جذب و استخدام

#کارجو آماده همکاری
مدیران متقاضی جذب می توانند با ای دی  @mahjoub   هماهنگ فرمایند

 #مدیر #منابع_انسانی 
رئیس #اداری . #کارگزینی
جنسیت :خانم
متولد:1364
وضعیت تاهل:متاهل
محل سکونت: شرق تهران
تحصیلات :کارشناسی ارشد مدیریت دولتی و  mba منابع انسانی
دارای ۱۶ سال سابقه فعال در حوزه امور اداری و کارگزینی و منابع انسانی در شرکت پیمانکاری .صنعتی.بازرگانی،کشتیرانی،نیروگاهی،حفاری
مهارتها :
تسلط بر امور قرارداد پیمانکاران تامین نیروی انسانی ؛صورت وضعیت های پیمان و کلیه موارد مربوط به وظایف به عنوان ناظر بر قراردادها
تسلط بر انجام امورات اداری پرسنل
تسلط به امور جذب و تعدیل کارکنان
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی و انجام امور مربوطه،نماینده کارفرما در هیئت تشخیص و حل اختلاف در اداره کار تهران
تسلط به نرم افزارهای تردد(کارت ساعت)  به طور مثال دنیای پردازش pwkara، پالیز افزار ، پالیز طنین و علم و صنعت
تسلط به نرم افزار وسیستم اداری حقوق و دستمزد و کارکرد پرسنل در نرم افزارهای همکاران سیستم،راهکاران سیستم و ..
تسلط به امور احکام و قراردادهای پرسنل و جاری شرکت و قوانین کسب و کارجهت تنظیم انواع قرادادها 
تسلط به فرایندهای منابع انسانی(مدیریت عماکرد،5s، جبران خدمات،آموزش و ..)
تسلط و آشنایی با جلسات هیات تشخیص و حل اختلاف در اداره کار و تامین اجتماعی
تسلط به بیمه نامه های مسئولیت مدنی،درمان تکمیلی،عمر و حوادث،شکست ماشین آلات و .. در حوزه امور پرسنلی و کارگاهی
تسلط به انواع مدل های کاری اقماری،شیفت،نوبت کار

📣 #آزمون های #بیزنس #سایکومتریک برای شرکتها و موسسات #تجاری و انتفاعی

#Orpheus
ابزار ارزیابی شخصیتی است که به طور خاص برای محیط‌های کاری و تجاری طراحی شده است.
به بيزنس‌ها کمک می‌کند تا ویژگی‌ها و رفتارهای شخصیتی کارکنان و داوطلبين استخدامي را شناسایی کنند. هدف اصلی بهبود فرآیندهای استخدام، توسعه حرفه‌ای و مدیریت کارکنان است.
آزمون هایی که بطور ویژه برای محیط بیزنسی طراحی و تدوین شده اند:

Orpheus Personality + Giotto Integrity ⚡️
DT Personality at Work ⚡️
CR Evaluation-Work ⚡️
BFI Personality at Work ⚡️
MD-Inventory ⚡️
Lead Judg Indicator ⚡️
WGCTA-RANRA ⚡️

با این آزمون ها ، شرکت‌ها می‌توانند تصمیمات بهتری در زمینه استخدام، توسعه حرفه‌ای و مدیریت منابع انسانی بگیرند و فرهنگ سازمانی مثبت‌تری ایجاد کنند.
👈 اطلاعات بیشتر با مدیر اجرایی انجمن @hrmpishgaman یا 09332468612 اقای مهندس اسدزاده هماهنگ فرمایید 🙏
📌 🎊 باشگاه #مدیران_حرفه_ای #منابع_انسانی و انجمن صنفی...
https://t.center/hrmSupergroup
https://t.center/HRMIR نشستهای تخصصی
shoghl.org
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub

#کارجو آماده همکاری
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند

 #مدیر #منابع_انسانی #مدیر_منابع_انسانی  #مدیر_جذب #HRBP #مدیر_توسعه_و_آموزش #سرپرست_جذب #سرپرست_منابع_انسانی

