. به همین دلیل بسیار مهم است که زودتر به آنها رسیدگی کنیم. به دختران در زندگی خود یادآوری کنید که آنها قوی ، توانمند و سزاوار احترام به همان اندازه پسران هستند.
📍«مرد بودن» و معنای آن را به چالش بکشید!
📍تعهد به یک کمپین یا نهادی که برای تغییر مبارزه میکند:
برای شروع ، یک موضوع #برابری_جنسیتی را که برای شما اهمیت دارد انتخاب کنید و یک گروه یا کمپین برای آن پیدا کنید. یا می‌توانید به کمپین برابری زنان در سازمان ملل متحد بپیوندید، که به دنبال اتحاد فعالانی مثل شماست که خواهان برابری جنسیتی در این نسل هستند.
📍استاندارهای زیبایی را به چالش بکشید!
📍به حق انتخاب دیگران احترام بگذارید!
@Shahr_Zanan
منبع:
https://www.unwomen.org/en/news/stories/2020/2/compilation-small-actions-big-impact-for-generation-equality
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻ما خواستار عدالت اقتصادی و حقوق برابر برای همه هستیم؛ همچنین استقلال بدن، سلامت جنسی و تولید‌مثل و حقوق مرتبط با آن، و تلاش برای فعالیت‌های فمینیستی و برای عدالت اقلیمی. ما می‌خواهیم از فناوری و نوآوری برای برابری جنسیتی و رهبری فمینیستی استفاده کنیم و در ادامه دوازده اقدام کوچک و تأثیرگذار به‌منظور برابری نسل‌ها در بخش دیگر در وب‌سایت زنان سازمان ملل تهیه شده است:
🔻روشی که هر روز صحبت می‌کنیم، فکر می‌کنیم و عمل می‌کنیم می‌تواند جلوه‌ای موجز ایجاد کند که به سود همه باشد؛ برخی اقدامات کوچک می‌توانند به برابری نسل‌ها و رسیدن به #برابری_جنسیتی کمک کند:
📍مشارکت دیگران در کار خانگی زنان: زنان سه برابر بیشتر از آقایان مراقبت‌های بدون حقوق و کارهای خانگی را انجام می‌دهند. باید این وقت و انرژی زنان به سمت شغل‌هایشان هدایت شود.
📍توجه به موضوع سکسیسم و آزار و اذیت زنان در فضاهای خصوصی و عمومی:
به عنوان مثال اگر شاهد آزار و اذیت هستید، صحبت کنید و قدم بگذارید. اگر احساس امنیت نکردید، از دیگران کمک بگیرید. برای گوش دادن به بازمانده‌ها وقت بگذارید و بپرسید که چگونه می‌توانید حمایت کنید.
📍به رسمیت شناختن تنوع در جنسیت نه فقط باور به وجود دو جنس زن و مرد!
📍در هر عرصه‌ای که فعال هستید کار و دستمزد مساوی زن و مرد را طلب کنید!
📍به حقوق سیاسی خود آگاه باشید و فعالیت‌های سیاسی را تمرین کنید!
📍مسوولیت خریدهای خود را بر عهده بگیرید: خواه شامپو بعدی شما باشد یا شلوار جین جدید، نحوه خرید شما می‌تواند تأثیر واقعی بر محیط زیست داشته باشد و به نوبه خود، بر زندگی زنان و دختران. زنان در سراسر جهان تحت تأثیر موارد منفی تغییرات آب و هوایی قرار دارند!
📍تقویت و ترویج کتاب‌ها فمنیستی، فیلم‌ها و موارد دیگر!
📍ارزش دختران را به آنها بیاموزید:کلیشه‌های جنسیتی را بشکنید و پتانسیل دختران را به آنها گوشزد کنید، تغییر این نوع عقاید دشوار است. به همین دلیل بسیار مهم است که زودتر به آنها رسیدگی کنیم. به دختران در زندگی خود یادآوری کنید که آنها قوی ، توانمند و سزاوار احترام به همان اندازه پسران هستند.
📍«مرد بودن» و معنای آن را به چالش بکشید!
📍تعهد به یک کمپین یا نهادی که برای تغییر مبارزه میکند:
برای شروع ، یک موضوع #برابری_جنسیتی را که برای شما اهمیت دارد انتخاب کنید و یک گروه یا کمپین برای آن پیدا کنید. یا می‌توانید به کمپین برابری زنان در سازمان ملل متحد بپیوندید، که به دنبال اتحاد فعالانی مثل شماست که خواهان برابری جنسیتی در این نسل هستند.
📍استاندارهای زیبایی را به چالش بکشید!
📍به حق انتخاب دیگران احترام بگذارید!
@Shahr_Zanan
منبع:
https://www.unwomen.org/en/news/stories/2020/2/compilation-small-actions-big-impact-for-generation-equality
UN Women – Headquarters
Twelve small actions with big impact for Generation Equality
Change isn’t just about big headline moments, legal victories and international agreements: the way we talk, think, and act every day can create a ripple effect that benefits everyone. As we usher in the new decade and take stock of global progress on women’s…
گزارش «ناامنی در شهر» اولین گزارش از سری جدید گزارش‌ها درباره دختران در جهان برای موسسه « Plan International »
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻این گزارش به دنبال تاباندن نوری بر تحقیقات در زمینه آزار و اذیت جنسی و توهین‌هایی است که دختران در سراسر جهان هر روز با آن مواجه هستند؛ در این گزارش تأکید شده که افزایش نگران‌کننده ارعاب و ناامنی در فضاهای شهری مانع از تحقق پتانسیل واقعی دختران در فضاهای شهری می‌شود.
