شهرِ زنان، شهرِ امن
#اشتغال
Channel
Iran
540
subscribers
745
photos
146
videos
1.14K
links
احساس امنیت تحت تأثیر عوامل مختلف اجتماعی و روانی‌ست. علاوه بر متولیان، شهروندان به‌ویژه زنان درساختن شهر امن و سالم سهیم‌اند؛ در این کانال برای برابری جنسیتی، امنیت و سلامت در شهر
تلاش می‌کنیم.
ارتباط:
@kvinna_liv_frihet_2022
گزارش بازار کار سال ۱۳۹۹
سهم بالای #زنان از #بیکاری
در میان کل افراد در سن کار، ۶۳ درصد از مردان و فقط ۱۲ درصد از زنان دارای شغل بوده‌اند.
گزارش جامع بازار کار ایران در سال ۱۳۹۹ با ارائه آمار جامعی از این بازار توسط پلتفرم دیوار منتشر شد.
دیوار تلاش کرده است در سند گزارش جامع بازار کار ایران در سالی که گذشت، تصویری شفاف از وضعیت #اشتغال و #بیکاری در کشور ارائه دهد. از آنجا که موضوع اشتغال یک موضوع مهم و پربسامد در کشور به حساب می‌آید،
گفتنی است گزارش بازار کار ایران بر اساس داده‌های خام سالانه طرح نیروی کار مرکز آمار ایران بین سال‌های ۱۳۸۴ تا ۱۳۹۹ تهیه شده است.
این گزارش جامع، در ۵ فصل بازار کار ایران را موشکافی کرده است.
از موضوعات مهم در این گزارش می‌توان به بیکاری و مشارکت اقتصادی، اشتغال، اشتغال در شغل دوم و جریان نیروی کار اشاره کرد.
سهم بالای زنان از بیکاری
در فصل اول این گزارش اشاره شده است که در سال ۱۳۹۹ از کل جمعیت ۸۲.۹ میلیون نفری، ۶۲.۴ میلیون نفر در سن کار قرار داشته‌اند. بر این اساس در میان کل افراد در سن کار، ۶۳ درصد از مردان و فقط ۱۲ درصد از زنان دارای شغل بوده‌اند. گزارش بازار کار در سال ۱۳۹۹ نشان می‌دهد نه تنها مردان شغل بیشتری داشتند که حتی از سه شاغلی که سال گذشته شغل خود را از دست دادند، دو نفر زن بوده است.
نرخ بیکاری در کدام استان‌ها بیشتر بوده است؟
در بخش دوم گزارش بازار کار پلتفرم دیوار به موضوع مهم نرخ بیکاری نیز پرداخته شده است. بر این اساس، نرخ بیکاری در سال ۱۳۹۹ برای اولین بار از سال ۱۳۸۴ تاکنون تک‌رقمی شده و در پایین‌ترین سطح خود قرار گرفته است. لازم به توضیح است افراد در سن ۲۰ تا ۲۵ سال بالاترین نرخ بیکاری را تجربه کرده‌اند.هم چنین نرخ مشارکت اقتصادی زنان طی سال ۱۳۹۹ نسبت به سال ۱۳۹۸ کاهش قابل توجهی داشته و از ۱۷ درصد به کمتر از ۱۴ درصد رسیده است. بالاترین نرخ بیکاری هم به ترتیب در اسـتان‌های لرسـتان، چهارمحال و بختیاری و کرمانشـاه بـوده اسـت.
رابطه بین مدرک دانشگاهی و اشتغال
بررسی مدرک دانشگاهی و تحصیلات شاغلان از موضوعات مهم در این گزارش است.بر این اساس ۲۷درصـد از شاغلان مدرک دانشگاهی داشـته‌اند. ایـن سهم طی ۱۶ سال اخیر به طور پیوسـته افزایـش یافتـه و از ۱۴ درصد در سـال ۱۳۸۴ بـه ۲۷ درصد در سـال ۱۳۹۹ رسیده اسـت. موضوع مهم دیگر اینکه از کل شاغلان کشور حدود ۸۵ درصد آنها در بخش خصوصی فعالیت می‌کنند.
از آنجایی که ساعت کاری یکی از دغدغه‌های اصلی شاغلان بوده است، گزارش بازار کار دیوار این موضوع را هم به صورت جزیی مورد بررسی قرار داده است. در بخشی از این گزارش آمده: ۶۶درصد افراد شاغل بیش از حداکثر ساعات کار قانونـی در هفتـه(۴۴ ساعت) کار کرده‌انـد. ایـن سهم بـرای مـردان ۷۲ درصد و برای زنان ۳۶ درصد بـوده اسـت.
