کودکان کار و خیابان

📝 نگاهی به شکاف جنسیتی در رشته‌ها و مشاغل فناوری؛ این فاصله به‌سادگی پر نمی‌شود

✍ نویسنده: ژولیت ارَث
🖍مترجم: هلیا عسگری


📍حوزه فناوری جایی است که افراد بدون در نظر گرفتن پیشینه، وضعیت اجتماعی-اقتصادی، جمعیت‌شناسی یا حتی نوع شخصیت می‌توانند شغل مورد نظر خود را بسازند. با این حال، این نکته مهم است که بدانیم از بحث درباره وضعیت صنعت فناوری هم غافل هستیم و مشکل رایج شکاف جنسیتی نیروی کار را در نظر نمی‌گیریم. جدا از پیامدهای اجتماعی آشکار این حوزه تحتِ سلطه مردان، به طور کلی این موضوع بر رفتارهای سیاسی، اقتصادی و فرهنگی هم تاثیر می‌گذارد.

حقیقت ساده این است که محل کار و شکاف مهارت‌ها در صنعت فناوری را می‌توان تا حد زیادی به نابرابری‌های جنسیتی گسترده نسبت داد. برای رفع این شکاف بین‌المللی روزافزون، باید برای درک منشاء این مشکل و حل آن تلاش جدی صورت گیرد.

🟡 جنسیت‌گرایی و تبعیض جنسیتی

📍صنعت فناوری در مواجهه با چالش‌های مرتبط با تنوع منحصر به فرد نیست؛ حتی بسیار هم از آن دور است. متاسفانه، جنسیت‌گرایی و تبعیض جنسیتی قدمتی طولانی دارد. سکسیسم یا جنسیت‌گرایی مفهومی پیچیده است، اما در واقع به این موضوع اشاره دارد که یک جنس یا جنسیت بر دیگری برتری دارد. از سوی دیگر، تبعیض جنسیتی زمانی معنا پیدا می‌کند که فردی به دلیل هویت جنسی خود مورد تبعیض قرار گیرد. این نوع تبعیض که از نظر تاریخی مردان را ارجح می‌داند، می‌تواند اثرهای شدیدی داشته باشد. جوامع به شدت تحت تاثیر انتظارات جنسیتی هستند که این موضوع می‌تواند انتخاب‌های شغلی، گزینه‌های محل کار، نحوه لباس پوشیدن، نحوه رفتار، آنچه مطالعه می‌کنیم و بسیاری موارد دیگر را تغییر دهند.

یکــی از بارزترین نمونه هــای تاثیرات انتظارات اجتماعی مبتنی بر جنسیت، محل کار است. هم مردان و هم زنان در انتخابهای شــغلی خود به شــدت تحت تاثیر آنچــه جامعه به آنها آموزش داده قــرار می گیرند. ۷۸.۹۷ درصد پرســتاران و دســتیاران پرســتاری، ۶۵.۹۵ درصد منشــی ها، ۸۹.۹ درصــد رقصنده هــا و طراحــان رقــص و ۸۸.۴۵ درصد از مسئولان پذیرش زن هستند. از طرف دیگر ۹۹.۱۹ درصد تکنیسین های وسایل نقلیــه، ۹۸.۹۷ درصــد نجــاران، ۹۶.۴ درصــد تکنیســین های بــرق و الکترونیــک و ۹۵.۳۸ درصد از مهندسان مخابرات مرد هستند.

اما این اختلافات بزرگ در مشاغل خاص تنها چیزی نیســت که باید در نظر داشــت. در ســطح جهان، شکاف دستمزد ۲۰ درصدی حاکم است، بــه ایــن معنا که درآمد زنان به طور متوســط ۲۰ درصــد کمتــر از مردان اســت. البتــه باید در نظر داشــت کــه این شــرایط با توجه بــه نقش‌هایی کــه مــردان و زنــان در محیــط کار دارند تشــدید می‌شــود؛ اگر مشاغل سطح بالا و پردرآمد تحت ســلطه مردان باشد، طبیعی اســت که آنها پول بیشتری به دست خواهند آورد.

