О чем не пишут в резюме? Самым распространенным информационным посредником между работодателем и соискателем является резюме. Если мы поищем аналогию, то можно сравнить взаимодействие людей при создании коллектива, занятого одним делом, с поиском тех, с кем предстоит отправится в сложный длительный поход. С такой позиции мы обязательно посмотрим на опыт человека, на его участие в других сложных и длительных походах, на его обученность в походных условиях выстраивать быт. Обязательно оценим его экипировку и по ее качеству тоже дадим ему оценку. Мы даже попросим что-то продемонстрировать, какой-то навык, выясним как он отнесется к разным трудностям, которые неизбежно возникнут на пути. В резюме пишут о том же. Чего не хватает в этом перечне, но что для более полной оценки хотелось бы знать? У нас нет предмета в школе или вузе "Развитие внимания". В дипломах и аттестатах оценок по нему нет. Нет среди перечисляемых компетенций, написанных в резюме, ни слова про свое внимание. Никто не пишет, описывая себя "я очень внимательный человек, это мое очень развитое качество" или "мое внимание постоянно ускользает, я его плохо контролирую и постоянно на все отвлекаюсь". А хотелось бы знать про внимание человека что-то достоверное, потому что развитое внимание может скомпенсировать, например, устаревшую экипировку или недостаточный опыт, а недостаточное внимание перечеркнет и превратит в фантики почти все остальные качества. А дальше смотрите сами, если ваш поход простая прогулка с полупустым рюкзачком на один световой день, то на многое можно закрыть глаза. А если связан с рисками для жизни всей группы, то изучение способности человека внимательно относиться ко всем участникам, предвосхищать и заранее быть готовым к разворачиванию опасных ситуаций это просто необходимость. Угадываете ли вы черты внимания, про которые я вам рассказываю на канале? Мои рассуждения показывают, что только уровень профессионализма и наличие знаний и даже опыта не дает достоверной картины о реальных возможностях человека. Необходимо смотреть на это и через уровень развития его внимания. Пишите, можно ли также посмотреть на отношения между людьми (хлеб для армии психологов) с точки зрения развитого или не развитого внимания? Если вы согласны с моими рассуждениями ставьте 👍 Если не согласны ставьте 🫢