بررسی وضعیت دوشغله‌ها
بخش دیگر این گزارش به موضوع اشتغال در شغل دوم اشاره می‌کند. موضوعی مهم که جزییات دقیقی از آن ارائه شده است. بد نیست بدانید در ســال ۱۳۹۹،حدود ۹.۲ درصد شاغلان شغل دوم داشــته‌اند. ایـن سهم برای زنان ۱.۳ درصد و بـرای مـردان ۳.۲ درصد بوده اسـت.نکته مهم دیگر اینکه بیشترین افراد دوشغله در گروه سنی ۳۵ تا ۴۵ سال قرار داشته‌اند.
سهم دوشغله‌ها از کل شاغلان در استانهای گیلان، خراسان شمالی و اردبیل بیشتر از سایر استان‌ها بوده است. بخش بزرگی از این افراد دوشغله در گروه کشاورزی، جنگلداری و ماهیگیری مشغول به کار بوده‌اند.نکات گفته شده تنها بخشی از گزارش پلتفرم دیوار در مورد بازار کار ایران در سال ۱۳۹۹ است. اگر علاقمند به خواندن تمام این گزارش هستید، می‌توانید مشروح آن را از لینک زیر دریافت کنید./دیوار
@Shahr_Zanan
https://divar.ir/daal/recruitment/labor-market-report-of-1399
سهم بالای #زنان از #بیکاری
در میان کل افراد در سن کار، ۶۳ درصد از مردان و فقط ۱۲ درصد از زنان دارای شغل بوده‌اند.
گزارش جامع بازار کار ایران در سال ۱۳۹۹ با ارائه آمار جامعی از این بازار توسط پلتفرم دیوار منتشر شد.
دیوار تلاش کرده است در سند گزارش جامع بازار کار ایران در سالی که گذشت، تصویری شفاف از وضعیت #اشتغال و #بیکاری در کشور ارائه دهد. از آنجا که موضوع اشتغال یک موضوع مهم و پربسامد در کشور به حساب می‌آید،
گفتنی است گزارش بازار کار ایران بر اساس داده‌های خام سالانه طرح نیروی کار مرکز آمار ایران بین سال‌های ۱۳۸۴ تا ۱۳۹۹ تهیه شده است.
این گزارش جامع، در ۵ فصل بازار کار ایران را موشکافی کرده است.
از موضوعات مهم در این گزارش می‌توان به بیکاری و مشارکت اقتصادی، اشتغال، اشتغال در شغل دوم و جریان نیروی کار اشاره کرد.
سهم بالای زنان از بیکاری
در فصل اول این گزارش اشاره شده است که در سال ۱۳۹۹ از کل جمعیت ۸۲.۹ میلیون نفری، ۶۲.۴ میلیون نفر در سن کار قرار داشته‌اند. بر این اساس در میان کل افراد در سن کار، ۶۳ درصد از مردان و فقط ۱۲ درصد از زنان دارای شغل بوده‌اند. گزارش بازار کار در سال ۱۳۹۹ نشان می‌دهد نه تنها مردان شغل بیشتری داشتند که حتی از سه شاغلی که سال گذشته شغل خود را از دست دادند، دو نفر زن بوده است.
نرخ بیکاری در کدام استان‌ها بیشتر بوده است؟
در بخش دوم گزارش بازار کار پلتفرم دیوار به موضوع مهم نرخ بیکاری نیز پرداخته شده است. بر این اساس، نرخ بیکاری در سال ۱۳۹۹ برای اولین بار از سال ۱۳۸۴ تاکنون تک‌رقمی شده و در پایین‌ترین سطح خود قرار گرفته است. لازم به توضیح است افراد در سن ۲۰ تا ۲۵ سال بالاترین نرخ بیکاری را تجربه کرده‌اند.هم چنین نرخ مشارکت اقتصادی زنان طی سال ۱۳۹۹ نسبت به سال ۱۳۹۸ کاهش قابل توجهی داشته و از ۱۷ درصد به کمتر از ۱۴ درصد رسیده است. بالاترین نرخ بیکاری هم به ترتیب در اسـتان‌های لرسـتان، چهارمحال و بختیاری و کرمانشـاه بـوده اسـت.
رابطه بین مدرک دانشگاهی و اشتغال
بررسی مدرک دانشگاهی و تحصیلات شاغلان از موضوعات مهم در این گزارش است.بر این اساس ۲۷درصـد از شاغلان مدرک دانشگاهی داشـته‌اند. ایـن سهم طی ۱۶ سال اخیر به طور پیوسـته افزایـش یافتـه و از ۱۴ درصد در سـال ۱۳۸۴ بـه ۲۷ درصد در سـال ۱۳۹۹ رسیده اسـت. موضوع مهم دیگر اینکه از کل شاغلان کشور حدود ۸۵ درصد آنها در بخش خصوصی فعالیت می‌کنند.
