💬 О том, как «эффективные» собственники производство развивают, #нампишут #ртф_рабкоры Работаем с фрезерными и токарными ЧПУ станками. Заготовки у нас по 40 и 50 кг, загружаем в станки вручную. Манипуляторов и кран-балки нет. Вентиляции нет, душевых нет. Столовой нет. Ешь, как бомж в грязном уголке у станка. Спецовку и обувь не выдают. Выдают только самые хреновые дешёвые перчатки. Одну пару на две смены. В цеху холодно и сквозняки. Освещения практически нет. А главное — нет центрального отопления. Забили окна ДСП и поставили буржуйку. Одну на цех. Экономят на инструментах и расходниках. Постоянные эксперименты с дешёвыми пластинами. Молоток, нутромер ушатанный, мертвый индикатор — по одному на два-три станка. Еле живые микрометры, тоже один на два-три станка. Самая дешёвая смазочно-охлаждающая жидкость, я в этом уверен. При этом у начальства непреодолимое желание впарить два станка одному оператору. Начальники — самодуры, докапывающиеся до рабочих. Придумывают правила на ходу. Например, те же телефоны: мол, нельзя с ними на рабочем месте. А по факту это нигде не прописано и правило только на словах. С октября по человеку в неделю из смены увольняется стабильно. Кто-то не выдержал и в трудовую и Роспотребнадзор написал заявление. 🔵 От Редакции У вас на предприятии всё не так плохо? Если не бороться за свои права, очень скоро будет так же. Ибо рабочая сила — это первое, на чём экономят «эффективные собственники». Думаете, хуже не будет? Если ничего не предпринимать, будет, обязательно. Ведь если рабочая сила согласна, чтоб на ней экономили, значит, можно сэкономить ещё больше. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org. Подписывайтесь на РТФ #нампишут #ртф_рабкоры