مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان

🎞🔺شما سال ۱۹۹۰ چه جوابی میدادید به این سوال ؟
فقط ۳۴ ساله پیشه، سرعت و پیشرفت تکنولوژی سرسام آوره👌👌

مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

🔥شرکت رهپویان برگزار میکند🔥

📣سیستم سازی در سازمان

⏰مدت دوره: 15 ساعت
🗓شهریور ماه، به صورت آنلاین و حضوری

👨‍💼مدرس دوره: جناب آقای سکاکی

مشاوره و ثبت نام:
👨‍💼@Rahpoouyanemroz97
☎️021-52359000 (111)
🌐 rasfco.ir/
مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

هوش‌ مصنوعی گلکسی زد فولد 6

🎞#فیلم #هوش_مصنوعی #سامسونگ

مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

🔥شرکت رهپویان برگزار میکند🔥

📣رفتار شناسی فروش

📍دوره مهارتی بر اساس متد DISC😎

⏰مدت دوره: 8 ساعت
🗓شهریورماه، به صورت آنلاین و حضوری

👨‍💼مدرس دوره: جناب آقای منصور زعیم
مدرس مهارت های ارتباطی و رفتارشناسی

مشاوره و ثبت نام:
👨‍💼@Rahpoouyanemroz97
☎️021-52359000 (111)
🌐 rasfco.ir/
مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

📣دوره آموزشی فن بیان، سخنوری و زبان بدن

📍 اگه به دنبال افزایش اعتماد به نفس هستید، پیشنهاد ما شرکت در این دوره است

🗓 شهریور ماه، به صورت آنلاین و حضوری

⏰مدت دوره: 12 ساعت

👨‍💼مدرس: جناب آقای هاشمی

مشاوره و ثبت نام:
👨‍💼@Rahpoouyanemroz97
☎️021-52359000 (111)
🌐 rasfco.ir/
مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

💢 شيوه تصميم گيري

✅ چهار شيوه تصميم گيري وجود دارد: ارشادي، تحليلي، نظري و رفتاري.

1️⃣ شيوه ارشادي: در برابر اطلاعات مبهم بردباري ندارد ودر پي تصميمات بخردانه و معقول هستند. از كارايي و منطق بالايي برخوردارند و به هنگام تصميم گيري و ارائه راه حل به پايين ترين ميزان اطلاعات اكتفا مي نمايند.

2️⃣ شيوه تحليلي: در برابر اطلاعات مبهم بردباري
بيشتري دارند ودر پي كسب اطلاعات بيشتر بر مي آيند درتصميم گيري دقت فراوان مي كنند   ومي توانند خود را با شرايط جديد وفق دهند.

3️⃣ شيوه نظري(تئوريك): داراي ديدگاه بسيار باز
هستند در امر يافتن راه حلهاي ابتكاري و خلاق   توانايي بالايي دارند.

4️⃣  و آخرين گروه با ديگران همكاري مي كنند.  به دستاوردهاي همكاران و زيردستان توجه  مي نمايند. از تعارض و برخورد عقايد اجتناب  مي كنند.

مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

🎞محبوب ترین ابزارهای هوش مصنوعی

مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

📝 نگاهی به کاربردهای هوش مصنوعی در صنایع مختلف در یک قاب

مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

https://www.aparat.com/v/exqrx2m

مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

📣 دوره آموزشی: مهندسی فروش

⏰ مدت دوره: 8 ساعت به صورت حضوری

🗓 تاریخ برگزاری دوره: 26 شهریور

👨‍💼 مدرس: جناب آقای دکتر ثابت قدم

————-
📜 گواهینامه کارکنان دولت
📃گواهینامه فنی حرفه ای

مشاوره و ثبت نام:
👨‍💼@Rahpoouyanemroz97
☎️021-52359000 (111)
🌐 rasfco.ir/
مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

🎞خیلی جالبه دمای هوای خیابونهای قطر با شهر اردبیل ما تقریبا یکیه!ببینید چطور!

مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

🔥شرکت رهپویان برگزار میکند🔥

📣تحلیل تکنیکال

⏰مدت دوره: 24 ساعت
🗓شهریور ماه، به صورت آنلاین و حضوری

👨‍💼مدرس دوره: جناب آقای وارثی

مشاوره و ثبت نام:
👨‍💼@Rahpoouyanemroz97
☎️021-52359000 (111)
🌐 rasfco.ir/
مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

فیلم وبینار هوش مصنوعی در صنعت انبار

🎞#فیلم #وبینار #هوش_مصنوعی #انبار

مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

🔥شرکت رهپویان برگزار میکند🔥

📣تحلیل گر بازار

⏰مدت دوره: 24 ساعت
🗓شهریور ماه، به صورت آنلاین و حضوری

🧑‍💼مدرس دوره: خانم شایان مهر

مشاوره و ثبت نام:
👨‍💼@Rahpoouyanemroz97
☎️021-52359000 (111)
🌐 rasfco.ir/
مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

💢 مدیریت استراتژیک به زبان ساده

فرِد آر دیوید Fred R. David
در کتاب معردف خود میگوید
کل مدیریت استراتژیک در این داستان خلاصه می شود:

روزی روزگاری، رئیس دو شرکت که در یک صنعت فعال بودند و رقیب یکدیگر محسوب می‌شدند،
تصمیم گرفتند با هم به پیاده‌روی در جنگل بروند
آن‌ها تا عمق جنگل پیش رفته بودند که ناگهان دیدند یک خرس خاکستری بزرگ،
روی پاهایش ایستاده و با صدای بلند، دندان به‌هم می‌ساید.
رئیس اولی سریع کوله‌پشتی خود را زمین انداخت و از داخلش، یک کفش مخصوصِ دویدن درآورد
رئیس دوم گفت: آهای! چه‌کار می‌کنی؟
تو که نمی‌توانی از خرس سریع‌تر بدوی دیوانه
نفر اول گفت: شاید نتوانم از خرس سریع‌تر بدوم؛ اما قطعاً از تو سریع‌تر خواهم دوید.
( یعنی، اول تو را میگیرد و میخورد)

این خلاصه‌ی مدیریت استراتژیک است:
"باید مزیت رقابتی داشته باشی و همواره آن را حفظ کنی"

مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

🔥شرکت رهپویان برگزار میکند🔥

📣اکسل پیشرفته

📍اکسل چیه؟ به صورت مختصر و مفید میشه مناسب ترین ابزار برای استخدام😎

⏰مدت دوره: 24 ساعت
🗓 شهریور ماه، به صورت آنلاین و حضوری
👨‍💼مدرس دوره: جناب آقای مهندس باقری

مشاوره و ثبت نام:
👨‍💼@Rahpoouyanemroz97
☎️021-52359000 (105)
🌐 rasfco.ir/
مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

21 مرداد روز ملی صنایع کوچک گرامی باد🌺

مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

🔹نقش مدیران و سرمایه های انسانی در موفقیت موسسات آموزشی
نویسنده: پوریا گرجی

نیروی انسانی و مدیریت نقش کلیدی و تأثیرگذاری در جذب و موفقیت دوره‌های آموزشی دارند. در زیر به برخی از جوانب این تأثیرگذاری اشاره می‌کنم:

1. کیفیت و مهارت‌های نیروی انسانی:
- مدرسان با تجربه و متخصص: داشتن مدرسان با تجربه و متخصص می‌تواند باعث جلب اعتماد مشتریان و افزایش تقاضا برای دوره‌ها شود.
- پشتیبانی مؤثر: تیم پشتیبانی که به خوبی آموزش دیده باشد، می‌تواند به بهبود تجربه مشتریان و افزایش رضایت آنها کمک کند.

2. مدیریت مؤثر:
- برنامه‌ریزی و استراتژی: مدیریت مؤثر می‌تواند برنامه‌ریزی دقیق و استراتژی‌های مناسبی برای جذب مشتریان و ارائه دوره‌های موفق ایجاد کند.
- مدیریت منابع: تخصیص مناسب منابع انسانی و مالی برای توسعه و تبلیغ دوره‌ها به بهبود عملکرد کمک می‌کند.

3. ارتباطات و شبکه‌سازی:
- توسعه روابط: تیم‌های فروش و بازاریابی می‌توانند با برقراری ارتباطات مؤثر و شبکه‌سازی با سازمان‌های مختلف، فرصت‌های جدیدی برای برگزاری دوره‌ها ایجاد کنند.
- مدیریت روابط مشتریان: ایجاد و حفظ روابط قوی با مشتریان موجود و بالقوه از طریق تعامل مداوم و خدمات به مشتریان به جذب دوره‌های بیشتر کمک می‌کند.

4. پیشرفت و به‌روزرسانی مهارت‌ها:
- آموزش مداوم کارکنان: آموزش مداوم نیروی انسانی برای به‌روزرسانی مهارت‌ها و اطلاعات آنها به بهبود کیفیت دوره‌ها و خدمات کمک می‌کند.
- پذیرش بازخورد: دریافت و استفاده از بازخوردهای کارکنان برای بهبود فرآیندها و دوره‌های آموزشی.

5. ایجاد انگیزه و عملکرد:
- ایجاد انگیزه: ایجاد انگیزه و ارتقاء شغفی در کارکنان می‌تواند به افزایش عملکرد و بهبود نتایج کمک کند.
- پاداش و ارزیابی: استفاده از سیستم‌های پاداش و ارزیابی منظم برای ارتقاء عملکرد و تحقق اهداف.

6. مدیریت پروژه‌ها و کیفیت:
- مدیریت پروژه‌ها: مدیریت مؤثر پروژه‌های آموزشی و اطمینان از اجرای به موقع و با کیفیت آنها.
- کنترل کیفیت: نظارت بر کیفیت دوره‌های آموزشی و اطمینان از رعایت استانداردها و الزامات.

در کل، نیروی انسانی و مدیریت با ایجاد شرایط مناسب، بهبود کیفیت خدمات، و اجرای استراتژی‌های مؤثر می‌توانند تأثیر قابل توجهی بر موفقیت و رشد بخش آموزشی داشته باشند.

مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management

📣دوره آموزشی فن بیان، سخنوری و زبان بدن

📍 اگه به دنبال افزایش اعتماد به نفس هستید، پیشنهاد ما شرکت در این دوره است

🗓 شهریور ماه، به صورت آنلاین و حضوری

⏰مدت دوره: 12 ساعت

👨‍💼مدرس: جناب آقای هاشمی

مشاوره و ثبت نام:
👨‍💼@Rahpoouyanemroz97
☎️021-52359000 (111)
🌐 rasfco.ir/
مرکز تخصصی صنایع و مدیریت رهپویان
✈️@Rahpouyan_industry_management