از آنجایی که ساعت کاری یکی از دغدغه‌های اصلی شاغلان بوده است، گزارش بازار کار دیوار این موضوع را هم به صورت جزیی مورد بررسی قرار داده است. در بخشی از این گزارش آمده: ۶۶درصد افراد شاغل بیش از حداکثر ساعات کار قانونـی در هفتـه(۴۴ ساعت) کار کرده‌انـد. ایـن سهم بـرای مـردان ۷۲ درصد و برای زنان ۳۶ درصد بـوده اسـت.
بررسی وضعیت دوشغله‌ها
بخش دیگر این گزارش به موضوع اشتغال در شغل دوم اشاره می‌کند. موضوعی مهم که جزییات دقیقی از آن ارائه شده است. بد نیست بدانید در ســال ۱۳۹۹،حدود ۹.۲ درصد شاغلان شغل دوم داشــته‌اند. ایـن سهم برای زنان ۱.۳ درصد و بـرای مـردان ۳.۲ درصد بوده اسـت.نکته مهم دیگر اینکه بیشترین افراد دوشغله در گروه سنی ۳۵ تا ۴۵ سال قرار داشته‌اند.
سهم دوشغله‌ها از کل شاغلان در استانهای گیلان، خراسان شمالی و اردبیل بیشتر از سایر استان‌ها بوده است. بخش بزرگی از این افراد دوشغله در گروه کشاورزی، جنگلداری و ماهیگیری مشغول به کار بوده‌اند.نکات گفته شده تنها بخشی از گزارش پلتفرم دیوار در مورد بازار کار ایران در سال ۱۳۹۹ است. اگر علاقمند به خواندن تمام این گزارش هستید، می‌توانید مشروح آن را از لینک زیر دریافت کنید./دیوار
@Shahr_Zanan
https://divar.ir/daal/recruitment/labor-market-report-of-1399
Forwarded from شهرِ زنان، شهرِ امن (Zohreh)
مروری بر یک پژوهش: مکان(محل زندگی)، روابط اجتماعی و ترس از جرم
🔻نویسنده در چکیده این پژوهش یادآور شده: ادبیات موضوع مربوط به #ترس از #جرم در این مقاله از موضع دیدگاه‌های مربوط به رشته جغرافیای محیطی بررسی شده است. پس از بحث در مورد تعاریف و روش‌شناسی، مقاله به مواردی پرداخته که ترس را با #محیط_فیزیکی، و سپس #هویت_اجتماعی و #محرومیت مرتبط می‌داند.
🔻این پژوهش، حوزه با اهمیتی در تحقیقات اخیر که در تلاش برای شناسایی ارتباط میان مکان زندگی و هویت اجتماعی از یک‌سو و اتنوگرافی محلی ترس از سوی دیگر است، را بررسی می‌کند.
🔻این پژوهش، پیشنهادات متعددی مبنی بر نتایج‌اش ارائه می‌دهد و اهمیت موضوعات جغرافیایی مورد بحثش را در سیاست‌گذاری‌ها یادآور می‌شود.
🔻در این پژوهش اشاره شده، اسمیت(Smith,1987) ابتدا وضعیت ترس از جرم در سازماندهی فضایی روابط اجتماعی را نشان داده است. سپس در اواسط قرن حاضر، به موضوع #ترس از جرم در ادبیات علمی، رسانه‌های عمومی و سیاست‌های ملی و محلی
توجه قابل ملاحظه‌ای شد.
🔻ترس از جرم به طور فزاینده‌ای نه تنها از جرم و اختلال در شهرها ناشی می‌شود، بلکه به طیف وسیعی از سایر مشکلات اجتماعی و اقتصادی مرتبط با #مسکن، #اشتغال، #برنامه‌ریزی شهری و #محرومیت اجتماعی (مربوط به فقر، جنسیت، نژاد و...) نیز مرتبط است.
🔻به همین ترتیب، در استراتژی‌های #سیاستی، از کاهش ترس از طریق اقدامات خاص محلی و «موقعیت‌محور» به سمت #رویکردهای جامع، تغییر موضع به وجود آمده است.
