جذب و استخدام
#مدیریتی
Channel
Education
Business
Humor and Entertainment
Persian
@Rcruitment
Promote
5.4K
subscribers
1.61K
photos
75
videos
3.88K
links
👈 فرایند ارسال رزومه و جذب:
https://t.me/Rcruitment/4611
کارفرما:ارسال درخواست
@mahjoub
سایت
http://www.shoghl.org
گروه مدیران
@hrmsupergroup
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis
جذب و استخدام
جذب و استخدام
Forwarded from
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
(
Mahjoub j
)
گروه و
#انجمن_صنفی
#مدیران
و
#مشاورین
...))
⚡️
باعضویت بیش از7000 نفر از مدیران و
#متخصصان
جامعه
#مدیریت
و30 هزار متخصص در
#لینکدین
(
#مدیران
و
#فرهیختگان
#دانشگاهی
) با برگزاری بیش از یک هزار نشست
#تخصصی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
⬅️
شنبه (نشست 1034) نقش
#بازی
ها در
#سنجش
و
#توسعه
همکاران
🎓
اقای دکتر
#منوچهری
21:30
🕰
23
⬅️
دوشنبه (1035ادامه نشست 1033)
#برندسازی
#فردی
🎓
اقای
#سیاح
21:30
🕰
23
📣
فرصتهای
#جذب
#مدیریتی
#کارشناسی
https://t.me/HRMIR/17563
📣
❇️
👈
👈
طرح "
#خرید_کالا
#تخفیفی
"
#افق_کوروش
تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت
#شتاب
👉
👉
https://t.me/refahihr/158
📣
❇️
⭐️
⭐️
رزرو
#ویلا
و
#هتل
... در ایام تعطیلات با شرایط ویژه
⭐️
⭐️
https://t.me/refahihr/163
📣
ارایه ها و تبادل تجارب اساتید گروه در کانال انجمن
https://t.me/HRMIR/16148
جذب و استخدام
Forwarded from
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
(
Mahjoub j
)
گروه و
#انجمن_صنفی
#مدیران
و
#مشاورین
...))
⚡️
باعضویت بیش از7000 نفر از مدیران و
#متخصصان
جامعه
#مدیریت
و30 هزار متخصص در
#لینکدین
(
#مدیران
و
#فرهیختگان
#دانشگاهی
) با برگزاری بیش از یک هزار نشست
#تخصصی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
⬅️
دوشنبه (نشست 1030) نگاه
#فرآیندی
به
#مدیریت
#منابع_انسانی
اقای
🎓
زیبانیا 21:30
🕰
23
⬅️
سه شنبه (نشست1031)
#مهندسی_مجدد
فرایندهای کسب و کار اقای دکتر
🎓
#معدن_پور
21:30
🕰
22:30
📣
فرصتهای
#جذب
#مدیریتی
#کارشناسی
https://t.me/HRMIR/17522
📣
❇️
👈
👈
طرح "
#خرید_کالا
#تخفیفی
"
#افق_کوروش
تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت
#شتاب
👉
👉
https://t.me/refahihr/158
📣
❇️
⭐️
⭐️
رزرو
#ویلا
و
#هتل
... در ایام تعطیلات با شرایط ویژه
⭐️
⭐️
https://t.me/refahihr/163
📣
ارایه ها و تبادل تجارب اساتید گروه در کانال انجمن
https://t.me/HRMIR/16148
جذب و استخدام
Forwarded from
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
(
Mahjoub j
)
گروه و
#انجمن_صنفی
#مدیران
و
#مشاورین
...))
