بِنو کامیونیتی

برای تغییرات در سبک کاری یا شغل‌ها در آینده آماده‌اید؟

پیش‌بینی دقیق #آینده، دشوار است، زیرا به عوامل مختلفی مانند پیشرفت‌های تکنولوژیک، شرایط اقتصادی و روندهای اجتماعی بستگی دارد. با این حال، مهارت‌های خاصی وجود دارد که احتمالاً برای موفقیت در بازار کار آینده مهم هستند.

یکی از مهارت‌هایی که احتمالاً در آینده مهم خواهد بود، توانایی #سازگاری و #یادگیری سریع چیزهای جدید است. همان‌طور که تکنولوژی و روندهای اجتماعی همچنان در حال تکامل هستند، افراد باید بتوانند مهارت‌ها و فن‌آوری‌های جدید را بیاموزند تا با بازار کار در حال تغییر همگام باشند.

#مهارت مهم دیگر توانایی همکاری و تعامل با دیگران به ویژه #کار_تیمی است. با افزایش #دورکاری و یا همکاری با تیم‌های مجازی، مهم است که افراد بتوانند با همکارانی با تفاوت‌ها و ویژگی‌های متفاوت در مکان‌های مختلف ارتباط برقرار کرده و به طور مؤثر با آن‌ها کار کنند.

#خلاقیت و مهارت‌ #حل_مسأله نیز در #آینده بسیار ارزشمند خواهد بود، زیرا می‌تواند به ما کمک کند تا راه حل‌های نوآورانه‌ای برای مشکلات پیچیده بیابیم.

مهارت‌های دیگری که ممکن است در آینده مهم باشند عبارتند از:

- #مهارت‌های_تحلیلی: توانایی جمع‌آوری، سازماندهی و تجزیه و تحلیل داده‌ها برای تصمیم‌گیری آگاهانه.

#مهارت‌های_ارتباطی: توانایی انتقال واضح و مؤثر ایده‌ها و اطلاعات، چه به صورت نوشتاری و چه به صورت شفاهی.

#مهارت‌های_رهبری: توانایی ایجاد انگیزه و هدایت یک تیم به سمت یک هدف مشترک.

#مدیریت_زمان و #مهارت‌های_سازمانی: توانایی مدیریت مؤثر زمان و حجم کاری خود و همچنین توانایی سازماندهی و اولویت‌بندی وظایف.

برای افراد مهم است که به طور مداوم مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند یا مهارت‌های قبلی خود را ارتقاء و توسعه دهند تا بتوانند در بازار کار رقابتی آینده ماندگار باشند.
همچنین بسیار مهم است که افراد در مورد فن‌آوری‌ها و روندهای نوظهور در حوزه‌ی کاری خود به روز باشند، زیرا این موضوع می‌تواند کمک کند تا احتمالاً به فرصت‌های بیشتری دسترسی داشته باشند.

شما چگونه خودتان را برای آینده و تغییراتی که در سبک‌های کاری ممکن است به وجود بیاید آماده می‌کنید؟ و آیا آماده‌ی مواجهه با این تغییرات هستید؟
@BennuCommunity_fa

نظراتتون رو می‌تونید اینجا بنویسید 👇
https://www.instagram.com/p/Bs-v10XDu5h/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=1iecpdls7ug60