@Shahr_Zanan
منبع برای مطالعه بیشتر👇:
https://pdfs.semanticscholar.org/4ca1/0afbcf326853d17f07825f9781c27a9fccab.pdf
🔻نویسنده در چکیده این پژوهش یادآور شده: ادبیات موضوع مربوط به #ترس از #جرم در این مقاله از موضع دیدگاه‌های مربوط به رشته جغرافیای محیطی بررسی شده است. پس از بحث در مورد تعاریف و روش‌شناسی، مقاله به مواردی پرداخته که ترس را با #محیط_فیزیکی، و سپس #هویت_اجتماعی و #محرومیت مرتبط می‌داند.
🔻این پژوهش، حوزه با اهمیتی در تحقیقات اخیر که در تلاش برای شناسایی ارتباط میان مکان زندگی و هویت اجتماعی از یک‌سو و اتنوگرافی محلی ترس از سوی دیگر است، را بررسی می‌کند.
🔻این پژوهش، پیشنهادات متعددی مبنی بر نتایج‌اش ارائه می‌دهد و اهمیت موضوعات جغرافیایی مورد بحثش را در سیاست‌گذاری‌ها یادآور می‌شود.
🔻در این پژوهش اشاره شده، اسمیت(Smith,1987) ابتدا وضعیت ترس از جرم در سازماندهی فضایی روابط اجتماعی را نشان داده است. سپس در اواسط قرن حاضر، به موضوع #ترس از جرم در ادبیات علمی، رسانه‌های عمومی و سیاست‌های ملی و محلی
توجه قابل ملاحظه‌ای شد.
🔻ترس از جرم به طور فزاینده‌ای نه تنها از جرم و اختلال در شهرها ناشی می‌شود، بلکه به طیف وسیعی از سایر مشکلات اجتماعی و اقتصادی مرتبط با #مسکن، #اشتغال، #برنامه‌ریزی شهری و #محرومیت اجتماعی (مربوط به فقر، جنسیت، نژاد و...) نیز مرتبط است.
🔻به همین ترتیب، در استراتژی‌های #سیاستی، از کاهش ترس از طریق اقدامات خاص محلی و «موقعیت‌محور» به سمت #رویکردهای جامع، تغییر موضع به وجود آمده است.
@Shahr_Zanan
منبع برای مطالعه بیشتر👇:
https://pdfs.semanticscholar.org/4ca1/0afbcf326853d17f07825f9781c27a9fccab.pdf
شانس زنان در کدام کشورها برای کار کردن بیشتر است؟
🔻اگر در اردن، سنت لوسیا، بوتسوانا، هندوراس یا فیلیپین کار می‌کنید احتمال اینکه رئیس شما زن باشد بسیار زیاد است. این مورد مطابق با آمار سال ۲۰۱۹ است که در فوریه امسال توسط سازمان
بین‌المللی کار منتشر شده است.
🔻 به نقل از ویفروم، بالاترین رتبه در کشورهای اروپایی، بلاروس است که جایگاه ششم را کسب کرده و بعد از آن لتونی، مولداوی و روسیه قرار دارند.
🔻سازمان بین‌المللی کار (ILO) داده‌هایی را در مورد کشورهایی با بیشترین درصد مدیران زن منتشر کرده است، کشوری که بالاترین درصد مدیران زن را دارد، اردن است. اردن با ۶۲ درصد از کل پست‌های مدیریتی که توسط زنان اداره می‌شود، پیشگام این فهرست است.
🔻این اعداد همچنین نشان می‌دهند که از ۸۳ کشوری که این ارقام را به ILO گزارش کردند، تنها پنج کشور برابری جنسیتی را در سمت‌های رهبری کسب کرده‌اند.
🔻در بین کشورهای اروپایی بالاترین رتبه ۶ و مربوط به بلاروس است و پس از آن لتونی، مولداوی و روسیه قرار دارند. به‌طورکلی، کشورهای اروپای شرقی و جمهوری‌های اتحاد جماهیر شوروی سابق در رتبه‌بندی نمره بالایی مانند کشورهای آمریکای مرکزی کسب کردند.
🔻 شایان‌ذکر است، ایالات متحده با ۴۰.۷ درصد سهم پست‌های مدیریتی توسط زنان در رتبه ۲۱ قرار دارد.کشورهای آسیایی و آفریقایی به استثنای برخی کشورها، رتبه پایین‌تری دارند.
🔻فیلیپین در این رتبه‌بندی برجسته است و با دستیابی به #برابری_جنسیتی در مدیریت، جایگاه پنجم جهان را از آن خود کرده است. کشور بزرگ آسیایی بعدی که روابط تاریخی با روسیه ندارد، میانمار است که در رتبه ۳۹ با میزان ۳۵.۷ درصد مدیران زن قرار گرفته است.
