بِنو کامیونیتی

#بیست_سالگی بحران نداره، حتی حس رضایت و خوشحالی از بزرگ شدن به همراه داره

🔻برخلاف اون #سی_سالگی و گویا چهل سالگی حس منفی گذر عمر بدون کوله‌باری قابل اطمینان رو برامون ایجاد می‌کنه

اولین دلیل بحران شاید نگرانی در مورد از دست دادن #فرصت‌ها باشه.

دکتر شوارتز می‌گه: اگه زمان کاری و شکوفایی حرفه‌ای رو بین بیست تا هفتاد سال در نظر بگیریم، پنجاه سال زمان جمع آوری توشه و دست‌یابی به موفقیت داریم.

با این حساب، شما در سی سالگی هنوز هشتاد درصد از #زندگی_فعالتون رو پیش رو دارید. البته با این رویکرد که بهترین سال‌های شما، پس از اینه.

پس، از زندگیتون لذت ببرید و هر روز #تجربه‌های_نو داشته باشد.

20TA30.com
@i20TA30

#بیست_سالگی بحران نداره، حتی حس رضایت و خوشحالی از بزرگ شدن به همراه داره

🔻برخلاف اون #سی_سالگی و گویا چهل سالگی حس منفی گذر عمر بدون کوله‌باری قابل اطمینان رو برامون ایجاد می‌کنه

اولین دلیل بحران شاید نگرانی در مورد از دست دادن #فرصت‌ها باشه.

دکتر شوارتز می‌گه: اگه زمان کاری و شکوفایی حرفه‌ای رو بین بیست تا هفتاد سال در نظر بگیریم، پنجاه سال زمان جمع آوری توشه و دست‌یابی به موفقیت داریم.

با این حساب، شما در سی سالگی هنوز هشتاد درصد از #زندگی_فعالتون رو پیش رو دارید. البته با این رویکرد که بهترین سال‌های شما، پس از اینه.

پس، از زندگیتون لذت ببرید و هر روز #تجربه‌های_نو داشته باشد.
🍂
20TA30.com
@i20TA30‌

در #بیست_سالگی اراده فرمانروایی می‌کند،
در #سی_سالگی هوش و درایت،
و در #چهل_سالگی قضاوت و تدبیر.

🌱🌼🌱
@i20TA30

میهمان هشتمین نشست «بیست تا سی»، محمدرضا محسنی، بنیانگذار و مدیر توسعه بازار کانون آگهی و تبلیغاتی پیک برتر بود. او در ابتدا به فعالیت‌هایی که از ابتدای #بیست سالگی به آن‌ها مشغول بود، اشاره‌ای کرد.
محمدرضا محسنی می‌گوید از #شکست‌های خود بسیار بیشتر از #پیروزی‌ها یاد گرفته و معتقد است هر زمان که شکست می‌خوریم، به ساختن بهشت خودمان مشغول می‌شویم که بهشت ساختنی است و نه یافتنی.

او بیست تا سی سالگی را بازه‌ی مهمی می‌داند که می‌توان بارها شکست خورد و دوباره شروع کرد.

البته او #باور دارد که شکست در کار و فعالیت شغلی به معنی شکست خوردن آدمی‌ نیست بلکه آدمی زمانی شکست می‌خورد که بی تفاوت شده و فعالیت خود را رها کرده و از حرکت بایستد.

محمدرضا محسنی #ارزش_آفرینی را فراتر از #کارمندی یا #کارآفرینی دانسته و پیشنهادی که به بیست تا سی ساله‌ها می‌کند این است که به گذشته‌ی خود برگردیم و ببینیم کجاها با انجام چه کاری، بیشترین لذت را می‌بردیم؟ کجاها حال خیلی خوب داشتیم؟ و از شناختی که درباره‌ی گذشته‌ی خود بدست می‌آوریم، برای خلق کار و شغل جدید و مطلوب خود استفاده کنیم.

البته او معتقد است سخت کار کردن، شکست خوردن و دوباره برخاستن به همراه خود درد و رنج دارد، اما انتخاب با خودِ ما است که درد و رنج سخت کار کردن را بچشیم یا درد و رنج حسرت کشیدن را.

لینک شرکت در این وبیاد:

https://www.webyad.com/personal-development/20ta30-mohseni

🍃🍂🍃
کانال بیست تاسی:
@i20TA30