🔻این تحقیق در ۵ شهر بزرگ و پایتخت صورت گرفته: مادرید، لیما،کامپالا، سیدنی و دهلی
🔻 در هر 5 شهر مورد نظر، داستان مشابه‌ای توسط دختران تجربه شده است: زنان جوان بخاطر امنیت جسمی خود وحشت دارند و عصبانی می‌شوند که این آزار و اذیت و زورگویی جدی گرفته نمی‌شو‌د. آزار و اذیت نباید به عنوان بخشی از یک زندگی «عادی» برای دختران و زنان جوان تلقی شود. این موضوعی سرگرم‌کننده و بی‌ضرر نیست بلکه ترسناک ، ناتوان‌کننده و کاملاً غیرقابل قبول است.
🔻این گزارش تأکید میکند: همه دختران حق دارند در شهر خود احساس امنیت کنند. چگونه می‌توانیم زندگی روزمره دختران و زنان را دگرگون کنیم؟ همه ما چه کاری می‌توانیم انجام دهیم تا شهرهایی که در آن زندگی می‌کنیم را دوستانه یا friendly، ایمن و برابر کنیم؟
🔻به جای سرزنش کردن نور خیابانها، یا خود دختران با پرسیدن سؤالاتی از جمله ، «چرا او تنها در تاریکی بود؟» و نه ، «چرا او(منظور مردان هستند) ؟» ، بیایید با مقابله با هنجارها ، نگرش‌ها، عقاید، سیستم‌ها و ساختارهایی که مانع دستیابی به برابری برای دختران می‌شود، شروع کنیم.
🔻زمان آن است که رفتارهای «سکسیستی مردان» را هدف قرار دهیم. زمان به چالش کشیدن تیکه‌ها و متلک‌هاست که آنها را عادی یا یک مساله پیش پا افتاده ندانیم.
🔻اگر واقعاً بخواهیم به #برابری_جنسیتی در محیط‌های شهری خود دست یابیم می توانیم با تغییر فرهنگ صنعت طراحی و برنامه‌ریزی شهری، با اطمینان از اینکه در طراحی خدمات حمل و نقل عمومی، رویکردهای حساس به جنسیت در نظر گرفته شوند، تا منعکس‌کننده نیازهای زنان جوانی باشند که از آنها استفاده می‌کنند.
🔻با افزایش رویکردهای #جنسیت‌محور در نهادهای تصمیم‌گیری و ارائه آموزش‌های حساس به جنسیت به پرسنل کلیدی، می‌توان به گونه‌ای نگرانی‌های دختران را در نظر گرفت و سعی در برطرف کردن آنها داشت.
@Shahr_Zanan
https://t.me/Zananmedia/105
منبع:
https://plansverige.org/wp-content/uploads/2018/10/unsafeinthecity-en.pdf
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻این گزارش به دنبال تاباندن نوری بر تحقیقات در زمینه آزار و اذیت جنسی و توهین‌هایی است که دختران در سراسر جهان هر روز با آن مواجه هستند؛ در این گزارش تأکید شده که افزایش نگران‌کننده ارعاب و ناامنی در فضاهای شهری مانع از تحقق پتانسیل واقعی دختران در فضاهای شهری می‌شود.
🔻این تحقیق در ۵ شهر بزرگ و پایتخت صورت گرفته: مادرید، لیما،کامپالا، سیدنی و دهلی
🔻 در هر 5 شهر مورد نظر، داستان مشابه‌ای توسط دختران تجربه شده است: زنان جوان بخاطر امنیت جسمی خود وحشت دارند و عصبانی می‌شوند که این آزار و اذیت و زورگویی جدی گرفته نمی‌شو‌د. آزار و اذیت نباید به عنوان بخشی از یک زندگی «عادی» برای دختران و زنان جوان تلقی شود. این موضوعی سرگرم‌کننده و بی‌ضرر نیست بلکه ترسناک ، ناتوان‌کننده و کاملاً غیرقابل قبول است.
🔻این گزارش تأکید میکند: همه دختران حق دارند در شهر خود احساس امنیت کنند. چگونه می‌توانیم زندگی روزمره دختران و زنان را دگرگون کنیم؟ همه ما چه کاری می‌توانیم انجام دهیم تا شهرهایی که در آن زندگی می‌کنیم را دوستانه یا friendly، ایمن و برابر کنیم؟
🔻به جای سرزنش کردن نور خیابانها، یا خود دختران با پرسیدن سؤالاتی از جمله ، «چرا او تنها در تاریکی بود؟» و نه ، «چرا او(منظور مردان هستند) ؟» ، بیایید با مقابله با هنجارها ، نگرش‌ها، عقاید، سیستم‌ها و ساختارهایی که مانع دستیابی به برابری برای دختران می‌شود، شروع کنیم.
🔻زمان آن است که رفتارهای «سکسیستی مردان» را هدف قرار دهیم. زمان به چالش کشیدن تیکه‌ها و متلک‌هاست که آنها را عادی یا یک مساله پیش پا افتاده ندانیم.
🔻اگر واقعاً بخواهیم به #برابری_جنسیتی در محیط‌های شهری خود دست یابیم می توانیم با تغییر فرهنگ صنعت طراحی و برنامه‌ریزی شهری، با اطمینان از اینکه در طراحی خدمات حمل و نقل عمومی، رویکردهای حساس به جنسیت در نظر گرفته شوند، تا منعکس‌کننده نیازهای زنان جوانی باشند که از آنها استفاده می‌کنند.