– نقشهــای رهبــری و مدیریتــی معمــولا در اختیار مردان است.

-مردان بیشتر ترفیع میگیرند.

-در هر کشــوری در سراســر جهــان، زنان برای کار مشــابه دستمزد کمتری نسبت به مردان دارند.

– زنــان زمان بــارداری یا برای مانــدن در خانه و نگهــداری از فرزنــدان با فشــار باورنکردنی مواجه هستند.

– زنــان نقش‌هایی را بر عهــده دارند که بدون دســتمزد اســت ماننــد مراقبــت از کودک یا مراقبت از یکــی از اعضای خانواده که بیمار است./کانون زنان ایرانی

#شکاف_جنسیتی
#تبعیض_جنسیتی



https://t.center/NA_BE_KAR_KOODAKAN

📝 تاثیر شکاف جنسیتی بر توسعه اقتصادی


📍این نوشته قصد دارد برخی مباحث پیرامون تاثیر شکاف جنسیتی بر توسعه اقتصادی را مرور کند. پیش از هر چیز نیاز است که مفاهیم مرتبط با شکاف جنسیتی و توسعه اقتصادی به طور اجمالی تعریف شوند.

▫️سازمان جهانی اقتصاد نابرابری جنسیتی را در تفاوت میزان دسترسی زنان و مردان به موقعیت‌های اجتماعی، سیاسی، علمی، فرهنگی و اقتصادی بیان می‌کند. این سازمان شاخص جهانی شکاف جنسیتی Global Gender Gap Index را بر چهار اصل سلامت، تحصیل، اقتصاد و سیاست قرار داده است که هر کدام توضیحات مفصلی دارد که در این نوشته امکان شرح آنها وجود ندارد. با این حال و به عنوان مثال، نابرابری جنسیتی در اقتصاد، به تفاوت دستمزد زنان و مردان بخصوص در موقعیت‌های شغلی مشابه و یا تفاوت تعداد مردان و زنان در موقعیت‌های مدیریتی سازمان‌ها و به طور کلی حضور زنان در محل کار اشاره دارد.

🔴 رابطه سلامت و تحصیل زنان با توسعه اقتصادی

▫️یک بررسی آماری توسط فاوستین پررین Faustine Perrin در سال ۲۰۲۰ در فرانسه بر روی ۸۶ ناحیه مختلف آن کشور انجام گرفته است تا به صورت آماری و تاریخی میزان کاهش نابرابری جنسیتی را در استان‌های مختلف این کشور از سال ۱۹۵۰ تا ۲۰۰۳ بررسی نماید و نشان دهد که نابرابری جنسیتی چه اثری بر توسعه اقتصادی در مناطق مختلف فرانسه داشته است. این تحقیق به صورت کاملا آماری و با استفاده از روش‌های ریاضی مشخص می‌کند که استان‌های شمالی فرانسه که در کاهش میزان نابرابری جنسیتی موفق‌تر بوده‌اند از نظر توسعه اقتصادی وضعیت بهتری دارند.

🔺این تحقیق که در جزییات به بررسی بخش‌های مختلف توسعه اقتصادی و نابرابری جنسیتی پرداخته است، نشان می‌دهد که وضعیت نامطلوب سلامت زنان و نرخ بالای مرگ و میر کودکان تاثیر منفی بر میزان توسعه اقتصادی آن استان داشته است.

