.
#همیار 🔷 آسیب شناسی و ارتقا منابع انسانی بسیاری از شرکت ها از نظر تعداد نیرو مشکل عمده ای ندارند و مسئله آن ها بیشتر نحوه استفاده از نیروها و تغییرات در همکاری های تیمی، متناسب با شخصیت های شغلی افراد است. و در برخی از موارد شرکت ها برای توسعه نیروی
انسانی بدنبال جذب نیروی جدید هستند در این خدمت پس از پویایی شناسی و آسیبشناسی تیم، راهکارهای توسعه شخصیت شغلی، تغییرات لازم در ساختار تیم و ارتقاء و هم افزایی تیمی استخراج و ارائه می گردد.
📄 اطلاعات بیشتر و ثبت درخواست:
https://bizservices.ir/service/63/2 هشتگ راهنما:
#آسیب_شناسی #منابع_انسانی #HR شبکه دانش بنیان |
@Daneshbonyan_isti