شاید پر بیراه نباشه اگه بگیم مهم‌ترین کاری که #تبلیغات می‌کنه، متقاعد کردن یا واداشتن و گاهی فریب ماست تا چیزهایی رو بخریم که اگر هم نخریم اتفاق خاصی نمی‌افته. اما با خریدنشون، مجبوریم #پول خرج کنیم و برای در آوردن همبن پول باید #کار کنیم و هر قدر بیشتر بخریم باید بیشتر کار کنیم تا پول بیشتری دربیاریم و هرچی بیشتر کار کنیم برای پول بیشتر درآوردن، خود فلسفه کار کردن به عنوان تجربه‌ای از خلق خویشتن به حاشیه می‌ره و احتمالاً فراغت کمتری هم خواهیم داشت و تبعاً فرصت کمتری برای تأمل در احوالات درونی خود و احوالات بیرونی جهان.
بعلاوه اینکه همین تبلیغات و همین میل به خریدن چیزهای نوتر، بازه‌های زمانی #خوگیری_به_لذت رو کوتاه‌تر می‌کنه. زودتر به لذت چیزهایی که داریم، خو می‌گیریم و دنبال لذتی نوتر یا بیشتر می‌ریم و تبلیغات مختلفی رو می‌بینیم و می‌شنویم و وسوسه می‌شیم که فلان مدل جدیدتر بهمان برند رو بخریم تا شاید حال و احوالمون خوب بشه که البته خوب می‌شه اما خیلی زود فیل‌مون یاد هندوستان می‌کنه و مدل جدیدتر همون بهمان برند سر و کلّه‌ش پیدا می‌شه و ما باز عزم می‌کنیم برای نو کردن لذت و دست در جیب می‌بریم و در نهایت هِی #خودمون_رو_به_زندگیمون_بدهکارتر_میکنیم.
القصه، صفرهای حساب و کارکردن و پول درآوردن اگرچه مهمند اما بازی نخوردن با تبلیغاتِ تبلیغاتچی‌ها و تن ندادن به بازی #مصرف_گرایی هم اهمیت بسیاری داره. این دومی حتا می‌تونه مهم‌تر باشه چون ممکنه از ما زامبی‌‌های شیک و باکلاس و تر و تمیزی بسازه که فقط عطش پول درآوردن و خرج کردن و خریدن و لذت‌های کوتاه‌مدت از خود بی‌خودش می‌کنه، در حالی که حواسش نیست که #زامبی، زامبیه، در هر لباس و با هر ظاهری...

#محمد_نجفی
@i20TA30

«این #مهارت‌_های_نرم شماست که #دانش و #مهارت‌های تخصصی شما را صیقل داده و به آنها معنا می‌دهد.»

خیلی‌ها از من می‌پرسند تو که لیسانس، مهندسی خوانده‌ای و فوق لیسانس، مدیریت الان در کارت از کدامیک بیشتر استفاده می‌کنی؟

واقعیت این است که من از هر دو آنها استفاده می‌کنم. دانش و مهارت‌های تخصصی به من کمک می‌کند مسائل کاری و تناقض‌های فنی و راه حل‌ها را درک کنم و مهارت‌های نرم که در زمان مدیریت خواندن و البته در خلال تجارب کاری‌ام آموخته‌ام به من کمک می‌کنند که با آدم‌ها اعم از همکار یا مخاطب یا حتی طرف مقابل میز درست ارتباط بگیرم درست درک‌اش کنم و بهتر منظورم را به او منتقل کنم و صد البته بدون این مهارت‌ها نمی‌توانم زیر و بم مسائل کاری را در بیاورم.

و سوال دوم معمولا این است که این مهارت‌های نرم (soft skills) که در موردش صحبت می‌کنی چه چیزهایی هستند؟

فهرستی حداقلی از آنها به اعتقاد من؛
#مهارت_های_ارتباطی (communication)
#حل_مساله (problem solving)
#تفکر_نقاد (critical thinking)
#مذاکره (negotiation)
#مدیریت_زمان (time management)
#اعتماد_به_نفس (self confidence)
مهارت های #ارایه و #سخنوری (presentation)
#کار_تیمی (team work)
#مدیریت_استرس (stress management)
#خود_انگیختگی (self motivation)
#اخلاق_حرفه_ای (work ethics)
احساس #مسوولیت (responsibility)
#انعطاف_پذیری (flexibility)
#گوش_دادن_فعال (active listening)
#شبکه_سازی (networking)
استفاده درست از #فناوری_اطلاعات (using IT)
#احترام به خود و دیگران (respect)
#مصاحبه_شغلی (interview)

✍ #فرزین_فردیس؛ میهمان اولین نشست بیست‌تاسی
20TA30.com
@i20TA30

یک ضرب‌المثل قدیمی هست که می‌‌گوید: "جوانی را جوان‌ها به هدر می‌‌دهند."
شاید اگر بدانید پیرها به چه چیزهایی غبطه می‌‌خورند بتوانید بهتر جوانی کنید:

