Почему HR Rocket? Сегодня поделимся нашей ключевой клиентской ценностью. Ключевая клиентская ценность (ККЦ) — это основное преимущество, с помощью которого продукт помогает решать задачи клиентов. Другими словами, то, что выделяет продукт на рынке, делает его уникальным или более привлекательным по сравнению с конкурентами. Например, у HR Rocket два ключевых преимущества: 1) Эффективность 2) Простота использования Эффективность На эффективность медиаплана влияет множество факторов, часть из них вы можете контролировать. Например, на основе ваших прошлых кампаний вы можете предсказать количество откликов, которое сможете получить на тех или иных job-бордах по профилям и населённым пунктам. Но некоторые факторы находятся вне зоны вашего контроля — активность и предложения конкурентов. Алгоритмы, с которыми мы работаем, гораздо лучше человека могут предсказать, как совокупность факторов влияет на количество и стоимость откликов. Сегодня мы проводим эксперименты с нейросетями и видим, что даже далекие от медиапланирования факторы, такие как курс доллара, могут оказывать существенное влияние на отклики. Поэтому мы обещаем клиентам, что благодаря нашим алгоритмам в 99% случаев покажем рост эффективности медиапланирования на 30% и более. А в части кейсов нам удавалось повысить эффективность более чем на 50%. Простота использования HR-менеджерам часто приходится иметь дело с большим объемом плохо структурированных данных. Поэтому мы уделяем особое внимание тому, чтобы сделать продукт и сервис проще. Мы стремимся автоматизировать все, что можно автоматизировать, чтобы подготовка и сбор данных для клиента были максимально просты и понятны. Но сегодня на рынке нет стандартов, на которые мы могли бы опереться, и многие шаги мы проходим с вами впервые. Это еще одна мотивация для нас делать HR Rocket качественным, но при этом простым в использовании сервисом.