جنسیت: آقا
متولد: 1366
وضعیت تاهل:متاهل
محل سکونت: غرب تهران
تحصیلات: دکترای مدیریت از دانشگاه علامه طباطبائی
دارای 11سال سابقه فعال در حوزه منابع انسانی در شرکت های عمرانی، بانکداری الکترونیک، دارویی، سرمایه گذاری
مهارتها:
آشنا با کارکردهای منابع انسانی(HR) شامل فرآیند جذب و استخدام، آموزش و بهسازی، حفظ و نگهداشت کارکنان.
آشنا با فرآیند آموزش و بهسازی (T&D)کارکنان شامل نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی.
آشنا با تجزیه و تحلیل شغل بر اساس مدل اونت (ONET) و مدل(PAQ).
آشنا با مدلهای طراحی شایستگی.
آشنا با مدل ایزو 10015 آموزش.
آشنا با مدل ایزو 29990 مدیریت کیفیت آموزش.
آشنا با مدل 34000 منابع انسانی.
آشنا با سیستم مدیریت عملکرد به صورت مستمر و مداوم از کارکنان با استفاده از فرآیندهای مورد نیاز.
طراحی و تدوین آیین نامه های حوزه منابع انسانی (جذب، جامعه پذیری، خروج، آموزش، نظام کارکرد، رفاهی، انضباطی).
تهیه و تدوین چارت سازمانی.
آشنا با مدلهای جبران خدمت (هی گروپ، مرسر، GGS).
آشنا با فرآیندهای کوچینگ و منتورینگ.
آشنا با قانون کار.
آشنا با فرآیند کانون ارزیابی (Assessment Center).

#کارجو آقا
👈 #کارفریان با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند.
#HSE
#منابع انسانی

تحصیلات:
-کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت مهندسی
-کارشناسی ایمنی صنعتی و محیط کار
۲۳ سال سابقه بیمه ای
اکثریت سوابق اینجانب امور اداری،مدیریتی،عملیاتی و آشنا به امور اداری و منابع انسانی و آشنایی با دوره های مختلف ایزو و ....
دارای روحیه عملیاتی و نیز امکان رفتن به ماموریت های مختلف اداری را دارا می باشم.
محل سکونت:اصفهان

#کارجو آماده همکاری
مدیران متقاضی جذب می توانند با ای دی  @mahjoub   هماهنگ فرمایند

 #مدیر #منابع_انسانی 
رئیس #اداری . #کارگزینی
جنسیت :خانم
متولد:1364
وضعیت تاهل:متاهل
محل سکونت: شرق تهران
تحصیلات :کارشناسی ارشد مدیریت دولتی و  mba منابع انسانی
دارای ۱۶ سال سابقه فعال در حوزه امور اداری و کارگزینی و منابع انسانی در شرکت پیمانکاری .صنعتی.بازرگانی،کشتیرانی،نیروگاهی،حفاری
مهارتها :
تسلط بر امور قرارداد پیمانکاران تامین نیروی انسانی ؛صورت وضعیت های پیمان و کلیه موارد مربوط به وظایف به عنوان ناظر بر قراردادها
تسلط بر انجام امورات اداری پرسنل
تسلط به امور جذب و تعدیل کارکنان
تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی و انجام امور مربوطه،نماینده کارفرما در هیئت تشخیص و حل اختلاف در اداره کار تهران
تسلط به نرم افزارهای تردد(کارت ساعت)  به طور مثال دنیای پردازش pwkara، پالیز افزار ، پالیز طنین و علم و صنعت
تسلط به نرم افزار وسیستم اداری حقوق و دستمزد و کارکرد پرسنل در نرم افزارهای همکاران سیستم،راهکاران سیستم و ..
تسلط به امور احکام و قراردادهای پرسنل و جاری شرکت و قوانین کسب و کارجهت تنظیم انواع قرادادها 
تسلط به فرایندهای منابع انسانی(مدیریت عماکرد،5s، جبران خدمات،آموزش و ..)
تسلط و آشنایی با جلسات هیات تشخیص و حل اختلاف در اداره کار و تامین اجتماعی
تسلط به بیمه نامه های مسئولیت مدنی،درمان تکمیلی،عمر و حوادث،شکست ماشین آلات و .. در حوزه امور پرسنلی و کارگاهی
تسلط به انواع مدل های کاری اقماری،شیفت،نوبت کار