⚡️
باعضویت بیش از7000 نفر از مدیران و
#متخصصان
جامعه
#مدیریت
و30 هزار متخصص در
#لینکدین
(
#مدیران
و
#فرهیختگان
#دانشگاهی
) با برگزاری بیش از یک هزار نشست
#تخصصی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
⬅️
دوشنبه (نشست 1030) نگاه
#فرآیندی
به
#مدیریت
#منابع_انسانی
اقای
🎓
زیبانیا 21:30
🕰
23
⬅️
سه شنبه (نشست1031)
#مهندسی_مجدد
فرایندهای کسب و کار اقای دکتر
🎓
#معدن_پور
21:30
🕰
22:30
📣
فرصتهای
#جذب
#مدیریتی
#کارشناسی
https://t.me/HRMIR/17522
📣
❇️
👈
👈
طرح "
#خرید_کالا
#تخفیفی
"
#افق_کوروش
تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت
#شتاب
👉
👉
https://t.me/refahihr/158
📣
❇️
⭐️
⭐️
رزرو
#ویلا
و
#هتل
... در ایام تعطیلات با شرایط ویژه
⭐️
⭐️
https://t.me/refahihr/163
📣
ارایه ها و تبادل تجارب اساتید گروه در کانال انجمن
https://t.me/HRMIR/16148
جذب و استخدام
Forwarded from
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
(
Mahjoub j
)
📣
📣
📣
نشستهای تبادل دانش و تجربه در گروه
#مدیران
... و
#انجمن
صنفی
#مدیران
و مشاورین منابع انسانی باعضویت قریب5000نفر درتلگرام و19000نفردر لینکدین ،
#مدیران
و فرهیختگان
#دانشگاهی
با برگزاری بیش از 950 نشست
#تخصصی
👈
لینک گروه
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
👈
👈
👈
https://t.center/HRMIR
💥
💥
عزیزان علاقه مند به ارایه می توانند برای برنامه ریزی به ای دی اینجانب
@mahjoub
اطلاع دهند.
دیگرلینکها:
عزیزان علاقه مند به مباحث
#دانشی
و
#تجربی
#مدیریت
لینکدین :
️
#گروه
:
http://yon.ir/hrlinkedin
️
#انجمن
:
http://yon.ir/linkhrm
️
👈
👈
#رییس
انجمن
http://yon.ir/mahjoubhr
تلگرام:
️
#ظرفیت_سنجی
گروه به منظور تبادل بین اعضا:
http://yon.ir/competency
️
#کانال_جذب_توسعه
:
https://telegram.me/Rcruitment
️
#رفاهی
:
https://t.center/refahihr
️
#روابط_کار
:
https://telegram.me/laborrelations
️
#کارگاه
#تقویم_آموزشی
:
https://t.center/hrmtiran
#کتب_مدیریت
:
http://yon.ir/hrtiran
️
#فرم
رزومه
#کارجو
:
http://yon.ir/Recruitmen
️
#فرم
جذب نیرو
#کارفرما
:
http://yon.ir/Employer
#سایت
:
اطلاع رسانی رایگان از طریق
http://www.shoghl.org/
#اینستا
:
http://yon.ir/instahrm
#تویتر
:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک
:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
🎓
#ارتباطات
در
#گروه
هاي چند نفره و
#تيمهاي
كاري
👤
خانم دکتر مقیمی