▫️در همین راستا استفان نولز Stephen Knowles و همکارانش در سال ۲۰۰۲ تحقیقی در کشورهای آفریقایی انجام دادند و دریافتند که کاهش نابرابری جنسیتی در تحصیل بین زنان و مردان و افزایش میزان تحصیلات در زنان همانند کاتالیزور برای توسعه اقتصادی جوامع عمل می‌کند. به همین دلیل آنها با اشاره به کشورهای در حال توسعه در آفریقا و جنوب آسیا اشاره کردند که به واسطه فرهنگ مردسالار و سنتی حاکم بر این جوامع، مردان به طور قابل ملاحظه‌ای بیشتر از زنان تحصیل می‌کنند و همین نابرابری جنسیتی مانند ترمزی بر توسعه اقتصادی این مناطق و کشورها عمل می‌کند. آنها در مقاله خود نقل قولی از رییس پیشین بانک جهانی آقای جیمز ولفنسون آورده‌اند که می‌گوید “اگر ما یک پسر را آموزش دهیم، یک فرد را آموزش داده‌ایم اما اگر یک دختر را آموزش دهیم یک خانواده و یک ملت را آموزش داده‌ایم”.

🟡 رابطه شکاف جنسیتی دستمزد با توسعه اقتصادی

🔺در ادامه تحقیق دیگری در آفریقا توسط دالیا هاکورا Dalia S. Hakura و همکارانش در زمینه تاثیر میزان تفاوت دستمزد بین زنان و مردان، به عنوان یکی از معیارهای اصلی سنجش برابری جنسیتی در اقتصاد، بر روی توسعه اقتصادی صورت گرفته است. این تحقیق به وضوح نشان می‌دهد که شکاف دستمزد بر میزان توسعه اقتصادی تاثیر منفی دارد. این تحقیق بر اساس داده‌های دو دهه گذشته، نشان داده که کاهش نابرابری دستمزد بین زنان و مردان می‌تواند موجب توسعه پایدار اقتصادی، به طور مشخص در کشورهای کم درآمد شود.

▫️هاکورا و همکارانش مدعی هستند که اگر کشورهای جنوب صحرای آفریقا بتوانند میزان نابرابری دستمزد و نابرابری جنسیتی خود را به سطح کشورهای در حال توسعه جنوب و شرق آسیا -آسه آن- برسانند؛ سرانه تولید ناخالص داخلی GDP آنها به طور خودکار به اندازه ۰.۹ درصد افزایش پیدا می‌کند. این تحقیق به این کشورها توصیه کرده است که با تغییر سیاست‌های کلی خود و با ایجاد فرصت‌های آموزشی برای زنان نابرابری جنسیتی موجود در این منطقه را کاهش دهند.

🔺با توجه به آمار سازمان اقتصاد جهانی در سال ۲۰۱۶ زنان در جهان حدودا نصف مردان دستمزد دریافت می‌کنند در حالی که زمان بیشتری در محل کار حضور دارند. همین آمار نشان می‌دهد که حضور زنان در مشاغل ۵۴٪ و حضور مردان ۸۴٪ است.

🔴 با توجه به این آمارها و نتایج تحقیقات گذشته، همه کشورها و از همه مهم‌تر کشورهای در حال توسعه برای بالاتر بردن میزان نرخ رشد و توسعه اقتصادی، باید از سیاست‌های سنتی خود که بر پایه اصول مردسالارانه بنا شده، دست بردارند و سیاست‌هایی را در جامعه پی‌ریزی کنند که به کاهش نابرابری جنسیتی در همه بخش‌ها کمک کند.

#شکاف_جنسیتی
#تبعیض_جنسیتی
#برابری_جنسیتی






https://t.center/NA_BE_KAR_KOODAKAN

📝 تاثیر شکاف جنسیتی بر توسعه اقتصادی


📍این نوشته قصد دارد برخی مباحث پیرامون تاثیر شکاف جنسیتی بر توسعه اقتصادی را مرور کند. پیش از هر چیز نیاز است که مفاهیم مرتبط با شکاف جنسیتی و توسعه اقتصادی به طور اجمالی تعریف شوند.