🔻 سازمان بین‌المللی کار خاطرنشان می‌کند: زنان به احتمال زیاد سمت‌های مدیریتی در منابع انسانی، اداری، مالی، بازاریابی یا روابط عمومی دارند (مناطقی که سازمان‌ها آن را به‌عنوان عملکردهای پشتیبانی تجاری تعریف می‌کنند). بنابراین موفقیت مدیران زن در فیلیپین با فرآیند برون‌سپاری فرآیند تجارت محلی قوی ارتباط دارد.
🔻 طبق گزارش سازمان آمار فیلیپین، زنان تقریبا دو سوم کارمندان پردازش داده‌ها و حدود سه چهارم در نسخه‌نویسی پزشکی را تشکیل می‌دهند.
🔻 وقتی صحبت از زنان در نقش‌های اجرایی می‌شود، جهان از برابری فاصله دارد اما فیلیپین بار دیگر در رده‌های بالا قرار می‌گیرد. بر اساس نظرسنجی از ۳۲ کشور توسط گرانت تورنتون (شرکت خدمات حرفه‌ای آمریکایی)، مدیران ارشد زن فیلیپینی با پر کردن ۴۳ درصد موقعیت‌ها در راس فهرست قرار دارند. رتبه‌بندی ILO سهم زنان این کشور در مدیریت متوسط و عالی را بسیار کمتر و حتی پایین‌تر از ۳۰ درصد اعلام کرده است.ايسنا
🔻«نرخ مشارکت اقتصادی» برای مردان ایرانی کم و بیش مشابه بسیاری از کشور های جهان است. در عوض زنان ایرانی، از دیدگاه همان شاخص، در پایین‌ترین سطوح جهانی قرار دارند. حتی در خاورمیانه و شمال آفریقا، که از لحاظ حقوق و امکانات اجتماعی در وضعیتی نامساعد به سر می‌برند، «نرخ مشارکت اقتصادی» در سطحی برتر از ایران قرار دارد.
🔻سقوط «نرخ مشارکت اقتصادی» زنان ایرانی به سطح بسیار نازل ۱۴ درصد به آن معناست که بخش بسیار بزرگی از آنها نه تنها از داشتن شغل محرومند، بلکه به چنان درجه‌ای از یأس رسیده‌اند که دیگر حتی در جستجوی کار هم نیستند و در واقع از مجموعه جمعیت فعال (مرکب از شاغل و جوینده کار) خارج شده‌اند.
🔻با وقوع كرونا بيش از ٧٠٠ هزار زن از بازار كار خارج شده اند و هنوز بيكار هستند اين در حالى است كه مردان بعد از شش ماه بيكارى مجددا وارد باز كار شده‌اند./دیگری
#اشتغال_زنان
@Shahr_Zanan
🔻اگر در اردن، سنت لوسیا، بوتسوانا، هندوراس یا فیلیپین کار می‌کنید احتمال اینکه رئیس شما زن باشد بسیار زیاد است. این مورد مطابق با آمار سال ۲۰۱۹ است که در فوریه امسال توسط سازمان
بین‌المللی کار منتشر شده است.
🔻 به نقل از ویفروم، بالاترین رتبه در کشورهای اروپایی، بلاروس است که جایگاه ششم را کسب کرده و بعد از آن لتونی، مولداوی و روسیه قرار دارند.
🔻سازمان بین‌المللی کار (ILO) داده‌هایی را در مورد کشورهایی با بیشترین درصد مدیران زن منتشر کرده است، کشوری که بالاترین درصد مدیران زن را دارد، اردن است. اردن با ۶۲ درصد از کل پست‌های مدیریتی که توسط زنان اداره می‌شود، پیشگام این فهرست است.
🔻این اعداد همچنین نشان می‌دهند که از ۸۳ کشوری که این ارقام را به ILO گزارش کردند، تنها پنج کشور برابری جنسیتی را در سمت‌های رهبری کسب کرده‌اند.
🔻در بین کشورهای اروپایی بالاترین رتبه ۶ و مربوط به بلاروس است و پس از آن لتونی، مولداوی و روسیه قرار دارند. به‌طورکلی، کشورهای اروپای شرقی و جمهوری‌های اتحاد جماهیر شوروی سابق در رتبه‌بندی نمره بالایی مانند کشورهای آمریکای مرکزی کسب کردند.
🔻 شایان‌ذکر است، ایالات متحده با ۴۰.۷ درصد سهم پست‌های مدیریتی توسط زنان در رتبه ۲۱ قرار دارد.کشورهای آسیایی و آفریقایی به استثنای برخی کشورها، رتبه پایین‌تری دارند.
