اندیشکده راهبرد نوین (آرن)
#اشتغال_زنان
Channel
Iran
104
subscribers
26
photos
100
links
ارتباط با ادمین
@Aren1330
[email protected]
نردبان شکسته و زنان در محیط کار
✍🏻 ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی
بیش از ۶۰ درصد دانش‌آموختگان دانشگاهی ایران را زنان تشکیل می‌دهند و این در حالی است که در سال ۹۹ سهم زنان شاغل دانش‌آموخته آموزش عالی حدود ۴۰ درصد بوده است و بیش از ۷۰ درصد جمعیت بیکار کشور را زنان دانش‌آموخته آموزش عالی تشکیل داده‌اند.
از سال ۲۰۱۵، گروه مکنزی به منظور ارائه بینش و ابزارهای مناسب به شرکت‌ها در مسیر ایجاد تنوع و برابری جنسیتی، گزارش سالانه وضعیت اشتغال زنان را ارائه می‌کند. طبق این گزارش، برای هشتمین سال متوالی، «نردبان شکسته» ورود به دنیای مدیریتی سازمان‌ها، زنان را عقب نگاه داشته است. به ازای هر ۱۰۰ مردی که از سطح کارشناس به سطح مدیریتی ارتقا می‌یابد، ۸۷ زن ارتقا می‌یابد.
....
برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/women-workplace/
#اشتغال_زنان
#زنان_در_محیط_کار
#نردبان_شکسته
#رهبران_زن
@IranArenThinkTank
✍🏻 ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی
بیش از ۶۰ درصد دانش‌آموختگان دانشگاهی ایران را زنان تشکیل می‌دهند و این در حالی است که در سال ۹۹ سهم زنان شاغل دانش‌آموخته آموزش عالی حدود ۴۰ درصد بوده است و بیش از ۷۰ درصد جمعیت بیکار کشور را زنان دانش‌آموخته آموزش عالی تشکیل داده‌اند.
از سال ۲۰۱۵، گروه مکنزی به منظور ارائه بینش و ابزارهای مناسب به شرکت‌ها در مسیر ایجاد تنوع و برابری جنسیتی، گزارش سالانه وضعیت اشتغال زنان را ارائه می‌کند. طبق این گزارش، برای هشتمین سال متوالی، «نردبان شکسته» ورود به دنیای مدیریتی سازمان‌ها، زنان را عقب نگاه داشته است. به ازای هر ۱۰۰ مردی که از سطح کارشناس به سطح مدیریتی ارتقا می‌یابد، ۸۷ زن ارتقا می‌یابد.
....
برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/women-workplace/
#اشتغال_زنان
#زنان_در_محیط_کار
#نردبان_شکسته
#رهبران_زن
@IranArenThinkTank
اندیشکده راهبرد نوین ایران | IranAren
برای هشتمین سال متوالی، «نردبان شکسته» ورود به دنیای مدیریتی سازمان‌ها، زنان را عقب نگاه داشته است. به ازای هر 100 مردی که از سطح…
مطابق با گزارش‌های رسمی و غیررسمی کشور، بیش از ۶۰ درصد دانش‌آموختگان دانشگاهی ایران را زنان تشکیل می‌دهند و این در حالی است که در سال ۹۹ سهم زنان شاغل دانش‌آموخته آموزش عالی حدود ۴۰ درصد بوده است و بیش از ۷۰ درصد جمعیت بیکار کشور را زنان دانش‌آموخته آموزش…
کرونا و اشتغال زنان (2)
🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی
با توجه به بحران ناشی از کووید 19 و چالش‌های ناشی از آن برای زنان شاغل، شرکت‌ها باید اقداماتی را در پیش بگیرند تا بتوانند با کاهش فشار روی زنانی که با این چالش‌ها مواجه‌اند، آنان را در سازمان حفظ کنند. در این نوشتار، 6 راهکار پیشنهادی مکنزی برای سازمان‌ها ارائه می‌شود.
