جذب و استخدام
#شتابدهنده
Channel
Education
Business
Humor and Entertainment
Persian
@Rcruitment
Promote
5.4K
subscribers
1.61K
photos
75
videos
3.88K
links
👈 فرایند ارسال رزومه و جذب:
https://t.me/Rcruitment/4611
کارفرما:ارسال درخواست
@mahjoub
سایت
http://www.shoghl.org
گروه مدیران
@hrmsupergroup
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis
جذب و استخدام
جذب و استخدام
Forwarded from
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
(
Mahjoub j
)
📣
📣
📣
نشستهای تبادل دانش و تجربه در سال جاری
#انجمن
صنفی
#مدیران
و
#مشاورین
#منابع_انسانی
باعضویت قریب5000نفر درتلگرام و15000نفردر لینکدین ،
#مدیران
و فرهیختگان
#دانشگاهی
با برگزاری بیش از 900 نشست
#تخصصی
تلگرام :
👈
https://t.center/HRMIR
لینکدین :
👈
http://yon.ir/mahjoubhr
#اختلالات_یادگیری
به چه مواردی گفته میشوند و چگونه بر
#سازمانها
تاثیر میگذارند؟
🎓
خانم دکتر
#مقیمی
تجربه ای در خصوص شناسایی
#ارزش
های
#سازمانی
بعنوان بخشی از الزامات
#استانداردiso
9001:2015 اقای
#زیبانیا
فنون
#تدریس_سازمانی
🎓
اقای دکتر
#عیدی
#پارادایم
ها و
#فلسفه
معنایابی در
#کار
🎓
خانم
#حنطوش_زاده
آشنایی با
#آزمونهای_بین
المللی
#منابع_انسانی
🎓
اقای مهندس
#میثاقی
توسعه مهارت
#زبان
انگلیسی hr در مصاحبه های
#استخدامی
🎓
اقای
#اخوان
ادامه بحث
#ارزیابی_عملکرد
🎓
اقای
#هژبرافکن
فنون
#تدریس_سازمانی
🎓
اقای دکتر
#عیدی
#طب_کار
🎓
اقای
#علی_محمدی
ادامه مباحث روابط کار
🎓
اقای دکتر
#اثنی_عشری
طرح #بالندگی_فردی#IDP
🎓
اقای دکتر
#آبگون
#مدیریت_استرس
🎓
اقای دکتر
#شجاعی
بررسي دلايل
#اخراج
كارمندان و تاثير آن بر
#روحيه
كارمند
🎓
خانم
#مظاهری
موانع ايجاد رابطه
#كارگري
و
#كارفرمايي
🎓
اقای
#ابوفاضلی
تاثير
#سبك_زندگي
بر
#كارايي
افراد
🎓
خانم دکتر
#پاریزی
ادامه
#مدیریت_استرس
🎓
اقای دکتر
#شجاعی
کاربرد
#اکسل
در
#منابع_انسانی
🎓
اقای
#جنگروی
کاربرد زبان انگلیسی در منابع انسانی
🎓
اقای
#اخوان
#قابلیتها
و
#پارادایمها
🎓
اقای
#چیتگرها
ادامه مبحث آموزش زبان
#انگلیسی
در
#منابع_انسانی
🎓
اقای
#اخوان
#طب_کار
و
#آزمایشات
دوره ای کارکنان
🎓
اقای مهندس
#فلاح
#عارضه
یابی سازمانی به کمک روش"مدیریت
#پورتفولیو
"اقای دکتر
#غفوریان
نقش
#رهیاری
(
#کوچینگ
) در
#اثربخشی
آموزشی
#کارکنان
🎓
اقای دکتر
#گایینی
بررسی
#قانون_کار
کشور
#مراکش
در مقایسه با ایران
🎓
خانم
#جعفری
#مدیریت_فرایندهای
#کسب
و کار
🎓
خانم مهندس
#قربانی
#نقشه_ذهني
(
#Mind_Map
) با معرفي يك نقشه ذهني پر كاربرد در پژوهش علمي
🎓
خانم دکتر
#پرسته
سومین جلسه
#مدیریت_استرس
🎓
اقای دکتر
#شجاعی
#انگیزش
و
#اشتیاق
🎓
خانم دکتر
#امیرآبادی
#پاسخگویی
سازمانیهای
#دولتی
🎓
آقای
#حری
https://t.me/HRMIR/15929
فناوری و فرایند جذب
🎓
اقای مهندس
#سعیدی
نقش حوزه
#مالی
و
#حسابرسی
در
#منابع_انسانی
🎓
اقای
#رحیم_پور
کانون ارزیابی
🎓
اقای دکتر
#زارعی
#مدیریت_فرایند