▫️سازمان جهانی اقتصاد نابرابری جنسیتی را در تفاوت میزان دسترسی زنان و مردان به موقعیت‌های اجتماعی، سیاسی، علمی، فرهنگی و اقتصادی بیان می‌کند. این سازمان شاخص جهانی شکاف جنسیتی Global Gender Gap Index را بر چهار اصل سلامت، تحصیل، اقتصاد و سیاست قرار داده است که هر کدام توضیحات مفصلی دارد که در این نوشته امکان شرح آنها وجود ندارد. با این حال و به عنوان مثال، نابرابری جنسیتی در اقتصاد، به تفاوت دستمزد زنان و مردان بخصوص در موقعیت‌های شغلی مشابه و یا تفاوت تعداد مردان و زنان در موقعیت‌های مدیریتی سازمان‌ها و به طور کلی حضور زنان در محل کار اشاره دارد.

🔴 رابطه سلامت و تحصیل زنان با توسعه اقتصادی

▫️یک بررسی آماری توسط فاوستین پررین Faustine Perrin در سال ۲۰۲۰ در فرانسه بر روی ۸۶ ناحیه مختلف آن کشور انجام گرفته است تا به صورت آماری و تاریخی میزان کاهش نابرابری جنسیتی را در استان‌های مختلف این کشور از سال ۱۹۵۰ تا ۲۰۰۳ بررسی نماید و نشان دهد که نابرابری جنسیتی چه اثری بر توسعه اقتصادی در مناطق مختلف فرانسه داشته است. این تحقیق به صورت کاملا آماری و با استفاده از روش‌های ریاضی مشخص می‌کند که استان‌های شمالی فرانسه که در کاهش میزان نابرابری جنسیتی موفق‌تر بوده‌اند از نظر توسعه اقتصادی وضعیت بهتری دارند.

🔺این تحقیق که در جزییات به بررسی بخش‌های مختلف توسعه اقتصادی و نابرابری جنسیتی پرداخته است، نشان می‌دهد که وضعیت نامطلوب سلامت زنان و نرخ بالای مرگ و میر کودکان تاثیر منفی بر میزان توسعه اقتصادی آن استان داشته است.

▫️در همین راستا استفان نولز Stephen Knowles و همکارانش در سال ۲۰۰۲ تحقیقی در کشورهای آفریقایی انجام دادند و دریافتند که کاهش نابرابری جنسیتی در تحصیل بین زنان و مردان و افزایش میزان تحصیلات در زنان همانند کاتالیزور برای توسعه اقتصادی جوامع عمل می‌کند. به همین دلیل آنها با اشاره به کشورهای در حال توسعه در آفریقا و جنوب آسیا اشاره کردند که به واسطه فرهنگ مردسالار و سنتی حاکم بر این جوامع، مردان به طور قابل ملاحظه‌ای بیشتر از زنان تحصیل می‌کنند و همین نابرابری جنسیتی مانند ترمزی بر توسعه اقتصادی این مناطق و کشورها عمل می‌کند. آنها در مقاله خود نقل قولی از رییس پیشین بانک جهانی آقای جیمز ولفنسون آورده‌اند که می‌گوید “اگر ما یک پسر را آموزش دهیم، یک فرد را آموزش داده‌ایم اما اگر یک دختر را آموزش دهیم یک خانواده و یک ملت را آموزش داده‌ایم”.

🟡 رابطه شکاف جنسیتی دستمزد با توسعه اقتصادی

🔺در ادامه تحقیق دیگری در آفریقا توسط دالیا هاکورا Dalia S. Hakura و همکارانش در زمینه تاثیر میزان تفاوت دستمزد بین زنان و مردان، به عنوان یکی از معیارهای اصلی سنجش برابری جنسیتی در اقتصاد، بر روی توسعه اقتصادی صورت گرفته است. این تحقیق به وضوح نشان می‌دهد که شکاف دستمزد بر میزان توسعه اقتصادی تاثیر منفی دارد. این تحقیق بر اساس داده‌های دو دهه گذشته، نشان داده که کاهش نابرابری دستمزد بین زنان و مردان می‌تواند موجب توسعه پایدار اقتصادی، به طور مشخص در کشورهای کم درآمد شود.

