Как мотивировать работодателей оборудовать рабочие места для людей с инвалидностью? Опыт Ленобласти На круглом столе мы тоже обсуждали эту тему. Конечно, есть компании, которые осознанно адаптируют рабочую инфраструктуру под нужды сотрудников с инвалидностью. Но далеко не все работодатели готовы вкладываться в новое оборудование. Что нужно сделать, чтобы работодатели сами охотнее создавали инклюзивные рабочие места? Здесь на помощь приходит опыт Ленинградской области. С 2016 года там действует субсидия в размере 500 тысяч рублей для компаний, которые оборудуют рабочие места для людей с инвалидностью. Благодаря этой поддержке уже сотни людей получили возможность работать в комфортных условиях. Недавно вице-премьер Татьяна Голикова предложила распространить эту инициативу на всю страну. С января 2025 года в рамках нацпроекта «Кадры» работодатели смогут получать субсидию в 200 тысяч рублей за адаптацию рабочих мест для сотрудников с инвалидностью. Это большая победа и важный шаг. В общем, новость отличная. Работодателей не нужно заставлять кнутом – их нужно стимулировать пряником. Так мы сможем построить по-настоящему инклюзивное общество и помочь людям с инвалидностью жить на равных со всеми.