🔻با افزایش رویکردهای #جنسیت‌محور در نهادهای تصمیم‌گیری و ارائه آموزش‌های حساس به جنسیت به پرسنل کلیدی، می‌توان به گونه‌ای نگرانی‌های دختران را در نظر گرفت و سعی در برطرف کردن آنها داشت.
@Shahr_Zanan
https://t.me/Zananmedia/105
منبع:
https://plansverige.org/wp-content/uploads/2018/10/unsafeinthecity-en.pdf
Telegram
Zananmedia
شهر ژنو در سوئیس با ابتکار عملی تازه #برابری_جنسیتی را در #علائم #راهنمایی و رانندگی برقرار کرد
🔻 از ۵۰۰ نشانه راهنمایی و رانندگی این شهر که مردی را در حال گذر از خط عابر پیاده به تصویر می‌کشد، نیمی حذف می‌شوند و جای خود را به علائم به تصویر کشیده‌شده زنان می‌دهند.
🔻ساندرین سالرنو، شهردار ژنو در روزنامه سوئیس «Le Temps» گفته است: «این راهی برای نشان دادن جامعه در حال تغییر و آغاز تأمل درباره جایگاه زنان در فضای عمومی است».
🔻 ۲۵۰ پنل جدید در شش نسخه موجود است که در میان آنها، یک زن باردار، یک فرد مسن و یک زوج زن نیز وجود دارد.
@Shahr_Zanan
@Zane_Ruz_Channel
🔻 از ۵۰۰ نشانه راهنمایی و رانندگی این شهر که مردی را در حال گذر از خط عابر پیاده به تصویر می‌کشد، نیمی حذف می‌شوند و جای خود را به علائم به تصویر کشیده‌شده زنان می‌دهند.
🔻ساندرین سالرنو، شهردار ژنو در روزنامه سوئیس «Le Temps» گفته است: «این راهی برای نشان دادن جامعه در حال تغییر و آغاز تأمل درباره جایگاه زنان در فضای عمومی است».
🔻 ۲۵۰ پنل جدید در شش نسخه موجود است که در میان آنها، یک زن باردار، یک فرد مسن و یک زوج زن نیز وجود دارد.
@Shahr_Zanan
@Zane_Ruz_Channel
Forwarded from شهرِ زنان، شهرِ امن
نگاهی به پژوهش جهانی بخش «زنان سازمان ملل UN Women» درباره شهرهای امن و فضاهای عمومی امن
Safe Cities and Safe Public Spaces
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻در این گزارش اشاره شده که آزار و اذیت زنان در شهرها و فضاهای عمومی در همه جای دنیا چه مناطق شهری و چه روستایی دیده می‌شود.
🔻راه‌حل‌ها برای این آسیب در
شهرهای مختلف متفاوت است از توجه به طراحی شهری و تلاش برای ایجاد فضاهایی دربرگیرنده، امن و پاسخگو به نیازهای زنان تا اولویت دادن به امنیت بازارهایی که فروشندگان زن دارند با توسعه زیر ساخت‌ها و خلق محیط‌های امن که زنان بتوانند به راحتی کالاهای خود
را به فروش برسانند.
🔻راه‌حل دیگر استفاده از تکنولوژی موبایل و نقشه‌برداری از نقاط ناامن برای کاهش آزار و اذیت خیابانی است یا آموزش رانندگان اتوبوس برای جلوگیری و پاسخ دادن به آزار و اذیت‌ها علیه زنان و دختران.
برخی از یافته‌های کلیدی این پژوهش:
📍تولید محتوا و ساخت مشارکت برای تغییر: مطالعات مقدماتی عمیق، داده‌های عمیق و گاها منحصر به فردی را تولید میکند که متضمن درک عمیقی از آزاز و اذیت جنسی و خشونت در فضاهای عمومی است.ذی‌نفعان کلیدی می‌توانند این یافته‌‌ها را تکمیل کنند که در مرحله بعد اساس اقدامات آتی را فراهم خواهند کرد.
📍توسعه و اجرای قوانین و سیاست‌‌گذاری‌های جامع: این قوانین و سیاست‌‌گذاری‌ها باید به‌طور خاص در جهت جلوگیری و پاسخ‌گویی به خشنوت جنسی در فضاهای عمومی باشد.#ظرفیت‌سازی و #افزایش_آگاهی، به دولت‌های محلی،گروه‌های زنان و اعضای جوامع و کامیونیتی‌ها برای جلب حمایت‌های قانونی، نظارت بر برنامه‌ها از جمله چگونگی تخصیص منابع کارآمد
یاری می‌رساند.
📍سرمایه‌گذاری روی امنیت و توجیه‌پذیری سرمایه‌گذاری اقتصادی در بخش فضاهای عمومی: اتخاذ #رویکرد_جنسیت‌محور در برنامه‌ریزی شهری به معنای تعهد نظام‌مند به نیازهای مختلف زنان و مردان است. امنیت جنسیتی برای زنان ممکن است از طریق سرمایه‌گذاری ویژه در بخش زیرساختها مانند آب سالم و نورپردازی مناسب فراهم شود.استراتژی‌‌های توسعه اقتصادی فرصتهای زنان را گسترش میدهد.