🎓
اقای مهندس
#دلیری
منابع انسانی
#ارزش_آفرین
🎓
اقای
#چیتگرها
#مسئولیت_پذیری
و زندگی
#ارزش_مدار
🎓
اقای # متحدین
قوانین ومقررات
#اشتغال
#اتباع_خارجی
(متخصصین فنی) درشرکتهای خصوصی
🎓
اقای
#شجاع
#مديريت_ارزشها
و
#فرهنگ_سازماني
🎓
اقای دکتر
#نزاکتی
ادامه آموزش زبان انگلیسی رویکرد منابع انسانی
🎓
اقای
#اخوان
مدل
#ارزیابی
#بلوغ
#فرآیندهای
#مدیریت_منابع_انسانی
پروفسور
#میرسپاسی
#مدیریت_فرایند
🎓
اقای دکتر
#ابگون
#مسئولیت_پذیری
و زندگی
#ارزش_مدار
🎓
اقای # متحدین
منابع انسانی
#ارزش_آفرین
🎓
اقای
#چیتگرها
#استاندارد
#ایزو
29990:2010، با عنوان "خدمات
#آموزش
#غیر_رسمی
آموزش برای بهبود فرآیند آموزش سازمانها
🎓
اقای
#زیبانیا
ادامه بحث
#شخصیت_شناسی
#MBTI
و کاربرد آن در منابع انسانی
🎓
اقای
#سنقری
#مدل_شایستگی
#کارشناس
حرفه ای
#منابع_انسانی
🎓
اقای
#حنطوش
#گیمیفیکیشن
🎓
اقای
#هوشیاری
اخرین یافته هاپیرامون
#تاب_اوری
#فردی
،
#خانوادگی
و
#اجتماعی
🎓
اقای
#موسویون
#مدیریت_بحران
مخاطرات طبیعی و تهدیدات انسان ساخت
🎓
اقای مهندس
#فلاح
اهمیت
#مدیریت_تضاد
در مدیریت منابع انسانی
🎓
خانم دکتر
#مقیمی
#مدیریت
استفاده از ابزار
#الگوی_رفتاری
#دیسک
در
#فروش
🎓
اقای
#نفریه
#جذب
و
#استخدام
🎓
اقای دکتر#منوچهری
#شتابدهنده
ویژه حمایت از
#استارتاپها
🎓
اقای
#هوشیاری
منابع انسانی و
#نسل
#z
🎓
اقای
#زنگنه
درس آموزی از روند تعدیل نیرو
https://t.me/HRMIR/15384
نقص های فردی و مسولیت اجتماعی دکتر سرگلزایی
https://t.me/HRMIR/15429
#ساختار
و
#ارزش_آفرینی
شرکت های
#هلدینگ
🎓
اقای دکتر#شعبانی
#جشن
#روز_منابع_انسانی
#مدیران
منابع انسانی
https://t.me/HRMIR/15484
#ایزو
و تدوین ایزو ۹۰۰۱ و ایزو ۹۰۰۰#استاندارد
#مدیریت_کیفیت
https://t.me/HRMIR/15828
#سخنرانیهای
#TED
و دلایل
#موفقیت
آن
🎓
خانم
#رضایی
مبحث
#شخصیت_شناسی
بروش
#MBTI
🎓
اقاي دکتر
#سنقری
#روانشناسي
#محيط
تعاريف واثرات(ازدحام ، دما ) بر
#بهره_وري
سازماني
🎓
خانم دكتر
#لبادي
سیاستهای
#مزدی
🎓
اقای دكتر
#اثنی_عشری
ادامه سلسله مباحث
#حقوق_كار
#ترك_کار
از منظر قانون
🎓
اقای
#ابوفاضلي
بحث
#حقوق
و
#دستمزد
باحضورجناب اقای
#خدایی
عضو
#شورای_عالی
کاراقاي
#عطایی
ادامه مبحث اموش
#زبان
تخصصی
#منابع_انسانی
🎓
اقای
#اخوان
#روانكاوي
#مهارتهاي_زندگي
🎓
خانم
#شادلو
مواجهه
#هوشمندانه
با
#استرس
🎓
خانم دكتر
#امير_ابادي
Telegram
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
کانال تخصصی مدیریت
ادمین @mahjoub
برای ارتباط،ذخیره کنید:09123843135
👈
عارضه یابی،توانمندسازی،کوچ،جذب،پژوهش،تبلیغات:
9332468612
@hrmpishgaman
👈
گروه https://t.center/hrmSupergroup
کدشامد(وزارت ارشاد):
1-1-72130-61-4-1
👈
فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregi
جذب و استخدام
Forwarded from
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
(
@hrmir
)
💥
عناوین
#ارایه
ها و تبادل
#تجربه
فرهیختگان گروه
#مدیران
...