۱-چرا وقتی می‌توانستم #سفر کنم، نکردم!
۲- چرا #زبان دومی نیاموختم.
۳-چرا #وقتم را به خاطر رابطه‌ای تمام شده تلف کردم!
۴- چرا از خود در برابر نور آفتاب #محافظت نکردم تا پوست سالم‌تر و بدون چروکی داشته باشم.
۵- چرا برای دیدن خوانندگان مورد علاقه‌ام به #کنسرت نرفتم.
۶- چرا از انجام خیلی از کارها #ترسیدم.
۷- چرا #ورزش اولویت کارم نبود.
۸- چرا خود را گرفتار #سنت‌ها کردم.
۹- چرا از کاری که دوست نداشتم #استعفا ندادم.
۱۰- چرا بیشتر #درس نخواندم.
۱۱-چرا باور نکردم #زیبا هستم.
۱۲- چرا از گفتن #دوستت_دارم ترسیدم.
۱۳- چرا به #راهنمایی‌های والدینم گوش ندادم.
۱۴-چرا #خودخواه بودم.
۱۵- چرا تا این حد #نظر دیگران برایم مهم بود.
۱۶- چرا به جای آنکه به #رویاهای خودم فکر کنم به فکر برآوردن رویای دیگران بودم
۱۷- چرا وقتم را صرف یادآوری خاطرات بد کردم و زمانم را از دست دادم. کاش #افسوس گذشته را نمی‌خوردم.
۱۸- چرا کسانی را که دوست داشتم از خود رنجاندم.
۱۹- چرا از خود #دفاع نکردم.
۲۰- چرا برای برخی کارها #داوطلب نشدم.
۲۱- چرا بیشتر #مراقب دندان‌هایم نبودم.
۲۲- چرا قبل از مرگ مادر و پدر بزرگ سئوالاتی را که داشتم از آنها نپرسیدم.
۲۳- چرا زیاد #کار کردم.
۲۴- چرا #آشپزی یاد نگرفتم.
۲۵- چرا از زمان حال #لذت نبردم.
۲۶- چرا تلاش نکردم آنچه را شروع کردم به پایان برسانم.
۲۷- چرا گرفتار کلیشه‌های فرهنگی شدم و از #هدفم بازماندم.
۲۸- چرا #دوستی‌هایم را ادامه ندادم.
۲۹- چرا با کودکانم بیشتر #بازی نکردم.
۳۰- چرا انسان #ریسک‌پذیری نبودم.
۳۱- چرا برای افزایش #دانش و #ارتباطاتم تلاش نکردم.
۳۲- چرا تا این حد فرد نگرانی بودم.
۳۳- چرا سر هر چیزی زود عصبانی شدم.
۳۴- چرا به اندازه کافی با افرادی که دوست‌شان داشتم وقت نگذراندم.
۳۵- چرا برای یک بار هم که شده پشت میکروفن نرفتم تا در مقابل جمع #صحبت کنم.

#نت_گردی
20TA30.com
@i20TA30

بشر دوست دارد کاری را انجام دهد که معنادار باشد.
ما این گونه سرشته شده‌ایم. انجام دادن کاری که از آن لذت می‌بریم و یا ایجاد تغییری هر چند اندک در جهان پیرامون، رضایت زائدالوصفی در ما ایجاد می‌کند.

برای دستیابی به این حس رضایت‌مندی چاره‌ای جز #کار_عمیق وجود ندارد.

#کال_نیوپورت

20TA30.com
@i20TA30

اون دکمه "جون کندن"رو خاموش کن لطفا

#برنی_براون در کتاب موهبت کامل نبودن درباره زندگی با تمام وجود بحث‌های متفاوتی رو مطرح می‌کنه و یه جا از اصطلاح « دکمه جان کندن» استفاده می‌کنه و می‌گه زمانی که از لحاظ جسمی و روحی از پا می‌افتید به جای استفاده از آخرین رمق باقی مونده، کمی از سرعت خودتون کم کنید و به جای فشار آوردن به خودتون آهسته‌تر قدم بردارید.

