اندیشکده راهبرد نوین (آرن)

آموزه‌های کووید ۱۹ و ایجاد مدل‌های عملیاتی پابرجا

🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

گروه مکنزی در ماه می ۲۰۲۰ مقاله‌ای با عنوان «بازگشت پس از قرنطینه: عضله‌ای جدید، نه فقط یک برنامه» منتشر کرد که نشان می‌داد بازگشت به محیط کار پس از کووید ۱۹ به توسعه عضله‌ای جدید در سازمان نیازمند است و تنها برنامه‌ای با زمان‌بندی مشخص نیست. اکنون، پس از گذشت حدود ۱.۵ سال از شیوع ویروس کرونا، در مقاله حاضر با توجه به پژوهش انجام‌شده با مشارکت بیش از ۵۰۰ مدیر ارشد در هشت صنعت، آموزه‌های حاصل از دوران دورکاری کرونایی برای بازگشت موفق به محیط کار ارائه شده است. در این گزارش شرکت‌هایی که عملکرد آن‌ها بهبود یافته است «سازمان‌های تاب‌آور» نامیده می‌شوند و سایر شرکت‌ها «غیر تاب‌آور» و چهار آموزه مهم از رفتار و عملکرد سازمان‌های تاب‌آور ارائه می‌شود.
...
برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید: https://iranaren.com/covid19-robust-om/

#کرونا
#کووید19
#مدل_عملیاتی
#تاب‌آوری

@IranArenThinkTank

پیامدهای بلندمدت بحران کووید ۱۹ برای علم، فناوری و نوآوری

🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

شدت و مدت زمان همه‌گیری کووید ۱۹، آثاری بلندمدت بر حوزه علم، فناوری و نوآوری (STI) خواهد داشت. مدت طولانی بحران، به روش‌های عملیاتی جدید منجر خواهد شد. از سوی دیگر، شوک اقتصادی ناشی از آن، قدرت مالی بنگاه‌ها برای تحول فرایندهای STI و نیز قدرت دولت‌ها برای حمایت از STI را کاهش خواهد داد. سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه در گزارش خود با عنوان «آینده علم، فناوری و نوآوری پس از کووید ۱۹ چگونه است؟» پیامدهای این بحران برای حوزه STI، چگونگی تغییر اهداف سیاست‌های STI و روش‌های جدید سیاست‌گذاری در حوزه STI را بررسی کرده است.
پیامدهای بحران در ۶ دسته بیان شده است ....

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید: https://iranaren.com/sti-covid19-implications/

#کرونا
#کووید19
#سیاست_علم_فناوری_نوآوری
#تأمین_مالی_نوآوری
#زیست‌بوم

@IranArenThinkTank

کرونا و چالش‌های پیش روی شرکت‌های نوآفرین (استارت‌آپ‌های) ایران

🖊️ ترجمه و تدوین: مرضیه شاوردی

شیوع کرونا که از اواخر سال ۲۰۱۹ آغاز شد، افراد، سازمان‌ها و نهادهای دولتی، بنگاه‌های کوچک و بزرگ و شرکت‌های نوآفرین را تحت تأثیر قرار داده است. در این میان، شرکت‌های نوآفرین نیز نقشی کلیدی داشته‌اند و در تلاش بوده‌اند با ایده‌های نوآورانه امکان مقابله با این ویروس را فراهم کنند.
دکتر سلام‌زاده و پاول دانا (۲۰۲۰) در مقاله‌ای اقدام به بررسی چالش‌های پیش روی شرکت‌های نوآفرین ایرانی و تحلیل پیامد این چالش‌ها برای شرکت‌ها و سیاست‌گذاران کرده‌اند.
...
برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/covid19-startups/

#کرونا
#کووید19
#شرکت‌های_نوآفرین
#استارت‌آپ
#چالش
#صندوق_نوآوری_و_شکوفایی

@IranArenThinkTank

کرونا و فعالیت‌های پژوهشی و نوآورانه دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی

🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

شیوع ویروس کرونا در روزهای پایانی سال 2019، جنبه‌های مختلف زندگی فردی و کاری افراد سراسر جهان را تحت تأثیر قرار داده است. حوزه علم، فناوری و نوآوری، یکی از حوزه‌هایی است که تأثیر و تأثر این ویروس در آن شایان توجه بوده است. بر اساس گزارش سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه (OECD) با عنوان «علم، فناوری و نوآوری در دوره کووید 19»، تأثیر کرونا بر دانشگاه‌ها و مراکز پژوهشی در سال 2020، شامل دسترسی محدود به زیرساخت و ابزارها، کاهش بهره‌وری نیروی کار، انحراف فعالیت‌های پژوهشی به سمت موضوعات مرتبط با کووید 19، محدودیت جابه‌جایی پژوهشگران و ایجاد اختلال در آموزش سرمایه انسانی بوده است.

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/covid19sti3/

#کرونا
#کووید19
#پژوهش
#دانشگاه
#سیاست_علم_فناوری_نوآوری

@IranArenThinkTank

کرونا و اقدامات سیاستی پشتیبان تحقیق و توسعه و نوآوری

🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

همان‌طور که در نوشتار قبلی اشاره شد، گزارش سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه (OECD) با عنوان «علم، فناوری و نوآوری در دوره کووید ۱۹» آثار متقابل سیاست علم و فناوری و اقدامات این حوزه را بررسی کرده است. فصل اول این گزارش به «بسیج اقدامات علم، فناوری و نوآوری برای مواجهه با بحران کووید ۱۹» اختصاص یافته است. در قسمت ابتدایی این فصل، اقدامات سیاستی پشتیبان تحقیق و توسعه و نوآوری بیان شده است و سپس اقدامات حوزه علم، فناوری و نوآوری در واکنش به کووید ۱۹. در این نوشتار، اقدامات سیاستی کشورهای مختلف برای تحریک تحقیق و توسعه و نوآوری در مواجهه با کووید ۱۹ و نحوه بسیج سریع بازیگران علم، فناوری و نوآوری برای اجرای این اقدامات در ۴ سرفصل کلی بررسی می‌شود.

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/covid19sti2/

#کرونا
#کووید19
#نوآوری
#پژوهش
#تأمین_مالی
#سیاست_علم_فناوری_نوآوری

@IranArenThinkTank

کرونا و فعالیت‌های پژوهشی و نوآورانه بنگاه‌ها

🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

هم‌زمان با شیوع ویروس کرونا در سراسر جهان، علم، فناوری و نوآوری، و سیاست‌های مرتبط، نقشی کلیدی در مواجهه با این همه‌گیری ایفا کرد. از سوی دیگر، شیوع کرونا نیز بر حوزه علم، فناوری و نوآوری تأثیر گذاشته است.
سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه (OECD) در گزارشی با عنوان «علم، فناوری و نوآوری در دوره کووید 19» اقدام به بررسی آثار متقابل این ویروس و حوزه علم، فناوری و نوآوری کرده است. در ادامه نگاهی خواهیم داشت به تأثیر کرونا بر فعالیت‌های پژوهشی و نوآورانه بنگاه‌ها.
...
برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/covid19sti/

#کرونا
#کووید19
#نوآوری
#تأمین_مالی
#پژوهش

@IranArenThinkTank

سرعت و تاب‌آوری: پنج اولویت برای پنج ماه آینده

🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

سرعت، ویژگی اصلی همه‌گیری کووید 19 بوده است؛ این ویروس به سرعت منتشر شد و تنها چند ماه پس از شناسایی، بخش عمده‌ای از جهان را به تعطیلی کشاند. کسب‌وکارها با سامان‌دهی زنجیره تأمین، پذیرش مدل‌های دورکاری و تسریع تصمیم‌گیری به سرعت به این بحران واکنش نشان دادند. به نظر می‌رسد «سرعت» ویژگی محوری اتفاقات آینده نیز باشد ...