💥
با ظرفیت بیش از 4000نفر ازمدیران و بیش از 800نشست تخصصی
◀️
تلگرام
https://t.center/HRMIR
http://yon.ir/hriran
◀️
لینکدین
http://yon.ir/hrlinkedin
◀️
لینکدین انجمن صنفی مدیران...
https://yon.ir/linkhrm
💥
💥
عزیزان علاقه مند به ارایه می توانند برای برنامه ریزی به ای دی اینجانب
@mahjoub
اطلاع دهند.
کانون ارزیابی
🎓
اقای دکتر
#زارعی
#مدیریت_فرایند
🎓
اقای مهندس
#دلیری
منابع انسانی
#ارزش_آفرین
🎓
اقای
#چیتگرها
#مسئولیت_پذیری
و زندگی
#ارزش_مدار
🎓
اقای # متحدین
قوانین ومقررات
#اشتغال
#اتباع_خارجی
(متخصصین فنی) درشرکتهای خصوصی
🎓
اقای
#شجاع
#مديريت_ارزشها
و
#فرهنگ_سازماني
🎓
اقای دکتر
#نزاکتی
ادامه آموزش زبان انگلیسی رویکرد منابع انسانی
🎓
اقای
#اخوان
مدل
#ارزیابی
#بلوغ
#فرآیندهای
#مدیریت_منابع_انسانی
پروفسور
#میرسپاسی
#مدیریت_فرایند
🎓
اقای دکتر
#ابگون
#مسئولیت_پذیری
و زندگی
#ارزش_مدار
🎓
اقای # متحدین
منابع انسانی
#ارزش_آفرین
🎓
اقای
#چیتگرها
#استاندارد
#ایزو
29990:2010، با عنوان "خدمات
#آموزش
#غیر_رسمی
آموزش برای بهبود فرآیند آموزش سازمانها
🎓
اقای
#زیبانیا
ادامه بحث
#شخصیت_شناسی
#MBTI
و کاربرد آن در منابع انسانی
🎓
اقای
#سنقری
#مدل_شایستگی
#کارشناس
حرفه ای
#منابع_انسانی
🎓
اقای
#حنطوش
#گیمیفیکیشن
🎓
اقای
#هوشیاری
اخرین یافته هاپیرامون
#تاب_اوری
#فردی
،
#خانوادگی
و
#اجتماعی
🎓
اقای
#موسویون
#مدیریت_بحران
مخاطرات طبیعی و تهدیدات انسان ساخت
🎓
اقای مهندس
#فلاح
اهمیت
#مدیریت_تضاد
در مدیریت منابع انسانی
🎓
خانم دکتر
#مقیمی
#مدیریت
استفاده از ابزار
#الگوی_رفتاری
#دیسک
در
#فروش
🎓
اقای
#نفریه
#جذب
و
#استخدام
🎓
اقای دکتر#منوچهری
#شتابدهنده
ویژه حمایت از
#استارتاپها
🎓
اقای
#هوشیاری
منابع انسانی و
#نسل
#z
🎓
اقای
#زنگنه
#ساختار
و
#ارزش_آفرینی
شرکت های
#هلدینگ
🎓
اقای دکتر#شعبانی
#سخنرانیهای
#TED
و دلایل
#موفقیت
آن
🎓
خانم
#رضایی
مبحث
#شخصیت_شناسی
بروش
#MBTI
🎓
اقاي دکتر
#سنقری
#روانشناسي
#محيط
تعاريف واثرات(ازدحام ، دما ) بر
#بهره_وري
سازماني
🎓
خانم دكتر
#لبادي
سیاستهای
#مزدی
🎓
اقای دكتر
#اثنی_عشری
ادامه سلسله مباحث
#حقوق_كار
#ترك_کار
از منظر قانون
🎓
اقای
#ابوفاضلي
بحث
#حقوق
و
#دستمزد
باحضورجناب اقای
#خدایی
عضو
#شورای_عالی
کاراقاي
#عطایی
ادامه مبحث اموش
#زبان
تخصصی
#منابع_انسانی
🎓
اقای
#اخوان
#روانكاوي
#مهارتهاي_زندگي
🎓
خانم
#شادلو
مواجهه