🎓
#بازیهای_مدیریتی
👤
آقای دکتر
#فرمانده
میهمان –سوئد
🎓
#مدلها
و روشهای شناخت
#فرهنگ_سازمانی
👤
جناب اقای دکتر
#نزاکتی
🎓
#مدیریت_ریسک
👤
اقای مهندس # مهندس خیر آبادی
🎓
#ابزار_ارزیابی
#فرآیندهای
#مدیریت_منابع_انسانی
👤
اقای دکتر
#آبگون
🎓
#بازی
های جدی
#مدیریتی
👤
اقای دکتر
#خاک_ره
🎓
#شایعات_سازمانی
اقای دکتر
#رضایی
🎓
كاركرد توسعه
#برند_كارفرمايي
در
#جذب_استعدادها
(يا جذب موفق)
👤
اقای دکتر
#بختی
🎓
#انتخاب
و هدایت به
#جایگاه_شغلی
مناسب بهمراه
#تیم_سازی
توسط نرم افزار PDA#
👤
اقای دکتر
#نوذری
🎓
#معاینات_پزشکی
#ادواری
کارکنان
👤
اقای مهندس
#فلاح
🎓
مقایسه
#طراحی_آموزشی_سیستمی
و
#سازنده_گرا
👤
اقای
#خسروی
🎓
#آسيب_شناسي
#مديريت_منابع_انساني
بر اساس استاندارد #٣٤٠٠٠
👤
اقای پرفسور
#قلیپور
🎓
تفاوت
#نسل
دهه ٧٠ بايدها و نبايدهايي مديران
👤
خانم
#کثیری
🎓
#سرمايه_اجتماعي
#اعتماد
( فردي ، اجتماعي وسازماني )
👤
خانم دکتر
#لبادی
🎓
#طبقه_بندی_مشاغل
، روشهای تهیه
#طرح
های طبقه بندی مشاغل نحوه
#ارتقای_گروه
👤
اقای دکتر
#اثنی_عشر
🎓
صدر نشین
#اقتصاد_جهانی
و نقش منابع انسانی ،
#فروشگاه_زنجیره_ای
#وال_مارت
👤
اقای مهندس
#موسویون
🎓
سلسله مبحث روند
#منابع_انسانی_جهان_در_سال_2016
با موضوع "
#مدیریت_کارکنان
؛
#مدیریت_داده_محور
"
👤
👤
جناب اقایان
#شهبازی
و
#وحدتی
🎓
#حوادث_ناشی
از کار در صنایع
👤
اقای
#ورچندی
🎓
ابزار
#شناخت_شخصیت
و
#صداقت
در
#محیط_سازمان
👤
اقای دکتر
#زارعی
🎓
فایلهای صوتی
#مدیریت_دانش
👤
اقای پرفسور
#یوسفی
#اسیب_شناسی_مدیریت_منابع_انسانی
اقای پرفسور
#قلیپور
شيوه هاي
#حل_تعارض
در
#مذاكره
و همكاري
#تيمي
خانم دکتر
#مقیمی
#مدیریت_دانش
یا
#هوش_کسب_و_کار
اقای دکتر
#گائینی
ادامه
#شایعات_سازمانی
اقای دکتر
#رضایی
آشنایی با
#ارزیابی_ریسک
و
#خطرات
و مسولیت های کارفرمایان اقای مهندس
#فلاح
#مدیریت_دانش
یا
#هوش_کسب_و_کار
اقای دکتر
#گایینی
#قدردانی
_موثر اقای دکتر
#سلیمانی
#استانداردها
#رفتار_شهروندی_سازمانی
#Organizational_citizenship_behavior
سرکار خانم
#جعفری
#ترک_کار
و
#مزایای_پایان_کار
اقای
#هاشمی
#برآورد_نيروي_انساني
فایل
#مدیریت_عملکرد
#میر
سپاسی فایل
#جایگزین_پروری
فایل
بايدها و نبايدهاي داشتن
#مركز_ارزيابي_مستقل
در
#سازمانهاي_بزرگ
اقای دکتر
#جمشیدی
آموزش
#اینستاگرام
مارکتینگ با رویکرد برای منابع انسانی ها اقای
#رونق
#انگیزش
سرکار خانم
#حنطوش
تکنیک های
#تدریس_سازمانی
اقای دکتر
#عیدی
#مرخصی_زایمان
اقای دکتر اثنی
