اندیشکده راهبرد نوین (آرن)

غلبه بر فرسودگی ناشی از همه‌گیری کووید 19

🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

فرسودگی ناشی از کووید 19 واقعیت دارد؛ اما نباید اجازه دهید این خستگی برنامه‌های بازیابی سازمان‌تان را مختل کند. پاسخ به این بحران، برهه‌ای حساس در رهبری سازمان‌ها است. رهبران با اجرای پنج راهکار پیشنهادی مکنزی می‌توانند تجدید نیروی سازمان‌شان را هدایت کنند و به افراد کمک کنند محیط کار را جایی برای رشد فردی و پرورش استعدادهای خود بدانند.
خستگی ناشی از همه‌گیری، سازمان‌ها و کارکنان را به ستوه آورده است. در سال 2020، یک همه‌گیری جهانی، بحران اقتصادی بزرگ و ناآرامی اجتماعی گسترده را تجربه کرده‌ایم. در بررسی انجام‌شده، 75 درصد کارکنان ایالات متحده و حدود یک‌سوم کارکنان آسیا‌ـ‌اقیانوسیه نشانه‌هایی از فرسودگی شغلی را گزارش کرده‌اند. همچنین، تعداد افرادی که سلامت روانی خود را «بسیار ضعیف» می‌دانند نسبت به قبل از این بحران، بیش از سه برابر شده است.
اما، همان‌طور که انیشتین می‌گوید: «در دل هر بحران، فرصتی بزرگ نهفته است.»
....
برای خواندن ادامه مطلب، کلیک کنید:

https://iranaren.com/covid-fatigue/

#مدیریت_منابع_انسانی
#مدیریت_بحران
#مدل_عملیاتی
#بحران
#کووید19
#کرونا

@IranArenThinkTank