#هوشمندانه
با
#استرس
🎓
خانم دكتر
#امير_ابادي
ابزارهاي
#فرهنگ_سازي
در سازمان
🎓
خانم
#حنطوش_زاده
#امنیت_شغلی
🎓
اقاي
#پناهنده
پيوند
#علوم_انساني
و
#صنعت
🎓
اقاي دكتر نزاكتي
ادامه
#زبان
تخصصی منابع انسانی
🎓
اقاي
#اخوان
ادامه بحث
#نسلZ
اقاي زنگنه
Telegram
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
کانال تخصصی مدیریت
ادمین @mahjoub
برای ارتباط،ذخیره کنید:09123843135
👈
عارضه یابی،توانمندسازی،کوچ،جذب،پژوهش،تبلیغات:
9332468612
@hrmpishgaman
👈
گروه https://t.center/hrmSupergroup
کدشامد(وزارت ارشاد):
1-1-72130-61-4-1
👈
فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregi
جذب و استخدام
Forwarded from
کارگاه آموزشی
(
@hrmir
)
#کارگاه
های هفته ، برنامه گروه و
#انجمن
صنفی
#مدیران
... باعضویت بیش از 4000نفر درتلگرام و8000 نفردر لینکدین ،
#مدیران
و فرهیختگان
#دانشگاهی
با برگزاری بیش از 800 نشست
#تخصصی
روزانه ، ارایه های هفته را ملاحظه فرمایید
✔️
⬅️
شنبه
#شتابدهنده
ویژه حمایت از
#استارتاپها
🎓
اقای
#هوشیاری
22:30 – 21
⬅️
دوشنبه منابع انسانی و
#نسل
#z
🎓
اقای
#زنگنه
22:30 – 21
⬅️
چهارشنبه
#ساختار
و
#ارزش_آفرینی
شرکت های
#هلدینگ
🎓
اقای دکتر#شعبانی 22:30 –21
⬅️
پنجشنبه
#سخنرانیهای
#TED
و دلایل
#موفقیت
آن
🎓
خانم
#رضایی
22:30 –21
👈
#لینکدین
:
http://yon.ir/hrlinkedin
👈
#تلگرام
:
https://t.center/hrmtiran
👈
#لینکدین
انجمن صنفی
yon.ir/mahjoubhr
👈
#اینستا
:
http://yon.ir/instahrm
⚡️
⚡️
کارگاه های
#تقویم
اموزشی: گروه
#مدیران
/
#انجمن
#صنفی
...
👈
👈
تخفیف ویژه اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
🌟
20%
🌟
و برای اعضا گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
🌟
10%
🌟
👉
👉
1.
⚡️
😀
جنبش علمی
#هدیه
دانشی
📚
دانش وآگاهی هدیه بدهیم (به مناسبت هدایای نوروزی)اطلاعات
👈
yon.ir/t6Ez
2.
⚡️
کارگاه اموزش
#کارافرینی
و توسعه کسب و کار ویژه
#بانوان
(Fem-preneurship) نمایندگی مؤسسه اموزش
#بین_المللی
فم پاسیفیک Fam Pacific International
3.
⚡️
سفروکارگاه آموزشی" مدیریت استراتژیک دربرنامهریزی آموزش منابع انسانی" 12 تا 15 اسفند
🌟
🌟
96 دوبی
4.
⚡️
#مسئله_یابی
با
#بازی_کاشف
5 ساعت 10 اسفند دکتر
#خاک_ره
5.
⚡️
برگزاری دوره آمادگی
#آزمون
مدرک بین المللی منابع انسانی
#PHRi
،پردیس مدیریت تدبیر ۲۵-۲۷ بهمن و ۲-۴ اسفند
6.