▫️هاکورا و همکارانش مدعی هستند که اگر کشورهای جنوب صحرای آفریقا بتوانند میزان نابرابری دستمزد و نابرابری جنسیتی خود را به سطح کشورهای در حال توسعه جنوب و شرق آسیا -آسه آن- برسانند؛ سرانه تولید ناخالص داخلی GDP آنها به طور خودکار به اندازه ۰.۹ درصد افزایش پیدا می‌کند. این تحقیق به این کشورها توصیه کرده است که با تغییر سیاست‌های کلی خود و با ایجاد فرصت‌های آموزشی برای زنان نابرابری جنسیتی موجود در این منطقه را کاهش دهند.

🔺با توجه به آمار سازمان اقتصاد جهانی در سال ۲۰۱۶ زنان در جهان حدودا نصف مردان دستمزد دریافت می‌کنند در حالی که زمان بیشتری در محل کار حضور دارند. همین آمار نشان می‌دهد که حضور زنان در مشاغل ۵۴٪ و حضور مردان ۸۴٪ است.

🔴 با توجه به این آمارها و نتایج تحقیقات گذشته، همه کشورها و از همه مهم‌تر کشورهای در حال توسعه برای بالاتر بردن میزان نرخ رشد و توسعه اقتصادی، باید از سیاست‌های سنتی خود که بر پایه اصول مردسالارانه بنا شده، دست بردارند و سیاست‌هایی را در جامعه پی‌ریزی کنند که به کاهش نابرابری جنسیتی در همه بخش‌ها کمک کند.

#شکاف_جنسیتی
#تبعیض_جنسیتی
#برابری_جنسیتی




https://t.center/NA_BE_KAR_KOODAKAN

📝 زیست روزمره‌ی زنان؛ کماکان یک نبرد مداوم


🔺گزارش تازه‌ای از سازمان ملل متحد، واقعیت تلخی را آشکار می‌کند: از هر ۱۰ نفر در جهان، ۹ نفر فارغ از جنسیت نسبت به زنان سوگیری دارند. گزارش «شاخص هنجارهای اجتماعی جنسیتی» سازمان ملل هر ده سال یک‌بار منتشر می‌شود و متاسفانه گزارش تازه هیچ فرق معناداری نسبت به گزارش یک دهه‌ی قبل را نشان نمی‌دهد؛ اکثریت قاطع مردم جهان از هر جنسیت کماکان نسبت به زنان و توانایی‌ها و ویژگی‌های آن‌ها سوگیری دارند.

▫️بنا به یافته‌های این گزارش که در میان ۸۵٪ جمعیت سراسر جهان انجام شده، در ۸۰ کشور جهان نیمی از مردم کماکان معتقدند مردان رهبران سیاسی بهتری‌اند؛ گزارش می‌گوید که از سال ۱۹۹۵ تاکنون تغییری در شمار زنان رهبر سیاسی رخ نداده و کماکان کمتر از ۱۲ درصد رهبران سیاسی جهان را زنان تشکیل دادند. چهل درصد بر این باورند که مردها مدیران اقتصادی بهتری‌اند و یک چهارم جمعیت معتقدند ایرادی ندارد که مردان، زنان را کتک بزنند. سازمان ملل می‌گوید با این‌که زنان از همیشه تاریخ باسوادترند و شمار زنان تحصیل‌کرده افزایش چشمگیر داشته، کماکان در سطح جهانی، زنان ۳۹ درصد کمتر از مردان دستمزد برای کار مشابه دریافت می‌کنند.

🔺این گزارش به تلخی نشان می‌دهد که نه تنها ۹۰ درصد مردان نسبت به زنان سوگیری دارند، بلکه کماکان ۸۷ درصد زنان جهان نسبت به خود زنان سوگیری دارند.