🔻فیلیپین در این رتبه‌بندی برجسته است و با دستیابی به #برابری_جنسیتی در مدیریت، جایگاه پنجم جهان را از آن خود کرده است. کشور بزرگ آسیایی بعدی که روابط تاریخی با روسیه ندارد، میانمار است که در رتبه ۳۹ با میزان ۳۵.۷ درصد مدیران زن قرار گرفته است.
🔻 سازمان بین‌المللی کار خاطرنشان می‌کند: زنان به احتمال زیاد سمت‌های مدیریتی در منابع انسانی، اداری، مالی، بازاریابی یا روابط عمومی دارند (مناطقی که سازمان‌ها آن را به‌عنوان عملکردهای پشتیبانی تجاری تعریف می‌کنند). بنابراین موفقیت مدیران زن در فیلیپین با فرآیند برون‌سپاری فرآیند تجارت محلی قوی ارتباط دارد.
🔻 طبق گزارش سازمان آمار فیلیپین، زنان تقریبا دو سوم کارمندان پردازش داده‌ها و حدود سه چهارم در نسخه‌نویسی پزشکی را تشکیل می‌دهند.
🔻 وقتی صحبت از زنان در نقش‌های اجرایی می‌شود، جهان از برابری فاصله دارد اما فیلیپین بار دیگر در رده‌های بالا قرار می‌گیرد. بر اساس نظرسنجی از ۳۲ کشور توسط گرانت تورنتون (شرکت خدمات حرفه‌ای آمریکایی)، مدیران ارشد زن فیلیپینی با پر کردن ۴۳ درصد موقعیت‌ها در راس فهرست قرار دارند. رتبه‌بندی ILO سهم زنان این کشور در مدیریت متوسط و عالی را بسیار کمتر و حتی پایین‌تر از ۳۰ درصد اعلام کرده است.ايسنا
🔻«نرخ مشارکت اقتصادی» برای مردان ایرانی کم و بیش مشابه بسیاری از کشور های جهان است. در عوض زنان ایرانی، از دیدگاه همان شاخص، در پایین‌ترین سطوح جهانی قرار دارند. حتی در خاورمیانه و شمال آفریقا، که از لحاظ حقوق و امکانات اجتماعی در وضعیتی نامساعد به سر می‌برند، «نرخ مشارکت اقتصادی» در سطحی برتر از ایران قرار دارد.
🔻سقوط «نرخ مشارکت اقتصادی» زنان ایرانی به سطح بسیار نازل ۱۴ درصد به آن معناست که بخش بسیار بزرگی از آنها نه تنها از داشتن شغل محرومند، بلکه به چنان درجه‌ای از یأس رسیده‌اند که دیگر حتی در جستجوی کار هم نیستند و در واقع از مجموعه جمعیت فعال (مرکب از شاغل و جوینده کار) خارج شده‌اند.
🔻با وقوع كرونا بيش از ٧٠٠ هزار زن از بازار كار خارج شده اند و هنوز بيكار هستند اين در حالى است كه مردان بعد از شش ماه بيكارى مجددا وارد باز كار شده‌اند./دیگری
#اشتغال_زنان
@Shahr_Zanan
مروری بر یک پژوهش: مکان(محل زندگی)، روابط اجتماعی و ترس از جرم
🔻نویسنده در چکیده این پژوهش یادآور شده: ادبیات موضوع مربوط به #ترس از #جرم در این مقاله از موضع دیدگاه‌های مربوط به رشته جغرافیای محیطی بررسی شده است. پس از بحث در مورد تعاریف و روش‌شناسی، مقاله به مواردی پرداخته که ترس را با #محیط_فیزیکی، و سپس #هویت_اجتماعی و #محرومیت مرتبط می‌داند.
🔻این پژوهش، حوزه با اهمیتی در تحقیقات اخیر که در تلاش برای شناسایی ارتباط میان مکان زندگی و هویت اجتماعی از یک‌سو و اتنوگرافی محلی ترس از سوی دیگر است، را بررسی می‌کند.
🔻این پژوهش، پیشنهادات متعددی مبنی بر نتایج‌اش ارائه می‌دهد و اهمیت موضوعات جغرافیایی مورد بحثش را در سیاست‌گذاری‌ها یادآور می‌شود.
🔻در این پژوهش اشاره شده، اسمیت(Smith,1987) ابتدا وضعیت ترس از جرم در سازماندهی فضایی روابط اجتماعی را نشان داده است. سپس در اواسط قرن حاضر، به موضوع #ترس از جرم در ادبیات علمی، رسانه‌های عمومی و سیاست‌های ملی و محلی
توجه قابل ملاحظه‌ای شد.