⚡️
مدیریت منابع انسانی امروزی دکتر
#خاک_ره
6 ساعت پنج شنبه 17 اسفند
7.
⚡️
كارگاه
#هوش
_احساسي- اجتماعي (
#هوش_هيجاني
)آقاي دكترغلامرضا
#درگي
5شنبه و جمعه ها ساعت ١٤-٢٠
9.
⚡️
#ارزیابی
#فرایندهای
مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل
#فیلیپس
آقای دکتر محمد جواد
#آبگون
10.
⚡️
نقشه راه
#مدیریت_فرایندهای
کسب و کار برای اعضاگروه با 50%تخفیف 49 تومان
11.
⚡️
کارگاه اشنایی با
#طراحی
و
#پیاده
سازی
#مدیریت_عملکرد
پرسنلی در سازمان ، دکترحسن
#هژبرافکن
16 ساعت
12.
⚡️
#منتورینگ
با
#بازی_های
#جدی
5 ساعت چهارشنبه 18 بهمن اقای دکتر
#خاک_ره
13.
⚡️
کانون
#ارزیابی
و
#توسعه
#مدیران
آقای دکتر محمد جواد آبگون 18 و 19 بهمن
14.
⚡️
#تصمیم_گیری
با تکنیک
#شش_کلاه
فکری، خانم
#حنطوش_زاده
، 8 ساعت
15.
⚡️
#ارائه_موثر
و
#فن_بیان
، آقای دکتر
#گایینی
، 16 ساعت
16.
⚡️
#توانمند_سازی
#سرمایه
-انسانی مدرس آقای
#چیتگرها
شامل 5 دوره ، هر دوره 16 ساعت ، جمعا 80 ساعت
17.
⚡️
ساخت فایلهای پویا در
#اکسل
با تاکید بر فرآیند های منابع انسانی، 8 ساعت
18.
⚡️
مدل
#کوه_یخی
در
#شایستگی
ها
#Competency
Iceberg Model آقای دکتر محمد جواد
#آبگون
19.
⚡️
پیاده سازی
#کانون
#ارزیابی
#جذب
و
#توسعه
به مدت 16 ساعت مدرس خانم
#عدالتی_فرد
20.
⚡️
فنون
#تدریس_سازمانی
16 ساعت اقای دکتر
#عیدی
21.
⚡️
کارگاه آموزشی خدمات
#یادگیری
برای تحصیلات غیر رسمی و آموزش– الزامات پایه برای تامین کنندگان خدمات(
#ISO
29990)آقای دکترمحمدجواد
#آبگون
22.
⚡️
#مدیریت_عملکرد
/تشریح الزامات،
#مستندسازی
و اجرای
#ستاندارد
سیستم مدیریت
#ریسک
(ISO 31000)آقای دکتر عسگر
#یوسفیان
آستانه
23.
⚡️
کارگاه کار تیمی با
#بازی
#چرخ_مربع
5ساعت اقای دکتر
#خاک_ره
24.
⚡️
بررسی
#نظریه
های
#شخصیت
و ارزش ها و کاربردهای آن در سازمان(تستهای شخصیت) به مدت 10 ساعت مدرس آقای دکتر
#شجاعی
25.
⚡️
تدوین
#پروفایل_شایستگی
مشاغل دکتر توکل
#شرفی
26.
⚡️
نکات کاربردی و اشتباهات رایج در حوزه
#روابط_کار
/
#قانون_کار
آقای
#نوری
, 8 ساعت
27.
⚡️
دوره
#تربیت_ارزیاب
#مدل
#34000
28.
⚡️
#استعداد_یابی
و کشف نقاط قوت امیرحسین
#غلامعلی_پور
29.
⚡️
آموزش و تربیت
#کوچ_حرفه
ای - آنلاین آقای
#متحدین
✳️
#ثبت_نام
و کسب
#اطلاعات
بیشتر:
💹
yon.ir/hrtiran
❇️
@hrmtiran
☎️
تلفن هماهنگی :021-88000166
Telegram
کارگاه آموزشی
اطلاعات بیشتر:
🆔
@mahjoub
👈
لینک گروه انجمن صنفی مدیران https://t.center/hrmSupergroup
ثبت نام کارگاه ها:
⚡️
https://b2n.ir/hrt
👈
فرم عضویت در گروه مدیران و انجمن:
https://b2n.ir/talentregis