📍تغییر منجر به بهبود در نرم‌های اجتماعی:
فعالیت‌ها در جهت تغییر مثبت در مدارس، جوامع و سایر نهادها، به‌منظور #افزایش_آگاهی در زمینه #برابری_جنسیتی و ترویج روابط متقابل احترام‌آمیز و ترویج #امنیت در #فضاهای_عمومی
@Shahr_Zanan
منبع:
http://www.unwomen.org/en
Safe Cities and Safe Public Spaces
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻در این گزارش اشاره شده که آزار و اذیت زنان در شهرها و فضاهای عمومی در همه جای دنیا چه مناطق شهری و چه روستایی دیده می‌شود.
🔻راه‌حل‌ها برای این آسیب در
شهرهای مختلف متفاوت است از توجه به طراحی شهری و تلاش برای ایجاد فضاهایی دربرگیرنده، امن و پاسخگو به نیازهای زنان تا اولویت دادن به امنیت بازارهایی که فروشندگان زن دارند با توسعه زیر ساخت‌ها و خلق محیط‌های امن که زنان بتوانند به راحتی کالاهای خود
را به فروش برسانند.
🔻راه‌حل دیگر استفاده از تکنولوژی موبایل و نقشه‌برداری از نقاط ناامن برای کاهش آزار و اذیت خیابانی است یا آموزش رانندگان اتوبوس برای جلوگیری و پاسخ دادن به آزار و اذیت‌ها علیه زنان و دختران.
برخی از یافته‌های کلیدی این پژوهش:
📍تولید محتوا و ساخت مشارکت برای تغییر: مطالعات مقدماتی عمیق، داده‌های عمیق و گاها منحصر به فردی را تولید میکند که متضمن درک عمیقی از آزاز و اذیت جنسی و خشونت در فضاهای عمومی است.ذی‌نفعان کلیدی می‌توانند این یافته‌‌ها را تکمیل کنند که در مرحله بعد اساس اقدامات آتی را فراهم خواهند کرد.
📍توسعه و اجرای قوانین و سیاست‌‌گذاری‌های جامع: این قوانین و سیاست‌‌گذاری‌ها باید به‌طور خاص در جهت جلوگیری و پاسخ‌گویی به خشنوت جنسی در فضاهای عمومی باشد.#ظرفیت‌سازی و #افزایش_آگاهی، به دولت‌های محلی،گروه‌های زنان و اعضای جوامع و کامیونیتی‌ها برای جلب حمایت‌های قانونی، نظارت بر برنامه‌ها از جمله چگونگی تخصیص منابع کارآمد
یاری می‌رساند.
📍سرمایه‌گذاری روی امنیت و توجیه‌پذیری سرمایه‌گذاری اقتصادی در بخش فضاهای عمومی: اتخاذ #رویکرد_جنسیت‌محور در برنامه‌ریزی شهری به معنای تعهد نظام‌مند به نیازهای مختلف زنان و مردان است. امنیت جنسیتی برای زنان ممکن است از طریق سرمایه‌گذاری ویژه در بخش زیرساختها مانند آب سالم و نورپردازی مناسب فراهم شود.استراتژی‌‌های توسعه اقتصادی فرصتهای زنان را گسترش میدهد.
📍تغییر منجر به بهبود در نرم‌های اجتماعی:
فعالیت‌ها در جهت تغییر مثبت در مدارس، جوامع و سایر نهادها، به‌منظور #افزایش_آگاهی در زمینه #برابری_جنسیتی و ترویج روابط متقابل احترام‌آمیز و ترویج #امنیت در #فضاهای_عمومی
@Shahr_Zanan
منبع:
http://www.unwomen.org/en
UN Women
Welcome
UN Women is the global champion for gender equality, working to develop and uphold standards and create an environment in which every woman and girl can exercise her human rights and live up to her full potential. We are trusted partners for advocates and…
نگاهی به پژوهش جهانی بخش «زنان سازمان ملل UN Women» درباره شهرهای امن و فضاهای عمومی امن
Safe Cities and Safe Public Spaces
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻در این گزارش اشاره شده که آزار و اذیت زنان در شهرها و فضاهای عمومی در همه جای دنیا چه مناطق شهری و چه روستایی دیده می‌شود.
🔻راه‌حل‌ها برای این آسیب در
شهرهای مختلف متفاوت است از توجه به طراحی شهری و تلاش برای ایجاد فضاهایی دربرگیرنده، امن و پاسخگو به نیازهای زنان تا اولویت دادن به امنیت بازارهایی که فروشندگان زن دارند با توسعه زیر ساخت‌ها و خلق محیط‌های امن که زنان بتوانند به راحتی کالاهای خود
را به فروش برسانند.
🔻راه‌حل دیگر استفاده از تکنولوژی موبایل و نقشه‌برداری از نقاط ناامن برای کاهش آزار و اذیت خیابانی است یا آموزش رانندگان اتوبوس برای جلوگیری و پاسخ دادن به آزار و اذیت‌ها علیه زنان و دختران.
برخی از یافته‌های کلیدی این پژوهش:
📍تولید محتوا و ساخت مشارکت برای تغییر: مطالعات مقدماتی عمیق، داده‌های عمیق و گاها منحصر به فردی را تولید میکند که متضمن درک عمیقی از آزاز و اذیت جنسی و خشونت در فضاهای عمومی است.ذی‌نفعان کلیدی می‌توانند این یافته‌‌ها را تکمیل کنند که در مرحله بعد اساس اقدامات آتی را فراهم خواهند کرد.
