4️⃣(4/8) What is Change Management? ⏺مینی دوره #مدیریت_منابع_انسانی ♨️خلاصه ویدیو: مدیریت تغییر به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا خود را با شرایط جدید وفق دهند، از تغییرات در فناوری تا رفتارهای سازمانی. این فرآیند شامل ایجاد ارتباطات مؤثر، تعریف اهداف واضح و رفع ترس‌ها و ناامنی‌های کارکنان است. تغییر اغلب با مقاومت مواجه می‌شود زیرا افراد تمایل به حفظ وضعیت فعلی و اجتناب از ریسک دارند. مدل‌هایی مانند منحنی کوبر-روس و مدل لوین بر مراحل مختلف تغییر و نحوه مدیریت واکنش‌های افراد تأکید دارند. همچنین، مدل هشت مرحله‌ای کوتتر به ایجاد فوریت، تشکیل ائتلاف و تثبیت تغییرات جدید در سازمان اشاره می‌کند. تغییر موفق نیازمند برنامه‌ریزی دقیق، پشتیبانی از کارکنان و سازگاری با شرایط غیرمنتظره است. ⚙️در کانال انجمن علمی مهندسی صنایع با ما همراه باشید… | @IndustrialEng_Association |