#عشری
نقش
#مديران_ارشد
در سازمان در
#برند_سازي
موفق خانم
#شادلو
#اخلاق_حرفهای
فایل های صوتی اقای
#یوسفی
شيوه هاي
#حل_تعارض
در
#مذاكره
و همكاري
#تيمي
خانم دکتر
#مقیمی
#روانشناسي_بهره
وري_راهبردي اقای پرفسور
#ساعتچی
#مدیریت_عملکرد
از
#تئوری
تا
#عمل
اقای
#زاهدی
فایل های صوتی
#مدیریت_مثبت_اندیشی
اقای
#یوسفی
کتاب
#بیشعوری
#گواهینامه_های
#معتبر
مدیریت منابع انسانی اقای
#تیمورلو
کتاب
#امیل
( آموزش و پرورش )
اثر
#ژان_ژاک
#روسو
#دلايل_توانمندسازي
اقای دکتر
#رضایی
#سرمايه_اجتماعي
، اعتماد (فردي، اجتماعي، سازماني ) جلسه دوم خانم دکتر
#لبادی
ادامه در لینک :
⚡️
⚡️
👈
👈
https://t.me/HRMIR/16150
جذب و استخدام
Forwarded from
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
(
Mahjoub j
)
📣
📣
📣
نشستهای تبادل دانش و تجربه در گروه
#مدیران
... و
#انجمن
صنفی
#مدیران
و مشاورین منابع انسانی باعضویت قریب5000نفر درتلگرام و19000نفردر لینکدین ،
#مدیران
و فرهیختگان
#دانشگاهی
با برگزاری بیش از 950 نشست
#تخصصی
👈
لینک گروه
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
👈
👈
👈
https://t.center/HRMIR
💥
💥
عزیزان علاقه مند به ارایه می توانند برای برنامه ریزی به ای دی اینجانب
@mahjoub
اطلاع دهند.
دیگرلینکها:
عزیزان علاقه مند به مباحث
#دانشی
و
#تجربی
#مدیریت
لینکدین :
️
#گروه
:
http://yon.ir/hrlinkedin
️
#انجمن
:
http://yon.ir/linkhrm
️
👈
👈
#رییس
انجمن
http://yon.ir/mahjoubhr
تلگرام:
️
#ظرفیت_سنجی
گروه به منظور تبادل بین اعضا:
http://yon.ir/competency
️
#کانال_جذب_توسعه
:
https://telegram.me/Rcruitment
️
#رفاهی
:
https://t.center/refahihr
️
#روابط_کار
:
https://telegram.me/laborrelations
️
#کارگاه
#تقویم_آموزشی
:
https://t.center/hrmtiran
#کتب_مدیریت
:
http://yon.ir/hrtiran
️
#فرم
رزومه
#کارجو
:
http://yon.ir/Recruitmen
️
#فرم
جذب نیرو
#کارفرما
:
http://yon.ir/Employer
#سایت
:
اطلاع رسانی رایگان از طریق
http://www.shoghl.org/
#اینستا
:
http://yon.ir/instahrm
#تویتر
:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک
:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
🎓
#ارتباطات
در
#گروه
هاي چند نفره و
#تيمهاي
كاري
👤
خانم دکتر مقیمی
🎓
#بازیهای_مدیریتی
👤
آقای دکتر
#فرمانده
میهمان –سوئد
🎓
#مدلها
و روشهای شناخت
#فرهنگ_سازمانی
👤
جناب اقای دکتر
#نزاکتی
🎓
#مدیریت_ریسک
👤
اقای مهندس # مهندس خیر آبادی