📍توسعه و اجرای قوانین و سیاست‌‌گذاری‌های جامع: این قوانین و سیاست‌‌گذاری‌ها باید به‌طور خاص در جهت جلوگیری و پاسخ‌گویی به خشنوت جنسی در فضاهای عمومی باشد.#ظرفیت‌سازی و #افزایش_آگاهی، به دولت‌های محلی،گروه‌های زنان و اعضای جوامع و کامیونیتی‌ها برای جلب حمایت‌های قانونی، نظارت بر برنامه‌ها از جمله چگونگی تخصیص منابع کارآمد
یاری می‌رساند.
📍سرمایه‌گذاری روی امنیت و توجیه‌پذیری سرمایه‌گذاری اقتصادی در بخش فضاهای عمومی: اتخاذ #رویکرد_جنسیت‌محور در برنامه‌ریزی شهری به معنای تعهد نظام‌مند به نیازهای مختلف زنان و مردان است. امنیت جنسیتی برای زنان ممکن است از طریق سرمایه‌گذاری ویژه در بخش زیرساختها مانند آب سالم و نورپردازی مناسب فراهم شود.استراتژی‌‌های توسعه اقتصادی فرصتهای زنان را گسترش میدهد.
📍تغییر منجر به بهبود در نرم‌های اجتماعی:
فعالیت‌ها در جهت تغییر مثبت در مدارس، جوامع و سایر نهادها، به‌منظور #افزایش_آگاهی در زمینه #برابری_جنسیتی و ترویج روابط متقابل احترام‌آمیز و ترویج #امنیت در #فضاهای_عمومی
@Shahr_Zanan
منبع:
http://www.unwomen.org/en
Safe Cities and Safe Public Spaces
✍️ترجمه: زهره رجبی
🔻در این گزارش اشاره شده که آزار و اذیت زنان در شهرها و فضاهای عمومی در همه جای دنیا چه مناطق شهری و چه روستایی دیده می‌شود.
🔻راه‌حل‌ها برای این آسیب در
شهرهای مختلف متفاوت است از توجه به طراحی شهری و تلاش برای ایجاد فضاهایی دربرگیرنده، امن و پاسخگو به نیازهای زنان تا اولویت دادن به امنیت بازارهایی که فروشندگان زن دارند با توسعه زیر ساخت‌ها و خلق محیط‌های امن که زنان بتوانند به راحتی کالاهای خود
را به فروش برسانند.
🔻راه‌حل دیگر استفاده از تکنولوژی موبایل و نقشه‌برداری از نقاط ناامن برای کاهش آزار و اذیت خیابانی است یا آموزش رانندگان اتوبوس برای جلوگیری و پاسخ دادن به آزار و اذیت‌ها علیه زنان و دختران.
برخی از یافته‌های کلیدی این پژوهش:
📍تولید محتوا و ساخت مشارکت برای تغییر: مطالعات مقدماتی عمیق، داده‌های عمیق و گاها منحصر به فردی را تولید میکند که متضمن درک عمیقی از آزاز و اذیت جنسی و خشونت در فضاهای عمومی است.ذی‌نفعان کلیدی می‌توانند این یافته‌‌ها را تکمیل کنند که در مرحله بعد اساس اقدامات آتی را فراهم خواهند کرد.
📍توسعه و اجرای قوانین و سیاست‌‌گذاری‌های جامع: این قوانین و سیاست‌‌گذاری‌ها باید به‌طور خاص در جهت جلوگیری و پاسخ‌گویی به خشنوت جنسی در فضاهای عمومی باشد.#ظرفیت‌سازی و #افزایش_آگاهی، به دولت‌های محلی،گروه‌های زنان و اعضای جوامع و کامیونیتی‌ها برای جلب حمایت‌های قانونی، نظارت بر برنامه‌ها از جمله چگونگی تخصیص منابع کارآمد
یاری می‌رساند.
📍سرمایه‌گذاری روی امنیت و توجیه‌پذیری سرمایه‌گذاری اقتصادی در بخش فضاهای عمومی: اتخاذ #رویکرد_جنسیت‌محور در برنامه‌ریزی شهری به معنای تعهد نظام‌مند به نیازهای مختلف زنان و مردان است. امنیت جنسیتی برای زنان ممکن است از طریق سرمایه‌گذاری ویژه در بخش زیرساختها مانند آب سالم و نورپردازی مناسب فراهم شود.استراتژی‌‌های توسعه اقتصادی فرصتهای زنان را گسترش میدهد.
📍تغییر منجر به بهبود در نرم‌های اجتماعی:
فعالیت‌ها در جهت تغییر مثبت در مدارس، جوامع و سایر نهادها، به‌منظور #افزایش_آگاهی در زمینه #برابری_جنسیتی و ترویج روابط متقابل احترام‌آمیز و ترویج #امنیت در #فضاهای_عمومی
@Shahr_Zanan
منبع:
http://www.unwomen.org/en
UN Women
Welcome
UN Women is the global champion for gender equality, working to develop and uphold standards and create an environment in which every woman and girl can exercise her human rights and live up to her full potential. We are trusted partners for advocates and…
#ده کشور برتر آسیا در حوزه #برابری_جنسیتی
🔻گزارشی بر اساس آخرین تحقیقات «فروم اقتصاد جهانی در بخش شاخص شکاف جنسیتی جهانی» انجام شده و ده کشور برتر آسیا که در رسیدن به #برابری_جنسیتی موفقیت داشته‌اند را معرفی کرده است.