📣گزارش تصویری هفتمین 🎊بزرگداشت روز ملی #منابع_انسانی

✅ سرمایه های انسانی: چالش ، راه کارها و هوش مصنوعی
سخنرانان :
دکتر جواد محجوب ، چالش ها و برون رفت
دکتر مجید باقری ، بررسی چالش ها در نهادهای عمومی خدماتی
پرفسور علی ‏اکبر جلالی پدر علم فناوری اطلاعات ، هوش مصنوعی و عصر جدید منابع انسانی
دکتر محمدعلی گلشیرازی ،بررسی چالش های سرمایه های انسانی در سازمانهای تولیدی
میان برنامه : بازی های مدیریتی
پنل پرسش و پاسخ فعالان سرمایه های انسانی :
دکتر آذر صائميان ، دکتر عرفان رامین ، حسین حبیبی ،ارمین خوشوقتی ، دکتر مجتبی مالکی
خلاصه گزارش :
https://t.me/HRMIR/21894
📌باشگاه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی ...
https://t.center/hrmSupergroup
🌐تجمیع یکهزار کارگاه
https://t.center/HRMIR
کارگاه اموزشی
https://t.center/hrmtiran
shoghl.org 🌎
60هزار کانکشن و فالوئر لینکدین
https://lnkd.in/emZbPi8j

#کارجو
_آقا، سن ۴۲، تحصیلات فوق لیسانس مدیریت بازرگانی

👈_سوابق کاری؛
۱۷ سال سابقه کاری در حوزه های #فروش و #تدارکات، #منابع_انسانی و #برنامه_ریزی

#کارفریان با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند

مسلط به سامانه تدارکات الکترونیک دولت (ستاد)
آشنا به قوانین و آیین نامه معاملات دولتی
آشنا به فرایندهای خرید (جزیی و متوسط)، مناقصات و مزایدات
مسلط به امور برگزاری جلسات بازگشایی پاکات مناقصات و مزایدات
آشنا به تهیه صورتجلسات و مستندات مربوط به مناقصات و مزایدات
آشنا به فرایند پاسخگویی به ذینفعان


مسلط به امور گزینش، جذب و استخدام
آشنا به  روشهای ارزیابی عملکرد
آشنا به فرایندهای آموزش
آشنا به امور خدمات رفاهی
آشنا به امور پرسنلی و کارکنان
آشنا به تهیه ساختار سازمانی و شرح وظایف
و ...

آشنا به سیستم های فروش و خدمات پس از فروش
آشنا به سیستم ارزیابی عملکرد و رضایت مشتری

آشنا به سیستم ها و روشها
آشنا به امور برنامه و بودجه
آشنا به مدیریت دانش
آشنا به DCC
آشنا به سیستم نظام پیشنهادات

#کارجو
_آقا، سن ۴۲، تحصیلات فوق لیسانس مدیریت بازرگانی

👈_سوابق کاری؛
۱۷ سال سابقه کاری در حوزه های #فروش و #تدارکات، #منابع_انسانی و #برنامه_ریزی

#کارفریان با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند

مسلط به سامانه تدارکات الکترونیک دولت (ستاد)
آشنا به قوانین و آیین نامه معاملات دولتی
آشنا به فرایندهای خرید (جزیی و متوسط)، مناقصات و مزایدات
مسلط به امور برگزاری جلسات بازگشایی پاکات مناقصات و مزایدات
آشنا به تهیه صورتجلسات و مستندات مربوط به مناقصات و مزایدات
آشنا به فرایند پاسخگویی به ذینفعان


مسلط به امور گزینش، جذب و استخدام
آشنا به  روشهای ارزیابی عملکرد
آشنا به فرایندهای آموزش
آشنا به امور خدمات رفاهی
آشنا به امور پرسنلی و کارکنان
آشنا به تهیه ساختار سازمانی و شرح وظایف
و ...