▫️ در کشوری مثل عراق یا تاجیکستان، ۹۹ درصد مردم علیه زنان سوگیری دارند. این رقم در پاکستان یا قطر تقریبا ۱۰۰ درصد است. بنا به این گزارش درصد این سوگیری‌های جنسیت‌زده علیه زنان در کشورهای مثل نیوزیلند، سوئد و هلند از سایر کشورها کمتر است. در ایران، بیش از ۹۵ درصد مردم نسبت به زنان سوگیری دارند.

🔺پدرو کنسیسو، رئیس برنامه توسعه سازمان ملل متحد به رسانه‌ها گفت:«انتظار من این بود که نسبت به یک دهه‌ی قبل شاهد برخی پیشرفت‌ها و کمتر شدن این سوگیری‌ها در برخی حوزه‌ها باشیم. اما متاسفانه این تحقیق، یک روند شوکه‌کننده برای خود ما هم بود. ده سال پیش شوکه شدیم که چقدر سوگیری علیه زنان در حوزه‌های مختلف در سراسر جهان رایج و روزمره است. ده سال بعد شوکه‌ایم که چطور چیزی تغییر نکرده و پیشرفتی رخ نداده است.»

▫️سازمان آکسفام می‌گوید بیش از یک میلیارد و هفتصد میلیون نفر از زنان جهان با بودجه‌ای کمتر از ۵ دلار و ۵۰ سنت در جهان زندگی می‌کنند و با سرعت فعلی، دستکم ۱۸۳ سال طول خواهد کشید تا زنان برابری و امنیت حقوقی یکسان با مردان داشته باشند. زیست روزمره‌ی زنان سراسر جهان کماکان یک نبرد مداوم علیه کلیشه‌های جنسیتی، سوگیری علیه توان و دانش و باورهای زنان و جنسیت‌زدگی در تمام ارکان زندگی است.


#تبعیض_جنسیتی
#جنسیت_زدگی
#سکسیسم





https://t.center/NA_BE_KAR_KOODAKAN

یکی از شعب دادگاه‌های کیفری، زنی را از بابت اتهام "عدم رعایت حجاب شرعی در معابر و انظار عمومی" به ۲۷۰ ساعت انجام خدمات نظافتی رایگان، روزانه به مدت چهار ساعت در ساختمان وزارت کشور و زیر مجموعه‌های آن از قبیل استانداری و ادارات وابسته، محکوم کرده است.
این حکم بدل از دو ماه حبس برای این شهروند صادر شده است. رای صادره قطعی و غیر قابل تجدیدنظر خواهی است.
در دادنامه صادر شده، عدم رعایت حجاب مصداق مواردی همچون "فحشا، هرزگی و بی بند و باری جنسی و پایمال کردن فرهنگ و تمدن" خوانده شده است.

🔴 منبع : هرانا

#زن_ستیزی #علیه_ارتجاع #تبعیض_جنسیتی #آپارتاید_جنسیتی #مرگ_بر_طالبان_چه_کابل_چه_تهران




https://t.center/NA_BE_KAR_KOODAKAN

برداشت دانه های قهوه در دنیا اغلب توسط زنان انجام می‌شود

🍃کلی آستین، دانشیار جامعه شناسی در دانشگاه لیهای، تغییرات نابرابر در صنعت قهوه را بررسی کرده است. او می گوید طیف وسیع پیامدهای منفی که با کشت قهوه مرتبط هستند شامل آسیب پذیری در مقابل مالاریا، کاهش مشارکت در تحصیل، نابرابری جنسیتی و تخریب محیط زیست در بودودا در اوگاندا می شوند.
تمام زنانی که آستین با آنها مصاحبه کرد و برخی مردان، گزارش داده اند که زنان اصولا کشت، آبیاری، برداشت و حمل کردن قهوه را انجام می دهند، اما تنها مردان در فروش آن مشارکت دارند.
آستین می نویسد: "باید تاکید شود که در نهایت، یک مرد معمولی تولید کننده قهوه در بودودا کمتر از دو سنت و نیم به ازای هر فنجان قهوه فروخته شده در بازارهای شمالی دریافت می کند. این یک بی عدالتی بزرگ است".
"یک زن معمولی تولید کننده قهوه در بودودا هیچ درآمدی نخواهد داشت. اگر خوش شانس باشد، ممکن است بتواند تنها با درد و آسیب جزئی و نه زخمهای دائمی از فصل قهوه جان سالم به در ببرد".
تمام زنانی که با آنها مصاحبه شد معتقدند که قهوه به مردان بیش از زنان سود می رساند.