📍۱.فیلیپین: طبق این گزارش #بهترین کشور آسیا در کم کردن شکاف جنسیتی است و به طور کامل شکاف بین زنان و مردان در #دستیابی به امکانات #آموزشی را از بین برده است. (اما هنوز در زمینه ریشه‌کن کردنِ شکاف جنسیتی در زمینه سلامت و زنده‌ماندن موفق نبوده است).
📍۲.بنگلادش: این کشور توانسته ۷۲% از شکاف جنسیتی میان زنان و مردان در حوزه #پیشرفت در هر جنبه‌ای از شاخص #فرصتهای_اقتصادی و #مشارکت را برطرف کند و به تعادل جنسیتی دست یابد.
📍۳.مغولستان: این کشور نیز مانند بنگلادش توانسته در حوزه قانونگذاران، مقامات ارشد و مدیران شکاف جنسیتی را بهبود بخشیده و تعادل ایجاد کند و توانسته گام‌های بزرگی در حوزه #توانمندسازی زنان در #سیاست بردارد.
#مغولستان یکی از تنها سه کشور آسیایی، همراه با #ژاپن و #کامبوج است، که در شاخص سلامت و زنده‌ماندن به طور کامل شکاف جنسیتی را ریشه‌کن کرده‌اند.
📍۴.لائو: موفق به از بین بردن شکاف جنسیتی در مشارکت نیروی کار (برای دومین سال متوالی) شد.
📍۵. سنگاپور: در رقابتی نزدیک با لائو، توانسته مشارکت زنان در اقتصاد را افزایش دهد، با افزایش قابل ملاحظه مشارکت نیروی کار زنان و همچنین ادامه روند افزایشی حضور نیروی کار زنان در بخش #فنی و #حرفه‌ای.
#ویتنام، #تایلند، #میانمار، #اندونزی و #کامبوج در رتبه‌های بعدی این رده‌بندی در حوزه #کاهش #نابرابری_جنسیتی قرار
دارند.
@Shahr_Zanan
منبع برای مطالعه بیشتر👇:
https://www.facebook.com/worldeconomicforum/videos/244159732965939/
🔻گزارشی بر اساس آخرین تحقیقات «فروم اقتصاد جهانی در بخش شاخص شکاف جنسیتی جهانی» انجام شده و ده کشور برتر آسیا که در رسیدن به #برابری_جنسیتی موفقیت داشته‌اند را معرفی کرده است.
📍۱.فیلیپین: طبق این گزارش #بهترین کشور آسیا در کم کردن شکاف جنسیتی است و به طور کامل شکاف بین زنان و مردان در #دستیابی به امکانات #آموزشی را از بین برده است. (اما هنوز در زمینه ریشه‌کن کردنِ شکاف جنسیتی در زمینه سلامت و زنده‌ماندن موفق نبوده است).
📍۲.بنگلادش: این کشور توانسته ۷۲% از شکاف جنسیتی میان زنان و مردان در حوزه #پیشرفت در هر جنبه‌ای از شاخص #فرصتهای_اقتصادی و #مشارکت را برطرف کند و به تعادل جنسیتی دست یابد.
📍۳.مغولستان: این کشور نیز مانند بنگلادش توانسته در حوزه قانونگذاران، مقامات ارشد و مدیران شکاف جنسیتی را بهبود بخشیده و تعادل ایجاد کند و توانسته گام‌های بزرگی در حوزه #توانمندسازی زنان در #سیاست بردارد.
#مغولستان یکی از تنها سه کشور آسیایی، همراه با #ژاپن و #کامبوج است، که در شاخص سلامت و زنده‌ماندن به طور کامل شکاف جنسیتی را ریشه‌کن کرده‌اند.
📍۴.لائو: موفق به از بین بردن شکاف جنسیتی در مشارکت نیروی کار (برای دومین سال متوالی) شد.
📍۵. سنگاپور: در رقابتی نزدیک با لائو، توانسته مشارکت زنان در اقتصاد را افزایش دهد، با افزایش قابل ملاحظه مشارکت نیروی کار زنان و همچنین ادامه روند افزایشی حضور نیروی کار زنان در بخش #فنی و #حرفه‌ای.
#ویتنام، #تایلند، #میانمار، #اندونزی و #کامبوج در رتبه‌های بعدی این رده‌بندی در حوزه #کاهش #نابرابری_جنسیتی قرار
دارند.
@Shahr_Zanan
منبع برای مطالعه بیشتر👇:
https://www.facebook.com/worldeconomicforum/videos/244159732965939/
Facebook
World Economic Forum
The Philippines tops the list. Read more: https://wef.ch/2x4cP3A
✍دستشویی ورزشگاه: شورش علیه زیرساختها
نویسنده:مهتا بذرافکن
🔻یکی از تاسف بارترین رویدادهای حین انتخابات 96« شورش بی دلیل علیه سند #توسعه پایدار» بود. شورشی که بدون شک ناشی از بخل ورزی از یکسو و نادانی و جهل از سوی دیگر بود. شاید زنانی که علیه این سند پلاکاردهای اعتراضی در دست گرفتند هرگز ندانند که این سند تا چه حد می توانست دنیا را برای دخترانش امن‌تر کند.
توسعه پایدار برای زنان به دنبال تغییر زندگی، افزایش و بهبود کیفیت زندگی آنها و تلاش برای رهایی شان از فقر، ناامنی و محروميت ، با تمسک جستن به آموزش بهتر و توانمندسازی است . شاید آنچه که در ایران دچار کج فهمی شده است مفهوم « برابری جنسیتی » است.