🔻ترس از جرم به طور فزاینده‌ای نه تنها از جرم و اختلال در شهرها ناشی می‌شود، بلکه به طیف وسیعی از سایر مشکلات اجتماعی و اقتصادی مرتبط با #مسکن، #اشتغال، #برنامه‌ریزی شهری و #محرومیت اجتماعی (مربوط به فقر، جنسیت، نژاد و...) نیز مرتبط است.
🔻به همین ترتیب، در استراتژی‌های #سیاستی، از کاهش ترس از طریق اقدامات خاص محلی و «موقعیت‌محور» به سمت #رویکردهای جامع، تغییر موضع به وجود آمده است.
@Shahr_Zanan
منبع برای مطالعه بیشتر👇:
https://pdfs.semanticscholar.org/4ca1/0afbcf326853d17f07825f9781c27a9fccab.pdf
🔻نویسنده در چکیده این پژوهش یادآور شده: ادبیات موضوع مربوط به #ترس از #جرم در این مقاله از موضع دیدگاه‌های مربوط به رشته جغرافیای محیطی بررسی شده است. پس از بحث در مورد تعاریف و روش‌شناسی، مقاله به مواردی پرداخته که ترس را با #محیط_فیزیکی، و سپس #هویت_اجتماعی و #محرومیت مرتبط می‌داند.
🔻این پژوهش، حوزه با اهمیتی در تحقیقات اخیر که در تلاش برای شناسایی ارتباط میان مکان زندگی و هویت اجتماعی از یک‌سو و اتنوگرافی محلی ترس از سوی دیگر است، را بررسی می‌کند.
🔻این پژوهش، پیشنهادات متعددی مبنی بر نتایج‌اش ارائه می‌دهد و اهمیت موضوعات جغرافیایی مورد بحثش را در سیاست‌گذاری‌ها یادآور می‌شود.
🔻در این پژوهش اشاره شده، اسمیت(Smith,1987) ابتدا وضعیت ترس از جرم در سازماندهی فضایی روابط اجتماعی را نشان داده است. سپس در اواسط قرن حاضر، به موضوع #ترس از جرم در ادبیات علمی، رسانه‌های عمومی و سیاست‌های ملی و محلی
توجه قابل ملاحظه‌ای شد.
🔻ترس از جرم به طور فزاینده‌ای نه تنها از جرم و اختلال در شهرها ناشی می‌شود، بلکه به طیف وسیعی از سایر مشکلات اجتماعی و اقتصادی مرتبط با #مسکن، #اشتغال، #برنامه‌ریزی شهری و #محرومیت اجتماعی (مربوط به فقر، جنسیت، نژاد و...) نیز مرتبط است.
🔻به همین ترتیب، در استراتژی‌های #سیاستی، از کاهش ترس از طریق اقدامات خاص محلی و «موقعیت‌محور» به سمت #رویکردهای جامع، تغییر موضع به وجود آمده است.
@Shahr_Zanan
منبع برای مطالعه بیشتر👇:
https://pdfs.semanticscholar.org/4ca1/0afbcf326853d17f07825f9781c27a9fccab.pdf
شهرِ زنان، شهرِ امن
#معرفی #کتاب #شهر #آموزش_انسان_را_آزاد_می_کند! 🔻تجربه #مشارکتی کوی سیزده آبان؛ موسسه پژوهشی کوکان دنیا آموزش انسان را آزاد می…
#معرفی #کتاب #زنان
#شهر #کیفیت_زندگی
🔺 زنان و کیفیت زندگی
با نگاهی به کیفیت زندگی زنان در شهر
نویسنده : فریبا سیدان
ناشر : تیسا
🔻بهبود کيفيت زندگي و رشد قابليت‌هاي انساني زنان يکي از ملاک‌هاي اصلي ارزيابي سطح توسعه انساني پايدار بوده و طيف گسترده‌اي از شاخص‌ها را شامل مي‌شود.
اين پديده هم ابزار و هم هدف توسعه انساني پايدار بوده و در بستر عدالت اجتماعي و جنسيتي تحقق مي‌يابد.
در سال‌هاي اخير در زمينة کيفيت زندگي زنان، مطالعات اندکي صورت گرفته و به‌ويژه در ايران، به تفاوت‌هاي جنسيتي در اين باره توجه کافي نشده است.
🔻مجموعه حاضر از جمله معدود مطالعات در زمينة کيفيت زندگي زنان در شهرها بوده و در چندين بخش تنظيم شده است.