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/speedresilience/

#کووید19
#کرونا
#تاب‌آوری
#سرعت
#مدیریت
#کسب‌وکار

@IranArenThinkTank

بهره‌وری و رشد پس از بحران کووید 19

🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی


همه‌گیری کرونا باعث ایجاد عمیق‌ترین بحران اقتصادی پس از جنگ جهانی دوم شده است. در سال 2020، تولید ناخالص داخلی ایالات متحده 3.5 درصد، انگلیس 9.9 درصد و اسپانیا 11 درصد کاهش یافت و آینده پساکرونا نیز همچنان با عدم قطعیت مواجه است. بررسی بحران‌های مشابه گذشته نشان می‌دهد پس از بحران اقتصادی عمیق، حالت‌های مختلفی از رکود یا رشد آرام تا به‌سازی سریع اوضاع اقتصادی امکان‌پذیر است.
مؤسسه جهانی مکنزی با بررسی ایالات متحده و شش اقتصاد اروپایی به یافته‌هایی درباره بهره‌وری پس از کرونا دست یافته است.
....
برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/productivity-covid/

#کرونا
#کووید19
#بهره‌وری
#کسب‌وکار


@IranArenThinkTank

آینده کاری پس از کووید 19

🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

کووید 19 طی یک سال گذشته، اختلالات فراوانی در بازار کار ایجاد کرده است و محرک تغییرات اساسی در مدل کسب‌وکار و رفتار مشتریان شده است. بخش عمده‌ای از این تغییرات پس از کووید 19 نیز ماندگار خواهد بود. گروه مکنزی در گزارش جدید خود آثار بلندمدت کووید 19 بر آینده کاری در 8 اقتصاد مختلف شامل چین، فرانسه، آلمان، هند، ژاپن، اسپانیا، انگلیس و ایالات متحده آمریکا را بررسی کرده است.
...
برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/future-of-work/


#کرونا
#کووید19
#آینده
#محیط_کار

@IranArenThinkTank

۲۱ راه برای ایجاد محیط کاری بهتر در سال ۲۰۲۱

🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

با وجود ساخت واکسن کرونا در هفته‌های پایانی سال ۲۰۲۰، بازیابی و خروج از شرایط همه‌گیری جهانی کرونا، همچنان مسیری پرچالش است. کووید ۱۹ تأثیر بسیار بدی بر اقتصادها داشته است و بسیاری از این آثار سال‌ها باقی خواهد ماند. رفع آثار این بیماری، مستلزم بسیج منابع عمومی و خصوصی در کنار هم برای بازیابی و ایجاد شرایط پایدار اقتصادی است.
مشاوران ارنست اند یانگ، دیدگاه‌های خود را با هدف کمک به رهبران سازمان‌های بزرگ و کوچک در بررسی چالش‌های پیش روی کسب‌وکار از راهبرد تا عملیات و ارزش‌آفرینی بلندمدت، در قالب «۲۱ راه برای ایجاد محیط کاری بهتر در سال ۲۰۲۱» ارائه کرده‌اند.
....
برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:

https://iranaren.com/21-ways-2021/


#کرونا
#کووید19
#محیط_کار
#راهبرد

@IranArenThinkTank

کرونا و اشتغال زنان (2)

🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

با توجه به بحران ناشی از کووید 19 و چالش‌های ناشی از آن برای زنان شاغل، شرکت‌ها باید اقداماتی را در پیش بگیرند تا بتوانند با کاهش فشار روی زنانی که با این چالش‌ها مواجه‌اند، آنان را در سازمان حفظ کنند. در این نوشتار، 6 راهکار پیشنهادی مکنزی برای سازمان‌ها ارائه می‌شود.

۱) ایجاد پایداری بیشتر در محیط کار
سرعت پایدار در محیط کار، برای کمک به مادران، زنان فعال در سطوح بالای سازمانی و همه کارکنانی که با فرسودگی شغلی مواجه‌اند، در گذار از این بحران ضروری است. رهبران و مدیران باید اهداف بهره‌وری و عملکردی را که پیش از کووید 19 تعیین شده بود، بازنگری و بررسی کنند که آیا در شرایط کنونی باز هم واقع‌بینانه و عملی است یا خیر.
...