زن و جامعه
#زنان_کارگر_کشاورز
#تبعیض_جنسیتی





https://t.center/NA_BE_KAR_KOODAKAN

⭕️گزارش سازمان ملل: در یک دهه گذشته هیچ بهبودی در تعصبات علیه زنان روی نداده است

📌۹۴ درصد زنان و ۹۷ درصد مردان در ایران روی زنان تعصب‌های اساسی دارند


♦️سازمان ملل متحد اعلام کرد که دیدگاه‌های متعصبانه درباره زنان طی یک دهه گذشته اصلا ترمیم نشده و تحقیقات این سازمان نشان می‌دهد که شاخص‌های نابرابری جنسیتی هم در دهه گذشته چندان پیشرفتی نداشته‌اند.

▫️برنامه توسعه سازمان ملل متحد در گزارشی که روز دوشنبه، ۱۲ ژوئن (۲۲ خرداد) منتشر شد، با اشاره به افزایش فعالیت‌ گروه‌های مدافع حقوق زنان و جنبش‌های اجتماعی مانند «می تو» و «تایمزآپ»، هشدار داد که تعصب‌ها و فشارهای اجتماعی جهان را از رسیدن به هدف سازمان ملل در زمینه تحقق برابری جنسیتی تا سال ۲۰۳۰، باز می‌دارد.

🔺گزارش برنامه توسعه سازمان ملل متحد با تکیه بر یافته‌های آخرین «پیمایش جهانی ارزش‌ها»، نشان می‌دهد که تقریبا ۹۰ درصد مردان و زنان درباره زنان نگرشی اساسا متعصبانه دارند.

▫️اگرچه همواره از آموزش به‌عنوان عاملی مهم برای بهبود اوضاع اقتصادی زنان یاد شده، نتایج این نظرسنجی حاکی از آن است دیگر نمی‌توان به رابطه مستقیم میان شکاف تحصیلی و شکاف درآمدی اعتماد داشت. بر اساس یافته‌های گزارش اخیر، در ۵۷ کشوری که تعداد زنان دارای تحصیلات بیشتر از مردان بود، شکاف درآمدی به طور متوسط ۳۹ درصد به نفع مردان گزارش شد.

🔺سویه‌های دردناکتر نگاه‌های جنسیتی را می‌توان در کلیشه‌های مرتبط با خشونت‌ها دید. بر اساس گزارش برنامه توسعه سازمان ملل، بیش از یک‌چهارم افراد معتقدند که کتک خوردن زن از شوهرش موجه است. در همین حال، تنها ۲۷ درصد پاسخگویان برخورداری زنان از حقوق برابر با مردان را برای دموکراسی ضروری می‌دانند.

▫️آنتونیو گوترش، دبیرکل سازمان ملل متحد، پیش‌تر در ماه مارس از پسرفت آشکار در مبارزه با نابرابری جنسی انتقاد کرده بود. او در نشست کمیسیون سازمان ملل متحد در زمینه برابری حقوق زنان هشدار داد که با ادامه روند کنونی، برابری زنان و مردان ۳۰۰ سال دیگر محقق خواهد شد.

#تبعیض_جنسیتی
#برابری_جنسیتی






https://t.center/NA_BE_KAR_KOODAKAN