🎓
#ابزار_ارزیابی
#فرآیندهای
#مدیریت_منابع_انسانی
👤
اقای دکتر
#آبگون
🎓
#بازی
های جدی
#مدیریتی
👤
اقای دکتر
#خاک_ره
🎓
#شایعات_سازمانی
اقای دکتر
#رضایی
🎓
كاركرد توسعه
#برند_كارفرمايي
در
#جذب_استعدادها
(يا جذب موفق)
👤
اقای دکتر
#بختی
🎓
#انتخاب
و هدایت به
#جایگاه_شغلی
مناسب بهمراه
#تیم_سازی
توسط نرم افزار PDA#
👤
اقای دکتر
#نوذری
🎓
#معاینات_پزشکی
#ادواری
کارکنان
👤
اقای مهندس
#فلاح
🎓
مقایسه
#طراحی_آموزشی_سیستمی
و
#سازنده_گرا
👤
اقای
#خسروی
🎓
#آسيب_شناسي
#مديريت_منابع_انساني
بر اساس استاندارد #٣٤٠٠٠
👤
اقای پرفسور
#قلیپور
🎓
تفاوت
#نسل
دهه ٧٠ بايدها و نبايدهايي مديران
👤
خانم
#کثیری
🎓
#سرمايه_اجتماعي
#اعتماد
( فردي ، اجتماعي وسازماني )
👤
خانم دکتر
#لبادی
🎓
#طبقه_بندی_مشاغل
، روشهای تهیه
#طرح
های طبقه بندی مشاغل نحوه
#ارتقای_گروه
👤
اقای دکتر
#اثنی_عشر
🎓
صدر نشین
#اقتصاد_جهانی
و نقش منابع انسانی ،
#فروشگاه_زنجیره_ای
#وال_مارت
👤
اقای مهندس
#موسویون
🎓
سلسله مبحث روند
#منابع_انسانی_جهان_در_سال_2016
با موضوع "
#مدیریت_کارکنان
؛
#مدیریت_داده_محور
"
👤
👤
جناب اقایان
#شهبازی
و
#وحدتی
🎓
#حوادث_ناشی
از کار در صنایع
👤
اقای
#ورچندی
🎓
ابزار
#شناخت_شخصیت
و
#صداقت
در
#محیط_سازمان
👤
اقای دکتر
#زارعی
🎓
فایلهای صوتی
#مدیریت_دانش
👤
اقای پرفسور
#یوسفی
#اسیب_شناسی_مدیریت_منابع_انسانی
اقای پرفسور
#قلیپور
شيوه هاي
#حل_تعارض
در
#مذاكره
و همكاري
#تيمي
خانم دکتر
#مقیمی
#مدیریت_دانش
یا
#هوش_کسب_و_کار
اقای دکتر
#گائینی
ادامه
#شایعات_سازمانی
اقای دکتر
#رضایی
آشنایی با
#ارزیابی_ریسک
و
#خطرات
و مسولیت های کارفرمایان اقای مهندس
#فلاح
#مدیریت_دانش
یا
#هوش_کسب_و_کار
اقای دکتر
#گایینی
#قدردانی
_موثر اقای دکتر
#سلیمانی
#استانداردها
#رفتار_شهروندی_سازمانی
#Organizational_citizenship_behavior
سرکار خانم
#جعفری
#ترک_کار
و
#مزایای_پایان_کار
اقای
#هاشمی
#برآورد_نيروي_انساني
فایل
#مدیریت_عملکرد
#میر
سپاسی فایل
#جایگزین_پروری
فایل
بايدها و نبايدهاي داشتن
#مركز_ارزيابي_مستقل
در
#سازمانهاي_بزرگ
اقای دکتر
#جمشیدی
آموزش
#اینستاگرام
مارکتینگ با رویکرد برای منابع انسانی ها اقای
#رونق
#انگیزش
سرکار خانم
#حنطوش
تکنیک های
#تدریس_سازمانی
اقای دکتر
#عیدی
#مرخصی_زایمان
اقای دکتر اثنی
#عشری
نقش
#مديران_ارشد
در سازمان در
#برند_سازي
موفق خانم
#شادلو
#اخلاق_حرفهای
فایل های صوتی اقای
#یوسفی
شيوه هاي
#حل_تعارض
در
#مذاكره
و همكاري
#تيمي
خانم دکتر
#مقیمی
