بِنو کامیونیتی

برای تغییرات در سبک کاری یا شغل‌ها در آینده آماده‌اید؟

پیش‌بینی دقیق #آینده، دشوار است، زیرا به عوامل مختلفی مانند پیشرفت‌های تکنولوژیک، شرایط اقتصادی و روندهای اجتماعی بستگی دارد. با این حال، مهارت‌های خاصی وجود دارد که احتمالاً برای موفقیت در بازار کار آینده مهم هستند.

یکی از مهارت‌هایی که احتمالاً در آینده مهم خواهد بود، توانایی #سازگاری و #یادگیری سریع چیزهای جدید است. همان‌طور که تکنولوژی و روندهای اجتماعی همچنان در حال تکامل هستند، افراد باید بتوانند مهارت‌ها و فن‌آوری‌های جدید را بیاموزند تا با بازار کار در حال تغییر همگام باشند.

#مهارت مهم دیگر توانایی همکاری و تعامل با دیگران به ویژه #کار_تیمی است. با افزایش #دورکاری و یا همکاری با تیم‌های مجازی، مهم است که افراد بتوانند با همکارانی با تفاوت‌ها و ویژگی‌های متفاوت در مکان‌های مختلف ارتباط برقرار کرده و به طور مؤثر با آن‌ها کار کنند.

#خلاقیت و مهارت‌ #حل_مسأله نیز در #آینده بسیار ارزشمند خواهد بود، زیرا می‌تواند به ما کمک کند تا راه حل‌های نوآورانه‌ای برای مشکلات پیچیده بیابیم.

مهارت‌های دیگری که ممکن است در آینده مهم باشند عبارتند از:

- #مهارت‌های_تحلیلی: توانایی جمع‌آوری، سازماندهی و تجزیه و تحلیل داده‌ها برای تصمیم‌گیری آگاهانه.

#مهارت‌های_ارتباطی: توانایی انتقال واضح و مؤثر ایده‌ها و اطلاعات، چه به صورت نوشتاری و چه به صورت شفاهی.

#مهارت‌های_رهبری: توانایی ایجاد انگیزه و هدایت یک تیم به سمت یک هدف مشترک.

#مدیریت_زمان و #مهارت‌های_سازمانی: توانایی مدیریت مؤثر زمان و حجم کاری خود و همچنین توانایی سازماندهی و اولویت‌بندی وظایف.

برای افراد مهم است که به طور مداوم مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند یا مهارت‌های قبلی خود را ارتقاء و توسعه دهند تا بتوانند در بازار کار رقابتی آینده ماندگار باشند.
همچنین بسیار مهم است که افراد در مورد فن‌آوری‌ها و روندهای نوظهور در حوزه‌ی کاری خود به روز باشند، زیرا این موضوع می‌تواند کمک کند تا احتمالاً به فرصت‌های بیشتری دسترسی داشته باشند.

شما چگونه خودتان را برای آینده و تغییراتی که در سبک‌های کاری ممکن است به وجود بیاید آماده می‌کنید؟ و آیا آماده‌ی مواجهه با این تغییرات هستید؟
@BennuCommunity_fa

«این #مهارت‌_های_نرم شماست که #دانش و #مهارت‌های تخصصی شما را صیقل داده و به آنها معنا می‌دهد.»

خیلی‌ها از من می‌پرسند تو که لیسانس، مهندسی خوانده‌ای و فوق لیسانس، مدیریت الان در کارت از کدامیک بیشتر استفاده می‌کنی؟

واقعیت این است که من از هر دو آنها استفاده می‌کنم. دانش و مهارت‌های تخصصی به من کمک می‌کند مسائل کاری و تناقض‌های فنی و راه حل‌ها را درک کنم و مهارت‌های نرم که در زمان مدیریت خواندن و البته در خلال تجارب کاری‌ام آموخته‌ام به من کمک می‌کنند که با آدم‌ها اعم از همکار یا مخاطب یا حتی طرف مقابل میز درست ارتباط بگیرم درست درک‌اش کنم و بهتر منظورم را به او منتقل کنم و صد البته بدون این مهارت‌ها نمی‌توانم زیر و بم مسائل کاری را در بیاورم.