برابری جنسیتی در ادبیات تندروانه طوری تعریف می شود که گویی به معنای «عریان کردن » زنان است !!
#برابری جنسیتی به معنی توانمند کردن زنان است. #توانمندسازی یک فرایند اجتماعی چند بعدی است که به زنان کمک می کند که با خودباوری و اعتماد به نفس و آموختن مهارتهای زندگی و شغلي، کنترل زندگی خود را در دست گرفته و نگذارند دیگران با تمسک به بهانه های بی اساس آنها را از امکانات و فرصتها کنار بگذارند.
#توسعه پایدار با زیربنا قراردادن اصل توانمندسازی زنان جوامع را تقویت کرده ، به نحوی که به زنان کمک نماید که باور کنند اقداماتشان می تواند بر روی مسائل تعیین کننده و زندگی شان اثرگذار باشد.
این امر موجب می شود که توازن و برابری حقوقی ، اجتماعی و مدنی برای دستیابی به فرصت های برابر بین زنان و مردان ایجاد شود.
پیوند #برابری جنسیتی با پایداری به دلایل مختلف مهم است از یکسو ضرورتی اخلاقی و انسانی است و از سوی دیگر بدون ایجاد توازن جنسیتی عملا پایداری در کار نخواهد بود . چرا که به طور قطع نمی توان حقوق، توانمندی و ظرفیت نیمی از جامعه جهانی را ندیده گرفت و دم از پایداری زد.
توسعه پایدار موارد مختلفی را در بر می گیرد از فقرزدایی و آموزش با کیفیت گرفته تا بهداشت و انرژی ، اما از جمله موارد مهم نیز توجه به صنعت، نوآوری و زیرساخت ها و همچنین ایجاد شهرها و اجتماعات پایدار است.
در جریان بهانه هایی که برای راه ندادن زنان به #ورزشگاه عنوان شد، یک مورد به آماده نبودن ورزشگاه آزادی برای زنان به دلیل مسائل زیر ساختی بود. این که تا چه این بهانه درست است یا خیر باید بررسی شود ، اما یک نکته مهم را روشن میکند که بسیار مهم است و می تواند از این پس بیش از پیش مورد توجه فعالان مدنی حقوق زنان و مهندسان و طراحان زن قرار گیرد .
بطور سنتی پروژه های زیربنایی نسبت به جنسیت کمترحساسیت زاست، زیرا فرض بر این است که به طور خودکار با گسترش زیرساختها هر کسی به اندازه توان و ظرفیتش از این پروژه ها بهره مند خواهد شد و ملاحظاتی نیز در نظر گرفته می شود، اما سخنانی که درباره محروم کردن زنان از حضور در ورزشگاه آزادی بیان می شود نشان میدهد که باید به این گونه پروژه ها نیز دقت کرد که امکانات مساوی برای زنان و مردان در نظر گرفته شود.
از این رو با توجه به مسائل فرهنگی و اجتماعی حاکم بر ایران، جریان سازی جنسیتی در تضمین این که ایجاد پروژه های زیرساختی وضعیت زنان و دختران را بهتر کند بسیار مهم است.
از طرفی یکی دیگر از بهانه‌های موجود وضعیت فرهنگی و لفاظی های جنسیتی و توهین آمیز تحت عنوان « فحش های ناموسی» است که البته فقط در ورزشگاه شنیده نمی شود. همه روزه دختران و زنان در شهرها و اماکن مختلف با خطرات و خشونتهای مبتنی بر جنسیت از جمله شنیدن همین لفاظی های توهین آمیز مواجهند و حتی به صورت روزمره با آنها زندگی می کنند.
متاسفانه به دلیل این فرهنگ نا بخردانه و ضد بشری هم اکنون این وضعیت زنان را از حقوق اجتماعی شان محروم کرده است ، لذا متخصصان باید با در نظر گرفتن این مسایل امنیت زنان را درنظر گرفته و بجای محروم کردن زنان و پاک کردن صورت مساله با تدابیری مانند ایجاد سکوهای امن، ایجاد وسایل حمل و نقل عمومی امن، توجه به روشنایی خیابانها و معابر وساختن زیرساختهای گذران اوقات فراغت امن از دامنه این خطرات و خشونتها بکاهند و کم کم حضور زنان را در این اماکن عادی سازی نموده و فرهنگ سازی شود.
توجه به این مسائل بهانه های محروم کردن زنان از حق شهروندی شان خواهد گرفت و شرایط را برایشان بدتر نخواهد کرد. چرا که شنیده شده هم اکنون بهانه راه ندادن زنان به ورزشگاه حتی « عدم وجود دستشویی جداگانه » ذکر می شود!!
https://t.center/Shahr_Zanan
نویسنده:مهتا بذرافکن
🔻یکی از تاسف بارترین رویدادهای حین انتخابات 96« شورش بی دلیل علیه سند #توسعه پایدار» بود. شورشی که بدون شک ناشی از بخل ورزی از یکسو و نادانی و جهل از سوی دیگر بود. شاید زنانی که علیه این سند پلاکاردهای اعتراضی در دست گرفتند هرگز ندانند که این سند تا چه حد می توانست دنیا را برای دخترانش امن‌تر کند.