#روانشناسي_بهره
وري_راهبردي اقای پرفسور
#ساعتچی
#مدیریت_عملکرد
از
#تئوری
تا
#عمل
اقای
#زاهدی
فایل های صوتی
#مدیریت_مثبت_اندیشی
اقای
#یوسفی
کتاب
#بیشعوری
#گواهینامه_های
#معتبر
مدیریت منابع انسانی اقای
#تیمورلو
کتاب
#امیل
( آموزش و پرورش )
اثر
#ژان_ژاک
#روسو
#دلايل_توانمندسازي
اقای دکتر
#رضایی
#سرمايه_اجتماعي
، اعتماد (فردي، اجتماعي، سازماني ) جلسه دوم خانم دکتر
#لبادی
ادامه در لینک :
⚡️
⚡️
👈
👈
https://t.me/HRMIR/16150
جذب و استخدام
Forwarded from
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
👈
👈
عناوین نشستهای تخصصی " تبادل دانش و تجربه " جمع دانشگاهیان،مدیران و کارشناسان
👉
👉
📢
📢
مهر ماه
🎓
عناوین زیر در کانال مدیران ... قابل بازیابی است
@HRMIR
🎓
#ارتباطات
در
#گروه
هاي چند نفره و
#تيمهاي
كاري
👤
خانم دکتر مقیمی
🎓
#بازیهای_مدیریتی
👤
آقای دکتر
#فرمانده
میهمان –سوئد
🎓
#مدلها
و روشهای شناخت
#فرهنگ_سازمانی
👤
جناب اقای دکتر
#نزاکتی
🎓
#مدیریت_ریسک
👤
اقای مهندس
#فتحی_بیگی
🎓
#ابزار_ارزیابی
#فرآیندهای
#مدیریت_منابع_انسانی
👤
اقای دکتر
#آبگون
🎓
#بازی
های جدی
#مدیریتی
👤
اقای دکتر
#خاک_ره
🎓
#شایعه_سازمانی
👤
اقای دکتر
#رضایی
🎓
كاركرد توسعه
#برند_كارفرمايي
در
#جذب_استعدادها
(يا جذب موفق)
👤
اقای دکتر
#بختی
🎓
#انتخاب
و هدایت به
#جایگاه_شغلی
مناسب بهمراه
#تیم_سازی
توسط نرم افزار PDA#
👤
اقای دکتر
#نوذری
🎓
#معاینات_پزشکی
#ادواری
کارکنان
👤
اقای مهندس
#فلاح
🎓
مقایسه
#طراحی_آموزشی_سیستمی
و
#سازنده_گرا
👤
اقای
#خسروی
🎓
#آسيب_شناسي
#مديريت_منابع_انساني
بر اساس استاندارد #٣٤٠٠٠
👤
اقای پرفسور
#قلیپور
🎓
تفاوت
#نسل
دهه ٧٠ بايدها و نبايدهايي مديران
👤
خانم
#کثیری
🎓
#سرمايه_اجتماعي
#اعتماد
( فردي ، اجتماعي وسازماني )
👤
خانم دکتر
#لبادی
🎓
#طبقه_بندی_مشاغل
، روشهای تهیه
#طرح
های طبقه بندی مشاغل نحوه
#ارتقای_گروه
👤
اقای دکتر
#اثنی_عشر
🎓
صدر نشین
#اقتصاد_جهانی
و نقش منابع انسانی ،
#فروشگاه_زنجیره_ای
#وال_مارت
👤
اقای مهندس
#موسویون
🎓
سلسله مبحث روند
#منابع_انسانی_جهان_در_سال_2016
با موضوع "
#مدیریت_کارکنان
؛
#مدیریت_داده_محور
"
👤
👤
جناب اقایان
#شهبازی
و
#وحدتی
🎓
#حوادث_ناشی
از کار در صنایع
👤
اقای
#ورچندی
🎓
ابزار
#شناخت_شخصیت
و
#صداقت
در
#محیط_سازمان
👤
اقای دکتر
#زارعی
🎓
فایلهای صوتی
#مدیریت_دانش
👤
اقای پرفسور
#یوسفی
🏃
🏃
🏃
بزرگترین گروه تعاملی مدیران ......
https://telegram.me/joinchat/BTEglTwGk_x0a9tmnxTiuQ