و سوال دوم معمولا این است که این مهارت‌های نرم (soft skills) که در موردش صحبت می‌کنی چه چیزهایی هستند؟

فهرستی حداقلی از آنها به اعتقاد من؛
#مهارت_های_ارتباطی (communication)
#حل_مساله (problem solving)
#تفکر_نقاد (critical thinking)
#مذاکره (negotiation)
#مدیریت_زمان (time management)
#اعتماد_به_نفس (self confidence)
مهارت های #ارایه و #سخنوری (presentation)
#کار_تیمی (team work)
#مدیریت_استرس (stress management)
#خود_انگیختگی (self motivation)
#اخلاق_حرفه_ای (work ethics)
احساس #مسوولیت (responsibility)
#انعطاف_پذیری (flexibility)
#گوش_دادن_فعال (active listening)
#شبکه_سازی (networking)
استفاده درست از #فناوری_اطلاعات (using IT)
#احترام به خود و دیگران (respect)
#مصاحبه_شغلی (interview)

✍ #فرزین_فردیس؛ میهمان اولین نشست بیست‌تاسی
20TA30.com
@i20TA30

فرزین فردیس:
«این مهارت‌های نرم شماست که #دانش و #مهارت‌های تخصصی شما را صیقل داده و به آنها معنا می‌دهد.»

خیلی‌ها از من می‌پرسند تو که لیسانس، مهندسی خوانده‌ای و فوق لیسانس، مدیریت الان در کارت از کدامیک بیشتر استفاده می‌کنی؟

واقعیت این است که من از هر دو انها استفاده می‌کنم. دانش و مهارت‌های تخصصی به من کمک می‌کند مسایل کاری و تناقض‌های فنی و راه حل‌ها را درک کنم و مهارت‌های نرم که در زمان مدیریت خواندن و البته در خلال تجارب کاری‌ام آموخته‌ام به من کمک می‌کنند که با آدم‌ها اعم از همکار یا مخاطب یا حتی طرف مقابل میز درست ارتباط بگیرم درست درک‌اش کنم و بهتر منظورم را به او منتقل کنم و صد البته بدون این مهارت‌ها نمی‌توانم زیر و بم مسائل کاری را در بیاورم.

و سوال دوم معمولا این است که این مهارت‌های نرم (soft skills) که در موردش صحبت می‌کنی چه چیزهایی هستند؟

فهرستی حداقلی از آنها به اعتقاد من؛
#مهارت_های_ارتباطی (communication)
#حل_مساله (problem solving)
#تفکر_نقاد (critical thinking)
#مذاکره (negotiation)
#مدیریت_زمان (time management)
#اعتماد_به_نفس (self confidence)
مهارت های #ارایه و #سخنوری (presentation)
#کار_تیمی (team work)
#مدیریت_استرس (stress management)
#خود_انگیختگی (self motivation)
#اخلاق_حرفه_ای (work ethics)
احساس #مسوولیت (responsibility)
#انعطاف_پذیری (flexibility)
#گوش_دادن_فعال (active listening)
#شبکه_سازی (networking)
استفاده درست از #فناوری_اطلاعات (using IT)
#احترام به خود و دیگران (respect)
#مصاحبه_شغلی (interview)

https://www.instagram.com/p/BS5jeIWAbru/
☘️🌸☘️
@i20TA30

روستا داستان عجیبی دارد. ته و توی خیلی از ما را که در بیاورند، لازم نیست راه زیادی برویم تا به یک روستا برسیم.
روستا عزیز است، محترم است، ریشه ماست و حالا حالش بد است.
چه کسانی می توانند به روستا کمک کنند؟

کسانی که به روستا اعتقاد دارند و قدرش را می شناسند ...
آنها که می‌دانند با احترام و تواضع باید از روستا آموخت، #فرصت‌هایش را دوباره شناخت و راه حل‌های تازه ساخت ...
راه حل‌هایی که در طول تاریخ بارها بدون حضور ما با هوش و تجربه روستاییان، روستا را دوباره زنده کرده و سرپا نگه داشته است.

☘🌸☘

رویداد هم نت روستا یک رویداد سه مرحله‌ای شامل شناسایی ظرفیت‌های مناطق روستایی و جلب مشارکت و #توانمند_سازی روستاییان، پیش رویداد چند روزه روستایی (بیان فرصت‌ها، ایده پردازی، آموزش، #کار_تیمی) به منظور شکل‌گیری هسته‌های کارآفرین با محوریت راه اندازی کسب و کارهای پایدار و ارایه راهکارهای نوآورانه برای حل معضل مناطق زیر نظر سرمایه‌گذاران و تسهیلگران روستایی و در نهایت رویداد کارآفرینی روستا به منظور عملیاتی کردن طرح‌های اجرایی با تأیید دهیاری ها و #مشارکت روستاییان مناطق می‌باشد.
این رویداد فضایی است برای مواجهه با فرصت‌های واقعی، شناسایی چالش‌های #کار_آفرینی در روستا و بهره مندی از ظرفیت‌های موجود با مشارکت روستاییان.

اطلاعات بیشتر:
http://hamnetroosta.ir/

☘🌸🌸☘

کانال بیست تاسی
@i20TA30