آشنا به سیستم های فروش و خدمات پس از فروش
آشنا به سیستم ارزیابی عملکرد و رضایت مشتری

آشنا به سیستم ها و روشها
آشنا به امور برنامه و بودجه
آشنا به مدیریت دانش
آشنا به DCC
آشنا به سیستم نظام پیشنهادات

📣 هفتمین 🎊بزرگداشت روز ملی #منابع_انسانی

با سلام واحترام
تقدیم بهترین شادباش ها 👏 به مدیران محترم ، اعضای باشگاه و انجمن مدیران و مشاوران منابع انسانی
با توجه به استقبال همکاران و تکمیل ظرفیت حضوری. همکارانی که دعوت نامه دریافت نکرده اند میتواند بصورت انلاین از کانال انجمن در اپارات در 25فروردین ساعت 16مباحث سخنرانی های روز ملی را ملاحظه نمایند .
👈 B2n.ir/n55942

✅ سرمایه های انسانی: چالش ، راه کارها و هوش مصنوعی
سخنرانان :
دکتر جواد محجوب خیرمقدم گویی ..
دکتر مجید باقری ، بررسی چالش ها در نهادهای عمومی خدماتی
پرفسورعلی ‏اکبرجلالی پدرعلم فناوری اطلاعات ، هوش مصنوعی و عصر جدید منابع انسانی
دکتر محمدعلی گلشیرازی ،بررسی چالش های سرمایه های انسانی در سازمانهای تولیدی
میان برنامه : بازی های مدیریتی
پنل پرسش و پاسخ فعالان سرمایه های انسانی :
دکتر آذر صائميان ، دکتر محممود اولیایی ، مهندس علی خدایی ،ارمین خوشوقتی ، عرفان رامین

Shoghl.org
09332468612

#کارجو   آماده همکاری  مدیر #منابع_انسانی
استان : اصفهان
جنسیت : اقا
تحصیلات :
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی تهران
کارشناسی مدیریت اصفهان

#کارفرما یان با ای دی @mahjoub   هماهنگ فرمایند

سوابق تجربی :
۷ سال تجربه شغلی
مدیر منابع انسانی سازمان خصولتی (۱۲۰۰نفر)
رئیس منابع انسانی گروه صنعتی انتخاب (۱۷۰۰ نفر)
مسئول منابع انسانی انرژی اتمی اصفهان( ۱۵۰۰ نفر)
مشاور منابع انسانی و انجام پروژه های منابع انسانی در سازمانهای مطرح داخلی

مدارک بین المللی :
مدرک حرفه ای مدیریت منابع انسانی به مدت ۳ ماه در دانشگاه آکسفورد انگلستان
مدرک حرفه ای روانشناسی صنعتی سازمانی به مدت ۳ ماه در دانشگاه آکسفورد انگلستان

مهارتهای عملی :
توانمندی کامل در اجرا و پیاده سازی فرایندهای ۱۴ گانه منابع انسانی بر اساس مدلهای مطرح خارجی همچون هی و داخلی همچون ۳۴۰۰۰

کتب و پژوهشهای علمی :
تالیف کتاب ارتباطات سازمانی
تالیف کتاب ارتباطات اجتماعی
تالیف کتاب طراحی ۳۳۳ سنجه داشبورد حرفه ای منابع انسانی
انجام پژوهش پیاده سازی مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی در بخش دولتی

#کارجو در سمت‌های سرپرست در شرکت‌های بزرگ و رئیس/ مدیر در مجموعه‌های کوچک‌تر
#منابع_انسانی

#کارفرما یان با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند.