۱) ایجاد پایداری بیشتر در محیط کار
سرعت پایدار در محیط کار، برای کمک به مادران، زنان فعال در سطوح بالای سازمانی و همه کارکنانی که با فرسودگی شغلی مواجه‌اند، در گذار از این بحران ضروری است. رهبران و مدیران باید اهداف بهره‌وری و عملکردی را که پیش از کووید 19 تعیین شده بود، بازنگری و بررسی کنند که آیا در شرایط کنونی باز هم واقع‌بینانه و عملی است یا خیر.
...
برای مطالعه ادامه مطلب، کلیک کنید:
https://iranaren.com/women-at-work-2
#اشتغال_زنان
#کووید19
#کرونا
@IranArenThinkTank
🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی
با توجه به بحران ناشی از کووید 19 و چالش‌های ناشی از آن برای زنان شاغل، شرکت‌ها باید اقداماتی را در پیش بگیرند تا بتوانند با کاهش فشار روی زنانی که با این چالش‌ها مواجه‌اند، آنان را در سازمان حفظ کنند. در این نوشتار، 6 راهکار پیشنهادی مکنزی برای سازمان‌ها ارائه می‌شود.
۱) ایجاد پایداری بیشتر در محیط کار
سرعت پایدار در محیط کار، برای کمک به مادران، زنان فعال در سطوح بالای سازمانی و همه کارکنانی که با فرسودگی شغلی مواجه‌اند، در گذار از این بحران ضروری است. رهبران و مدیران باید اهداف بهره‌وری و عملکردی را که پیش از کووید 19 تعیین شده بود، بازنگری و بررسی کنند که آیا در شرایط کنونی باز هم واقع‌بینانه و عملی است یا خیر.
...
برای مطالعه ادامه مطلب، کلیک کنید:
https://iranaren.com/women-at-work-2
#اشتغال_زنان
#کووید19
#کرونا
@IranArenThinkTank
اندیشکده راهبرد نوین ایران | IranAren
کرونا و اشتغال زنان (2) - اندیشکده راهبرد نوین ایران | IranAren
با توجه به بحران ناشی از کووید 19 و چالش‌های ناشی از آن برای زنان شاغل، شرکت‌ها باید اقداماتی را در پیش بگیرند تا بتوانند با کاهش فشار روی زنانی که
کرونا و اشتغال زنان (۱)
🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی
گروه مکنزی هر سال، گزارش وضعیت زنان در محیط کار را منتشر می‌کند و در گزارش سال ۲۰۲۰، تأثیر کرونا بر اشتغال زنان را از ابعاد مختلف بررسی کرده است.
بر اساس بررسی‌های انجام‌شده در این گزارش، فشار و استرس ناشی از کرونا، برخی کارکنان، به‌ویژه زنان شاغل، را به فکر تنزل جایگاه شغلی یا ترک شغل انداخته است. مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار بر این تصمیم به شرح زیر است:
...
برای مطالعه ادامه مطلب، کلیک کنید:
https://iranaren.com/women-at-work/
#اشتغال_زنان
#کووید19
#کرونا
@IranArenThinkTank
🖊️ ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی
گروه مکنزی هر سال، گزارش وضعیت زنان در محیط کار را منتشر می‌کند و در گزارش سال ۲۰۲۰، تأثیر کرونا بر اشتغال زنان را از ابعاد مختلف بررسی کرده است.
بر اساس بررسی‌های انجام‌شده در این گزارش، فشار و استرس ناشی از کرونا، برخی کارکنان، به‌ویژه زنان شاغل، را به فکر تنزل جایگاه شغلی یا ترک شغل انداخته است. مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار بر این تصمیم به شرح زیر است:
...
برای مطالعه ادامه مطلب، کلیک کنید:
https://iranaren.com/women-at-work/
#اشتغال_زنان
#کووید19
#کرونا
@IranArenThinkTank
اندیشکده راهبرد نوین ایران | IranAren
کرونا و اشتغال زنان (1) - اندیشکده راهبرد نوین ایران | IranAren
گروه مکنزی هر سال، گزارش وضعیت زنان در محیط کار را منتشر می‌کند و در گزارش سال 2020، تأثیر کرونا بر اشتغال زنان را از ابعاد مختلف بررسی کرده است.