شاید جالب باشه بدونید آدم‌هایی که زندگی با تمام وجود رو در پیش می‌گیرند
از دکمه جان کندن به شیوه جدید استفاده می‌کنند
اون‌ها نسبت به موقعیتی که در اون قرار می‌گیرند آگاهی پیدا می‌کنند و سعی می‌کنند با یک انتخاب جدید به خودشون انگیزه بدن و دست به کار بشند.
اون‌ها سعی می‌کنند با جایگزین کردن یک #کار_لذت_بخش به ادامه دادن، ادامه بدن...

در وبسایت 20TA30.com منتظر ادامه این نوشته باشید.
@i20TA30

صبح شنبه‌تون پر از امید و انرژی باشه

این هفته، هر روز، #یه_کار_نو انجام بدید...
آخر هفته، می‌شه هفت تا #کار_نو 😀

20TA30.com
@i20TA30

صبح شنبه‌تون پر از امید و انرژی باشه

این هفته، هر روز، #یه_کار_نو انجام بدید... آخر هفته، می‌شه هفت تا #کار_نو

20TA30.com
@i20TA30

اگر می‌خواهی به تو بگویم که یک جوان در زندگی چقدر پیشرفت خواهد کرد

به من بگو عصر و غروبش را به چه می گذراند.

اکثر مردم فکر می‌کنند که #پیشرفت جوانان به این بستگی دارد که ساعات #کار خود را چگونه می‌گذرانند،

اما نحوه گذران ساعات #بیکاری، #شاخص بهتری است.

ساعت استراحت، باید برای چیزی فراتر از بیکاری صرف شود.

برای #رشد کردن و آماده شدن

برای پذیرش #مسئولیت‌های بزرگ‌تر.

جوانانی که منتظر می‌مانند تا مسئولیت بزرگ‌تر به سراغشان بیاید،
و سپس برای آن آماده شوند، در بهترین حالت، فقط #شغل خود را حفظ می‌کنند.

✍️برتی چارلز فوربس

اميدواريم آخر هفته و تعطيلات خوبی داشته باشيد و لحظه‌های #ارزشمندی برای خودتون بسازيد...

تیم بیست‌تاسی
20TA30.com
@i20TA30

فرزین فردیس:
«این مهارت‌های نرم شماست که #دانش و #مهارت‌های تخصصی شما را صیقل داده و به آنها معنا می‌دهد.»

خیلی‌ها از من می‌پرسند تو که لیسانس، مهندسی خوانده‌ای و فوق لیسانس، مدیریت الان در کارت از کدامیک بیشتر استفاده می‌کنی؟

واقعیت این است که من از هر دو انها استفاده می‌کنم. دانش و مهارت‌های تخصصی به من کمک می‌کند مسایل کاری و تناقض‌های فنی و راه حل‌ها را درک کنم و مهارت‌های نرم که در زمان مدیریت خواندن و البته در خلال تجارب کاری‌ام آموخته‌ام به من کمک می‌کنند که با آدم‌ها اعم از همکار یا مخاطب یا حتی طرف مقابل میز درست ارتباط بگیرم درست درک‌اش کنم و بهتر منظورم را به او منتقل کنم و صد البته بدون این مهارت‌ها نمی‌توانم زیر و بم مسائل کاری را در بیاورم.

و سوال دوم معمولا این است که این مهارت‌های نرم (soft skills) که در موردش صحبت می‌کنی چه چیزهایی هستند؟

فهرستی حداقلی از آنها به اعتقاد من؛
#مهارت_های_ارتباطی (communication)
#حل_مساله (problem solving)
#تفکر_نقاد (critical thinking)
#مذاکره (negotiation)
#مدیریت_زمان (time management)
#اعتماد_به_نفس (self confidence)
مهارت های #ارایه و #سخنوری (presentation)
#کار_تیمی (team work)
#مدیریت_استرس (stress management)
#خود_انگیختگی (self motivation)
#اخلاق_حرفه_ای (work ethics)
احساس #مسوولیت (responsibility)
#انعطاف_پذیری (flexibility)
#گوش_دادن_فعال (active listening)
#شبکه_سازی (networking)
استفاده درست از #فناوری_اطلاعات (using IT)
#احترام به خود و دیگران (respect)
#مصاحبه_شغلی (interview)

https://www.instagram.com/p/BS5jeIWAbru/
☘️🌸☘️
@i20TA30

📋موسسه تحقیقاتی دانشگاه فونیکس، موارد ده‎گانه زیر را به عنوان #مهارت‎های مورد نیاز #نیروی_کار در سال 2020 معرفی کرده:

#درک_معانی: توانایی درک عمیق مفاهيم و اهمیت موضوعات تبیین شده

#هوشمندی_اجتماعی: توانایی برقراری #ارتباط_موثر با دیگران به‎منظور جلب واکنش‎های مناسب و ایجاد تعامل مطلوب با آن‎ها

#تفکر نوین و #انطباقی: توانایی یافتن راه‎حل‎ها و پاسخ‎های بدیع و نوآورانه برای مسائل

#شایستگی میان‎فرهنگی: قابلیت موثر عمل کردن در فرهنگ‎های مختلف

تفکر محاسبه‎ای: توانایی تبدیل و تفسیر حجم بزرگی از داده‎ها و استخراج #مفهوم و تحلیل‎های لازم از آن‎ها

#سواد_رسانه‎های_نوین: توانایی ارزیابی منتقدانه #محتواهای رسانه‎های نوین و توان تولید محتوای مناسب و متقاعدکننده برای آن‎ها

#چند_‎رشته‎ای بودن: سواد و توانایی درک مفاهیم چندین رشته مختلف

#تفکر_طراحی: توانایی طراحی فرایندها و اقداماتی در راستای رسیدن به هدفی خاص

مدیریت بار فکری: توانایی فیلتر کردن و اولویت بندی مطالب در راستای حداکثر سازی کارکرد شناختی مغز

تشریک مساعی مجازی: توانایی #کار_بهره‎ورانه و همراه با شور و شوق در یک تیم مجازی.
☘🌸☘
@i20TA30

یک ضرب المثل قدیمی هست که می‌‌گوید جوانی را جوان‌ها به هدر می‌‌دهند. شاید اگر بدانید پیرها به چه چیزهایی غبطه می‌‌خورند بتوانید بهتر جوانی کنید:

۱-چرا وقتی می‌توانستم #سفر کنم، نکردم!
۲- چرا #زبان دومی نیاموختم!
۳-چرا #وقتم را به خاطر رابطه‌ای تمام شده تلف کردم!
۴- چرا از خود در برابر نور آفتاب #محافظت نکردم تا پوست سالم‌تر و بدون چروکی داشته باشم!
۵- چرا برای دیدن خوانندگان مورد علاقه‌ام به #کنسرت نرفتم!
۶- چرا از انجام خیلی از کارها #ترسیدم!
۷- چرا #ورزش اولویت کارم نبود!
۸- چرا خود را گرفتار #سنت‌ها کردم!
۹- چرا از کاری که دوست نداشتم #استعفا ندادم!
۱۰- چرا بیشتر #درس نخواندم!
۱۱-چرا باور نکردم #زیبا هستم!
۱۲- چرا از گفتن #دوستت_دارم ترسیدم!
۱۳- چرا به #راهنمایی‌های والدینم گوش ندادم!
۱۴-چرا #خودخواه بودم!
۱۵- چرا تا این حد #نظر دیگران برایم مهم بود!
۱۶- چرا به جای آنکه به #رویاهای خودم فکر کنم به فکر براوردن رویای دیگران بودم
۱۷- چرا وقتم را صرف یادآوری خاطرات بد کردم و زمانم را از دست دادم. کاش #افسوس گذشته را نمی‌خوردم!
۱۸- چرا کسانی را که دوست داشتم از خود رنجاندم!
۱۹- چرا از خود #دفاع نکردم!
۲۰- چرا برای برخی کارها #داوطلب نشدم!
۲۱- چرا بیشتر #مراقب دندان‌هایم نبودم!
۲۲- چرا قبل از مرگ مادر و پدر بزرگ سئوالاتی را که داشتم از آنها نپرسیدم!
۲۳- چرا زیاد #کار کردم!
۲۴- چرا #آشپزی یاد نگرفتم!
۲۵- چرا از زمان حال #لذت نبردم!
۲۶- چرا تلاش نکردم آنچه را شروع کردم به پایان برسانم!
۲۷- چرا گرفتار کلیشه‌های فرهنگی شدم و از #هدفم بازماندم!
۲۸- چرا #دوستی‌هایم را ادامه ندادم!
۲۹- چرا با کودکانم بیشتر #بازی نکردم!
۳۰- چرا انسان #ریسک‌پذیری نبودم!
۳۱- چرا برای افزایش #دانش و #ارتباطاتم تلاش نکردم!
۳۲- چرا تا این حد فرد نگرانی بودم!
۳۳- چرا سر هر چیزی زود عصبانی شدم!
۳۴- چرا به اندازه کافی با افرادی که دوست‌شان داشتم وقت نگذراندم!
۳۵- چرا برای یک بار هم که شده پشت میکروفن نرفتم تا در مقابل جمع #صحبت کنم.