خانم
ساکن تهران، امکان مأموریت و استقرار در سایر شهرها
بیش از ۱۰ سال سابقه در زمینۀ منابع انسانی در صنایع غذا، دارو، قطعات خودرو و ...
تجربۀ طرح‌ریزی و اجرای تمام فرآیندهای منابع انسانی از پایه از جمله آموزش و توسعه، تدوین کارراهۀ شغلی، مدیریت عملکرد، ساختار مزدی، رفاهیات، طراحی سیستم بهره‌وری، پروژ‌ه‌های توسعۀ استعدادها و جانشین‌پروری و سایر موارد
آشنایی با استانداردها و تجربۀ ممیزی در صنایع مختلف مثل IATF, ISO , GMP
مدرک تحصیلی: کارشناسی مهندسی صنایع و ارشد MBA

شرکت فعال بازرگانی تجهیزات صنعتی
کارشناس ارشد #منابع_انسانی
👈 #کارجو یان با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند

با تخصص جذب و استخدام
حقوق توافقی
تعداد کارکنان : 160 نفر
کیلومتر 21 جاده مخصوص

🎊 بهره گیری از ظرفیتهای اموزشی ماهان برای سازمان ها ، کارکنان و خانواده ها 🎊

📣 همکاری مشترک باشگاه #مدیران_حرفه_ای ...| #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی ، موسسه #ماهان

⚡️با هدف توسعه مهارت های فردی ، سازمانی🌟

- کارگاه های اموزشی ویژه فردی
دوره های جامع مدیریت ... ، مدیرعامل حرفه ای ، DBA ، MBA
- کارگاه های اموزشی موردنیاز سازمانها
_ کانون ارزیابی ، کوچینگ ، مشاوره و عارضه یابی سازمانی
- پروژه های سفارشی
- امادگی ازمون ارشد ودکترا
- کارگاه های ویژه کودکان ونوجوانان

📱 هماهنگی با مدیر اجرایی آقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 باشگاه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی ...
https://t.center/hrmSupergroup
🌐تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
کارگاه اموزشی https://t.center/hrmtiran
shoghl.org 🌎
60 هزار کانکشن و فالوئر لینکدین
https://lnkd.in/emZbPi8j

📣 هوشمند استخدام کنید!💐
باشگاه #مدیران_حرفه_ای ...| #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی با #آدیلار 🎊

⚡️#کارجویان به راحتی رزومه های خود را آپلود و به آگهی های شغلی دسترسی پیدا کرده، فرایند ارتباط بین کارجویان و شرکت بهبود می یابد.

⚡️مدیریت #استخدام #ATS کاملا ایرانی و مطابق با نیاز های سازمانی با الگوگیری از نرم افزارهای خارجی و تولید پنل یکپارچه

🎊 سیستمی کردن مدیریت فرایند استخدام
🎊 هوش مصنوعی برای غربالگری هوشمند
🎊 گزارشات حرفه ای
🎊 توسعه برند کارفرکایی با صفحه فرصت‌های شغلی.
🎊 بانک رزومه قوی به روز شده با بیش از 60 هزار کارجو
🎊 برگزاری کانون های ارزیابی
🎊 آزمون های شخصیتی

✅ کارجویان محترم با درج سوابق در لینک، خود را در معرض انتخاب کارفرمایان عضو انجمن درکشور قرارمیدهند.
B2n.ir/HRATS
فرصت های استخدام
B2n.ir/hrmjazb

✅ کارفرمایان محترم برای بهره برداری رایگان در مدت ازمایشی با مهندس اسدزاده 09332468612هماهنگ نمایند.