برای مطالعه ادامه مطلب، کلیک کنید:

https://iranaren.com/women-at-work-2


#اشتغال_زنان
#کووید19
#کرونا

@IranArenThinkTank

کرونا و اشتغال زنان (۱)

🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی


گروه مکنزی هر سال، گزارش وضعیت زنان در محیط کار را منتشر می‌کند و در گزارش سال ۲۰۲۰، تأثیر کرونا بر اشتغال زنان را از ابعاد مختلف بررسی کرده است. 
بر اساس بررسی‌های انجام‌شده در این گزارش، فشار و استرس ناشی از کرونا، برخی کارکنان، به‌ویژه زنان شاغل، را به فکر تنزل جایگاه شغلی یا ترک شغل انداخته است. مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار بر این تصمیم به شرح زیر است:
...

برای مطالعه ادامه مطلب، کلیک کنید:

https://iranaren.com/women-at-work/


#اشتغال_زنان
#کووید19
#کرونا

@IranArenThinkTank

به‌کارگیری اصول جنگی برای رهبری کسب‌وکار در دوران بحران کووید 19

🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی


رهبران نظامی، با درونی‌سازی آموزه‌های کتاب هنر جنگ‌آوری سن تزو، آموزه‌های نظامی ناپلئون بناپارت و اصول جنگ‌آوری کارل فون کلاوزویتس، توانسته‌اند در نبردهای مختلف پیروز شوند. در دوران بحران کووید 19، می‌توان از این آموزه‌ها در دو حوزه راهبردی و رهبری استفاده کرد. در بخشی از مقاله مکنزی با عنوان «آموزه‌های ژنرال‌ها: تصمیمات قاطعانه در میان آشوب ناشی از بحران» به این اصول اشاره شده است.
...

برای خواندن ادامه مطلب، کلیک کنید:

https://iranaren.com/generals-lessons-for-covid19/

#مدیریت_بحران
#آموزه_های_ژنرال_ها
#اصول_جنگی
#اصول_راهبردی
#اصول_رهبری
#کووید19
#کرونا

@IranArenThinkTank

غلبه بر فرسودگی ناشی از همه‌گیری کووید 19

🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

فرسودگی ناشی از کووید 19 واقعیت دارد؛ اما نباید اجازه دهید این خستگی برنامه‌های بازیابی سازمان‌تان را مختل کند. پاسخ به این بحران، برهه‌ای حساس در رهبری سازمان‌ها است. رهبران با اجرای پنج راهکار پیشنهادی مکنزی می‌توانند تجدید نیروی سازمان‌شان را هدایت کنند و به افراد کمک کنند محیط کار را جایی برای رشد فردی و پرورش استعدادهای خود بدانند.
خستگی ناشی از همه‌گیری، سازمان‌ها و کارکنان را به ستوه آورده است. در سال 2020، یک همه‌گیری جهانی، بحران اقتصادی بزرگ و ناآرامی اجتماعی گسترده را تجربه کرده‌ایم. در بررسی انجام‌شده، 75 درصد کارکنان ایالات متحده و حدود یک‌سوم کارکنان آسیا‌ـ‌اقیانوسیه نشانه‌هایی از فرسودگی شغلی را گزارش کرده‌اند. همچنین، تعداد افرادی که سلامت روانی خود را «بسیار ضعیف» می‌دانند نسبت به قبل از این بحران، بیش از سه برابر شده است.
اما، همان‌طور که انیشتین می‌گوید: «در دل هر بحران، فرصتی بزرگ نهفته است.»
....
برای خواندن ادامه مطلب، کلیک کنید:

https://iranaren.com/covid-fatigue/

#مدیریت_منابع_انسانی
#مدیریت_بحران
#مدل_عملیاتی
#بحران
#کووید19
#کرونا

@IranArenThinkTank

گسترش همکاری‌های پژوهشی فرا‌ـ‌مرزی؛ سیاستی کلیدی در مقابله با همه‌گیری کرونا

🖊️ مرضیه شاوردی

در وبگاه رصد سیاست سازمان همکاری‌های اقتصادی و توسعه (OECD) داده‌های بلادرنگ میزان ابتلا، مرگ‌ومیر، پیش‌بینی میزان ابتلا به کرونا با توجه به متغیرهای میزان مواجهه و فاصله‌گذاری اجتماعی به تفکیک کشور ارائه شده است. همچنین در بخش دیگری از این وبگاه، فعالیت‌ها و دستاوردهای پژوهشی حوزه کرونا به تفکیک کشور، منطقه، نوع فعالیت‌ها و دستاوردها در گذر زمان در قالب نمودارهای تعاملی ارائه شده است. دستاوردهای پژوهشی بررسی‌شده در این وبگاه شامل مقاله‌های پژوهشی، کتاب، فصلی از کتاب، کنفرانس، نشریه علمی، پایگاه مقالات، حق اختراع و سایر دستاوردها است.

در این وبگاه، علاوه بر نمایش روند زمانی فعالیت‌های پژوهشی در زمینه کرونا از سال ۲۰۰۰ تا ۲۰۲۰، روند همکاری‌های ملی و بین‌المللی مرتبط نیز نمایش داده می‌شود. برای مثال، شبکه همکاری پژوهشی و تألیف مقاله‌های پژوهشی درباره کروناویروس در سال ۲۰۰۰ تنها دربردارنده دو گره «اتحادیه اروپا» و «ایالات متحده آمریکا» است.
...

برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید:

https://iranaren.com/covid19-research-collaboration/

#سیاست_علم_و_فناوری
#همکاری_پژوهشی
#مقاله
#حق_اختراع
#کووید19
#کرونا

@IranArenThinkTank

مدیریت در شرایط عدم قطعیت شدید ناشی از کووید 19


🖊️ ترجمه: مرضیه شاوردی

در حالت نرمال، سازمان‌ها با عدم قطعیت‌های فراوان با نتایج مختلف مواجه می‌شوند. مدیران با تکیه بر ساختارها و فرایندهای تثبیت‌شده با این چالش‌ها مواجه می‌شوند. این ساختارها و فرایندها برای کاهش عدم قطعیت و حمایت از قمارهای حساب‌شده برای مدیریت ریسک‌های باقی‌مانده طراحی شده است. اما، در بحران‌های شدید، عدم قطعیت می‌تواند به سطح غایی خود برسد و روش عادی انجام کارها جواب نمی‌دهد. در چنین شرایطی، مدل‌های عملیاتی مدیریت سنتی، به ندرت پاسخ‌گو خواهد بود و هستی سازمان‌هایی که فرایندهای مناسبی ندارند، با تهدید مواجه می‌شود. ازاین‌رو، در بحران جهانی شدید و بی‌سابقه کووید 19، رهبران برای واکنش سریع نسبت به محیط در حال تغییر و حفظ سازمان خود، به مدل‌های عملیاتی جدیدی نیاز دارند.
...


برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید:

https://iranaren.com/covid19-uncertainty/

#عدم_قطعیت
#مدیریت_بحران
#رهبری
#مدل_عملیاتی_جدید
#کووید19
#کرونا



@IranArenThinkTank

روند فناوری‌های راهبردی ۲۰۲۱ برای کسب‌وکارها

🖊️ مرضیه شاوردی

با شیوع ویروس کرونا، رهبران کسب‌وکارها با شرایط بحرانی بی‌سابقه‌ای مواجه شدند که آن‌ها را به تدوین راهبردهای جدید، چرخش کسب‌وکار، تطبیق با شرایط و تغییر روش کاری کسب‌وکار وادار کرد. در همین راستا، مؤسسه گارتنر، در گزارشی با شناسایی روند فناوری‌های راهبردی ۲۰۲۱، فرصت‌های پیش روی کسب‌وکارها در شرایط کنونی و راهکارهای متمایزسازی و پیشی گرفتن از رقبا را معرفی کرده است.

این روندهای فناوری، بر یکدیگر اثر می‌گذارد و در کنار هم انعطاف‌پذیری و تاب‌آوری سازمان طی پنج سال آینده را امکان‌پذیر می‌سازد. روند فناوری‌های راهبردی در قالب سه مضمون اصلی ارائه شده است.
...