از @life_ch
☘☘☘
@i20TA30

✅ برنامه‌های پیش‌روی بیست‌تاسی:

نشست #کتابخوانی
چرا #کار می‌کنیم؟

نودمین رویداد «بیست‌تا‌سی» با همکاری مؤسسه آینده برتر، به مرور کتاب «کار» نوشته لارس اسوندسن اختصاص دارد.

چهارشنبه، 1 دی، ساعت 16 تا 19

لینک ثبت‌نام 👈 https://goo.gl/l3Rxjj
***

🔵 نشست «بیست‌تاسی‌سالگی به روایت مصطفی نقی‌پورفر» (مدیر ارشد مرکز نوآوری و فناوری فناپ)

پنج‌شنبه، نهم دی‌ 1395، ساعت 10 تا 13

لینک ثبت‌نام 👈 https://goo.gl/hYb4Jv
***
خلق آینده‌ای بهتر با بیست‌تاسی‌ساله‌ها
https://telegram.me/joinchat/BPEh4zv3bFGq9HnSj78m4Q

نشست #کتابخوانی

چرا #کار می‌کنیم؟

نودمین رویداد «بیست‌تا‌سی» با همکاری مؤسسه آینده برتر، چهارشنبه، 1 دی، به مرور کتاب «کار» نوشته لارس اسوندسن اختصاص دارد.

ثبت‌نام 👈 https://goo.gl/l3Rxjj
@i20TA30

https://www.instagram.com/p/BN7claVgyC5/

کارگاه «چگونه شغلی را که دوست داریم، پیدا کنیم؟»، امروز، دوشنبه، ۲۲ آذر ۱۳۹۵ در دانشگاه الزهرا برگزار شد.

این کارگاه، دومین کارگاه از مجموعه برنامه‌هایی است که با حمایت ویژه «ستاد توسعه فناوریهای نرم و هویت‌ساز معاونت علمی و فناوری ریاست‌جمهوری» و با همکاری مرکز کارآفرینی دانشگاه صنعتی شریف و دانشگاه الزهرا برگزار می‌شود.

@i20TA30

⁠✅⁣آدام اسمایلی پوسولسکی، نویسنده و سخنران جوان آمریکایی است که پیرامون موضوع #بحران_بیست_و_چند_سالگی و اشتغال به #کار_معنادار، فعالیت می‌کند.

کتاب او با عنوان “موفقیت بزرگ بیست و چند سالگی”، به عنوان یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های سایت آمازون شناخته شده است.
در یکی از سخنرانی های TEDx ( مستقل از رویداد TED) پوسولسکی با بیانی گیرا و صمیمی، تجربه‌ی خود و دوستانش در مواجهه با بحران بیست و چند سالگی را با حضار به اشتراک می‌گذارد که تمرکز و تأکید او در این صحبت بر روی جنبه‌های شغلی بحران بیست و چند سالگی است.

ما این سخنرانی را ترجمه و در وبسایت بیست‌تاسی منتشر کرده ایم.
برای دیدن بخش اول این مطلب اینجا را کلیک کنید.