فیلم ATS
https://t.me/Rcruitment/8199

شبکه:
https://t.center/hrmSupergroup
استخدام
https://t.center/Rcruitment
shoghl.org
60هزار کانکشن و فالوئر
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j

مجموعه فعال در صنعت برق و الکترونیک واقع در مرزداران ( بدون هزینه برای کارجو )
#کارجو یان آماده همکاری با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند
شرکت دانش بنیان با بیش از 20 سال سابقه در تولید دستگاه‌های اندازه‌گیری و مانیتورینگ
تخصص‌های مورد نیاز:
1. کارشناس #حسابداری : (آشنا به سیستم سپیدار – دارای 2 سال سابقه کار مرتبط – حداقل مدرک کارشناسی حسابداری)
2. کمک #انباردار : (حداقل مدرک تحصیلی دیپلم و زیر دیپلم - دقت بالا، انضباط فردی، روحیه تیمی و توانایی مدیریت فشار کاری)
3. کارشناس و کارشناس ارشد #سخت_افزار : (توانایی کار با انواع سخت افزارها و بردهای الکترونیکی - تسلط کامل بر طراحی شماتیک سخت افزار و ...)
4. مونتاژکار قطعات #الکترونیک : (مسلط به مونتاژ قطعات SMD مانند: IC، 402، 805 و ...- آشنایی با قطعات الکترونیک و تجهیزات اندازه گیری مانند مولتی متر و اسکوپ و ...)
5. #تحصیلدار و نیروی #تاسیسات : (دارای موتورسیکلت و گواهی نامه رانندگی موتورسیکلت - انجام امور فنی)
6. کارشناس #منابع_انسانی : (انجام کلیه فعالیت های مربوط به امور پرسنل و منابع انسانی)
7. کارشناس #فروش و بازاریابی: (پاسخگویی به مشتریان در زمینه فروش محصولات و خدمات - ثبت اطلاعات مشتریان در سامانه CRM)
8. کارشناس #پشتیبانی مشتریان : (آشنا با مفاهیم و اصطلاحات مهندسی برق - رفع اشکالات نرم افزاری و سخت افزاری )
9.مسؤل دفترمدیرعامل : (آشنا به انجام امور جاری مدیر عامل)
👈 تخصص‌های مورد نیاز:
حقوق: توافقی
محدوده شرکت: تهران - مرزداران
مزایا:وام -پاداش -بیمه درمان تکمیلی -کمک هزینه دوره آموزشی -امکانات ورزشی -بسته ها و هدایای مناسبتی

داده‌های سرشماری جدید؛ پردرآمدترین و کم‌درآمدترین لیسانسه‌ها در آمریکا کدامند؟
https://www.linkedin.com/posts/mahjoub-hrm_aepaeuaeuaetaeuabraedaeuaepahyabraetaexahyaezaepaeuabraetaeuaepaeqaehabraepaeuaebaepaeuahy-activity-7139535066417864704-YUSH?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

#میکا اولین ربات در نقش مدیرعامل وارد چرخه #منابع_انسانی یک شرکت شد

در حالی که بسیاری از کارگران و کارمندان اداری و دفتری نگران جایگزین شدن با رباتها یا ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی،اند یک شرکت اعلام کرد که نخستین ربات انسان نما را برای مدیرعاملی استخدام کرده است.

به گزارش نیویورک ،پست «میکا پروژه ای تحقیقاتی با همکاری Hanson Robotics و شرکت لهستانی Dictador‏ است که این دو شرکت یک مدیر عامل شرکت رباتیک طراحی کرده اند.

در ویدیوئی از شرکت Dictador میکا میگوید: «با هوش مصنوعی پیشرفته و الگوریتمهای یادگیری ماشین میتوانم بر اساس داده ها به سرعت و با دقت تصمیم بگیرم.»

