Таксономия "мягких навыков" Термин "мягкие навыки" появился в 1972 году, и вот уже 50 лет идут большие дискуссии по поводу определения и системного набора этих навыков. Категория "SOFT SKILLS" постепенно превратилась в большой сарай, где лежит все подряд - от работы в команде до эмпатии. Работать с таким набором случайных элементов и понимать друг друга становится все сложнее. Хочется порядка. В 2022 году вышла первая работа, в которой французская группа исследователей попыталась разложить все по полочкам. Название "A Systematic Review of Soft Skills Taxonomies: Descriptive and Conceptual Work". Скачать ее можно здесь. Авторы проделали огромную работу. Что мне понравилось: ✔️ Авторы проанализировали 238 научных статей про soft skills за последние 50 лет. ✔️ Выявили 92 "мягких навыка" , которые не дублируют друг друга. ✔️ Каждому навыку дали короткие определения и описания. ✔️ Попытались простроить связи между навыками. Такой очищенный от шума список - хорошая база для конструирования собственных навыковых моделей, в которой будет больше стройности и структуры. У меня, например, за счет укрупнения и дальнейшей систематизации получилось сделать две рабочие модели - SOFT SKILLS и SELF SKILLS, в которые вошли по 19 навыков. Они стали основной для нашего ежегодного исследования про обучение руководителей в 2024 году (скоро будет ссылка). Всем, кто занимается темой обучения, эта работа рекомендуется к прочтению.