7️⃣(7/8) Job Analysis Explained ⏺مینی دوره #مدیریت_منابع_انسانی ♨️خلاصه ویدیو: این ویدیو به تجزیه و تحلیل شغل می‌پردازد که فرآیندی برای جمع‌آوری، بررسی و تفسیر اطلاعات درباره محتوای شغلی، شرایط کار و نیازهای انسانی است. تجزیه و تحلیل شغل به بخش‌های مختلف مدیریت منابع انسانی مانند استخدام، آموزش و مدیریت عملکرد کمک می‌کند. این فرآیند شامل چهار جزء اصلی است: وظایف شغلی، دانش، مهارت‌ها، توانایی‌ها و ویژگی‌های دیگر (KSAOs)، شرایط کاری و معیارهای عملکرد. این ویدیو بر اهمیت تطابق شغل با فرد و تأکید بر مهارت‌های قابل انتقال که در شرایط کاری مدرن حیاتی است، تمرکز دارد. همچنین، تکنیک‌های مختلفی مانند مصاحبه‌ها، مشاهدات و پرسشنامه‌ها برای تجزیه و تحلیل شغل معرفی می‌شوند که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا نیروی کاری موفق‌تر و بهره‌ورتر داشته باشند. ⚙️در کانال انجمن علمی مهندسی صنایع با ما همراه باشید… | @IndustrialEng_Association |