در بخش آغازين، مطالبي پيرامون #جنسيت و #کيفيت زندگي، نيازهاي اساسي و انساني زنان، ويژگي نقش‌هاي جنسيتي، قابليت‌هاي انساني زنان و کيفيت زندگي، کيفيت زندگي به مثابة توسعة انساني، عدالت جنسيتي و توسعة پايدار، سرماية اجتماعي و کيفيت زندگي زنان نگاشته شده است.
🔻بررسي ويژگي‌هاي جنسيتي کيفيت زندگي زنان و زندگي شهري، تجربه و ادراک زنان از کيفيت زندگي در #فضاي شهري، نيازهاي عملي و استراتژيک زنان در فضاهاي شهري و درک و تجربة زنان از تردد در معابر و استفاده از حمل‌ونقل شهري، در بخش دوم کتاب مطرح گشته است.
بررسي #اشتغال زنان در شهرها و کيفيت زندگي آنان، اقتصاد و دوگانگي‌هاي جنسيتي در شهر، جهاني‌شدن، شهرنشيني و تقسيم کار جنسيتي در شهرها و به حاشيه رانده‌شدن زنان در اشتغال شهري از ديگر مباحث اين کتاب در بخش سوم است.
🔻در بخش پاياني کتاب، افزايش مهاجرت زنان به شهرها، وتأثيرات آن بر کيفيت زندگي آنان، با توجه به مباحثي چون بررسي توازن جنسيتي در مهاجرت به شهرها، روند جهاني‌شدن و افزايش مهاجرت‌هاي شهري و بين‌المللي زنان، آسيب‌هاي اجتماعي و مهاجرت زنان به شهرها پي گرفته شده است.
@WomenDemands
@Shahr_Zanan
https://t.me/Zananmedia/2
#شهر #کیفیت_زندگی
🔺 زنان و کیفیت زندگی
با نگاهی به کیفیت زندگی زنان در شهر
نویسنده : فریبا سیدان
ناشر : تیسا
🔻بهبود کيفيت زندگي و رشد قابليت‌هاي انساني زنان يکي از ملاک‌هاي اصلي ارزيابي سطح توسعه انساني پايدار بوده و طيف گسترده‌اي از شاخص‌ها را شامل مي‌شود.
اين پديده هم ابزار و هم هدف توسعه انساني پايدار بوده و در بستر عدالت اجتماعي و جنسيتي تحقق مي‌يابد.
در سال‌هاي اخير در زمينة کيفيت زندگي زنان، مطالعات اندکي صورت گرفته و به‌ويژه در ايران، به تفاوت‌هاي جنسيتي در اين باره توجه کافي نشده است.
🔻مجموعه حاضر از جمله معدود مطالعات در زمينة کيفيت زندگي زنان در شهرها بوده و در چندين بخش تنظيم شده است.
در بخش آغازين، مطالبي پيرامون #جنسيت و #کيفيت زندگي، نيازهاي اساسي و انساني زنان، ويژگي نقش‌هاي جنسيتي، قابليت‌هاي انساني زنان و کيفيت زندگي، کيفيت زندگي به مثابة توسعة انساني، عدالت جنسيتي و توسعة پايدار، سرماية اجتماعي و کيفيت زندگي زنان نگاشته شده است.
🔻بررسي ويژگي‌هاي جنسيتي کيفيت زندگي زنان و زندگي شهري، تجربه و ادراک زنان از کيفيت زندگي در #فضاي شهري، نيازهاي عملي و استراتژيک زنان در فضاهاي شهري و درک و تجربة زنان از تردد در معابر و استفاده از حمل‌ونقل شهري، در بخش دوم کتاب مطرح گشته است.
بررسي #اشتغال زنان در شهرها و کيفيت زندگي آنان، اقتصاد و دوگانگي‌هاي جنسيتي در شهر، جهاني‌شدن، شهرنشيني و تقسيم کار جنسيتي در شهرها و به حاشيه رانده‌شدن زنان در اشتغال شهري از ديگر مباحث اين کتاب در بخش سوم است.
🔻در بخش پاياني کتاب، افزايش مهاجرت زنان به شهرها، وتأثيرات آن بر کيفيت زندگي آنان، با توجه به مباحثي چون بررسي توازن جنسيتي در مهاجرت به شهرها، روند جهاني‌شدن و افزايش مهاجرت‌هاي شهري و بين‌المللي زنان، آسيب‌هاي اجتماعي و مهاجرت زنان به شهرها پي گرفته شده است.
@WomenDemands
@Shahr_Zanan
https://t.me/Zananmedia/2
Telegram
Zananmedia