توسعه پایدار برای زنان به دنبال تغییر زندگی، افزایش و بهبود کیفیت زندگی آنها و تلاش برای رهایی شان از فقر، ناامنی و محروميت ، با تمسک جستن به آموزش بهتر و توانمندسازی است . شاید آنچه که در ایران دچار کج فهمی شده است مفهوم « برابری جنسیتی » است.
برابری جنسیتی در ادبیات تندروانه طوری تعریف می شود که گویی به معنای «عریان کردن » زنان است !!
#برابری جنسیتی به معنی توانمند کردن زنان است. #توانمندسازی یک فرایند اجتماعی چند بعدی است که به زنان کمک می کند که با خودباوری و اعتماد به نفس و آموختن مهارتهای زندگی و شغلي، کنترل زندگی خود را در دست گرفته و نگذارند دیگران با تمسک به بهانه های بی اساس آنها را از امکانات و فرصتها کنار بگذارند.
#توسعه پایدار با زیربنا قراردادن اصل توانمندسازی زنان جوامع را تقویت کرده ، به نحوی که به زنان کمک نماید که باور کنند اقداماتشان می تواند بر روی مسائل تعیین کننده و زندگی شان اثرگذار باشد.
این امر موجب می شود که توازن و برابری حقوقی ، اجتماعی و مدنی برای دستیابی به فرصت های برابر بین زنان و مردان ایجاد شود.
پیوند #برابری جنسیتی با پایداری به دلایل مختلف مهم است از یکسو ضرورتی اخلاقی و انسانی است و از سوی دیگر بدون ایجاد توازن جنسیتی عملا پایداری در کار نخواهد بود . چرا که به طور قطع نمی توان حقوق، توانمندی و ظرفیت نیمی از جامعه جهانی را ندیده گرفت و دم از پایداری زد.
توسعه پایدار موارد مختلفی را در بر می گیرد از فقرزدایی و آموزش با کیفیت گرفته تا بهداشت و انرژی ، اما از جمله موارد مهم نیز توجه به صنعت، نوآوری و زیرساخت ها و همچنین ایجاد شهرها و اجتماعات پایدار است.
در جریان بهانه هایی که برای راه ندادن زنان به #ورزشگاه عنوان شد، یک مورد به آماده نبودن ورزشگاه آزادی برای زنان به دلیل مسائل زیر ساختی بود. این که تا چه این بهانه درست است یا خیر باید بررسی شود ، اما یک نکته مهم را روشن میکند که بسیار مهم است و می تواند از این پس بیش از پیش مورد توجه فعالان مدنی حقوق زنان و مهندسان و طراحان زن قرار گیرد .
بطور سنتی پروژه های زیربنایی نسبت به جنسیت کمترحساسیت زاست، زیرا فرض بر این است که به طور خودکار با گسترش زیرساختها هر کسی به اندازه توان و ظرفیتش از این پروژه ها بهره مند خواهد شد و ملاحظاتی نیز در نظر گرفته می شود، اما سخنانی که درباره محروم کردن زنان از حضور در ورزشگاه آزادی بیان می شود نشان میدهد که باید به این گونه پروژه ها نیز دقت کرد که امکانات مساوی برای زنان و مردان در نظر گرفته شود.
از این رو با توجه به مسائل فرهنگی و اجتماعی حاکم بر ایران، جریان سازی جنسیتی در تضمین این که ایجاد پروژه های زیرساختی وضعیت زنان و دختران را بهتر کند بسیار مهم است.
از طرفی یکی دیگر از بهانه‌های موجود وضعیت فرهنگی و لفاظی های جنسیتی و توهین آمیز تحت عنوان « فحش های ناموسی» است که البته فقط در ورزشگاه شنیده نمی شود. همه روزه دختران و زنان در شهرها و اماکن مختلف با خطرات و خشونتهای مبتنی بر جنسیت از جمله شنیدن همین لفاظی های توهین آمیز مواجهند و حتی به صورت روزمره با آنها زندگی می کنند.
متاسفانه به دلیل این فرهنگ نا بخردانه و ضد بشری هم اکنون این وضعیت زنان را از حقوق اجتماعی شان محروم کرده است ، لذا متخصصان باید با در نظر گرفتن این مسایل امنیت زنان را درنظر گرفته و بجای محروم کردن زنان و پاک کردن صورت مساله با تدابیری مانند ایجاد سکوهای امن، ایجاد وسایل حمل و نقل عمومی امن، توجه به روشنایی خیابانها و معابر وساختن زیرساختهای گذران اوقات فراغت امن از دامنه این خطرات و خشونتها بکاهند و کم کم حضور زنان را در این اماکن عادی سازی نموده و فرهنگ سازی شود.
توجه به این مسائل بهانه های محروم کردن زنان از حق شهروندی شان خواهد گرفت و شرایط را برایشان بدتر نخواهد کرد. چرا که شنیده شده هم اکنون بهانه راه ندادن زنان به ورزشگاه حتی « عدم وجود دستشویی جداگانه » ذکر می شود!!
https://t.center/Shahr_Zanan
Telegram
شهرِ زنان، شهرِ امن
احساس امنیت تحت تأثیر عوامل مختلف اجتماعی و روانی‌ست. علاوه بر متولیان، شهروندان به‌ویژه زنان درساختن شهر امن و سالم سهیم‌اند؛ در این کانال برای برابری جنسیتی، امنیت و سلامت در شهر
تلاش می‌کنیم.
ارتباط:
@kvinna_liv_frihet_2022
تلاش می‌کنیم.
ارتباط:
@kvinna_liv_frihet_2022