🌍 Сотрудница «Магнита» предложила руководству способ повысить эффективность торговой сети: 🔵 Дорогой мой «Магнит»! Хочу предложить, а точнее спросить у «Магнита»: вы всё делаете для своего персонала? Вы даёте людям заработать? Всё, что я заработала, это грыжа, и не одна. Нервы — всё потому, что я должна на кассе и в зале выслушивать от покупателей всё, что даже не по теме магазина. И да — дети, своих детей я вижу только перед сном. Ну спасибо вам. Может, вы уже пересмотрите отношение к своему персоналу, благодаря которому вы держитесь на плаву? Мы работаем за пятерых, а платите вы копейки. Мы делаем работу, которая по вашему обучению совсем не соответствует реальности. Девочки таскают мешки с картошкой, морковью, бананы. А поверьте, это не коробку с печеньем перевернуть. Вы что сделали с компанией, из которой люди бегут не по одному? Они бегут целым коллективом! Что вы сделали? Вы подняли нам зарплату на 10 рублей. Вы что, рабов нашли? Смените тактику, смените своё отношение. Хотите большие деньги получать с продаж, так замотивируйте людей не 10 рублями к зарплате, а реальными прибавками. С таким отношением вы даже не увидите тех, кто приехал зарабатывать из других стран!» 🔵 От Редакции Дело в том, что «Магнит» и так получает большие деньги, даже несмотря на падение выручки с продаж. Чистая прибыль ПАО «Магнит» за три квартала 2024 года выросла более чем в 60 раз. ❔ А если прибыль растет, зачем тратиться на мотивацию персонала? Он же и так работает. Но способ заставить руководство считаться с правами сотрудников всё же есть. Это организованное коллективное сопротивление. В этом вам поможет Профсоюз работников торговых сетей (ПРТС). Подписывайтесь на РТФ #новости