دیوید هانسون مدیر عامل Hanson Robotics که نقشی کلیدی در به کارگیری میکا در Dictador ایفا کرد بر اهمیت انسانی کردن هوش مصنوعی تاکید کرد.
📌 باشگاه مدیران حرفه ای ... و #انجمن_صنفی #مدیران ومشاورین منابع انسانی
https://t.center/hrmSupergroup
https://t.center/HRMIR 🌐 نشست های تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub

📣 💐 مدیریت هوشمند استخدام 💐
#مدیران_حرفه_ای ....| #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی با #آدیلار  🎊


#آدیلار با الگوگیری از نرم افزارهای خارجی وبا تولید یک سیستم یا پنل یکپارچه مدیریت #جذب و #استخدام #ATS کاملا ایرانی ، انعطاف پذیر و مطابق با نیاز های سازمانی به طور اختصاصی توسعه و در اختیار سازمان قرار می دهد .
🎊 نرم افزار مدیریت فرایند جذب و استخدام
🎊 برگزاری کانون های ارزیابی
🎊 آزمون های شخصیتی
📱هماهنگی با مدیر اجرایی انجمن ، اقای مهندس اسد زاده  09332468612
https://t.center/hrmSupergroup
shoghl.org 🌎

#کارجو آماده همکاری
مدیران متقاضی جذب می توانند برای هماهنگی با ای دی اقای محجوب @mahjoub هماهنگ فرمایند

آقا
تحصیلات : کارشناس ارشد مدیریت آموزش وبهسازی منابع انسانی
👈 #مدیر #منابع_انسانی ومشاورمدیریت
تجربه کاری :دارای سابقه کاری بیش از ۲۵ سال درکلیه حوزه های منابع انسانی به صورت اجرایی و عملیاتی در شرکت های خصوصی

دوره آموزشی : طی صدها ساعت دوره های مدیریتی ، تسلط بر اجرای سیستمهای مدیریت کیفیت(ایزوها) ، تسطل براجرای پیاده سازی نظام ایمنی و بهداشت( HSE)
تسلط بر تمامی فرایندهای منابع انسانی و آموزش
رهبری: توانایی جهت دهی و ایجاد انگیزه در کارکنان در راستای اهداف سازمان
و درک و بکارگیری اطلاعات در راستای دستیابی به اهداف استراتژیک شرکتها
مسیولیت اجرایی در قالب معاونت گروه در شرکتهایی که به صورت مجتمع ، هلدینگ و گروه اداره میگردند.
مشاوره: توانایی راهنمایی دادن به ذی نفعان مختلف سازمان در کلیه حوزه های مرتبط و کلان.
توانایی تحلیل مسائل، ارزیابی راه حل‌ها و انتخاب بهترین روشهای دستیابی به اهداف.
-تدوین شاخص های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی
-تنظیم و اجرای آیین نامه ها و قوانین اداری و دستورالعملهای سازمانی
-استقرار و توسعه سیستم جامع مدیریت منابع انسانی درقالب طرح یکپارچه سازمان.
-مدیریت فرایند منابع انسانی (شامل برنامه ریزی نیروی انسانی، تأمین منابع انسانی، گزینش، استخدام و تثبیت آن‌هاوآموزش و نگاهداشت وتوسعه ی نیروها در سازمان)
-طراحی شغل و غنی سازی شغلی(طرح طبقه بندی مشاغل)
تسلط بر تهیه وتنظیم انواع قراردادهای کاری و حرفه ای با توجه به سوابق حقوقی و قضایی و عضویت در هییت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار بعنوان نماینده کارفرما
ساکن: شهرمشهد- آمادگی فعالیت در هریک از شهرهای کشور.

#بازار_کار اروپا ؛ بیشترین #فرصت‌های_شغلی در کدام کشورها و چه حوزه‌هایی است؟
کدام کشورها با بیشترین میزان کمبود #نیروی_کار روبرو هستند؟...
https://lnkd.in/e7Ax44QQ

شبکه اصلی باشگاه مدیران حرفه ای ... | انجمن صنفی مدیران .... در تلگرام: بیش از 9هزار مدیر ومتخصص
👈👈#گروه https://t.center/hrmSupergroup
#فرصت_همکاری
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#منابع_انسانی
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hiring
#opportunities
#hr