برای خواندن ادامه مطلب کلیک کنید:

https://iranaren.com/tech-trends-2021


#روند_فناوری_2021
#کووید19
#کرونا
#کسب_و_کار
#گارتنر

@IranArenThinkTank

مروری بر برنامه‌های ایرلند برای حمایت از کسب‌وکارها در دوران کرونا

🖊️ مرضیه شاوردی

کسب‌وکارهای کوچک و متوسط بخش عمده اقتصاد کشورها را تشکیل می‌دهند و نقشی مهم در توسعه اقتصادی کشورهای مختلف دارند. از سوی دیگر، این کسب‌وکارها بیشترین آسیب را از محدودیت‌های ناشی از شیوع ویروس کرونا دیده‌اند. ازاین‌رو، دولت‌ها در کشورهای مختلف، برنامه‌هایی را برای حمایت از این کسب‌وکارها و کمک به بقا و رشد آن‌ها در شرایط همه‌گیری کرونا طراحی و اجرا کرده‌اند. دولت ایرلند نیز مانند سایر کشورها، برنامه‌های متنوعی را برای حمایت از اقتصاد، کسب‌وکارها و کارکنان ایرلندی در این دوران اجرا کرده است.
...

برای خواندن ادامه مطلب، کلیک کنید:

https://iranaren.com/covid19-ireland

#کووید19
#کرونا
#کسب_و_کار_کوچک_و_متوسط
#برنامه_حمایتی
#ایرلند
#SME

@IranArenThinkTank

تأمین مالی تحقیق‌وتوسعه در حوزه کرونا (3)

🖊 مرضیه شاوردی

در دو نوشتار قبلی (1، 2)، پس از اشاره به گزارش OECD درباره برنامه‌های تأمین مالی تحقیق‌وتوسعه مرتبط با کووید ۱۹، برنامه‌های دولتی و  برنامه‌های بنگاه‌ها/ صنایع در تأمین مالی تحقیق‌وتوسعه مرتبط با کووید ۱۹ بررسی شد. در این نوشتار، «برنامه‌های بشردوستانه، غیردولتی و غیرانتفاعی» و «سایر برنامه‌ها» مرور خواهد شد.

در مجموع 15 برنامه بشردوستانه و غیرانتفاعی در حوزه تأمین مالی کرونا با بیش از 567 میلیون دلار بودجه تعریف شده است. این برنامه‌ها مربوط به دانمارک، اسپانیا، سوئیس، ایالات متحده آمریکا، اتحادیه اروپا، اتحادی شامل سه کشور انگلیس، سوئد و بلژیک، 2 برنامه جهانی و 1 برنامه چندجانبه (در بانک توسعه اسلامی) است.
...
برای خواندن ادامه مطلب، کلیک کنید:

https://iranaren.com/covid19-research-funding3/

#کووید19
#کرونا
#تأمین_مالی
#تحقیق_و_توسعه
#پژوهش


@IranArenThinkTank

تأمین مالی تحقیق‌وتوسعه در حوزه کرونا (۲)

🖊 مرضیه شاوردی

در نوشتار قبلی، پس از اشاره به گزارش OECD درباره برنامه‌های تأمین مالی تحقیق‌وتوسعه مرتبط با کووید ۱۹، برنامه‌های دولتی تأمین مالی تحقیق‌وتوسعه مرتبط با کووید ۱۹ بررسی شد. در این نوشتار، برنامه‌های بنگاه‌ها/ صنایع مرور خواهد شد.

۱۴ شرکت بزرگ و ۲ اتحاد راهبردی از شرکت‌های بزرگ حوزه سلامت، ۲۰ برنامه تأمین مالی تحقیق‌وتوسعه در حوزه کرونا با تأمین مالی بیش از ۱ میلیارد دلار را در دست اجرا دارند. در این میان اسامی شرکت‌های بزرگی مانند فایزر، جانسون اند جانسون، نوارتیس و آمازون به چشم می‌خورد.
....

برای خواندن ادامه مطلب، کلیک کنید:

https://iranaren.com/covid19-research-funding2/

#کووید19
#کرونا
#تأمین_مالی
#تحقیق_و_توسعه
#پژوهش

@IranArenThinkTank