جذب و استخدام

#کارجو آماده همکاری
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند

 #مدیر #منابع_انسانی #مدیر_منابع_انسانی  #مدیر_جذب #HRBP #مدیر_توسعه_و_آموزش #سرپرست_جذب #سرپرست_منابع_انسانی

جنسیت: آقا
متولد: 1366
وضعیت تاهل:متاهل
محل سکونت: غرب تهران
تحصیلات: دکترای مدیریت از دانشگاه علامه طباطبائی
دارای 11سال سابقه فعال در حوزه منابع انسانی در شرکت های عمرانی، بانکداری الکترونیک، دارویی، سرمایه گذاری
مهارتها:
آشنا با کارکردهای منابع انسانی(HR) شامل فرآیند جذب و استخدام، آموزش و بهسازی، حفظ و نگهداشت کارکنان.
آشنا با فرآیند آموزش و بهسازی (T&D)کارکنان شامل نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی.
آشنا با تجزیه و تحلیل شغل بر اساس مدل اونت (ONET) و مدل(PAQ).
آشنا با مدلهای طراحی شایستگی.
آشنا با مدل ایزو 10015 آموزش.
آشنا با مدل ایزو 29990 مدیریت کیفیت آموزش.
آشنا با مدل 34000 منابع انسانی.
آشنا با سیستم مدیریت عملکرد به صورت مستمر و مداوم از کارکنان با استفاده از فرآیندهای مورد نیاز.
طراحی و تدوین آیین نامه های حوزه منابع انسانی (جذب، جامعه پذیری، خروج، آموزش، نظام کارکرد، رفاهی، انضباطی).
تهیه و تدوین چارت سازمانی.
آشنا با مدلهای جبران خدمت (هی گروپ، مرسر، GGS).
آشنا با فرآیندهای کوچینگ و منتورینگ.
آشنا با قانون کار.
آشنا با فرآیند کانون ارزیابی (Assessment Center).