⁣http://20ta30.com/1395/04/05/smileyposwolsky/



***
دوستان خود را به بیست تا سی دعوت کنید:
20TA30.com
telegram.me/i20TA30
instagram.com/20TA30
aparat.com/20TA30
webyad.com/20TA30

shenoto.com/20TA30⁣


#20TA30

⁠✅⁣آدام اسمایلی پوسولسکی، نویسنده و سخنران جوان آمریکایی است که پیرامون موضوع #بحران_بیست_و_چند_سالگی و اشتغال به #کار_معنادار، فعالیت می‌کند.

کتاب او با عنوان “موفقیت بزرگ بیست و چند سالگی”، به عنوان یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های سایت آمازون شناخته شده است.
در یکی از سخنرانی های TEDx ( مستقل از رویداد TED) پوسولسکی با بیانی گیرا و صمیمی، تجربه‌ی خود و دوستانش در مواجهه با بحران بیست و چند سالگی را با حضار به اشتراک می‌گذارد که تمرکز و تأکید او در این صحبت بر روی جنبه‌های شغلی بحران بیست و چند سالگی است.

ما این سخنرانی را ترجمه و در وبسایت بیست‌تاسی منتشر کرده ایم.
برای دیدن بخش اول این مطلب اینجا را کلیک کنید.

⁣http://20ta30.com/1395/04/05/smileyposwolsky/



***
دوستان خود را به بیست تا سی دعوت کنید:
20TA30.com
telegram.me/i20TA30
instagram.com/20TA30
aparat.com/20TA30
webyad.com/20TA30

shenoto.com/20TA30⁣


#20TA30

اگر میخواهی به تو بگویم که

یک جوان در زندگی چقدر پیشرفت خواهد کرد

به من بگو عصر و غروبش را به چه می گذراند.

اکثر مردم فکر میکنند که #پیشرفت جوانان به این بستگی دارد که ساعات #کار خود را چگونه میگذرانند،

اما نحوه ی گذران ساعات #بیکاری، #شاخص بهتری است.

ساعت استراحت، باید برای چیزی فراتر از بیکاری صرف شود.

برای رشد کردن و آماده شدن برای پذیرش #مسئولیت های بزرگتر.

جوانانی که منتظر میمانند تا مسئولیت بزرگتر به سراغشان بیاید،
و سپس برای آن آماده شوند، در بهترین حالت، فقط #شغل خود را حفظ میکنند


برتی چارلز فوربس

ايميلهای هفتگی #محمدرضاشعبانعلی


***
@i20TA30

روستا داستان عجیبی دارد. ته و توی خیلی از ما را که در بیاورند، لازم نیست راه زیادی برویم تا به یک روستا برسیم.
روستا عزیز است، محترم است، ریشه ماست و حالا حالش بد است.
چه کسانی می توانند به روستا کمک کنند؟

کسانی که به روستا اعتقاد دارند و قدرش را می شناسند ...
آنها که می‌دانند با احترام و تواضع باید از روستا آموخت، #فرصت‌هایش را دوباره شناخت و راه حل‌های تازه ساخت ...
راه حل‌هایی که در طول تاریخ بارها بدون حضور ما با هوش و تجربه روستاییان، روستا را دوباره زنده کرده و سرپا نگه داشته است.

☘🌸☘

رویداد هم نت روستا یک رویداد سه مرحله‌ای شامل شناسایی ظرفیت‌های مناطق روستایی و جلب مشارکت و #توانمند_سازی روستاییان، پیش رویداد چند روزه روستایی (بیان فرصت‌ها، ایده پردازی، آموزش، #کار_تیمی) به منظور شکل‌گیری هسته‌های کارآفرین با محوریت راه اندازی کسب و کارهای پایدار و ارایه راهکارهای نوآورانه برای حل معضل مناطق زیر نظر سرمایه‌گذاران و تسهیلگران روستایی و در نهایت رویداد کارآفرینی روستا به منظور عملیاتی کردن طرح‌های اجرایی با تأیید دهیاری ها و #مشارکت روستاییان مناطق می‌باشد.
این رویداد فضایی است برای مواجهه با فرصت‌های واقعی، شناسایی چالش‌های #کار_آفرینی در روستا و بهره مندی از ظرفیت‌های موجود با مشارکت روستاییان.

اطلاعات بیشتر:
http://hamnetroosta.ir/

☘🌸🌸☘

کانال بیست تاسی
@i20TA30